• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于教育生態(tài)的現(xiàn)代遠程教育生態(tài)失衡及構(gòu)建

    2013-12-04 18:01:07尚新爽
    成人教育 2013年5期
    關(guān)鍵詞:實用

    尚新爽

    (鄭州市電子信息工程學(xué)校,鄭州 450007)

    生態(tài)學(xué)原本是研究生物和生存環(huán)境之間相互作用的科學(xué)。20世紀50年代以后,隨著環(huán)境污染、生態(tài)退化、物種滅絕等生態(tài)危機加劇,許多有識之士發(fā)出了必須擴大生態(tài)學(xué)研究范圍、加強教育生態(tài)研究的強烈呼吁。1976年,美國哥倫比亞師范學(xué)院院長克雷明在《公共教育》一書中,首次將教育與生態(tài)聯(lián)系起來,提出教育生態(tài)是“一種有目的、有系統(tǒng)、持續(xù)的傳播、激發(fā)或獲得某種知識、態(tài)度、價值觀、技能或情感以及任何通過這種努力而獲得的全部成果的過程”。[1]無疑,研究現(xiàn)代遠程教育的生態(tài)系統(tǒng),并剖析其組成、影響因子、生態(tài)失衡,對構(gòu)建現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)的“綜合平衡、運行高效、功能優(yōu)異及其與社會環(huán)境的良好協(xié)同”[2]具有重大的實踐價值和理論意義。

    一、現(xiàn)代遠程教育的生態(tài)系統(tǒng)

    現(xiàn)代遠程教育的生態(tài)系統(tǒng)是指以遠程教育及其結(jié)構(gòu)層次為主體,以教師、學(xué)習(xí)者、教學(xué)管理人員為紐帶,以培養(yǎng)對社會有用人才為中心,圍繞生態(tài)環(huán)境系統(tǒng),形成多因子綜合影響的能量轉(zhuǎn)換和信息傳遞的統(tǒng)一體。它包括:

    (一)生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)

    現(xiàn)代遠程教育的生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)是以遠程教育為中心,對遠程教育產(chǎn)生、發(fā)展起制約和調(diào)控作用的多元環(huán)境體系,是生態(tài)系統(tǒng)得以存在和發(fā)展的載體。它包括遠程教育的設(shè)施因子、環(huán)境因子、資源因子、管理因子、政策因子等影響因子。教育設(shè)施因子是指現(xiàn)代遠程教育中錄制課件的采集、錄像、編輯視音頻設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)多媒體計算機、網(wǎng)絡(luò)教育的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器等信息化設(shè)備;教育環(huán)境因子是指現(xiàn)代遠程教育中受教者的工作環(huán)境、家庭環(huán)境、多媒體教室、遠程網(wǎng)絡(luò)虛擬環(huán)境組成的學(xué)習(xí)環(huán)境;教育資源因子是指現(xiàn)代遠程教育中處于主導(dǎo)因子的學(xué)習(xí)資料、課程資料、案例資料、專家講座資料等組成的學(xué)習(xí)資源;教育管理因子包括現(xiàn)代遠程教育中教務(wù)管理、考務(wù)管理、學(xué)習(xí)資料管理以及行政管理等工作體系;教育政策因子是指對發(fā)展現(xiàn)代遠程教育進行正面引導(dǎo)、積極支持而又適當控制的指導(dǎo)政策體系。在現(xiàn)代遠程教育的生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)中,設(shè)施因子是前提,環(huán)境因子是基礎(chǔ),資源因子是主導(dǎo),管理因子是核心,政策因子是根本,各影響因子相互作用、相互制約、相互滲透、相互適應(yīng)。

    (二)生態(tài)主體系統(tǒng)

