加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè) 促進(jìn)學(xué)科人才培養(yǎng)

摘 要：醫(yī)院文化是社會(huì)文化的一個(gè)重要組成部分，是在社會(huì)文化基礎(chǔ)上發(fā)展所形成的具有醫(yī)院自身特征的一種群體文化，是文化與醫(yī)療活動(dòng)相結(jié)合的產(chǎn)物，醫(yī)院文化建設(shè)以發(fā)揮人的潛能為著眼點(diǎn)，以追求人和技術(shù)設(shè)備的最佳結(jié)合為中心環(huán)節(jié)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的積極因素，圍繞醫(yī)院中心工作，開展豐富多彩、形式多樣與醫(yī)療服務(wù)緊密相聯(lián)的特色文化建設(shè)。醫(yī)院文化是在長(zhǎng)期醫(yī)療實(shí)踐過(guò)程中形成的，具有全體員工共同的精神觀念和風(fēng)格，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、教學(xué)、科研的共同發(fā)展，創(chuàng)造為患者提供人道主義人文關(guān)懷的醫(yī)療環(huán)境為目標(biāo)。由于重視醫(yī)院文化建設(shè)，3年來(lái)，醫(yī)院在科技創(chuàng)新，學(xué)科建設(shè)，人才引進(jìn)等方面取得了比較好的實(shí)際效果。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院文化建設(shè) 人才培養(yǎng) 科學(xué)管理

中圖分類號(hào)： R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2013）04（b）-0185-02

黨的十七大發(fā)出“推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，提高國(guó)家文化軟實(shí)力”的號(hào)召，明確提出了建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)和新形勢(shì)下推進(jìn)文化改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、重要方針、目標(biāo)任務(wù)及改革措施，掀起了社會(huì)主義文化建設(shè)的新高潮。醫(yī)院文化是社會(huì)主義文化的重要組成部分，是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，更是醫(yī)院的“靈魂”。醫(yī)院文化是在社會(huì)文化大背景和傳統(tǒng)文化影響下，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期發(fā)展，形成的具有醫(yī)院自身特色的，相對(duì)穩(wěn)定的理想信念、價(jià)值取向、道德規(guī)范及行為準(zhǔn)則，是醫(yī)院一種群體意識(shí)。重視醫(yī)院文化建設(shè)，把文化建設(shè)作為提升服務(wù)、凝聚人心的大事來(lái)抓。醫(yī)院文化建設(shè)越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的源泉，成為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要支撐。是構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要思想保證。在進(jìn)入21世紀(jì)更是文化建設(shè)的重要發(fā)展時(shí)期，新時(shí)期的管理就是突出以文化為核心的管理，醫(yī)院文化建設(shè)是優(yōu)化科學(xué)管理，發(fā)揮文化建設(shè)在醫(yī)院管理工作中的重要作用。抓好醫(yī)院文化建設(shè)是保證醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要依據(jù)，是加強(qiáng)醫(yī)院職工政治思想教育，培養(yǎng)醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的重要步驟。其根本目的就是促進(jìn)醫(yī)院生存和發(fā)展，運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，加強(qiáng)人才專業(yè)化的合理培訓(xùn)，組織和分配，使人力、物力保持最佳結(jié)構(gòu)狀態(tài)，同時(shí)對(duì)職工思想、理念和行為積極加以引導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，醫(yī)院思想政治工作要充分利用醫(yī)院文化建設(shè)的導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、輻射作用，培養(yǎng)醫(yī)院精神，倡導(dǎo)精神，增加醫(yī)院凝聚力，形成合力，從而促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)不斷向前發(fā)展。通過(guò)醫(yī)院文化建設(shè)和人才培養(yǎng)機(jī)制。使醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、?？迫瞬排囵B(yǎng)等具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

1 關(guān)于醫(yī)院文化建設(shè)與人才培養(yǎng)的關(guān)系

1.1 開拓創(chuàng)新，推進(jìn)醫(yī)院的文化建設(shè)

