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    品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

    2013-12-29 00:00:00何奎張傳慶
    人民論壇 2013年11期

    【摘要】品牌競爭力是企業(yè)綜合實(shí)力的集中體現(xiàn),因此,對品牌競爭力進(jìn)行研究對企業(yè)來說具有非常重要的意義,文章以手機(jī)品牌為例,通過專家意見法和探索性因子分析構(gòu)建品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)體系,然后使用層次分析法確定每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重,最后選擇三星、蘋果、諾基亞、聯(lián)想、HTC等5個(gè)手機(jī)品牌對評價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行驗(yàn)證。

    【關(guān)鍵詞】品牌競爭力 專家意見法 探索性因子分析 層次分析法

    關(guān)于品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)的已有研究概述

    國內(nèi)外學(xué)者對品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)的研究較多,但是由于不同的學(xué)者研究角度不同,對品牌競爭力進(jìn)行評價(jià)時(shí)使用的指標(biāo)也不盡相同。張世賢(1996)認(rèn)為品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該由基本指標(biāo)(市場占有率和超值利潤率)和附加指標(biāo)(年限、知名度、領(lǐng)導(dǎo)力和滲透力)構(gòu)成。邴紅艷等(2002)認(rèn)為品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)由市場能力(占有力、創(chuàng)利力、發(fā)展力)、管理能力(定位、傳播、運(yùn)作)、關(guān)系能力(客戶、供應(yīng)商、協(xié)作方)和基礎(chǔ)能力(管理、技術(shù)創(chuàng)新、文化、企業(yè)家及人力資本)組成。許基南(2005)提出品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)應(yīng)包括市場能力(占有能力、創(chuàng)新能力、持續(xù)發(fā)展能力)、管理能力(定位能力、傳播能力、運(yùn)作能力)和基礎(chǔ)能力(企業(yè)家及人力資本能力、管理能力、文化能力)。韓福榮等(2008)用知曉度(年限、層次、發(fā)展趨勢)、知名度(狀態(tài)、評價(jià)、識別系統(tǒng)、宣傳種類)、美譽(yù)度(信譽(yù)、渠道、質(zhì)保)、忠誠度(群體、差異、承諾、溝通)和聯(lián)想度(聯(lián)想、內(nèi)涵、狀態(tài))等指標(biāo)來評價(jià)品牌競爭力。

    綜上所述,大多數(shù)研究品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)都是定性研究,定量研究較少,且對產(chǎn)品的界定比較籠統(tǒng),沒有針對性。本文試圖通過專家意見法、試探性因子分析法構(gòu)造一個(gè)手機(jī)品牌的競爭力評價(jià)指標(biāo)體系。

    品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)篩選及指標(biāo)體系確立

    品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)的篩選。本文通過專家意見法對品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行篩選。由于專家的選擇直接關(guān)乎到指標(biāo)的合理性和可靠性,因此本文從生產(chǎn)商、中間商和消費(fèi)者三個(gè)層面共選出7名專家。筆者通過文獻(xiàn)梳理,共整理出45個(gè)品牌競爭力初級評價(jià)指標(biāo),經(jīng)過3輪專家討論,最終確定了20個(gè)品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)。這些指標(biāo)包括:品牌聯(lián)想、影響力、創(chuàng)新力、生存力、功能、價(jià)格、顧客價(jià)值、營銷力、市場能力、文化能力、獨(dú)特性、顧客潛力、競爭潛力、形象力、品牌價(jià)值、知名度、傳播能力、美譽(yù)度、定位能力和支撐力。

    品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)體系的確立。這里我們使用SPSS19.0對上述的20個(gè)指標(biāo)進(jìn)行處理,以確定最終的評價(jià)指標(biāo)體系。主要的方法是探索性因子分析,數(shù)據(jù)的獲得通過問卷調(diào)查。

    一、問卷調(diào)查發(fā)放與回收。本次調(diào)查始于2012年8月15日,止于2012年9月15日,歷時(shí)1個(gè)月。考慮到問卷回收的質(zhì)量和速度,最終確定在沈陽、大連、北京、青島和哈爾濱5個(gè)城市發(fā)放調(diào)查問卷,通過書面和郵件兩種形式填寫。共發(fā)放350份點(diǎn)差問卷,實(shí)際回收為310份,回收率為88.57%,剔除其中的10份無效問卷,有效問卷為300份,問卷的有效回收率為85.71%,問卷的回收率和有效率都比較高。本問卷共分兩部分:第一部分為個(gè)人的基本信息,包括性別、年齡、職業(yè)、收入和教育程度;第二部分為手機(jī)品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)題項(xiàng),采用李克特7點(diǎn)評分法,“1”表示非常不同意,“7”表示非常同意,程度依次加強(qiáng),要求受訪者按照自己的真實(shí)想法進(jìn)行打分。