    現(xiàn)代遠程教育的生態(tài)主體系統(tǒng)是生態(tài)系統(tǒng)良性循環(huán)的能動因素。它分為個體生態(tài)、種群生態(tài)、群落生態(tài)和生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)。個體生態(tài)是指現(xiàn)代遠程教育中個體的教師、學(xué)習(xí)者、教學(xué)管理者以及技術(shù)支持人員;種群生態(tài)是指現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)中由教師、學(xué)習(xí)者、教學(xué)管理者及技術(shù)支持人員組成的群體;群落生態(tài)是指現(xiàn)代遠程教育過程中各種學(xué)習(xí)團體或各類型個體群的集合;生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)是指圍繞遠程教育運轉(zhuǎn)的主辦部門、社會企業(yè)、教師、學(xué)習(xí)者、教學(xué)管理者、技術(shù)服務(wù)人員以及社會用人單位組成的統(tǒng)一體。在現(xiàn)代遠程教育生態(tài)主體系統(tǒng)中,教師和學(xué)習(xí)者是關(guān)鍵物種,教師、教學(xué)管理者、技術(shù)支持人員是學(xué)習(xí)資源的主要供應(yīng)者,學(xué)習(xí)者既是學(xué)習(xí)資源的供應(yīng)者也是消費者。

    (三)生態(tài)交互系統(tǒng)

    現(xiàn)代遠程教育的生態(tài)交互系統(tǒng)是教育主體與生態(tài)環(huán)境之間進行能量、知識、信息交互轉(zhuǎn)換的生態(tài)鏈,是生態(tài)系統(tǒng)良性循環(huán)的基本途徑和方式。它包括能量、知識、信息的輸入系統(tǒng)、轉(zhuǎn)換系統(tǒng)及輸出系統(tǒng)。現(xiàn)代遠程教育的輸入系統(tǒng)是指系統(tǒng)外部力量對現(xiàn)代遠程教育輸入的人力、物力、財力和信息的生態(tài)鏈;現(xiàn)代遠程教育的轉(zhuǎn)換系統(tǒng)是指教師、教學(xué)管理者和技術(shù)支持人員利用各種生態(tài)影響因子,對學(xué)習(xí)者的信息、知識、技能和習(xí)得進行彈性調(diào)控的生態(tài)鏈;現(xiàn)代遠程教育的輸出系統(tǒng)是指現(xiàn)代遠程教育培養(yǎng)出對社會有用的人才和成果的生態(tài)鏈。在遠程教育交互系統(tǒng)中,輸入系統(tǒng)是前提條件,是保障;轉(zhuǎn)換系統(tǒng)是重點,是核心;輸出系統(tǒng)是目的,是歸宿。尤其強調(diào)的是,轉(zhuǎn)換系統(tǒng)一頭連著輸入系統(tǒng),一頭連著輸出系統(tǒng),是能量、知識、信息輸入與輸出的橋梁和紐帶,而要發(fā)揮轉(zhuǎn)換系統(tǒng)的彈性調(diào)控作用,就要不斷創(chuàng)新現(xiàn)代遠程教育教學(xué)模式因子,包括教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)策略、教學(xué)評價,并根據(jù)社會需求,形成多元的、多層次的、靈活的教學(xué)模式。

    二、現(xiàn)代遠程教育的生態(tài)失衡

    現(xiàn)代遠程教育生態(tài)系統(tǒng)同自然生態(tài)系統(tǒng)一樣,具有自身的調(diào)節(jié)功能。如果現(xiàn)代遠程教育生態(tài)系統(tǒng)所受的外部干擾超出自身的調(diào)節(jié)能力時,就會導(dǎo)致生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與功能、系統(tǒng)輸入與輸出的失衡。在當前現(xiàn)代遠程教育工作實踐中出現(xiàn)的種種問題和現(xiàn)實困境,究其根源就是現(xiàn)代遠程教育的生態(tài)失衡。

    (一)規(guī)模擴張與教育實效性的失衡

    在現(xiàn)代遠程教育的能量流生態(tài)鏈中,政府是不撥款的,企業(yè)和學(xué)校是主要的能量輸入單位。但企業(yè)投入資金要追求利潤最大化,學(xué)校為了網(wǎng)絡(luò)教育的發(fā)展也要考慮辦學(xué)效益,因此,企業(yè)和學(xué)校因追求利潤而不斷地擴大招生規(guī)模,但用于遠程教育的設(shè)施因子、環(huán)境因子和資源因子遲遲得不到更新?lián)Q代和充實,教學(xué)模式因子未能及時變革創(chuàng)新,導(dǎo)致現(xiàn)代遠程教育對內(nèi)的育人功能和對外的社會功能減弱,從而引起了遠程教育規(guī)模擴張與教育實效性的失衡。

