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    創(chuàng)新開展基層文化活動的思考

    2013-12-29 00:00:00朱志鑫于浩洋王蘭穩(wěn)
    群文天地 2013年12期

    摘要:基層文化活動作為基層文化生活的主要形式,在培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀、豐富官兵精神文化生活、促進(jìn)官兵全面發(fā)展等方面具有不可替代的重要作用。當(dāng)前,基層文化活動創(chuàng)新力不強(qiáng)、吸引力不足、續(xù)航力不夠的問題,已不能滿足廣大基層官兵日益增長的文化需求,亟需以全新的角度、科學(xué)的思路、有力的舉措,扎實(shí)推進(jìn)基層文化活動創(chuàng)新發(fā)展。從而確?;鶎游幕顒拥拈_展在擺脫思維束縛中樹立新理念,在豐富形式內(nèi)容中拓展新內(nèi)涵,在健全活動機(jī)制中形成新秩序。

    關(guān)鍵詞:基層;文化活動;思考

    胡錦濤同志在十七屆六中全會上明確指出“社會主義先進(jìn)文化,要以滿足人民群眾精神需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?!被鶎游幕顒幼鳛榛鶎游幕畹闹饕问剑谂嘤?dāng)代革命軍人核心價值觀、豐富官兵精神文化生活、促進(jìn)官兵全面發(fā)展等方面具有不可替代的重要作用。當(dāng)前,基層文化活動創(chuàng)新力不強(qiáng)、吸引力不足、續(xù)航力不夠的問題,已不能滿足廣大基層官兵日益增長的文化需求,亟需以全新的角度、科學(xué)的思路、有力的舉措,扎實(shí)推進(jìn)基層文化活動創(chuàng)新發(fā)展。

    一、深化認(rèn)識、轉(zhuǎn)換視角,在擺脫思維束縛中樹立新理念

    思想是行動的先導(dǎo)。創(chuàng)新基層文化活動要努力克服僵化思維和陳舊觀念的束縛,從以往狹隘的、淺層次的思維意識中擺脫出來,與時代發(fā)展、使命任務(wù)和官兵需求同頻共振,不斷提升基層文化活動的主動性、針對性和實(shí)效性。

    1.破除“閉門造車”的封閉思維,樹立“社會化促進(jìn)開放化”的理念。當(dāng)前,各單位對基層文化活動地位作用還存在著一些認(rèn)識偏差。有的單位把軍營文化與社會文化割裂開來,局限于自己的小天地,關(guān)起門來冥思苦想,絞盡腦汁,導(dǎo)致基層文化活動內(nèi)容陳舊、形式單調(diào)、缺乏時代感和吸引力。有的單位對基層文化活動重視程度不夠、經(jīng)費(fèi)投入不足、服務(wù)力度不大,無形中阻礙了與社會文化資源的交流互動,常常使基層有心無力、左右為難,陷入“欲干不能,欲罷不忍”的尷尬境地。還有的單位擔(dān)心官兵沾染社會不良風(fēng)氣,對官兵向社會文化學(xué)習(xí)的迫切需求持有消極態(tài)度,導(dǎo)致基層文化活動骨干能力不強(qiáng)、水平不高。因此,基層文化活動要注意從外部吸取營養(yǎng),借助地方在人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等許多優(yōu)勢方面的文化資源,學(xué)習(xí)社會文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷拓展思路,增強(qiáng)活力,豐富基層文化活動的內(nèi)涵,提高基層文化活動的質(zhì)量,同時,還要從實(shí)際出發(fā),發(fā)揮駐地優(yōu)勢,可以采取請進(jìn)來、走出去的方法,加強(qiáng)軍地文化交流,形成自己的特色。