醫(yī)院在管理方面，應(yīng)該突出抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、抓好規(guī)章制度的建設(shè)，要結(jié)合醫(yī)院工作特點(diǎn)抓好職工政治思想建設(shè)，要開展形式多樣、群眾喜聞樂(lè)見的醫(yī)院特色文化建設(shè)，我們把醫(yī)院文化建設(shè)作為醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，能夠充分發(fā)揮廣大職工積極性，增強(qiáng)職工價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和思維方式。是社會(huì)文化和現(xiàn)代意識(shí)影響形成的，具有醫(yī)院特征的群眾意識(shí)，也是全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)同的行為準(zhǔn)則和奉行的價(jià)值觀念。[1]醫(yī)院唯一真正的資源是人，醫(yī)院文化載體是人，醫(yī)院人力資源管理的主體也是人，提高醫(yī)療服務(wù)水平、服務(wù)能力，更好的為患者服務(wù)，是醫(yī)院管理主要工作，能發(fā)揮醫(yī)院的最大效能，是通過(guò)人本身的認(rèn)同感及對(duì)人的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)的。要提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，最關(guān)鍵的是重視人才政治思想教育和專業(yè)理論培養(yǎng)，既要有較高的醫(yī)療技術(shù)、又要具有良好的服務(wù)態(tài)度和職業(yè)道德，這是做好工作的前提，由此可見人在醫(yī)院管理工作中的重要性。不論醫(yī)院文化，還是人才培養(yǎng)與管理，其主要目的都是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，以發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院文化，人才培養(yǎng)，與科學(xué)發(fā)展的共同目標(biāo)。

1.2 醫(yī)院文化建設(shè)是提高科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)

醫(yī)院文化建設(shè)是通過(guò)創(chuàng)新和塑造來(lái)激發(fā)員工的思想性和創(chuàng)造性，職工是醫(yī)院文化建設(shè)之本，加強(qiáng)醫(yī)院職工隊(duì)伍思想素質(zhì)的培養(yǎng)是醫(yī)院文化建設(shè)的根本任務(wù)，也是塑造良好的醫(yī)院形象的前提條件，把提高職工的思想道德素質(zhì)作為文化建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，重視思想教育。倡導(dǎo)文明新風(fēng)，注意道德培養(yǎng)，提高整體素質(zhì)。醫(yī)院文化建設(shè)使職工在不同的工作崗位上來(lái)實(shí)現(xiàn)共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，要提高醫(yī)院科學(xué)管理水平，就必須抓好員工的思想體系建設(shè)，建立適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度，完善人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)建設(shè)，[2]這是醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的重要基礎(chǔ)，是醫(yī)院在建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)醫(yī)院特色文化，發(fā)揮文化凝聚作用、激烈作用、觀念作用和形象作用，因此，積極建設(shè)具有自身特點(diǎn)的醫(yī)院文化必須提高醫(yī)院的綜合力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，開拓求實(shí)創(chuàng)新，這些年，醫(yī)院除了加強(qiáng)制度性建設(shè)外，關(guān)鍵是把文化建設(shè)與醫(yī)院發(fā)展兩者能緊密地結(jié)合起來(lái)，利用我們的專業(yè)技術(shù)和良好的職業(yè)道德更好的為病人服務(wù)。醫(yī)院的發(fā)展離不開優(yōu)秀的專業(yè)人才，我們?cè)谕瓿舍t(yī)療服務(wù)過(guò)程中，抓好學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)，較高的醫(yī)療技術(shù)不僅能滿足臨床實(shí)際需要，而且具有一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從科學(xué)發(fā)展的角度就來(lái)說(shuō)，必須開拓市場(chǎng)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，抓好人才培養(yǎng)這個(gè)根本問(wèn)題，近3年來(lái)，醫(yī)院從不同渠道引進(jìn)各類專業(yè)人才碩士研究生達(dá)到110人，其中博士生16人，無(wú)論是人員基本素質(zhì)，還是思想品德社會(huì)反向都比較好。

1.3 加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，優(yōu)化學(xué)科人才成長(zhǎng)環(huán)境

醫(yī)院文化建設(shè)是在長(zhǎng)期的醫(yī)療實(shí)踐過(guò)程中產(chǎn)生的新形管理理論，是一種醫(yī)院獨(dú)具的組織結(jié)構(gòu)模式、經(jīng)營(yíng)管理理念、行為規(guī)范、價(jià)值取向。它是醫(yī)院思想政治工作的載體，同時(shí)也是現(xiàn)代醫(yī)院得以生存和發(fā)展的重要保證，抓好醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，也就抓住了醫(yī)院建設(shè)的根本，現(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，也是一種人才的競(jìng)爭(zhēng)。引進(jìn)人才與加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，對(duì)于加強(qiáng)意識(shí)文化和服務(wù)文化建設(shè)至關(guān)重要，是提升醫(yī)院服務(wù)功能，擴(kuò)大社會(huì)影響，弘揚(yáng)醫(yī)院精神。