    (二)海量信息資源與學(xué)習(xí)者選擇能力的失衡

    充分利用信息資源完成教學(xué)任務(wù),是現(xiàn)代遠程教育最顯著的優(yōu)勢。信息資源,不僅是遠程學(xué)習(xí)者在網(wǎng)絡(luò)虛擬學(xué)習(xí)環(huán)境中生存的必備營養(yǎng),而且可以豐富遠程教育的學(xué)習(xí)資源,提升遠程教育的質(zhì)量和效能。但對于自控能力較差、選擇能力不強的一些遠程學(xué)習(xí)者而言,海量信息資源,不僅使他們無所適從、難以選擇,進而還使其沉浸在與教學(xué)任務(wù)無關(guān)的信息資源瀏覽中,甚至沉溺于有害信息資源中不能自拔,從而影響到現(xiàn)代遠程教育活動和效能的正常發(fā)揮。

    (三)認知和情感的失衡

    網(wǎng)絡(luò)課程強調(diào)知識的呈現(xiàn),把知識和技能直觀地推向?qū)W習(xí)者,對情感交流雖有EMAIL、BBS和小組討論等手段,但由于現(xiàn)代遠程教育的教與學(xué)、學(xué)與學(xué)的活動在時間和空間上是“準永久性分離的”,[3]缺乏面對面的人際交流,這種教與學(xué)、師與生、生與生準永久性分離的現(xiàn)象,阻礙了學(xué)習(xí)者的情感交流,甚至導(dǎo)致學(xué)習(xí)者情感的缺失。因此,現(xiàn)代遠程教育雖強化了認知教育,卻限制了情感教育,使認知教育和情感教育嚴重失衡。

    (四)教學(xué)資源及其管理與教育質(zhì)量的失衡

    教學(xué)資源及其管理是保持現(xiàn)代遠程教育生命力的根本,也是提升教育質(zhì)量的核心要素。然而,現(xiàn)代遠程教育中教學(xué)資源的選題、交互、協(xié)作未能最大限度地減少因缺乏“面對面交流”所帶來的負面影響,教學(xué)資源庫組織形式單一,查詢資料效率低下,院校間資源共享和共同開發(fā)未能實現(xiàn);教務(wù)管理不科學(xué)、不規(guī)范化,系統(tǒng)管理中的系統(tǒng)設(shè)置和維護未能經(jīng)常開展,資料庫未能及時更新,系統(tǒng)安全也存在漏洞。正是由于教學(xué)資源及其管理的滯后,導(dǎo)致現(xiàn)代遠程教育未能及時、準確地反映教學(xué)現(xiàn)狀和教學(xué)效果,教育質(zhì)量得不到保證。

    (五)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)需求與運用網(wǎng)絡(luò)能力的失衡

    現(xiàn)代遠程教育的學(xué)習(xí)者來自各行各業(yè),生源多,分布廣,水平參差不齊,但他們都有一個共同特點:學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)需求強烈,學(xué)習(xí)動機強?,F(xiàn)代遠程教育通過人機交互、人人交互的形式,實施網(wǎng)絡(luò)實時交互和非實時交互授課,可以滿足學(xué)習(xí)者獨立學(xué)習(xí)和相互學(xué)習(xí)的需求。但遠程學(xué)習(xí)有一個前提,學(xué)習(xí)者必須具備計算機的基礎(chǔ)知識、Internet基礎(chǔ)知識以及基本的英語知識,能夠熟練上機、上網(wǎng)。而大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者身兼多種社會角色,面臨多重任務(wù),也沒有經(jīng)過專門的計算機操作技能培訓(xùn),因此這類學(xué)生沒有足夠的時間和精力去適應(yīng)虛擬學(xué)習(xí)環(huán)境,也不具備基本的網(wǎng)絡(luò)操作知識去適應(yīng)遠程學(xué)習(xí),從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)需求與運用網(wǎng)絡(luò)能力的失衡。

