【摘 要】隨著我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變和事業(yè)單位改革的推進(jìn),我國的事業(yè)單位將逐步走向社會進(jìn)入市場,大多數(shù)事業(yè)單位不僅承受國內(nèi)市場業(yè)內(nèi)的角逐,而且面臨國際同行的競爭。本文分析行政事業(yè)單位財務(wù)管理的現(xiàn)狀,從基礎(chǔ)工作、預(yù)算管理、資產(chǎn)運(yùn)行、財務(wù)人員素質(zhì)、財務(wù)管理環(huán)境以及財務(wù)風(fēng)險等方面存在的問題入手,從經(jīng)濟(jì)利益、政治利益和相應(yīng)的管理機(jī)制等方面進(jìn)行了深入的剖析,進(jìn)而從實(shí)施績效預(yù)算、加強(qiáng)內(nèi)部審計、提高財務(wù)人員素質(zhì)等方面提出了促進(jìn)我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理優(yōu)化對策。
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;財務(wù)管理;經(jīng)濟(jì)利益
一、我國事業(yè)單位財務(wù)管理的概念
我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理,是指事業(yè)單位按照國家的方針、政策、法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定,有計劃地籌集、分配和運(yùn)用資金,對經(jīng)濟(jì)活動核算、財務(wù)監(jiān)督與控制,以保證事業(yè)計劃及任務(wù)的全面完成。
二、我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理的單位財務(wù)管理存在的問題
我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理存在的不足在事業(yè)單位的各項(xiàng)改革積極推進(jìn)的今天,雖然在某些領(lǐng)域取得了矚目的成績,但是在現(xiàn)階段,在事業(yè)單位財務(wù)管理這個微觀的層面上,尚存在著諸多方面有待進(jìn)一步改進(jìn),譬如思想觀念、人員素質(zhì)、基礎(chǔ)工作、法制建設(shè)依然存在著一些問題有待探討和研究。
(一)財務(wù)管理預(yù)算管理工作不規(guī)范
我國對預(yù)算管理工作進(jìn)行了一次根本性的改革,在預(yù)算編制方面實(shí)行了部門預(yù)算編制,在預(yù)算支出管理方面實(shí)行國庫集中支付制度和政府采購制度以及預(yù)算收支分類改革。事業(yè)單位預(yù)算編制存在滯后性和盲目性,沒有按照零基預(yù)算編制方法進(jìn)行編制,預(yù)算成果考核限于形式,預(yù)算監(jiān)督職能弱化,致使相關(guān)部門不能夠在現(xiàn)有可利用資源當(dāng)中進(jìn)行重新的配置使用而是采取追加預(yù)算的方法爭取財政資金,同時由于信息不能夠及時共享導(dǎo)致了這一現(xiàn)象的不斷發(fā)生。
(二)我國事業(yè)單位資產(chǎn)運(yùn)行管理制度不完善
目前,在行政事業(yè)事業(yè)單位資產(chǎn)運(yùn)行管理方面存在的問題主要有:主管部門資產(chǎn)運(yùn)行沒有建立相應(yīng)的資產(chǎn)調(diào)劑使用制度;資產(chǎn)運(yùn)行項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)購置與預(yù)算管理制度相脫節(jié);固定資產(chǎn)資產(chǎn)運(yùn)行管理制度存在一定缺陷;資產(chǎn)運(yùn)行管理的信息傳遞管理制度不完善,在我國行政事業(yè)單位的資產(chǎn)管理從整體上還沒有建立起一個完整有效的資產(chǎn)運(yùn)行管理信息系統(tǒng)。
(三)我國行政事業(yè)單位財務(wù)工作人員素質(zhì)參差不齊
提高財務(wù)工作人員素質(zhì)可以在很大程度上有效地防止財務(wù)信息的失真,目前我國行政事業(yè)單位的財務(wù)會計信息失真現(xiàn)象比較普遍,因而提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)是防范財務(wù)信息失真的根本要求。其次,經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展也要求不斷提高事業(yè)單位財務(wù)工作人員的素質(zhì)。目前我行政國事業(yè)單位財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)參差不齊,從而造成會計信息質(zhì)量的低下,有了高層次的財務(wù)會計人員不等于有了高質(zhì)量的會計信息,但是如果單位財務(wù)人員的文化素質(zhì)上不去,高質(zhì)量的會計信息是很難產(chǎn)生的。
三、我國行政事業(yè)事業(yè)單位財務(wù)管理問題成因
(一)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動
在我國行政事業(yè)單位當(dāng)中,有的為了提高單位自身社會影響力或者提高本單位及其負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)收入而盲目的擴(kuò)張,事先沒有進(jìn)行科學(xué)的調(diào)研和論證而進(jìn)行大規(guī)模的項(xiàng)目投資,導(dǎo)致相當(dāng)一部分財政資金滯留在了低效率的部門或者事業(yè)單位。
(二)政治利益的驅(qū)動
