淺論新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷力的提升

(唐山市財(cái)政局 河北唐山 063000)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是現(xiàn)代會(huì)計(jì)從業(yè)者所必須具備的職業(yè)素質(zhì)之一，需要會(huì)計(jì)工作者充分結(jié)合國(guó)家法律法規(guī)，依據(jù)自己所處的會(huì)計(jì)環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理中的各方面進(jìn)行管理，并且充分利用自身的會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)以及會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)主體有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)依據(jù)會(huì)計(jì)處理原則進(jìn)行正確的分析、判斷、選擇的能力。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給予了企業(yè)會(huì)計(jì)制度運(yùn)用以及會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷更大的選擇空間。為了做出正確的會(huì)計(jì)處理，需要會(huì)計(jì)工作者在對(duì)會(huì)計(jì)工作中的事務(wù)進(jìn)行計(jì)量時(shí)，要依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)規(guī)定確定計(jì)量屬性，利用正確合理的計(jì)量方式和手段進(jìn)行處理。在會(huì)計(jì)工作管理的報(bào)告階段，需要會(huì)計(jì)工作者根據(jù)報(bào)告的不同形式和內(nèi)容進(jìn)行判斷，從而提供具有真實(shí)信息的會(huì)計(jì)報(bào)告，能夠讓會(huì)計(jì)報(bào)告使用人員快速理解并運(yùn)用。綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，是涉及到會(huì)計(jì)各方面工作的管理應(yīng)對(duì)能力，是新時(shí)期新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作者提出的新標(biāo)準(zhǔn)以及新要求。提高會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)判斷能力，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的原則

如上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)工作者依據(jù)國(guó)家制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，在實(shí)際的企業(yè)發(fā)展環(huán)境下，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)進(jìn)行判斷處理的能力。作為一項(xiàng)主觀性非常強(qiáng)的工作，需要會(huì)計(jì)工作者在一定的原則下處理相關(guān)事務(wù)。由于會(huì)計(jì)工作涉及到不同方面的利益問題，要維持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就要平衡好各方面的利益，綜合考慮各方面的因素，對(duì)可能出現(xiàn)的利弊得失進(jìn)行權(quán)衡，依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的原則進(jìn)行處理，從而做出正確的判斷。

(一)以遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為前提

會(huì)計(jì)職業(yè)專業(yè)性較強(qiáng)，從業(yè)人員不僅需要掌握較為全面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)更需要以正確的價(jià)值觀作為引導(dǎo)。提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德是對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)人員的基本要求，也是職業(yè)發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)工作者在工作中需要將職業(yè)判斷用到各方面，其中包含著各方利益的平衡、客觀性與主觀性的平衡以及利益驅(qū)動(dòng)和公允揭示等方面的處理。會(huì)計(jì)工作者作為這一特殊行業(yè)的特殊工作人員，處于一個(gè)特殊的立場(chǎng)，需要保持正確的工作態(tài)度以及管理理念。在對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行處理管理的同時(shí)，更要利用職業(yè)道德對(duì)自己的行為以及工作進(jìn)行判斷。因而，在會(huì)計(jì)工作者處理工作的過程中，需要嚴(yán)格依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)規(guī)定以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成果以及資金流動(dòng)進(jìn)行公允揭示。近幾年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式不斷完善，同時(shí)也出現(xiàn)了一些問題，部分上市公司為了謀取不正當(dāng)利益，濫用國(guó)家賦予的會(huì)計(jì)權(quán)限，對(duì)企業(yè)盈余進(jìn)行違規(guī)操作。因而，要有效的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)制，提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度，需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員保持客觀公正的心態(tài)，以職業(yè)道德規(guī)范并約束自己的行為。

(二)將國(guó)家會(huì)計(jì)規(guī)范作為依據(jù)

依據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》中的規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際處理中，首先要符合我國(guó)會(huì)計(jì)政策以及法律法規(guī)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，需要依據(jù)現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)的法律法規(guī)，有理有據(jù)地處理各項(xiàng)事務(wù)。在遵循國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的同時(shí)，將各項(xiàng)規(guī)定以及規(guī)范作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為底線以及工作標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷涉及到會(huì)計(jì)工作的方方面面，在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)必須優(yōu)先考慮國(guó)家規(guī)范以及相關(guān)的法律規(guī)定，在許可的范圍內(nèi)進(jìn)行職業(yè)判斷，否則就要承擔(dān)必要的法律責(zé)任。

(三)以合理、合規(guī)為準(zhǔn)則

財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理中的重要方面，旨在為企業(yè)決策者提供真實(shí)有效的信息。會(huì)計(jì)信息的重要性不僅僅要求保證其真實(shí)性，還要恰當(dāng)?shù)胤从骋约皥?bào)告，及時(shí)地進(jìn)行公允揭示。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，資本市場(chǎng)的發(fā)展形式已經(jīng)發(fā)生了很大變化，原有的企業(yè)所有者受到市場(chǎng)關(guān)系的限制，一般不能直接參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)以及管理，而且投資者對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響力不斷減小。在不斷強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息公允揭示以及信息真實(shí)度的同時(shí)，需要保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)，依據(jù)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷有利于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施