    (六)網(wǎng)絡(luò)教育與面授教育的失衡

    網(wǎng)絡(luò)教育是借助網(wǎng)絡(luò)平臺,利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)去模擬課堂教學(xué),使學(xué)生有身臨其境的感覺,在教育實踐過程中,網(wǎng)絡(luò)教育也取得令人矚目的成效。但“缺乏面授教育畢竟是網(wǎng)絡(luò)教育固有的缺陷,”[4]面授過程中教師的一言一行、一舉一動都可能成為學(xué)生模仿的對象,教師的治學(xué)態(tài)度、才能、品格都對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,師生面對面的情感交流和情感因素是任何先進的教育方法都不能替代的。因此,現(xiàn)代遠程教育在注重網(wǎng)絡(luò)教育的同時,應(yīng)兼顧適當?shù)拿媸诮逃?,使網(wǎng)絡(luò)教育與面授教育保持適度平衡。

    三、構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)

    (一)統(tǒng)籌規(guī)劃

    1.加強政策法規(guī)建設(shè)。在教育部出臺的政策法規(guī)和文件的基礎(chǔ)上,針對現(xiàn)代遠程教育的發(fā)展變化,開展遠程教育立法,制定遠程教育政策,健全和完善遠程教育的政策法規(guī)體系,同時,要將遠程教育發(fā)展納入整體教育規(guī)劃,監(jiān)管教育質(zhì)量,規(guī)范辦學(xué)行為,從制度上保證遠程教育可持續(xù)發(fā)展。

    2.加大資金投入力度。當前,由于資金投入缺口較大,遠程教育要走投資多元化、社會化、市場化之路,建立投融資的激勵機制,增強遠程教育可持續(xù)發(fā)展的活力和動力。

    3.構(gòu)建公共學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)。整合各高校教育資源,建立全國性的學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng),實現(xiàn)學(xué)習(xí)資源共享,減少重復(fù)建設(shè)。同時,發(fā)揮遠程教育的規(guī)模效益,增強網(wǎng)絡(luò)課程的開放性、普及性,以利于學(xué)習(xí)者方便學(xué)習(xí)。

    4.加強理論研究。遠程教育工作者要提升遠程教育的理論素養(yǎng)和創(chuàng)新能力,加強遠程教育理論研究,同時,國家對遠程教育研究工作宏觀協(xié)調(diào),實現(xiàn)理論研究資源共享,減少低水平的重復(fù)。

    (二)樹立教育生態(tài)觀

    1.學(xué)校要樹立可持續(xù)發(fā)展的辦學(xué)觀。首先,準確定位。學(xué)校要樹立以培養(yǎng)對社會有用的人才為辦學(xué)目標,以多層次、多規(guī)格培養(yǎng)復(fù)合型和綜合型人才為培養(yǎng)類型,以滿足社會實用、急需為教學(xué)內(nèi)容。其次,增強自律意識。學(xué)校要加強行業(yè)自律,加強自我管理,加強自我規(guī)范,謀求健康、協(xié)調(diào)、適度、和諧發(fā)展。再次,深化課程設(shè)計。緊隨經(jīng)濟社會發(fā)展需求和學(xué)習(xí)者的需求,堅持夠用原則,不斷更新課程設(shè)置。最后,加強教師培訓(xùn)。以參加校本培訓(xùn)為主,教師和教輔人員只有不斷學(xué)習(xí)遠程教育知識和技能,才能勝任本職工作。

    2.學(xué)習(xí)者要樹立可持續(xù)發(fā)展的教育觀。首先,轉(zhuǎn)變受教育觀念。學(xué)習(xí)者的觀念由以前學(xué)習(xí)被動、混文憑轉(zhuǎn)變到主動學(xué)知識、增強競爭力和提升自我上來。其次,明確學(xué)習(xí)目標。學(xué)習(xí)者選擇遠程教育的目標一定要明確,他們學(xué)習(xí)目的就是為滿足職業(yè)發(fā)展的需求,更新知識,能夠勝任現(xiàn)任工作以及為未來的提升做儲備。再次,培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)運用能力和學(xué)習(xí)技能。學(xué)習(xí)者參加網(wǎng)絡(luò)運用技能培訓(xùn),提高網(wǎng)絡(luò)運用能力,同時,在教師指導(dǎo)下和與其他學(xué)習(xí)者交流分享中,尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)技能。

    (三)構(gòu)建良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)管理系統(tǒng)