在我國,事業(yè)單位的經(jīng)營狀況好壞不僅是考核事業(yè)單位管理當(dāng)局經(jīng)營水平的主要依據(jù),而且也是衡量建立國有資產(chǎn)運(yùn)行的績效評價體系,事業(yè)單位管理當(dāng)局的政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。在我國,事業(yè)單位的經(jīng)營業(yè)績直接關(guān)系到經(jīng)營管理者目前的任職和日后的晉升,管理者通過追加預(yù)算來擴(kuò)大自身經(jīng)營規(guī)模來修飾其經(jīng)營業(yè)績,為其個人獲得政治資本奠定基礎(chǔ)。
(三)政府預(yù)算約束相對弱化
目前,我國行政事業(yè)事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人很難拒絕外界環(huán)境給本事業(yè)單位提供快速發(fā)展的利益誘惑,這就使得各事業(yè)單位忽視了自身財務(wù)方面的困境而一味地去追求單位的規(guī)模效益,從而不可避免地將負(fù)債經(jīng)營的企業(yè)經(jīng)營理念引入到了非營利的事業(yè)單位經(jīng)營管理過程當(dāng)中來,進(jìn)而導(dǎo)致事業(yè)單位的赤字預(yù)算。這種由于預(yù)算監(jiān)督職能弱化、管理層的不當(dāng)決策引發(fā)的事業(yè)單位經(jīng)營風(fēng)險,己經(jīng)成為目前我國行政事業(yè)事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險防范的重要事項(xiàng)。
(四)我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度建設(shè)落后
行政事業(yè)事業(yè)單位財務(wù)管理是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作的核心內(nèi)容,同時也是行政事業(yè)事業(yè)單位計劃及職能任務(wù)全面有效完成的重要保證。但由由于目前在我國,事業(yè)單位的政府采購和財政預(yù)算等部門尚未形成有效的協(xié)作機(jī)制,單位預(yù)算編制部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門對政府采購機(jī)制的了解還不夠,而政府采購機(jī)構(gòu)又無權(quán)參與事業(yè)單位預(yù)算項(xiàng)目的審批,從而導(dǎo)致重復(fù)采購的現(xiàn)象時有發(fā)生。
四、完善我國事業(yè)單位財務(wù)管理的對策
(一)進(jìn)行我國事業(yè)單位財務(wù)管理預(yù)算
認(rèn)真做好前期預(yù)算編制工作;就要做到以下幾方面工作:正確編制事業(yè)單位部門預(yù)算;采取有效激勵措施來保證組織預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);實(shí)行預(yù)算執(zhí)行中的績效考核;切實(shí)做好預(yù)算績效的后期考;加強(qiáng)事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算績效信息反饋
(二)完善資產(chǎn)運(yùn)行管理制度
事業(yè)單位配置的條件是:首先現(xiàn)有資產(chǎn)無法滿足事業(yè)單位履行職能的需要。然后難以與其他單位共享、共用相關(guān)資產(chǎn)。其次通過市場進(jìn)行購買產(chǎn)品或者勞務(wù)不能實(shí)現(xiàn)或者成本太高,這就要求制定和完善事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置運(yùn)行制度
(三)建立國有資產(chǎn)運(yùn)行的績效評價體系
為了提高事業(yè)單位國有資產(chǎn)的使用效率和有效地節(jié)約財政資金實(shí)現(xiàn)效益最大化,事業(yè)單位主管部門和財政部門應(yīng)當(dāng)對資產(chǎn)績效評價體系不斷進(jìn)行完善,以使其最大限度地發(fā)揮自身的作用。在對其進(jìn)行完善時,我們應(yīng)當(dāng)將定量分析與定性分析的方法相結(jié)合,兼顧一般和個別,同時要保證資產(chǎn)績效評價體系的科學(xué)性和可操作性。
(四)加強(qiáng)單位內(nèi)部審計
事業(yè)單位內(nèi)部審計對于事業(yè)單位財務(wù)管理來說就是要增強(qiáng)其免疫保護(hù)功能,及時地發(fā)現(xiàn)和糾正來自于單位內(nèi)部各個層面的事業(yè)單位整體經(jīng)營管理的危害性。為了使事業(yè)單位內(nèi)部審計發(fā)揮更好的作用,這就要求事業(yè)單位加強(qiáng)相關(guān)的制度建設(shè),其主要內(nèi)容有:實(shí)施風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?;有效?shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計;積極實(shí)施管理績效審計;加強(qiáng)財務(wù)人員教育和管理
五、結(jié)語
本文的主要研究內(nèi)容是在對我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的現(xiàn)狀及存在的主要問題,并對其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入的分析,在此基礎(chǔ)上為事業(yè)單位財務(wù)管理工作提出了相應(yīng)的對策,以便我國行政事業(yè)單位提升其自身競爭能力。
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作者簡介:成煥玲(1967—),畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)人文經(jīng)法學(xué)院系統(tǒng)工程專業(yè),碩士,現(xiàn)任教于西安外事學(xué)院財會系,研究方向:社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)工程。