踐行群眾路線與選人用人

黨員干部是踐行群眾路線的主體，領(lǐng)導(dǎo)干部更是最直接、最活躍、最關(guān)鍵的因素。造就一支模范踐行群眾路線的干部隊(duì)伍，組織部門肩負(fù)重大責(zé)任。要把那些一心為民、群眾公認(rèn)的好干部選出來、使用好，在選人用人中就必須始終堅(jiān)持踐行群眾路線。

把踐行群眾路線作為干部工作的基本原則。堅(jiān)持群眾公認(rèn)、依靠群眾選人、接受群眾監(jiān)督一直是黨的干部工作的光榮傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是一條基本原則。歷史和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)都表明，凡是堅(jiān)持了這條原則，選出來的干部常常能夠經(jīng)受住考驗(yàn)，作風(fēng)和業(yè)績能被群眾認(rèn)可，并且選人用人的正氣畢顯；反之，就會(huì)出現(xiàn)干部難以勝任本職工作，不能服眾，甚至是帶病提拔，直接損害到黨的事業(yè)和黨的形象等問題。干部人事制度改革的根本方向是發(fā)展民主，發(fā)展民主的核心是讓群眾作主。目前，干部工作中不同程度存在的“由少數(shù)人選人”和“在少數(shù)人中選人”、帶病提拔、跑官賣官等深層次問題，其根本原因還是群眾公認(rèn)、依靠群眾選人這一基本原則堅(jiān)持不夠。干部工作的封閉性和“神秘化”色彩依然很濃，群眾參與不夠或是參與的質(zhì)量不高，群眾的意見在干部升降中的權(quán)重還不夠大。要解決這些問題，根本上就是要把踐行群眾路線作為干部工作的“生命線”。

把踐行群眾路線作為選人用人的重要導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出：“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！眻?jiān)持選踐行群眾路線的干部，那么在干部隊(duì)伍中就會(huì)自覺形成“心為民想、利為民謀、權(quán)為民用”的風(fēng)氣；反之，就會(huì)給那些投機(jī)鉆營者、唯上不唯下者、搞泡沫政績者升遷的機(jī)會(huì)。因此，必須重用、善用、用好那些一心為民、埋頭苦干、堅(jiān)持原則、敢抓善管、為人正派、作風(fēng)過硬的干部，從而讓那些真心為民的干部看到希望、受到激勵(lì)、得到重用，讓那些嘩眾取寵、沽名釣譽(yù)、與民爭利之人斷掉念想、沒有市場。

把踐行群眾路線作為識(shí)人察人的首要標(biāo)準(zhǔn)。好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一就是“群眾公認(rèn)”。要始終把是不是代表、維護(hù)和發(fā)展了人民群眾的根本利益作為評(píng)判干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持用群眾滿意、群眾擁護(hù)、群眾認(rèn)可與否去評(píng)價(jià)干部的德行好壞、能力強(qiáng)弱、政績優(yōu)劣?？锤刹康牡?，要看對(duì)人民群眾是否有真感情，面對(duì)群眾疾苦是否會(huì)動(dòng)情，干群眾工作是否有熱情，能否把代表、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；看干部的能，要看是不是善于做群眾工作，能不能取得群眾的擁護(hù)和支持；看干部的勤，要看是不是深入群眾、深入基層，與人民群眾同甘苦共患難；看干部的績，要看工作是不是惠及群眾，是不是從人民群眾的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，做實(shí)打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作；看干部的廉，要看是不是能夠嚴(yán)格要求自己，把群眾利益作為根本利益，犧牲個(gè)人利益維護(hù)群眾利益。

把踐行群眾路線作為選拔干部的根本方法。鄧小平同志曾指出：“不會(huì)深入到群眾中去選拔人才，這也是一種官僚主義?！备刹康膬?yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)?；鶎尤罕婋m然對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部可能并不完全熟悉和知情，但對(duì)一個(gè)地方或單位的發(fā)展?fàn)顩r卻有著直觀的感同身受。識(shí)人察人就要更廣范圍、更多層面地深入群眾，多到邊遠(yuǎn)偏僻艱苦地方和困難單位企業(yè)，多到下崗職工、貧困戶等特困家庭，多到上訪、信訪群眾和民間意見領(lǐng)袖群體，多到普通職工、居民、個(gè)體勞動(dòng)者等群體之中，廣開言路、廣聽民意，從群眾的幸福感、“牢騷話”中評(píng)價(jià)干部的能力、作風(fēng)和政績。歸根結(jié)底，要做到知人善任，必須真正把干部選拔的過程變成集中群眾意見的過程，把踐行群眾路線貫穿于干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)。

把踐行群眾路線作為管好干部的根本舉措。把對(duì)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的希望完全寄托在干部個(gè)人的思想素質(zhì)上是不夠的，為此，必須依靠廣大群眾來管理和監(jiān)督干部，不斷豐富完善群眾參與監(jiān)督干部的實(shí)現(xiàn)形式，暢通群眾監(jiān)督干部的渠道，保障群眾監(jiān)督干部的權(quán)利，提高群眾監(jiān)督干部的素養(yǎng)和能力，營造群眾監(jiān)督干部的良好氛圍，使網(wǎng)上監(jiān)督、新聞監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督干部常態(tài)化，真正把干部的權(quán)力行為、言行舉止置于群眾的監(jiān)督之下。如此，干部必不敢懈怠，為民務(wù)實(shí)清廉之風(fēng)則必盛。

（作者為湖北省委黨建辦學(xué)會(huì)工作處處長）

責(zé)編/張瀟爽 美編/石玉