1.4 加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，營(yíng)造文化氛圍是醫(yī)院發(fā)展的根本

物質(zhì)文化是醫(yī)院文化的有形載體，也是醫(yī)院文化建設(shè)的基礎(chǔ)。醫(yī)院形象是醫(yī)院文化的綜合反映，堅(jiān)持以人才科技求發(fā)展，以醫(yī)德醫(yī)術(shù)求信譽(yù)，以質(zhì)量管理求效益。為此把職工思想道德素質(zhì)教育作為文化建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。重視思想教育，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，注意道德培養(yǎng)，讓職工自覺(jué)參與文化事業(yè)。使文化建設(shè)逐步融入到醫(yī)療服務(wù)過(guò)程。逐步增強(qiáng)職工的事業(yè)性和工作責(zé)任感，樹立了愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。

2 加強(qiáng)醫(yī)院文化宣傳，推進(jìn)醫(yī)院文化體系建設(shè)

2.1 做好醫(yī)院文化建設(shè)有利于提高員工的整體素質(zhì)

加強(qiáng)醫(yī)院特色文化建設(shè)，要在職工中積極營(yíng)造文化氛圍，先進(jìn)的醫(yī)院文化是醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，能促進(jìn)醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有強(qiáng)大的生命力。醫(yī)院的建設(shè)最關(guān)鍵的是加強(qiáng)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，要結(jié)合臨床科室的需要和專業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化學(xué)科的基礎(chǔ)性建設(shè)。真正提高業(yè)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平。提升醫(yī)院的服務(wù)功能，以逐步滿足病人的醫(yī)療需求。不斷完善醫(yī)院規(guī)章制度的建設(shè)，要結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，形成積極向上，人人參與的醫(yī)院文化建設(shè)，加強(qiáng)宣傳并且正確引導(dǎo)職工，如何提高對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)。這樣有利于提高職工的整體文化素質(zhì)。

2.2 弘楊優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，有利于增強(qiáng)職工的凝聚力

優(yōu)秀醫(yī)院文化的建設(shè)與發(fā)展，可以影響醫(yī)護(hù)員工的精神和價(jià)值觀念的形成，醫(yī)院興衰直接關(guān)系到院榮我榮的自豪感和對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同感。[3]醫(yī)院文化建設(shè)能夠堅(jiān)定職工的理想信念，樹立正確是世界觀、價(jià)值觀和人生觀。激發(fā)愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在醫(yī)院形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作氛圍。有利于增強(qiáng)全院職工凝聚力。

2.3 倡導(dǎo)醫(yī)院特色文化，有利于改善醫(yī)院環(huán)境，塑造良好的社會(huì)形象

醫(yī)院通過(guò)文化建設(shè)活動(dòng)，美化醫(yī)院環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量。要培養(yǎng)員工高度的文化自覺(jué)性和自信性，讓職工能主動(dòng)參與醫(yī)院文化建設(shè)。在活動(dòng)形式上首先要制定醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施方案，做到有計(jì)劃，有步驟地開展醫(yī)院文化建設(shè)。構(gòu)建醫(yī)院文化體系，充分發(fā)揮醫(yī)院文化的陶冶功能。為職工創(chuàng)造一個(gè)輕松、愉快、美好的工作環(huán)境，對(duì)穩(wěn)定和諧健康的醫(yī)院文化氛圍，促進(jìn)醫(yī)院文明建設(shè)起到積極作用。

3 以醫(yī)院文化為載體，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平

3.1 通過(guò)醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)院科學(xué)管理水平

開展醫(yī)院文化建設(shè)，是醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的基本要求，能帶領(lǐng)全體職工積極向上，敢于創(chuàng)新，不斷推動(dòng)醫(yī)院的基礎(chǔ)建設(shè)，要發(fā)揮醫(yī)院文化的扭帶作用，加強(qiáng)職工的凝聚力，增強(qiáng)職工的大局意識(shí)，通過(guò)這些活動(dòng)，使員工愛院意識(shí)得到鞏固和加強(qiáng)，職工政治思想和精神面貌發(fā)生了深刻的變化，科技興院、專家治院、人才強(qiáng)院，建名院、創(chuàng)名科把制度建設(shè)與文化建設(shè)，作為醫(yī)院發(fā)展的核心和靈魂。提升醫(yī)院文化，有利于促進(jìn)了醫(yī)院管理和發(fā)展。提高了醫(yī)院科學(xué)管理水平。醫(yī)院文化的核心就是通過(guò)文化內(nèi)涵，對(duì)職工產(chǎn)生無(wú)形的約束和影響。以實(shí)現(xiàn)自我控制，自我規(guī)范。

