淺析加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的思路與方法

摘要：從思想、文化、人員結(jié)構(gòu)等方面深入分析了目前國有企業(yè)黨建工作存在的問題，提出加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的方法：加強(qiáng)黨的建設(shè)的科學(xué)性和有效性；大力推進(jìn)國企黨建工作改革創(chuàng)新；整合和優(yōu)化配置黨的建設(shè)資源，使黨的建設(shè)成為一個開放的體系；充分發(fā)揮企業(yè)各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；營造良好的企業(yè)黨的建設(shè)文化；營造良好的企業(yè)黨的建設(shè)文化。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨的建設(shè)；思路；方法

中圖分類號：D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1000-8772（2013）05-0093-02

一、引言

黨的建設(shè)是我們一切工作的“生命線”和核心，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢。要從黨的建設(shè)的高度，正確認(rèn)識國企黨建對國有企業(yè)改革發(fā)展的推動作用。

國有企業(yè)黨的建設(shè)是黨的思想政治工作與企業(yè)工作實踐相融合而形成的結(jié)晶，是企業(yè)建設(shè)、改革、發(fā)展和穩(wěn)定的基石。隨著國際經(jīng)濟(jì)形勢的不斷發(fā)展變化及社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，人們的思想意識與利益追求不斷呈現(xiàn)新變化和新形態(tài)，各種新的現(xiàn)象、新的情況和新的問題也不斷涌現(xiàn)。這給企業(yè)黨的建設(shè)在帶來了新的機(jī)遇的同時，也帶來了新的挑戰(zhàn)。針對這種新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)黨的建設(shè)必須調(diào)整、確立新的工作思路和方法，以迎接新的社會形勢和企業(yè)動態(tài)，轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新方式，解決問題，保持優(yōu)勢，才能不斷推進(jìn)黨的建設(shè)的進(jìn)步和保持黨的活力。因此，在新形勢下，調(diào)整和確立新的黨的建設(shè)的思路和方法，對于國有企業(yè)黨的建設(shè)，對于推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，對于保持企業(yè)穩(wěn)定和社會和諧進(jìn)步有著十分重要的意義。

二、目前國有企業(yè)黨建存在的問題

（一）思想認(rèn)識上的問題

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制調(diào)整和確立的過程中，企業(yè)員工不斷面臨從業(yè)身份轉(zhuǎn)換、收入差距拉大、社會不公現(xiàn)象明顯、勞動尊嚴(yán)受到傷害等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象不斷和成堆地涌現(xiàn)，對于員工的思想和意識及企業(yè)黨的建設(shè)造成了兩個必須反思的后果，一是由于員工的認(rèn)識因為慣性制約沒有主動的調(diào)整和適應(yīng)，而使茫然、不滿和消極不斷地沉淀和凝聚；二是企業(yè)黨的建設(shè)在這個問題上需要加強(qiáng)認(rèn)識上積極跟進(jìn)和深入的力度。

（二）黨的建設(shè)作用有弱化的傾向

黨組織的職能與地位在《黨章》中有明確的規(guī)定和要求，尤其黨的十七大對黨的建設(shè)提出了更高的要求。但在實際工作中，一些企業(yè)黨的建設(shè)存在認(rèn)識不夠、主動性不強(qiáng)等現(xiàn)象，活動開展大多只停留在開開會、學(xué)學(xué)文件、講講話，沒有充分發(fā)揮黨的建設(shè)的優(yōu)勢和應(yīng)有的作用。思想政治工作結(jié)合實際程度不夠，協(xié)調(diào)黨組織與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)關(guān)系能力不強(qiáng)，政治核心作用不能得到足夠體現(xiàn)。

（三）企業(yè)文化建設(shè)重視以人為本程度不夠

構(gòu)建現(xiàn)代和諧企業(yè)的核心是“以人為本”。但我們的企業(yè)文化建設(shè)還存在忽略“以人為本”的理念的問題。實踐表明，以人為本的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，依靠員工是企業(yè)發(fā)展壯大的根本法寶。只要通過各種有效途徑，利用輿論宣傳，正確引導(dǎo)，廣開思路，求真務(wù)實，不斷改進(jìn)工作方法上，調(diào)動員工的工作積極性，以適應(yīng)現(xiàn)代社會快速發(fā)展需要，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工。相反員工不可能真正把企業(yè)當(dāng)作自己的家，企業(yè)黨的建設(shè)也會因為失去“人”這一最重要的活性因素而喪失生命力。

（四）政工干部隊伍更新能力低下

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，國家的工作重心已經(jīng)轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)效益同時轉(zhuǎn)化為企業(yè)的工作重心，在這種情況下，許多政工干部感到?jīng)]地位，說話沒人聽、沒人信、沒人跟，導(dǎo)致政工干部沒人愿意干，覺得自卑，低人三分。這種狀況不改變，黨建工作隊伍素質(zhì)較低、隊伍不穩(wěn)、后繼乏人的狀況是不可能改變的。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的方法

