強化自身建設增強企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

文/黃如意

（作者系神華準格爾能源有限責任公司黑岱溝露天煤礦黨委書記）

神華準格爾能源有限責任公司黑岱溝露天煤礦黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“打造世界一流露天樣板煤礦”為目標，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動為主線，以“找差距、抓整改、促提升”活動為契機，不斷強化自身建設，努力提升基層黨的建設的科學化水平，進一步增強各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結帶領全體員工，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，有力地保障和促進了各項生產經營任務的完成， 助推了公司第三次創(chuàng)業(yè)的進程。2012 年，黑岱溝露天礦獲國家級安全質量標準化煤礦、集團公司先進集體和制度建設先進單位等榮譽稱號，被國土資源部評為“礦產資源節(jié)約與綜合利用專項優(yōu)秀礦山企業(yè)”。 礦運輸隊黨支部榮獲神華集團青年科隊對標標桿單位稱號，被內蒙古自治區(qū)直屬機關工委命名為“基層黨組織示范點”。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強各級黨組織的感召力

在履行承諾中創(chuàng)先爭優(yōu)。各級黨組織以“八創(chuàng)八爭”為指導，認真落實《黑岱溝露天煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》， 扎實開展 “一諾三評”活動，做好再承諾工作。各基層黨支部利用每月黨員組織生活會和黨員學習日，由黨員陳述自己參加“創(chuàng)爭”活動的情況，支部書記有針對性地予以點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，激發(fā)了黨員承諾、踐諾的積極性，使創(chuàng)爭活動的開展更加扎實有效。

在完成全年生產任務上創(chuàng)先爭優(yōu)。 2012 年，黑岱溝露天煤礦原煤生產任務十分艱巨。 面對壓力，全礦上下振奮精神、 迎難而上，掀起了“會戰(zhàn)元月份、決戰(zhàn)一季度”生產會戰(zhàn)。 在會戰(zhàn)中，礦黨委及時組織召開戰(zhàn)前動員會，各級黨組織在會戰(zhàn)中結合實際開展了“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”“一個黨員一面旗幟”等主題實踐活動，充分調動了廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。 廣大黨員按照“五帶頭”要求，在安全生產、降本降耗、節(jié)能提效上創(chuàng)先爭優(yōu)，以實際行動為職工群眾做出表率。

在確保安全生產上創(chuàng)先爭優(yōu)。各支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入安全生產中，深入開展了以“保安全、促生產”為主題活動。 穿爆隊黨支部結合實際，組織黨員開展以“自己不違章，身邊無事故”為主要內容的公開承諾，黨員除了自己按章作業(yè)，完成生產任務外，還要負責指導、 監(jiān)督身邊職工搞好安全生產，不違章作業(yè)，保質保量完成當班生產任務。采掘隊黨支部開展了黨員“安全談心”活動，黨員主動聯(lián)系群眾， 及時做好生產過程中馬虎人、粗心人和有思想包袱職工的幫教工作。運輸隊黨支部堅持開展協(xié)管安全好礦嫂活動，為安全生產筑牢了第二道防線，典型經驗被中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報刊載。工務隊黨支部開展了“結安全對子”活動，黨員與安全意識薄弱職工結對子，搞好傳幫帶，經常性地教育、督促幫扶對象提高安全意識，做好安全工作。這些工作有效地促進了全礦的安全生產，安全生產周期不斷延長。

在為職工群眾服務上創(chuàng)先爭優(yōu)。 本著“職工生產生活問題無小事”的原則，積極解決職工在生產生活中遇到的實際困難。組織開展了“傳精神、鼓干勁、問心聲”活動。完善職工文體娛樂設施，豐富了職工的文體生活。在構建“五型”機關的基礎上，為進一步密切黨群干群關系， 轉變機關工作人員工作作風，推動基層工作落實，礦黨委開展了“下基層、轉作風、辦實事”活動，要求機關工作人員每周下基層至少1 次， 推動職工群眾生產、生活、工作條件不斷改善，黨建工作等各個方面成效進一步顯現(xiàn)。

強化領導班子和干部隊伍建設，創(chuàng)建“四好班子”

礦黨委按照“打造世界一流露天樣板煤礦”要求，堅持高起點、高標準，進一步推進各級領導班子和干部隊伍建設。

堅持貫徹民主集中制原則。按照《神華準能公司“三重一大”決策管理辦法》（試行），制定了《黑岱溝露天煤礦“三重一大”決策管理辦法》， 進一步健全了黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作機制，規(guī)范了民主決策的程序、內容和方法，不斷提高民主決策、 科學決策的水平。特別是在基層科隊建立了支部書記與隊長經常交心、 通氣制度，使各級班子成員在思想上保持高度團結，工作中互相支持，配合默契，形成合力。