3.2 加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，有利于建立人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制

建立有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展實(shí)際需要，逐步建立以市場(chǎng)化為主導(dǎo)人才優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)體系。把人才培養(yǎng)作為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的重要條件。醫(yī)院文化建設(shè)不但要求創(chuàng)造充滿熱情、和諧融洽、催人奮進(jìn)的環(huán)境氛圍，還要建立起新的道德觀念，價(jià)值取向，行為規(guī)范和醫(yī)院精神。真正地體現(xiàn)以人為本，重實(shí)績(jī)，重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才傾斜。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，并結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)來(lái)推動(dòng)制度化管理，重視醫(yī)院基礎(chǔ)管理，提高醫(yī)院科學(xué)管理水平。開展醫(yī)院文化建設(shè)，有利于促進(jìn)人才培養(yǎng)和推進(jìn)學(xué)科建設(shè)。

3.3 加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，營(yíng)造文化氛圍是醫(yī)院發(fā)展的重要保證

注重和關(guān)心醫(yī)院職工的文化生活，能激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，支部根據(jù)醫(yī)院的總體安排，積極協(xié)助醫(yī)院舉辦具有醫(yī)院特色的文化節(jié)，開展書畫、攝影展覽和歌詠、廣場(chǎng)舞、乒乓球、羽毛球、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等比賽。這樣既可以活躍職工的文化氛圍，又增強(qiáng)了職工的積極性，同時(shí)使職工之間的凝聚力得到加強(qiáng)。幾年來(lái)，醫(yī)院開展科室文化活動(dòng)，美化診療環(huán)境，使醫(yī)院文體活動(dòng)形式豐富多彩，展現(xiàn)全院職工求真務(wù)實(shí)，愛院如家的敬業(yè)思想，一定的醫(yī)院文化氛圍是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。

4 結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，首先要加強(qiáng)醫(yī)院文化作用的宣傳。培育職工的文化自覺(jué)與文化自信，核心是要構(gòu)建富有自身特色的醫(yī)院文化體系，關(guān)鍵是要堅(jiān)持以人為本，借助群體性活動(dòng)實(shí)現(xiàn)共識(shí)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。幾年來(lái)，我們?cè)趧?chuàng)建等級(jí)醫(yī)院活動(dòng)過(guò)程中，注重專業(yè)發(fā)展，搞好學(xué)科基礎(chǔ)建設(shè)，將人才培養(yǎng)作為醫(yī)院發(fā)展的根本。要實(shí)現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)代化就必須把人才培養(yǎng)放在首位，為了充分發(fā)揮?？铺厣腿瞬艃?yōu)勢(shì)，我們的具體做法就是利用醫(yī)院文化，開展豐富多彩的文化、文體、書畫攝影展以及詩(shī)歌朗誦會(huì)等多種形式的活動(dòng)。這樣的文化活動(dòng)群眾熱情高參與性強(qiáng)，從而活躍了醫(yī)院文化氛圍，達(dá)到了醫(yī)院文化建設(shè)對(duì)于提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，強(qiáng)化院科二級(jí)管理起到非常好的作用。[4]醫(yī)院思想政治工作結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)，就是要把醫(yī)院文化建設(shè)作為新時(shí)期思想政治工作的有力載體和有效形式，通過(guò)醫(yī)院文化建設(shè)豐富思想政治工作的內(nèi)涵和外延，給醫(yī)院發(fā)展增添了新的活力。

抓好醫(yī)院文化建設(shè)，最重要的是要根據(jù)醫(yī)院工作特點(diǎn)，形成有針對(duì)性的醫(yī)院特色文化，為了使全院職工都能積極參與此項(xiàng)活動(dòng)，醫(yī)院加強(qiáng)了院科之間的組織協(xié)調(diào)，圍繞醫(yī)院的中心工作，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，逐步擴(kuò)大醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升醫(yī)院形象，更好的為病人服務(wù)。

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