據(jù)統(tǒng)計(jì),2011年全部A股上市公司中聘請的擔(dān)任不同職務(wù)的前任官員達(dá)到了1599人,其中近500人擔(dān)任獨(dú)立董事,副部級以上的退休官員擔(dān)任獨(dú)董的不少于20人。上市公司或許看中官員的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?,但或許更看中他們豐富的人脈資源,好讓其在公司經(jīng)營中或者攤上事情時,憑借政商關(guān)系為公司開路搭橋,左右尋租。這其中也可能涉及“期權(quán)腐敗”,亦即領(lǐng)導(dǎo)干部在位時,利用手中權(quán)力,以各種手段為他人謀取利益,“回報(bào)”并不立竿見影,而是根據(jù)私下“協(xié)議”待其退休或離職后才以各種形式兌現(xiàn);在高管卸任后聘其擔(dān)任獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事等閑職領(lǐng)取高薪,可以為“期權(quán)腐敗”穿上亮麗外衣。
其實(shí),中管干部辭去公職或者退(離)休后,由于其原有職權(quán)或者地位在一定時間內(nèi)仍有較大影響為防止他們可能利用原有職權(quán)或者地位形成的便利條件為上市公司或基金公司謀取不正當(dāng)利益,2008年中央紀(jì)委和中組部根據(jù)《公務(wù)員法》,聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范中管干部辭去公職或者退(離)休后擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事的通知》?!锻ㄖ穼θ温毘绦蚝托匠觐I(lǐng)取進(jìn)行了規(guī)定,比如在領(lǐng)取薪酬方面的規(guī)定是,退(離)休的中管干部擔(dān)任獨(dú)董、獨(dú)監(jiān)的,不得領(lǐng)取報(bào)酬等額外利益;辭職的可以按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取。但在現(xiàn)實(shí)中,中央的有關(guān)規(guī)定并沒有得到切實(shí)執(zhí)行,退(離)休的高官擔(dān)任獨(dú)立董事等職務(wù)同樣領(lǐng)取報(bào)酬,這是需要予以糾正的。
值得一提的是,上市公司獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事如今為何成為閑職?這需要檢視。按規(guī)定,獨(dú)立董事應(yīng)“維護(hù)公司整體利益,尤其要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害”,而獨(dú)立監(jiān)事應(yīng)該是由公司股東以外的專業(yè)人士擔(dān)任,兩者其實(shí)都有制約大股東的職能和義務(wù)。但目前的法規(guī)制度,又規(guī)定獨(dú)董、獨(dú)監(jiān)由股東提名,并經(jīng)股東大會選舉決定,等于最終還是由大股東說了算,結(jié)果獨(dú)董、獨(dú)監(jiān)淪為花瓶擺設(shè)。可以說,目前獨(dú)董、獨(dú)監(jiān)的遴選辦法,與其職能定位相互矛盾,需要盡快改革。
當(dāng)前,本擬任中國重汽獨(dú)立董事的三個前任高管已經(jīng)提出“不受聘”,但對于目前已經(jīng)在上市公司、基金公司擔(dān)任獨(dú)立董事等職務(wù)的各級官員,似乎也應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,該主動退出的也應(yīng)該主動退出?!豆珓?wù)員法》第一百零二條規(guī)定,公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。這條“冷凍期”規(guī)定應(yīng)該完善,可以修改為“冷凍期隨著職務(wù)的提高逐漸延長,部級離任高管冷凍期最少為10年、甚至終生不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動”。
而證監(jiān)會工作人員直接監(jiān)管和服務(wù)于上市公司和基金公司,雖然沒有中管干部那么位高權(quán)重,但“縣官不如現(xiàn)管”,基于其職責(zé)所在,其離任后仍然在證券市場具有相當(dāng)影響力、仍然有一定人脈資源。對此,目前《基金法》規(guī)定,證監(jiān)工作人員在任職期間,或者離職后在《公務(wù)員法》規(guī)定的期限內(nèi),不得在被監(jiān)管的機(jī)構(gòu)中擔(dān)任職務(wù)。這個規(guī)定主要遵循《公務(wù)員法》規(guī)定,還比較零碎,也過于簡單和不到位,應(yīng)該從總體上出臺專門規(guī)定,予以重點(diǎn)規(guī)范。