    2.破除“游離中心”的片面思維,樹立“政治性融入娛樂性”的理念。為“打贏”提供強(qiáng)大精神動力是基層文化活動的根本目的。當(dāng)前,一些基層單位在開展文化活動時,往往“重形式輕內(nèi)容、求熱鬧弱內(nèi)涵”,一味追求娛樂效應(yīng),把網(wǎng)絡(luò)游戲、打牌消遣等當(dāng)成開展基層文化活動的主要形式,導(dǎo)致官兵只是玩玩樂樂,客觀上弱化了文化活動出戰(zhàn)斗力、凝聚力的功能。有的單位脫離本單位實(shí)際,直接照搬照抄、原樣拿來,文化活動內(nèi)容同本單位教育訓(xùn)練嚴(yán)重脫節(jié)。還有的單位一味追求時尚創(chuàng)新,對社會文化的糟粕缺乏鑒別力,甚至將“三俗”文化搬上舞臺。因此,基層文化活在增強(qiáng)趣味性、娛樂性、時尚性的同時,必須提高含“軍”量,結(jié)合日常訓(xùn)練、戰(zhàn)備執(zhí)勤、駐訓(xùn)演習(xí)以及搶險(xiǎn)維穩(wěn)等多樣化軍事任務(wù),開展“兵味”濃厚、“品味”高雅的文化活動,充分發(fā)揮文化浸潤思想、潛移默化的育人功能,讓官兵在美的享受中受到鼓舞、得到啟迪,保證中心任務(wù)的圓滿完成。

    3.破除“抱殘守缺”的僵化思維,樹立“吸引力增強(qiáng)感召力”的理念。近年來,基層文化活動呈現(xiàn)出豐富多彩、百花齊放的喜人局面。但也有的單位不注重與時俱進(jìn)、因勢利導(dǎo),拋開官兵興趣特點(diǎn)和接受方式,用陳舊形式傳播生硬道理,表面上看轟轟烈烈,實(shí)際上官兵參與熱情很低。有的單位感到新形式難以駕馭,搞不好會起爭議、惹麻煩,不如老一套輕車熟路、安全保險(xiǎn),結(jié)果是高投入低產(chǎn)出,入得了官兵的眼、進(jìn)不了官兵的心。還有的單位將新型文化裝備器材“刀槍入庫”,對現(xiàn)有的設(shè)施器材維護(hù)不夠、透支使用,不但未能充分挖掘新裝備的功能和潛力,而且造成了文化資源的閑置和浪費(fèi)。創(chuàng)新基層文化活動要敢于打破“壇壇罐罐”,根據(jù)官兵的思想脈搏、興趣取向,從形式到內(nèi)容進(jìn)行全方位、立體式的創(chuàng)新和包裝,不斷為基層文化活動注入新的時代元素。要積極推進(jìn)文化活動與現(xiàn)代文化裝備的有機(jī)結(jié)合,利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺、數(shù)字移動終端等技術(shù)手段,不斷拓展文化活動的傳播渠道。要善于借鑒和吸收中外文化的優(yōu)秀因子,用時尚語言、大眾口吻,傳播中國特色理論體系、當(dāng)代革命軍人核心價值觀等方面的大道理,從而在增強(qiáng)基層文化活動吸引力中,不斷感召官兵,使官兵自覺凝聚在黨的旗幟下、投入到使命任務(wù)中。

    二、聯(lián)系實(shí)際、順應(yīng)需求,在豐富形式內(nèi)容中拓展新內(nèi)涵

    反映部隊(duì)訓(xùn)練生活、順應(yīng)官兵精神需求是基層文化活動永葆生機(jī)的關(guān)鍵所在?;鶎游幕顒尤绻x方向、脫離實(shí)際,就等于失去賴以生存的肥沃土壤,最終將難以開花結(jié)果。因此,基層文化活動亟需圍繞時代發(fā)展、使命任務(wù)和官兵實(shí)際的新變化,不斷拓展內(nèi)涵、創(chuàng)新形式,真正成為官兵成長成才的“隱形翅膀”,助推戰(zhàn)斗力生成的“強(qiáng)力引擎”。

