淺析新形勢下企業(yè)員工思想政治工作存在的問題及解決策略

摘 要：伴隨著我國不斷推進(jìn)的企業(yè)改革，與之相應(yīng)的企業(yè)制度也隨之建立起來，企業(yè)內(nèi)部所作出的種種調(diào)整，不僅給企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)和沖擊，也給員工在思想上造成了一定的影響，導(dǎo)致現(xiàn)在企業(yè)員工的思想政治工作存在著一定的問題，針對(duì)這一現(xiàn)象，該文結(jié)合思想政治工作相關(guān)特點(diǎn)，給出了可行的科學(xué)的解決策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 政治思想 策略研究

中圖分類號(hào)：F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2013）05（b）-0203-01

1 企業(yè)員工加強(qiáng)思想政治工作的重要性

社會(huì)的中堅(jiān)力量就是企業(yè)員工，他們?yōu)闃?gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮著重要的作用。伴隨著我國社會(huì)的多元化和體制的改革，企業(yè)員工的思想壓力加大，思想政治工作可能得不到有效的落實(shí)，這樣下去的后果可能會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

思想政治工作是我黨的重要武器，在新民主主義革命時(shí)期，毛澤東同志就已經(jīng)指出，“掌握思想教育，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)，如果這個(gè)任務(wù)不解決，黨的一切政治任務(wù)是不可能完成的?！?/p>

新時(shí)期，社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建，是我黨在建設(shè)小康社會(huì)階段最為重大的政治任務(wù)和歷史使命，思想政治教育作為一個(gè)中心環(huán)節(jié)，還需要加強(qiáng)掌握，在社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)中，還需要其提供思想價(jià)值、思想保證、文化條件和思想觀念，以此打牢群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。

在社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的過程中，思想政治工作發(fā)揮著極為重要的工作，在社會(huì)變革時(shí)期，其作用表現(xiàn)的尤為明顯。新時(shí)期，伴隨著社會(huì)的持續(xù)開放，體制轉(zhuǎn)軌、企業(yè)轉(zhuǎn)型、分配方式的多樣性變化以及人們自身思想的多變和多元化，凸顯出來了各種各樣的矛盾，思想觀念在職工隊(duì)伍里面已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，在思想政治工作上迫切的需要統(tǒng)一和凝結(jié)人們的多變、多元和多樣性的思想。假如，現(xiàn)在社會(huì)的新形式和新需要，企業(yè)員工跟不上的話，那么，他們就不能夠?qū)⒑玫木穹諊桶l(fā)展環(huán)境提供給改革事業(yè)，阻礙改革的順利進(jìn)行，影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)。所以說，員工思想政治的加強(qiáng)和改革，是一項(xiàng)迫在眉睫的重要任務(wù)。

2 思想政治工作在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中存在的問題

企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的思想政治工作，在很多非公有制的企業(yè)當(dāng)中，往往保留了黨組織的這一原有設(shè)置，大部分仍然是實(shí)行原有的結(jié)構(gòu)進(jìn)行管理，以便構(gòu)成企業(yè)的思想政治建設(shè)隊(duì)伍。當(dāng)前，面對(duì)著新的形勢，企業(yè)在思想政治工作建設(shè)上主要存在著以下幾點(diǎn)問題：第一，很多企業(yè)處于對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益的片面追求，從而忽視了關(guān)注員工的思想，較少在企業(yè)的思想政治工作上面做出投入，力度上較差；第二，思想腐敗和不清晰是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層本身就存在的問題，由于領(lǐng)導(dǎo)層的不準(zhǔn)確和不清晰，導(dǎo)致了企業(yè)在整體上思想的混亂；第三，較為陳舊的企業(yè)思想政治建設(shè)工作，沒有切實(shí)結(jié)合實(shí)際，不能夠做到與時(shí)俱進(jìn)；最后，企業(yè)在做思想政治工作時(shí)，往往會(huì)采用較為死板和落后的談話、開會(huì)方式，這種傳達(dá)思想的方式，形成了一種形式上的固定，收效較小。