注重作風形象建設。各級管理人員認真落實帶班巡查制度，帶班人員堅持每班下生產現(xiàn)場時間不少于2 小時， 積極深入現(xiàn)場查隱患、堵漏洞，靠前指揮、及時解決生產中的各種難題。各級領導干部牢固樹立領導就是服務的思想，堅持與一線職工“零”距離溝通，在工作方法上做到了“三個轉變”（變號召為實干、變命令為示范、變督促為指導），經常深入班組、深入現(xiàn)場開展調查研究，摸情況、找亮點、聽意見、查問題，聯(lián)系實際解決問題，進一步密切黨群、干群關系，樹立了良好形象。

加強干部隊伍的學習、 教育、培養(yǎng)和管理。把理論學習作為管思想、管方向的主要措施來抓，不斷提升領導班子和干部隊伍的綜合素質， 增強團結協(xié)作精神和執(zhí)行力。礦隊兩級領導班子堅持每月一次的中心組學習制度，圍繞“找差距、抓整改、促提升”和“打造世界一流露天樣板煤礦”等課題，組織開展了專題調研和研討活動。科級以上管理人員在 “全國學神華，我們怎么辦”大討論活動中，結合工作實際，撰寫體會文章49 篇。采取內外培訓相結合的方式，有計劃地組織各級管理人員參加政治理論知識和業(yè)務技能培訓， 組織29 名科級管理人員在準能黨校學習，組織16 名科級及以上管理人員赴天津、北京、山西等地參加了公司組織的培訓班學習。聘請咨詢師為中層管理人員講解如何釋放工作壓力等課題。 選派15 名班組長赴天津培訓學習。切實把各級管理人員的理論學習同解決礦改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、政治工作的突出問題、職工群眾切身利益問題結合起來，不斷提高他們運用科學理論解決實際問題的能力。

全面推進黨的基層組織建設年活動，創(chuàng)建“五好四有”黨支部

按照公司黨委《關于印發(fā)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動實施方案的通知》 精神，制定了黑岱溝露天礦《開展基層組織建設年活動實施方案》，按照程序、分步實施，全面開展了“基層組織建設年”活動。

抓好組織建設。 對全礦12 個黨支部通過調查走訪、 民主評議、基層黨組織自評等形式進行了科學、合理的分類定級。 按照《創(chuàng)建“五好四有” 黨支部的實施意見》，集中力量抓示范黨支部建設，選樹運輸隊黨支部為基層組織建設示范點，以點帶面推動全局，引導其他黨支部對照先進找差距，剖析自身問題，查找癥結原因，明確改進提高的目標、責任和措施，認真做好整改落實。 通過典型示范，使全礦12 個黨支部的工作在原有的基礎上都有新的提高。

抓好制度建設。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記、 政工干事參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 進一步規(guī)范支部議事規(guī)則和決策程序，提高決策水平。嚴格執(zhí)行和認真落實黨員領導干部民主生活會制度，各級黨組織每半年組織召開一次民主生活會，礦領導分頭參加各支部的民主生活會，保證民主生活會質量。 繼續(xù)深化黨務公開工作，堅持完善黨建工作責任制，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

抓好學習型黨組織建設。利用業(yè)余黨校組織入黨積極分子和礦中層及以上管理人員系統(tǒng)地學習了 “中國共產黨十七屆中央委員會第六次全體會議精神”、第十一屆全國人民代表大會第五次會議精神和集團公司“五會”精神。 礦黨委領導為礦各級管理人員、入黨積極分子上黨課，黨課以《走向輝煌》為主題，回顧了共產黨發(fā)展歷程，統(tǒng)一了廣大干部、職工的思想，凝聚力量，使廣大黨員增強了黨性修養(yǎng)、堅定了理想信念。 為深入學習貫徹黨的十八大精神，切實把全礦干部職工的思想統(tǒng)一到十八大精神上來，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排部署，制定了《黑岱溝露天煤礦學習貫徹落實黨的十八大精神工作方案》，做了重點安排部署，在全礦范圍內迅速掀起了學習貫徹落實十八大精神新高潮。

堅持每月編寫一期 《礦工之友》發(fā)放到班組，促進全員學習。為各支部書記下發(fā)了《支部書記工作方法十談》《怎樣當好支部書記》，為全礦1400 名員工購買了 《三個月成為一流員工》。 千人同讀一本書，從中汲取文化營養(yǎng)，逐步提高全體員工的綜合素質，以適應世界一流露天樣板煤礦建設的需要。

抓好黨建品牌創(chuàng)建工作。按照公司黨委提出的 “基層抓亮點、單位樹典型、公司搞推廣”的要求，礦黨委以開展“一部一品”活動為重點， 組織各支部繼續(xù)結合本單位“急、難、險、重、新”工作立項選題開展特色活動。輪斗隊黨支部開展了“三講三比三爭當”活動，促進了全隊安全生產、和諧穩(wěn)定。 供電隊黨支部開展了“提技能、保供電、促安全”活動，全體職工加強專業(yè)知識學習，不斷提高實操技能，縮短了故障排查、電纜修復時間，保障了設備用電。采掘隊黨支部開展了黨員機組“三有三要”競賽活動，各黨員機組都超額完成了生產任務。運輸隊黨支部繼續(xù)開展 “七比七看”活動，在實踐中增強基層組織的模范表率作用。