    1.針對官兵求知欲望強(qiáng)的特點(diǎn),讓文化活動成為“知識海洋”。當(dāng)前,受現(xiàn)代社會 “擇才選用、優(yōu)勝劣汰”觀念的影響,廣大官兵越發(fā)崇尚知識、渴望成才,基層文化活動不僅要讓官兵享受活動之中的快樂,還要保證官兵有所領(lǐng)悟有所收獲。因此,要注重文化活動思想性和知識性的有機(jī)結(jié)合,引導(dǎo)官兵從滿足簡單的娛樂向純潔思想、陶冶情操轉(zhuǎn)變,讓官兵在活動中學(xué)到理論、科技、歷史、文學(xué)等多方面的知識,使文化活動發(fā)展成為集文化娛樂、知識普及等為一體的文化大餐,促進(jìn)官兵綜合素質(zhì)的提高。如在歌詠活動中,不僅熟唱了歌譜,熟記了歌詞,唱美了旋律,還要能親自上臺講解指揮教唱歌曲,并能結(jié)合歌詞講解歌曲的創(chuàng)作背景,闡明歌詞所蘊(yùn)含的深刻喻義,并把歌詞所體現(xiàn)的精神實(shí)質(zhì)變?yōu)閻蹗従礃I(yè),忠實(shí)履行職責(zé)的具體行動。

    2.針對官兵參與意識強(qiáng)的特點(diǎn),讓文化活動成為“展示平臺”。近年來,廣大青年官兵文化知識、綜合素質(zhì)不斷提高,他們思維活躍、興趣廣泛、表現(xiàn)欲強(qiáng),希望通過參與文化活動展示自我、彰顯個性、獲得認(rèn)可。因此,要增強(qiáng)文化活動的針對性,認(rèn)真分析、充分尊重官兵需求特點(diǎn),因勢利導(dǎo)、順勢而為,讓他們參與文化活動的策劃、組織和實(shí)施的全過程,變以往的“大鍋飯”為適當(dāng)?shù)摹白灾汀薄R朴谡{(diào)動官兵積極性,充分展示他們的文化特長和聰明才智,讓想演講的有講臺,擅動手的有展臺,會表演的有舞臺,愛運(yùn)動的有領(lǐng)獎臺,力爭人人都能“露一手”、個個都是“小能人”。要提高文化活動的群眾性,變少數(shù)人上場、多數(shù)人捧場的“能人文化”為多數(shù)人上場、多數(shù)人受益的“平民文化”;變領(lǐng)導(dǎo)喜好、一枝獨(dú)秀的“主官文化”為全民喜好、百花齊放的“大眾文化”;變個人展演、自娛自樂的“專場文化”為官兵舞臺、官兵同樂的“互動文化”,激勵廣大官兵人人參與的熱情和積極性,豐富和提高文化活動的內(nèi)容和質(zhì)量,開拓基層文化活動更為寬廣的活動空間。

    3.針對官兵遂行任務(wù)多樣的特點(diǎn),讓文化活動成為“精神驛站”。多樣化軍事任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高危,環(huán)境艱苦,持續(xù)時間較長,生活保障困難,官兵身體疲勞程度、心理承受能力、精神意志等面臨極大考驗(yàn)。因此,要結(jié)合多樣化軍事任務(wù)實(shí)際,發(fā)揮文化活動在激發(fā)斗志、調(diào)節(jié)身心方面的獨(dú)特功能。著眼激勵戰(zhàn)斗精神、鼓舞軍心士氣,組織讀戰(zhàn)斗書籍、唱戰(zhàn)斗歌曲、詠戰(zhàn)斗詩篇、講戰(zhàn)斗故事等勵志抒情的文藝活動,傳播勝利消息、宣揚(yáng)英雄事跡、激勵官兵建功;著眼陶冶高尚情操,組織優(yōu)秀影視片、音樂舞蹈、美術(shù)攝影等文化作品欣賞活動,引導(dǎo)官兵自覺弘揚(yáng)革命英雄主義精神;著眼強(qiáng)健體魄、放松情緒,組織球類活動、山地拔河、登山攀巖等體育運(yùn)動,培養(yǎng)官兵團(tuán)結(jié)拼搏、斗智斗勇的戰(zhàn)斗作風(fēng);著眼調(diào)節(jié)心理、緩釋壓力,組織趣味游戲、聯(lián)歡晚會、下棋打牌等娛樂活動,使官兵在輕松氛圍中緩解恐懼、緊張、焦慮等心理。讓文化活動真正成為戰(zhàn)斗力生成的“助推器”和心理疏導(dǎo)的“減壓閥”,保證多樣化軍事任務(wù)的圓滿完成。