    1.構(gòu)建制度化的系統(tǒng)管理。系統(tǒng)設(shè)置要簡單、方便;要開展經(jīng)常性的系統(tǒng)維護,保證學(xué)習(xí)者使用不出任何問題;資料庫要及時更新,向?qū)W習(xí)者提高最新的學(xué)習(xí)資源;管理員和教師可對資料庫及時進行添加和修改,學(xué)習(xí)者只能對資料庫進行訪問;做好系統(tǒng)安全工作,防止“黑客”等導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓的病毒。

    2.構(gòu)建制度化的教務(wù)管理。開發(fā)利用課程管理,使學(xué)生能自主進行專業(yè)的選擇、教學(xué)計劃的制定和調(diào)整、課程的安排等事項,選課系統(tǒng)能自動配置學(xué)習(xí)資源,并記錄學(xué)習(xí)過程;完善學(xué)籍檔案管理,學(xué)籍檔案要準確完整體現(xiàn)學(xué)習(xí)者的基本信息、學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)效果;充分利用教學(xué)評價管理,使教學(xué)評價管理能以量化的形式,自動記錄布置的作業(yè)量、學(xué)生完成量、作業(yè)輔導(dǎo)次數(shù)等信息。

    (四)教學(xué)資料庫的永續(xù)使用

    1.不斷開發(fā)高質(zhì)量的教學(xué)資源。首先,從認知角度入手,抓好選題。從學(xué)習(xí)者認知角度入手,選好教學(xué)內(nèi)容的重點、難點、疑點作為資料庫的選題難點。其次,從技術(shù)角度出發(fā),加強交互。教學(xué)資料庫客戶端界面上除常規(guī)操作鍵,應(yīng)允許學(xué)習(xí)者自己控制媒體播放進程的操作鍵。再次,從開發(fā)角度出發(fā),注重協(xié)作。教育主管部門、教育工作者、技術(shù)工作者相互合作,將教學(xué)內(nèi)容通過先進的技術(shù)表現(xiàn)出來。

    2.建設(shè)完善的教學(xué)資料庫。首先,從組織角度出發(fā),注重方式。在遠程教學(xué)中,資源組織方式多種多樣,自由文本方式主要用于全文數(shù)據(jù)庫的組織,超文本方式是將網(wǎng)上相關(guān)站點文本信息有機的組織起來,將文本信息組織為某種網(wǎng)狀結(jié)構(gòu),使用戶可以從任意節(jié)點進入,瀏覽和查詢信息。另外,還有網(wǎng)頁方式、WWW方式等。其次,從檢索角度出發(fā),注重效率。檢索工具有關(guān)鍵詞檢索和主題檢索等等。關(guān)鍵詞檢索是讓用戶選擇關(guān)鍵詞進行檢索,主題檢索是讓用戶選擇主題詞進行檢索,無論是關(guān)鍵詞檢索還是主題檢索,都要堅持方便、快捷、實用,注重效率。

    (五)構(gòu)建完善的交互授課系統(tǒng)

    1.選擇相應(yīng)的交互授課模式。交互的形式有:教師與學(xué)習(xí)者的交互,學(xué)習(xí)者之間的交互,學(xué)習(xí)者與內(nèi)容的交互。與交互形式對應(yīng)的有兩種交互模式:人人交互、人機交互。如果學(xué)習(xí)者想要獨立學(xué)習(xí),就選擇人機交互模式;如果學(xué)習(xí)者想要交流學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí),就選擇人人交互模式。

    2.構(gòu)建交互授課系統(tǒng)。不同的交互模式有不同的交互系統(tǒng)作為支持,從交互是否同時上來說,有實時交互系統(tǒng)和非實時交互系統(tǒng)。實時交互授課系統(tǒng)是通過現(xiàn)代信息技術(shù)將教師現(xiàn)場授課的圖像、語音、數(shù)據(jù)實時的傳送到遠端教室或?qū)W生桌面系統(tǒng)中,學(xué)生如同身臨其境,如有疑問,學(xué)習(xí)者通過電子舉手,與教師對話,教師當場解答;非實時交互授課是現(xiàn)代遠程教育生態(tài)系統(tǒng)的輔助系統(tǒng),當前“主要依托IP網(wǎng),如用WWW系統(tǒng)來發(fā)布信息,用FTP系統(tǒng)來下載教師的電子教案,用E-mail系統(tǒng)來布置作業(yè)、提交作業(yè)、答疑,用BBS系統(tǒng)為學(xué)生提供學(xué)術(shù)討論空間和虛擬的班級環(huán)境,用Chat進行學(xué)習(xí)交流”。[5]

    [1]Cremin Lawrence A.Traditions of American Education[M].New York:Basic Book Inc.Publishes,1977:134.

