【摘 要】本文在揭示人文素質(zhì)科學(xué)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,從高職教育的發(fā)展現(xiàn)狀入手,論述加強人文素質(zhì)教育的必要性和重要性,探索高職院校人文素質(zhì)教育創(chuàng)新發(fā)展的路向。
【關(guān)鍵詞】高職院校 人文素質(zhì) 新路向
一直以來,高職院校擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)社會所需的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的重任。隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,人才競爭的加劇,對高職院校學(xué)生的要求也越來越高,除了需掌握一定的專業(yè)技能,社會和用人單位越來越重視學(xué)生是否具備良好的人文素養(yǎng)與心理素質(zhì)。因此,加強高職院校的人文素質(zhì)教育已成為一個引人關(guān)注的問題。
一、人文素質(zhì)教育的基本內(nèi)涵
“人文”一詞,在漢語詞典上定義為“人類社會的各種文化現(xiàn)象”。人文素質(zhì)主要是指人的精神特質(zhì)和文化素質(zhì),它所體現(xiàn)的是主體對世界的關(guān)系,是對人自身價值和生存意義以及對人類命運的思考和探索。從廣義來說,人文素質(zhì)指一個人成其為人和發(fā)展為人才的內(nèi)在精神品格。從狹義來說指人文知識和技能的內(nèi)化,它主要指一個人的文化素質(zhì)和精神品格。所謂人文素質(zhì)教育,簡而言之就是在傳授人文知識的基礎(chǔ)上培養(yǎng)人文精神的教育,即將人類優(yōu)秀的文化成果,將人文科學(xué)通過知識傳授、環(huán)境熏陶,使之內(nèi)化為人格、氣質(zhì)、修養(yǎng),成為人的相對穩(wěn)定的內(nèi)在品格。
二、高職院校人文素質(zhì)教育的現(xiàn)狀
目前,我國高職院校人文素質(zhì)教育取得了一定成績,但由于歷史和現(xiàn)實的諸多原因,高職院校對學(xué)生的人文知識教育和人文精神培養(yǎng)沒有給予應(yīng)有的重視,人文素質(zhì)教育處于邊緣狀態(tài)。表現(xiàn)在:首先,人文素質(zhì)教育未列入學(xué)校整體規(guī)劃或被簡單等同為“通識教育”,沒有突出“人文精神”。其次人文素質(zhì)教育雖然注重了內(nèi)容的廣泛性,但人文內(nèi)涵尚不夠突出。再次,多年來,高職院校一直把培養(yǎng)目標(biāo)定位在“為社會培養(yǎng)高等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型專門人才”上,這就決定了高職院校以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線來設(shè)計學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案,以“應(yīng)用”為主旨和特征來構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系。片面重視職業(yè)技能培養(yǎng),輕視人文素質(zhì)教育。這種忽視人文教育的狀況只會使教育功利化、工具化和庸俗化,最終失去教育的意義。另外,當(dāng)前高職院校學(xué)生普遍缺乏人文素養(yǎng),表現(xiàn)在基本的文史哲、日常人文、藝術(shù)知識及欣賞水平的缺乏;適應(yīng)能力和交際能力較差;法律知識淡??;缺乏對人生意義的追求,對未來的生活信心不足,生活自理能力差,心理脆弱。高職學(xué)生的人文素質(zhì)狀況不容樂觀。
三、拓展高職院校人文素質(zhì)教育發(fā)展的新路向
由于受近代西方唯科學(xué)主義哲學(xué)思潮及教育過于功利性的影響,教育偏頗,導(dǎo)致高職院校學(xué)生人文素質(zhì)嚴(yán)重缺失。要改變這種現(xiàn)狀,高職院校就應(yīng)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,轉(zhuǎn)變教育理念,采取多種途徑和方法,全方位地開展人文素質(zhì)教育,拓展人文素質(zhì)教育創(chuàng)新發(fā)展的路向。