    二、實(shí)證分析。本文主要采用探索性因子分析,將專家組確定的評價(jià)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為幾個(gè)綜合指標(biāo)。在此之前首先做信度分析,目的是確保問卷的可靠性和穩(wěn)定性,一般來說,Cronbach’α系數(shù)大于0.7即可接受;然后做KMO和Bartlett檢驗(yàn),以判斷是否適合做因子分析,一般來說,KMO大于0.6即可做因子分析;最后在探索性因子分析中,采用主成分分析將特征值大于1的因子提取出來,利用最大方差法進(jìn)行正交旋轉(zhuǎn),保留因子載荷量絕對值大于0.5的因子,最后提取出4個(gè)相互獨(dú)立的公因子,分別命名為:符號力、情感力、功能力、象征力。實(shí)證分析結(jié)果見(表1)。

    表1 實(shí)證分析結(jié)果

    資料來源:根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果繪制

    品牌符號力是由品牌的名稱、標(biāo)識、包裝、色彩等組成,是外顯性因素,是消費(fèi)者直接能感受到的。

    品牌情感力是指消費(fèi)者對品牌所體現(xiàn)的情感性文化的評價(jià)和感覺,屬消費(fèi)者感知層面。

    品牌功能力通常包括質(zhì)量、功能、價(jià)格、服務(wù)等,是產(chǎn)品最基本的因素。

    品牌象征力通常強(qiáng)調(diào)某種象征意義,也正因如此,品牌產(chǎn)品才被賦予了某些個(gè)人或社會意識。

    品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)體系檢驗(yàn)

    為了對本文所構(gòu)建的評價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行檢驗(yàn),首先需要使用層次分析法確定各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重。層次分析法的基本原理是通過構(gòu)造判斷矩陣來確定指標(biāo)間的相對重要性權(quán)值(權(quán)重)。判斷矩陣是由專家組對指標(biāo)兩兩間的重要性進(jìn)行比較形成的,然后對判斷矩陣進(jìn)行一致性檢驗(yàn),只有通過一致性檢驗(yàn),才能最終確定指標(biāo)的系數(shù)。

    層次分析法的步驟:第1步是明確問題,建立遞階層次結(jié)構(gòu)分析圖;第2步是由專家組采用1~9重要性標(biāo)度法對指標(biāo)兩兩重要性進(jìn)行比較形成判斷矩陣;第3步是判斷矩陣一致性檢驗(yàn),使用層次分析法軟件計(jì)算出最大特征值λmax、權(quán)重向量Wi來計(jì)算一致性指標(biāo)值。

    本文使用YAAHP0.5.3軟件對所有判斷矩陣進(jìn)行上述操作,結(jié)果均通過一致性檢驗(yàn),最終得到了本文所有指標(biāo)的權(quán)重體系,如(表2)所示。

    表2 評價(jià)指標(biāo)權(quán)重體系

    資料來源:根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果繪制

    在得到品牌競爭力各評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重后,本文選擇了三星、蘋果、諾基亞、聯(lián)想、HTC等5個(gè)手機(jī)品牌進(jìn)行檢驗(yàn)。此次檢驗(yàn)共發(fā)放100份問卷,回收80份,回收率為80%,剔除其中的13份無效問卷,有效問卷為67份,有效回收率為67%。本文對每個(gè)品牌手機(jī)的20個(gè)評價(jià)指標(biāo)分別取算數(shù)平均數(shù),然后將各指標(biāo)的算數(shù)平均數(shù)分別乘以各自對應(yīng)的權(quán)重求和,就得到了該品牌手機(jī)的競爭力。本文最終計(jì)算出來的各品牌手機(jī)競爭力是:三星=5.353;蘋果=5.306;諾基亞=5.096;聯(lián)想=4.876;HTC=4.742。這個(gè)結(jié)果與手機(jī)市場上的實(shí)際排名基本一致,說明本文構(gòu)建的品牌競爭力評價(jià)指標(biāo)體系能夠?qū)ΜF(xiàn)實(shí)進(jìn)行解釋,具有一定的科學(xué)性。

    本文經(jīng)過專家意見法所確定的手機(jī)品牌競爭力評價(jià)指標(biāo),通過SPSS19.0的探索性因子分析形成了4個(gè)2級指標(biāo),然后通過層次分析法得到每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重,最后使用具體的手機(jī)品牌進(jìn)行了驗(yàn)證,結(jié)果與實(shí)際基本相符,因此,筆者希望本文的研究成果對手機(jī)生產(chǎn)商有一定的參考價(jià)值,可以為企業(yè)找到增強(qiáng)品牌競爭力的途徑提供一定的理論借鑒和指導(dǎo)意義。

    【作者分別為遼寧大學(xué)商學(xué)院博士研究生,西藏民族學(xué)院副教授、遼寧大學(xué)博士研究生】

    責(zé)編/張蕾

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