    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、注重經(jīng)常,在健全活動機(jī)制中形成新秩序

    基層文化活動貴在經(jīng)常,也難在經(jīng)常。目前,許多基層單位都不同程度的存在“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”、刮“季節(jié)風(fēng)”、下“雷陣雨”的現(xiàn)象。產(chǎn)生這些問題的重要原因就是組織領(lǐng)導(dǎo)不力、制度機(jī)制不健全。因此,必須著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、完善機(jī)制,規(guī)范基層文化活動秩序。

    1.建立堅(jiān)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅(jiān)持?jǐn)[上重要位置,將活動納入議事日程和年度政治工作安排,做到年初有計(jì)劃、半年有講評、年終有表彰。建立暢通的領(lǐng)導(dǎo)體系。在政治部首長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由宣傳部門協(xié)調(diào)全部活動;依托營連團(tuán)支部和軍人委員會建立演唱、體育、美術(shù)、評論和讀書等指導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)抓好基層文化活動具體落實(shí)。健全基層文化組織。在師(旅)團(tuán)統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,各營連完善文化活動和周末育才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。營由教導(dǎo)員親自抓各項(xiàng)文化活動,并建立以各連指導(dǎo)員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,做到目標(biāo)一致、任務(wù)明確,賞罰分明,責(zé)任到人。定期根據(jù)本單位實(shí)際情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),研究對策,使工作有人抓、活動有時間、管理有措施、落實(shí)有檢查,確?;鶎游幕顒右?guī)范化、制度化、經(jīng)?;?。

    2.建立經(jīng)常有序的活動運(yùn)行機(jī)制。健全完善基層文化工作計(jì)劃制度、活動制度、文化器材管理制度、檢查評比制度,對每月搞什么比賽、組織什么活動、哪些人參加、達(dá)到什么要求等等都要有明確規(guī)定,并要求營有月計(jì)劃,連隊(duì)上周表,特別是在重大節(jié)假日,做到伙食、文化兩個“菜譜”一塊訂,上下合力抓落實(shí),確保了基層文化活動為官兵學(xué)習(xí)訓(xùn)練生活增添色彩。堅(jiān)持管好、用好文化器材設(shè)施,文化活動中心定期向基層官兵開放,貴重文化器材舍得給戰(zhàn)士使用,讓官兵充分享受軍營文化發(fā)展的先進(jìn)成果。

    3.建立持久長效的人才培養(yǎng)機(jī)制。針對基層文化骨干稀缺、斷層的問題,搞好培訓(xùn)提高,采取集中培訓(xùn)、分級帶訓(xùn)、地方代訓(xùn)等形式培養(yǎng)文體骨干,通過專家引路、以老帶新、層層幫帶的辦法,提高籌劃組織、設(shè)計(jì)編排、導(dǎo)演一體等方面能力,打造一專多能的文體骨干隊(duì)伍。搞好選拔保留,征集新兵時,挑選有文體特長的戰(zhàn)士補(bǔ)入文體骨干隊(duì)伍;預(yù)提骨干集訓(xùn)時,把文化活動知識作為必修課,使每位骨干都成為文化活動的行家里手;老兵復(fù)員時,做好文體骨干保留,并在入學(xué)、轉(zhuǎn)改士官和立功受獎等方面創(chuàng)造良好條件,調(diào)動他們的工作積極性。搞好骨干隊(duì)伍長期規(guī)劃,通過建立文化骨干人才庫,開展文化骨干培養(yǎng)工程,有意識地抓好骨干的選、儲、育、用等環(huán)節(jié),保持文體骨干隊(duì)伍長期穩(wěn)定,最大限度發(fā)揮作用。

    (作者簡介:朱志鑫(1982.10-),黨員,海軍大連艦艇學(xué)院研究生學(xué)員,近年來發(fā)表的文章及舞臺作品曾先后見于互聯(lián)網(wǎng)、全軍政工網(wǎng)、海軍政工網(wǎng)、政工學(xué)刊、詞刊、報(bào)刊、雜志等欄目。)

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