淺談新形勢下如何做好女職工思想政治工作

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，改革的不斷深化，女職工的思想觀念、價(jià)值取向、生活方式都發(fā)生了較大的變化，給公司企業(yè)的管理工作帶來了新的問題和挑戰(zhàn)。女職工的思想政治工作不僅是企業(yè)管理職工的重要工作，同時(shí)也是黨在新時(shí)期，新形勢下進(jìn)行黨的思想政治工作的重要組成部分。本文通過分析新形勢下女職工的特殊的身份以及當(dāng)前的國家政策，并結(jié)合女職工思想政治工作過程中的新問題，提出了做好女職工的思想政治工作的方法和措施。

關(guān)鍵詞：新形勢；女職工；思想政治工作

受中國傳統(tǒng)文化的影響，“男尊女卑”的思想一直是女性就業(yè)和成才的牽絆，長久以來社會(huì)給了女性照顧家庭，做好家庭內(nèi)勤工作的定位，在這種思想的影響下女性往往在家庭和事業(yè)上找不準(zhǔn)自己的定位，女性的發(fā)展困難重重。但是如今經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)也大都進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整和重組改制。女性開始在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用成為社會(huì)的半邊天。因此新時(shí)期、新形勢下女職工的思想政治工作已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展與進(jìn)步的呼喚和要求，更是社會(huì)女工委應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。女職工的思想狀況開始受到關(guān)注，在工作中尊重和關(guān)心女職工的發(fā)展，不斷加強(qiáng)女職工的思想政治工作，成為時(shí)代的要求。

一、新形勢下女職工工作中所面臨困難

（一）新時(shí)期，就業(yè)壓力過大

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國就業(yè)的嚴(yán)峻形勢凸顯，作為女性在同一條件下?lián)駱I(yè)承擔(dān)著比男性更大的壓力。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)也逐漸地與世界接軌，在這樣的背景下我國企事業(yè)單位在國際市場上面臨著殘酷的競爭，為了增強(qiáng)競爭力，企事業(yè)單位在用人上有了更高的要求，要求職工全身心的投入到工作中，漸漸的承擔(dān)家庭重?fù)?dān)的女職工不再能夠吸引企事業(yè)單位的眼球，甚至有的企業(yè)拒簽女職工。如今我國第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對比較緩慢，提供給女職工的就業(yè)崗位不能滿足實(shí)際需要。法律禁止就業(yè)過程中的性別歧視也不能夠幫助女性更好的就業(yè)，就業(yè)途徑較窄，使女性的就業(yè)壓力過大。

（二）不堪過重的心理負(fù)擔(dān)，造成身心傷害

女性特有的心思細(xì)膩，缺乏安全感，容易產(chǎn)生依賴性的生理特點(diǎn)，使女生更易受到外界環(huán)境的影響，產(chǎn)生恐懼和焦慮的心理，造成過重的心理壓力和負(fù)擔(dān)。當(dāng)今社會(huì)，已經(jīng)不再是“男主外，女主內(nèi)”的社會(huì)，女性朋友在社會(huì)生活中也已然頂起來半邊天，社會(huì)上的角色和家庭中的角色一直挑戰(zhàn)著女性的心理負(fù)擔(dān)能力。社保，婚姻，家庭，子女等等問題都在影響著每一個(gè)女性，思想隨之波動(dòng)，心理壓力逐漸的變大，工作和家庭的關(guān)系的雙重問題導(dǎo)致女性的身心健康受到嚴(yán)重的威脅。

（三）對女職工的權(quán)益保障有欠缺

如今國家的保障體系有所完善，但是在企事業(yè)單位中對女職工的福利和保障存在著很大的缺陷，女職工參加工作后不可避免的要有自己的生活，結(jié)婚、生育、意外保險(xiǎn)都是客觀存在的問題。但是個(gè)別單位不能有效的落實(shí)這些關(guān)系到女職工切身利益的事情，女職工的權(quán)益得不到應(yīng)有的保障，在工作中自然的缺少歸屬感，沒有辦法安心工作，工作效率受損。

二、女職工思想政治工作上的新特點(diǎn)及做好思想政治工作的措施

（一）女職工思想政治工作上的新特點(diǎn)

結(jié)合目前形勢，女職工思想政治工作中出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)，具體如下：

1.相對開放性

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革開放的進(jìn)行，人們的思想開始發(fā)生變化，尤其是女職工在這樣開放的市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，個(gè)人的才能得到發(fā)揮，價(jià)值觀發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，個(gè)性得到舒展，有積極的一面，同時(shí)又存在著一定的負(fù)面影響，不利于企事業(yè)單位對女職工的正確把握，也不利于思想政治工作的開展。

2.女職工的工作類別的多樣化

伴隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，工作形式的多樣化要求，女職工的類別也逐漸的呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢，女職工的就業(yè)方式、生活方式、擇業(yè)觀念也都有了不同的變化。女職工的社會(huì)地位，文化結(jié)構(gòu)也順應(yīng)著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)一步的完善，思想追求，興趣愛好體現(xiàn)出多樣性。

（二）做好女職工思想政治工作的措施

1.把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來

要進(jìn)行女職工的思想政治工作，幫助女職工解決工作中的實(shí)際困難，需要把思想教育和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，加強(qiáng)女職工思想政治工作的目的性，改變以往生搬硬套、模式化的會(huì)議方式，采取對癥下藥的方法結(jié)合單位的具體實(shí)際對女職工因材施教，對不同層次的女職工群體，進(jìn)行不同的思想政治工作。

2.強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)際效果

時(shí)刻了解女職工的思想變化和利益要求，想方設(shè)法的了解她們的疾苦，幫助職工排憂解難，做好工作的后盾。注重思想政治工作的實(shí)際效果，用中國特色社會(huì)主義的理論思想體系武裝女職工的頭腦，樹立她們在工作中“堅(jiān)定、頑強(qiáng)、自尊、自信”的思想品質(zhì)，不斷提高她們的自身素質(zhì)，達(dá)到實(shí)際的效果。

3.采取啟發(fā)式的思想教育方法

鑒于不同層次的女職工文化結(jié)構(gòu)不盡相同，在思想政治工作中要結(jié)合實(shí)際情況把工作曉之以情，動(dòng)之于理，從不同的層面啟發(fā)女職工自身感悟，把大的道理融入小的事件中，啟發(fā)女職工自主的去理解轉(zhuǎn)變思想，達(dá)到很好的教育目的。

三、結(jié)語

新的形勢下，女職工承擔(dān)著重要的不可或缺的責(zé)任，做好新時(shí)期女職工的思想政治工作，不僅是時(shí)代的要求，更是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。要做好思想政治工作要結(jié)合女職工的實(shí)際情況，掌握她們的工作與家庭生活的問題與困難，從實(shí)際出發(fā)，不斷細(xì)化思想政治工作，通過深化科學(xué)發(fā)展觀，幫助她們解決問題，提高女職工的綜合素質(zhì)，提高女職工工作和生活的積極性。

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（作者簡介：金淑俠（1972.8-），漢，陜西澄城人，西部礦業(yè)股份有限公司鋅業(yè)分公司工作，助理政工師。）