3 解決企業(yè)員工思想政治建設(shè)的有效策略

3.1 辦實(shí)事

多辦實(shí)事，辦好實(shí)事，將制度育人、思想育人、服務(wù)育人和管理育人相結(jié)合，使企業(yè)員工在接受思想政治工作所給出的實(shí)惠中，同時(shí)還能感受到黨和組織的溫暖，體會(huì)到企業(yè)給自己帶來的好處，增強(qiáng)勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，自動(dòng)自發(fā)地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，貢獻(xiàn)自身力量，為建設(shè)和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

切實(shí)辦好實(shí)事，是人心所在。實(shí)事辦好了，不僅能得人心，還能穩(wěn)人心、暖人心，加強(qiáng)對(duì)于思想政治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的全領(lǐng)域、全過程、全員的覆蓋，將服務(wù)宗旨深入精神，自覺地為社會(huì)主義事業(yè)添磚加瓦。

3.2 科學(xué)性

新時(shí)期，要科學(xué)的開展企業(yè)員工的思想政治工作。黨開展思想政治工作的一個(gè)重要特征就是使其成為改造客觀世界的武器，得以掌握群眾、武裝群眾。改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，前提就是要科學(xué)的探索社會(huì)和諧與企業(yè)和諧的要求、內(nèi)涵、規(guī)律和特點(diǎn)。運(yùn)用科學(xué)的理論，贏取職工的支持和擁護(hù)，以科學(xué)的理論指導(dǎo)群眾，運(yùn)用鮮明的事跡感染廣大群眾，增強(qiáng)思想政治工作開展的廣泛性。以人為本，開展思想政治工作，走進(jìn)群眾，貼近生活，用心傾聽群眾呼聲，結(jié)合多種形式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)觀念的深入。同時(shí)還要藝術(shù)性的做好員工的思想政治工作，結(jié)合多變、多樣和多遠(yuǎn)的思想實(shí)際，既能夠注重差異，又能夠統(tǒng)一思想，更好的服務(wù)和引導(dǎo)群眾。將事實(shí)力量和理論邏輯力量二者結(jié)合起來，深入淺出的解答群眾思想上存在的困惑，引用身邊的例子，闡釋深刻的道理，使理論真正的為群眾服務(wù)。因時(shí)因地制宜，做好企業(yè)員工的思想政治工作，貫徹落實(shí)上級(jí)的指示，并有利地在工作中加以推行，爭取落在實(shí)處，吃透精神，集中精力做事。聯(lián)系本企業(yè)的實(shí)際情況，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造新的辦法，探索新的路線，努力走出一條富有特色、符合實(shí)際、實(shí)用的方法。有板有眼的貫徹落實(shí)思想政治工作，開創(chuàng)一副嶄新的工作局面。

3.3 和諧型

當(dāng)前，思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)就是構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境。和諧企業(yè)環(huán)境的構(gòu)建，前提就是要確立一個(gè)核心的價(jià)值目標(biāo)，并且得到企業(yè)大多數(shù)員工的普遍認(rèn)同，成為其行動(dòng)指南，在某種程度上能夠決定思想政治工作的發(fā)揮成效。構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)，其核心就是公平正義、民主法治、安定有序、充滿活力，社會(huì)、人、企業(yè)和諧相處。企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊緊圍繞這和諧這一主題和目標(biāo)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供智力支持、精神動(dòng)力、思想保證、輿論環(huán)境、文化條件和價(jià)值觀念。企業(yè)要想樹立自身形象，增強(qiáng)感召力、向心力和凝聚力，就要充分地與思想政治工作融為一體。使職工不僅能夠獲得生活所需的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)還能夠從中獲得精神上的滿足以及企業(yè)榮譽(yù)感。

4 結(jié)語

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的核心精神，因此，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育，不僅是對(duì)員工自身素質(zhì)的提升，也是提高企業(yè)核心競爭力的重要手段。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)所存在的問題，提出了一系列的解決策略，從多個(gè)方面和角度闡釋了企業(yè)思想政治工作的方向和意義。

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