企業(yè)在發(fā)展的過程中，總會(huì)處于較為復(fù)雜的環(huán)境，面對(duì)的情況比較多樣化，而且自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r各有不同。會(huì)計(jì)規(guī)范以及相關(guān)規(guī)定相對(duì)而言比較固定，不能夠完全適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境以及企業(yè)管理方式。隨著財(cái)務(wù)報(bào)告復(fù)雜化以及異常交易的出現(xiàn)，導(dǎo)致出現(xiàn)較為明顯的意見差異。對(duì)于一般的公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒有對(duì)所有的情況都做出合理的解釋和規(guī)定的，企業(yè)在處理這些問題時(shí)，需要會(huì)計(jì)工作者依據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)以及實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。只有將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加合理地運(yùn)用到職業(yè)判斷中，才能更好地保證會(huì)計(jì)信息的客觀真實(shí)性，促進(jìn)有限的社會(huì)資源實(shí)現(xiàn)合理配置。因此，提高會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)判斷力，不僅有助于提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，而且有利于保證企業(yè)管理者的決策正確性。

(二)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)職業(yè)判斷產(chǎn)生導(dǎo)向作用

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定標(biāo)準(zhǔn)，直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的方向，在我國(guó)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以前，一般采用制度決定實(shí)務(wù)的形式，相關(guān)的制度體系較為嚴(yán)密和完備，而且具有較強(qiáng)的可操作性，會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)判斷空間較小，同時(shí)面對(duì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較小。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給予了會(huì)計(jì)工作者更大的職業(yè)選擇權(quán)，職業(yè)判斷的風(fēng)險(xiǎn)較高，因而會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)判斷也就更加重要。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷需要以新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行，給會(huì)計(jì)工作者提出了新的要求。依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，對(duì)工作過程中的各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行職業(yè)判斷，提高職業(yè)判斷的有效性和準(zhǔn)確性。對(duì)于企業(yè)已經(jīng)確定的業(yè)務(wù)而言，要在已有的規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行；如果在工作過程中存在多種會(huì)計(jì)方式可選，就要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行選取。通過分析企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況，結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)以及要求，選擇合適恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策和準(zhǔn)則。對(duì)于在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中沒有進(jìn)行明確規(guī)定的，就要根據(jù)真實(shí)、公允的職業(yè)原則，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及職業(yè)判斷能力，做出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷。對(duì)于不確定的經(jīng)濟(jì)交易以及會(huì)計(jì)事務(wù)，需要依據(jù)最新的會(huì)計(jì)信息以及法律規(guī)定，做出合理的職業(yè)判斷，并且保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性。因此，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及新要求的不斷出現(xiàn)，會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)判斷能力需要不斷提高。

四、提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的方法

(一)轉(zhuǎn)變觀念，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理念

觀念是認(rèn)知的體現(xiàn)，更是行為的指導(dǎo)，對(duì)人的思想以及實(shí)踐起著決定作用。在過去統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度下，會(huì)計(jì)工作人員很少有自己的獨(dú)立判斷行為，即使工作人員具有職業(yè)判斷意識(shí)，也會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的主觀性而放棄，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作者喪失了獨(dú)立判斷的積極性。這種行為方式限制了我國(guó)會(huì)計(jì)工作者職業(yè)判斷力的發(fā)展和提高。我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐漸實(shí)現(xiàn)與國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，依據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)，這就給會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的選用以更大的空間，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)判斷力提出了更高的要求。

(二)會(huì)計(jì)人員需不斷豐富自身的專業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一種技術(shù)性很強(qiáng)的工作。只有具備較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)才能做好。首先，會(huì)計(jì)人員必須重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)?；A(chǔ)理論可指導(dǎo)新程序的開拓，增強(qiáng)判斷能力。其次，在熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)的同時(shí)，還應(yīng)掌握與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、外匯等知識(shí)，熟悉現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)處理手段。最后，在新政策、新法規(guī)、新制度不斷出臺(tái)的當(dāng)下，要求會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)接受后續(xù)教育，不斷充實(shí)和更新知識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)相關(guān)政策、準(zhǔn)則、制度的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，使之成為開展會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的利器。

(三)加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練，提高解決實(shí)際問題的能力

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的活動(dòng)，會(huì)計(jì)人員只有在掌握專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，提高適應(yīng)復(fù)雜多變的會(huì)計(jì)環(huán)境的能力，才能做好職業(yè)判斷。而這種能力是在會(huì)計(jì)實(shí)踐中通過不斷訓(xùn)練逐步積累起來的。為此，我們要打破會(huì)計(jì)崗位終身制。實(shí)行崗位輪換制，讓會(huì)計(jì)人員深入生產(chǎn)、采購、倉儲(chǔ)、銷售等部門了解業(yè)務(wù)流程，在實(shí)踐中提高分析判斷的綜合能力。建立健全他律與自律相結(jié)合的規(guī)范管理制度，最終促成會(huì)計(jì)人員從他律走向自律，真實(shí)、客觀、公允地進(jìn)行會(huì)計(jì)選擇。這是一個(gè)逐步完善的過程，需要會(huì)計(jì)主管部門和會(huì)計(jì)人員的共同努力。J