    [2]王忠武.當代中國社會發(fā)展方法論[M].濟南:山東人民出版社,2001:47.

    [3]劉序明,楊小勤.現(xiàn)代遠程教育的幾個要素[J].中國電化教育,1999,(5):52-54.

    [4]白梅.如何保證現(xiàn)代遠程教育的教學(xué)質(zhì)量[J].中國電化教育,2006,(1):18-22.

    [5]王秋云.現(xiàn)代遠程教育教學(xué)方式設(shè)計與課件制作[J].電化教育研究,2000,(4):39-42.

    猜你喜歡
    實用
    寧可少些,但要好些
    油井井口盤根更換器
    自制教具創(chuàng)新理念與設(shè)計研究
    論徽派建筑元素
    中職數(shù)學(xué)切實為就業(yè)做好鋪墊
    新一代(2016年17期)2016-12-22 12:20:18
    應(yīng)用視角下的高職院校創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)思考
    淺析宜家家居設(shè)計
    數(shù)學(xué)教學(xué)中多媒體的應(yīng)用探究
    成才之路(2016年30期)2016-10-31 09:52:25
    “實用”外援主唱中超二次轉(zhuǎn)會
    抽油機盤根更換器
    国产乱人伦免费视频| 成人国语在线视频| 在线看a的网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品在线观看二区| 黄色成人免费大全| 欧美 日韩 精品 国产| 两个人免费观看高清视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲第一av免费看| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产免费男女视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 黄色a级毛片大全视频| 9色porny在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 香蕉国产在线看| 国产av精品麻豆| 午夜亚洲福利在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 久久久国产成人免费| 99久久精品国产亚洲精品| 大片电影免费在线观看免费| 咕卡用的链子| 不卡一级毛片| 999久久久国产精品视频| 国产成人欧美| 男女午夜视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产一区在线观看成人免费| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 我的亚洲天堂| 亚洲一区二区三区不卡视频| 我的亚洲天堂| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产1区2区3区精品| 咕卡用的链子| 国产精品免费视频内射| 免费在线观看影片大全网站| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美在线黄色| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | cao死你这个sao货| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 热99re8久久精品国产| 91精品国产国语对白视频| 午夜视频精品福利| 女性生殖器流出的白浆| 美女 人体艺术 gogo| 免费观看精品视频网站| 久久久久久人人人人人| 在线观看一区二区三区激情| 好男人电影高清在线观看| 国产亚洲欧美98| 午夜91福利影院| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 999久久久国产精品视频| 久热这里只有精品99| 在线观看www视频免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品免费视频内射| 午夜免费成人在线视频| 国产精品.久久久| 久久香蕉激情| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 一级毛片精品| 国产99白浆流出| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品成人免费网站| 多毛熟女@视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国产成人精品无人区| 很黄的视频免费| 国产高清videossex| 成人永久免费在线观看视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 新久久久久国产一级毛片| 99国产精品免费福利视频| 国产成人精品久久二区二区91| aaaaa片日本免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 男女免费视频国产| 制服诱惑二区| 久久久久视频综合| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲中文字幕日韩| 久久狼人影院| 亚洲人成77777在线视频| 香蕉国产在线看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品免费大片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色成人免费大全| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品二区激情视频| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲人成电影免费在线| 免费不卡黄色视频| 亚洲色图综合在线观看| 一级毛片高清免费大全| 黑人操中国人逼视频| 色播在线永久视频| 欧美成人午夜精品| 午夜免费成人在线视频| 国产三级黄色录像| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 9191精品国产免费久久| 国产免费男女视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人免费观看视频高清| 国产精品国产av在线观看| 香蕉久久夜色| 超碰成人久久| 岛国在线观看网站| 老司机靠b影院| 国产一区有黄有色的免费视频| 五月开心婷婷网| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜老司机福利片| 国产成人av激情在线播放| 亚洲专区字幕在线| 亚洲色图av天堂| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 99re6热这里在线精品视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 多毛熟女@视频| 超碰成人久久| 丝袜在线中文字幕| 国产精品二区激情视频| 亚洲人成77777在线视频| 久久性视频一级片| 老司机午夜福利在线观看视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品一品国产午夜福利视频| 日本欧美视频一区| xxxhd国产人妻xxx| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久国产欧美日韩av| 黄色女人牲交| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美丝袜亚洲另类 | 好男人电影高清在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 91精品三级在线观看| 中国美女看黄片| 欧美一级毛片孕妇| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美激情综合另类| www.熟女人妻精品国产| 一二三四在线观看免费中文在| 91字幕亚洲| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 高清欧美精品videossex| 9热在线视频观看99| 999久久久国产精品视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产午夜精品久久久久久| 一级片免费观看大全| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| www.