（一）加強(qiáng)黨的建設(shè)的科學(xué)性和有效性

實現(xiàn)黨的建設(shè)資源的科學(xué)運用，對于提高基層黨的建設(shè)的科學(xué)性，促進(jìn)黨組織作用的有效發(fā)揮起著非常重要的作用。要從黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢的角度，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要把黨的組織優(yōu)勢、黨員隊伍優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，通過黨的活動激發(fā)出來，轉(zhuǎn)化為深化國企改革發(fā)展的執(zhí)行力；把黨組織服務(wù)和參與企業(yè)重大問題決策的能力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的保障力；把黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合的凝聚力，轉(zhuǎn)化為為推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)動力。

（二）大力推進(jìn)國企黨建工作改革創(chuàng)新

要以充分發(fā)揮黨組織政治核心作用為統(tǒng)攬，大力實施黨建工作進(jìn)入企業(yè)決策、進(jìn)入經(jīng)營管理、進(jìn)入職工生活“三進(jìn)入”工程，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。按照新的精神和新的形勢，全面梳理國企黨建工作制度，建立適應(yīng)國企改革發(fā)展的制度體系。要積極打造國企黨建工作品牌，發(fā)揮車間黨支部黨建示范點的示范效應(yīng)和帶動作用，以黨建示范點創(chuàng)建為契機(jī)，全面提升國企黨建工作的整體水平。

（三）整合和優(yōu)化配置黨的建設(shè)資源，使黨的建設(shè)成為一個開放的體系

企業(yè)黨組織要不斷引導(dǎo)、鼓勵和支持企業(yè)員工積極參與黨建工作，尊重民意，匯集民智。同時加強(qiáng)黨內(nèi)及黨員的教育與管理，規(guī)范黨內(nèi)民主管理制度，積極組織和開展黨員培訓(xùn)制度，發(fā)揮應(yīng)有作用。另外，還可以利用科技手段創(chuàng)建黨的建設(shè)的信息體系，建立黨的建設(shè)信息收集。實現(xiàn)黨建信息網(wǎng)絡(luò)化和黨建研究成果的共享。

（四）充分發(fā)揮企業(yè)各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用

管理職能是管理者在管理過程中的各種基本活動及其功能的體現(xiàn)。企業(yè)各級黨組織要努力發(fā)揮好其自身的作用，使企業(yè)黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中真正發(fā)揮核心作用。一要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為企業(yè)發(fā)展提供組織保證。黨組織要旗幟鮮明地向員工宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，堅持正確的方向，把員工意見和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去。二要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和黨員教育管理，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是建立健全“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度等，為企業(yè)黨組織更好地開展工作、發(fā)揮作用提供制度保障。四要進(jìn)一步整合組織資源。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)的方式和方法，加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，落實基層黨的建設(shè)責(zé)任制。五要大力宣傳國企先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人的事跡，努力形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

（五）營造良好的企業(yè)黨的建設(shè)文化

當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，為此我們要以科學(xué)文化提升思想，以經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理工作的科學(xué)引領(lǐng)使各項工作遵循科學(xué)發(fā)展觀的道路前進(jìn)。以學(xué)習(xí)型文化建設(shè)應(yīng)對發(fā)展著的形勢，解答思想上的困惑，保持理論上的清醒和政治上的堅定，以廉潔文化的工作規(guī)則和路徑清廉思想，促進(jìn)在工作中勤勉自律，強(qiáng)化黨員和廣大群眾的社會主義核心價值觀，以和諧文化建設(shè)引導(dǎo)黨員自覺履行黨章義務(wù)，堅守社會公德、職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過建設(shè)良好的企業(yè)文化使黨員端正思想、加強(qiáng)修養(yǎng)、樹立高尚的情操。通過開展豐富多樣的活動，宣傳貫徹黨的方針政策，培育黨員和職工群眾良好的職業(yè)道德toezh5h9B2hsfwkxE/SOnNQvJ4B6toZCBAHc56z+qrs=和敬業(yè)愛企、誠信守法、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)。

（六）培養(yǎng)高素質(zhì)的國企黨務(wù)工作隊伍

扎實推進(jìn)國企黨務(wù)工作隊伍職業(yè)化建設(shè)。大力加強(qiáng)國有企業(yè)黨務(wù)人員隊伍建設(shè)，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)人才的重要平臺，建立企業(yè)黨務(wù)工作人員選拔、培養(yǎng)、管理、激勵機(jī)制，推進(jìn)黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)，使企業(yè)擁有一支有信念、有熱情、有本事、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍。對于建設(shè)？高素質(zhì)企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍要著力把握以下原則：

首先是政治堅定。企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，是企業(yè)政工隊伍的必修課和基本功。

其次是道德高尚。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，是體現(xiàn)最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

第三是知識面廣。企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要深入到人們的心靈中去。

第四是業(yè)務(wù)精深。企業(yè)黨務(wù)工作者干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝。二要能寫。寫文章要講究辭章文采，言之有物，有血有肉，避免大話、空話、套話。三要能干。深入基層，深入實際，深入員工中開展調(diào)查研究，掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，成為調(diào)查研究方面的專家。

總之，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)組織的黨的建設(shè)理念和方法沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進(jìn)取與創(chuàng)新實踐，才能走出一條新的路子。黨的建設(shè)必須著力于黨的建設(shè)理念與思路的創(chuàng)新、黨的組織形式和活動方式的創(chuàng)新，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造健康、有序、規(guī)范的環(huán)境，奠定良好的政治基礎(chǔ)和思想組織基礎(chǔ)。

（責(zé)任編輯：陳麗敏）