首先,需加強和改進(jìn)思想政治教育工作,夯實人文素質(zhì)教育的理論基礎(chǔ)。隨著我國改革開放的深入發(fā)展,社會轉(zhuǎn)型中的各種問題逐漸顯現(xiàn)出來。全球化帶來了前所未有的文明沖突與文化碰撞,歷史與現(xiàn)實、本土文化與西方文明多重因素交織在一起,大學(xué)生政治信仰迷茫、理想信念模糊、價值取向扭曲。所以,大力開展高職院校人文素質(zhì)教育,必須以高職學(xué)生思想政治現(xiàn)狀和高職院校工作實際為基礎(chǔ),加強和改進(jìn)思想政治教育工作。
其次,構(gòu)建科學(xué)教育與人文素質(zhì)教育并舉的教育理念。一直以來,高職院校是以培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才為目標(biāo),所以很多人誤以為高職教育是一種“技術(shù)教育”,目標(biāo)是為了培養(yǎng)技能,事實上這忽視了教育的本質(zhì)。高職院校在傳授給學(xué)生現(xiàn)代科學(xué)知識、技能和理論的同時,需要對他們進(jìn)行有效的人文素質(zhì)教育,提高他們的道德水平,教會他們做人之道,使他們真正成為心智與人格全面發(fā)展的有用之才。高職院校要實現(xiàn)科學(xué)教育與人文素質(zhì)教育的融合,需確定具體、細(xì)化的教學(xué)改革措施,從課程體系建設(shè)、校園文化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)、師資隊伍建設(shè)以及教學(xué)管理模式改革、教學(xué)改革動力機制研究等多方面入手,根據(jù)具體情況提出一整套在專業(yè)教育中將人文教育和科學(xué)教育相融合的方法。
再次,豐富教育教學(xué)資源,優(yōu)化校園文化建設(shè),注重職業(yè)人文素質(zhì)教育,拓寬人文素質(zhì)培養(yǎng)途徑。專業(yè)教學(xué)是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)平臺,課程是各類教育活動的核心,集中反映了教育的特性和功能。加強高職學(xué)校的職業(yè)人文教育,要以誠信、合作、責(zé)任、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)等職業(yè)人文素質(zhì)的養(yǎng)成為基礎(chǔ),加強現(xiàn)有課程的整合,并從職業(yè)價值觀、職業(yè)道德、職業(yè)核心能力、職業(yè)指導(dǎo)等方面加強人文課程建設(shè),注重在專業(yè)教育中滲透人文教育。高校校園文化是大學(xué)生人文素質(zhì)教育的主要渠道,開展豐富多彩的校園文化活動是拓展高職院校人文素質(zhì)培養(yǎng)的有效途徑。例如,可以開展讀書活動,舉辦系列講座,搞好學(xué)生社團(tuán)活動,開展高雅藝術(shù)進(jìn)校園活動,大力開展課外科技活動等。還可結(jié)合專業(yè)和學(xué)科特點,有計劃地組織學(xué)生參加社會調(diào)查,參觀名優(yōu)企業(yè),參與社會服務(wù)工作,要讓學(xué)生在實踐中感受現(xiàn)代企業(yè)文化,提高自身修養(yǎng)。
最后,建設(shè)活躍第二課堂,完善職業(yè)人文素質(zhì)評價機制。利用第二課堂的形式,有組織地開展專題講座、文化講評、知識競賽等活動,邀請社會知名專家學(xué)者、企業(yè)家、政府官員等舉辦人文、社科發(fā)展前沿的學(xué)術(shù)性講座和演講。要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源加強人文教育。此外,科學(xué)合理的考核評價機制是落實人文教育實效性的重要保障。要按知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,把人文素質(zhì)教育納入人才培養(yǎng)整體規(guī)劃,構(gòu)建人才素質(zhì)的評估標(biāo)準(zhǔn)。要完善高職學(xué)生人文素質(zhì)評估內(nèi)容和評估手段,將學(xué)生在參加各種文化社團(tuán)、文體活動、藝術(shù)競賽、演講比賽及人文社科類知識競賽時所取得的成績和表現(xiàn)作為學(xué)生人文素質(zhì)的主要評價依據(jù)。
總之,人文素質(zhì)教育是一切教育的共同本質(zhì)和基礎(chǔ),丟掉這個根本,就失去了教育的骨血,就是失敗的教育。
【參考文獻(xiàn)】
[1]王振槐. 人文素質(zhì)教育的內(nèi)涵[N]. 安微日報,2004-08-30(C1).