自偷自拍.com| 国产野战对白在线观看| 美女午夜性视频免费| 黄色视频,在线免费观看| 岛国毛片在线播放| 一区二区三区精品91| 久久草成人影院| 两个人看的免费小视频| 一级黄色大片毛片| 成人av一区二区三区在线看| 日本欧美视频一区| 免费少妇av软件| 丰满的人妻完整版| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 三级毛片av免费| 久久精品亚洲av国产电影网| 十八禁人妻一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99精品在免费线老司机午夜| 韩国av一区二区三区四区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品免费视频内射| 久久人人97超碰香蕉20202| 一二三四社区在线视频社区8| x7x7x7水蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av电影在线进入| 无人区码免费观看不卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 三级毛片av免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 性少妇av在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 91精品国产国语对白视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 村上凉子中文字幕在线| 在线天堂中文资源库| 午夜福利在线免费观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 欧美乱妇无乱码| 女人精品久久久久毛片| 99国产精品99久久久久| 一级黄色大片毛片| 十八禁高潮呻吟视频| 精品人妻在线不人妻| 国产精品av久久久久免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美精品av麻豆av| 国产成人系列免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 在线观看免费视频网站a站| 久久久国产精品麻豆| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久久久久人人人人人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 在线永久观看黄色视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 九色亚洲精品在线播放| 国产精品av久久久久免费| 91老司机精品| av视频免费观看在线观看| 极品人妻少妇av视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久久久精品吃奶| 美国免费a级毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品乱久久久久久| 91字幕亚洲| 黄片大片在线免费观看| 午夜激情av网站| 99国产综合亚洲精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品视频人人做人人爽| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品 欧美亚洲| 日本五十路高清| 在线观看免费日韩欧美大片| 九色亚洲精品在线播放| 满18在线观看网站| 亚洲专区字幕在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 不卡av一区二区三区| av欧美777| 91国产中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黄色女人牲交| 久久久久国产一级毛片高清牌| 好男人电影高清在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 日日爽夜夜爽网站| 久久香蕉精品热| videosex国产| 亚洲色图综合在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文字幕最新亚洲高清| 人妻 亚洲 视频| 国产亚洲欧美98| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美日韩乱码在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美精品av麻豆av| 久久狼人影院| 人妻久久中文字幕网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品无人区乱码1区二区| 丝袜在线中文字幕| 制服诱惑二区| 妹子高潮喷水视频| 国产精品成人在线| 一级黄色大片毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av不卡在线播放| 天天添夜夜摸| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| ponron亚洲| 91国产中文字幕| 久热爱精品视频在线9| 亚洲av日韩在线播放| av电影中文网址| 久久久久久久午夜电影 | 12—13女人毛片做爰片一| 超色免费av| 老司机在亚洲福利影院| 69av精品久久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 正在播放国产对白刺激| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久久久精品吃奶| 午夜91福利影院| 久久中文看片网| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一夜夜www| 欧美最黄视频在线播放免费 | 中文字幕av电影在线播放| 欧美在线黄色| 久久这里只有精品19| 久热爱精品视频在线9| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 夜夜夜夜夜久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 精品国产美女av久久久久小说| 精品一区二区三区四区五区乱码| 乱人伦中国视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看www视频免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 一级毛片女人18水好多| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产精品合色在线| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 麻豆av在线久日| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 人成视频在线观看免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产色视频综合| 精品国产国语对白av| 国产xxxxx性猛交| 操出白浆在线播放| 亚洲五月色婷婷综合| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费观看精品视频网站| 99re在线观看精品视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久青草综合色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久九九热精品免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 动漫黄色视频在线观看| 男女免费视频国产| 精品少妇久久久久久888优播| 丁香欧美五月| 国产男女内射视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲久久久国产精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 美女福利国产在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 99国产精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 黄色成人免费大全| 久久午夜亚洲精品久久| 嫩草影视91久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色女人牲交| 午夜免费鲁丝| 色94色欧美一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美日韩乱码在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产色视频综合| 久久久久久人人人人人| 女人精品久久久久毛片| av欧美777| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合婷婷激情| 91av网站免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 超色免费av| 丝袜在线中文字幕| 性少妇av在线| avwww免费| 黑人猛操日本美女一级片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 丝袜美足系列| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久国产精品影院| 波多野结衣一区麻豆| 91字幕亚洲| 女人精品久久久久毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 9191精品国产免费久久| 人成视频在线观看免费观看| 精品国产亚洲在线| 无人区码免费观看不卡| 国产真人三级小视频在线观看| 夫妻午夜视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产欧美网| 天堂中文最新版在线下载| 九色亚洲精品在线播放| 久久久国产成人免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品乱久久久久久| 久久天堂一区二区三区四区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品av久久久久免费| 国产精品国产高清国产av | 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产av一区二区精品久久| 久久久久久久久免费视频了| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 一区二区三区精品91| 男人舔女人的私密视频| 成人国语在线视频| 午夜免费观看网址| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品一区二区在线观看99| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品亚洲av国产电影网| 韩国精品一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 看黄色毛片网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精华一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看免费午夜福利视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产成人啪精品午夜网站| 人妻一区二区av| 色播在线永久视频| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美日韩黄片免| 免费不卡黄色视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲精品一二三| 日日夜夜操网爽| 黄频高清免费视频| 精品国产亚洲在线| 美女 人体艺术 gogo| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| xxx96com| 极品教师在线免费播放| 少妇 在线观看| 操出白浆在线播放| 免费看a级黄色片| bbb黄色大片| 久久久久久人人人人人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 超碰97精品在线观看| 久久九九热精品免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 成人手机av| 麻豆乱淫一区二区| а√天堂www在线а√下载 | 亚洲熟妇熟女久久| 国产成人av激情在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 一本综合久久免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人国产一区最新在线观看| 99久久国产精品久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产av又大| 悠悠久久av| 波多野结衣一区麻豆| 欧美 日韩 精品 国产| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频 | 日韩人妻精品一区2区三区| 老司机靠b影院| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 国产深夜福利视频在线观看| 夫妻午夜视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一级a爱视频在线免费观看| 国产国语露脸激情在线看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久久久久久大奶| 嫩草影视91久久| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品.久久久| 下体分泌物呈黄色| 操出白浆在线播放| 久久久精品免费免费高清| 日日爽夜夜爽网站| 老鸭窝网址在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 婷婷丁香在线五月| 成年人免费黄色播放视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 后天国语完整版免费观看| 精品人妻1区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产成人精品在线电影| 国产乱人伦免费视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 丝袜美足系列| 中国美女看黄片| 十八禁高潮呻吟视频| 黄色丝袜av网址大全| 成在线人永久免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产真人三级小视频在线观看| 国产激情欧美一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 乱人伦中国视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 美女福利国产在线| 免费看十八禁软件| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 国产91精品成人一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 欧美色视频一区免费| 精品一品国产午夜福利视频| 久久 成人 亚洲| 久久精品91无色码中文字幕| videos熟女内射| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产av又大| 一区福利在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 丁香欧美五月| 美女福利国产在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 很黄的视频免费| 久久久精品区二区三区| 中国美女看黄片| 午夜精品国产一区二区电影| 很黄的视频免费| 国产主播在线观看一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 捣出白浆h1v1| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美成人免费av一区二区三区 | 日韩三级视频一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 在线免费观看的www视频| 午夜免费鲁丝| 十八禁网站免费在线| 看黄色毛片网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美黑人精品巨大| 满18在线观看网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| e午夜精品久久久久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 高清av免费在线|