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    媒體劇烈競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下縣級(jí)廣電臺(tái)思想政治工作探析

    2013-11-04 04:48:24李琴
    卷宗 2013年5期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作

    李琴

    摘 要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和文化體制改革步伐的不斷加大,縣級(jí)廣電臺(tái)因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的日益嚴(yán)峻而面臨著越來(lái)越多的新挑戰(zhàn),生存和發(fā)展的壓力日趨加大。廣電職工面對(duì)新形勢(shì),思維逐漸多元化、復(fù)雜化,一部分職工因?qū)Ξ?dāng)前形勢(shì)的不明判斷產(chǎn)生了消極心理,日益浮躁,甚至頗多怨言。如何化弊為利、凝聚人心、挖掘優(yōu)勢(shì)、共謀發(fā)展,這給縣級(jí)廣電臺(tái)思想政治工作帶來(lái)了新課題。本文針對(duì)當(dāng)前媒體劇烈競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì),對(duì)廣電思想政治工作作初步探討。

    關(guān)鍵詞:媒體競(jìng)爭(zhēng);縣級(jí)廣電臺(tái);思想政治工作

    廣播電視作為黨和人民的喉舌,是當(dāng)今社會(huì)影響最廣泛的媒體,在服務(wù)政治經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)發(fā)展方面發(fā)揮著十分重大的作用。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,信息傳播手段日新月異,互聯(lián)網(wǎng)迅速興起,新媒體方興未艾,各種媒體之間的競(jìng)爭(zhēng)使得廣播電視面臨的形勢(shì)不容樂(lè)觀(guān),縣級(jí)廣播電視臺(tái)的生存和發(fā)展更是受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn),以下是個(gè)人對(duì)縣級(jí)廣播電視臺(tái)思想政治工作的粗淺看法。

    一、當(dāng)前縣級(jí)廣電職工思想現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

    (一)體制變革促使廣電事業(yè)由封閉轉(zhuǎn)向開(kāi)放

    外部環(huán)境的變化導(dǎo)致了思想政治工作領(lǐng)域逐步擴(kuò)大,從而提高了思想政治工作的難度。多年來(lái),縣級(jí)廣電的各項(xiàng)工作主要圍繞地方黨委政府發(fā)展思路和統(tǒng)一部署展開(kāi),以引導(dǎo)輿論和推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要職責(zé),但是廣電系統(tǒng)條塊管理體制的局限性和縣級(jí)廣電臺(tái)本身缺乏市場(chǎng)運(yùn)作手段和經(jīng)驗(yàn),使得縣級(jí)廣電臺(tái)的數(shù)字電視、互動(dòng)點(diǎn)播和寬帶上網(wǎng)等業(yè)務(wù)在與中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通等電信運(yùn)營(yíng)商的競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì),在新聞宣傳方面難以與央視、省級(jí)衛(wèi)視和地級(jí)城市廣播電視臺(tái)抗衡,在廣告營(yíng)銷(xiāo)方面則受到平面廣告、路牌廣告、車(chē)身廣告等各種廣告載體的沖擊。面對(duì)改革和競(jìng)爭(zhēng)壓力,縣級(jí)廣電臺(tái)的發(fā)展不得不由原先相對(duì)封閉的狀態(tài)轉(zhuǎn)向開(kāi)放。

    (二)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展觀(guān)念尚未完全形成

    在縣級(jí)廣電臺(tái),還有一部分干部職工腦海中還充斥著“事業(yè)單位”、“政府撥款”、“旱澇保收”等計(jì)劃經(jīng)濟(jì)詞匯,他們對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展沒(méi)有太多的概念,總認(rèn)為廣電臺(tái)是黨委政府的喉舌,不愁沒(méi)有飯吃。因此工作中缺乏動(dòng)力,在新聞宣傳中滿(mǎn)足于不犯宣傳錯(cuò)誤,在事業(yè)發(fā)展中缺乏與電信公司競(jìng)爭(zhēng)的信心,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺少創(chuàng)新和突破,服務(wù)水平始終難以提高。干部職工觀(guān)念的轉(zhuǎn)變需要思想政治工作發(fā)揮更大的作用。

    (三)職工隊(duì)伍思想意識(shí)日趨多元化

    目前,廣電臺(tái)干部職工不再是單一的事業(yè)編制的全民性質(zhì)職工,人員的組成具有多樣性和復(fù)雜性,按照人員性質(zhì)分配的制度逐漸被打破。其中高學(xué)歷的職工對(duì)于新思想的接受和新技術(shù)的運(yùn)用都較快,思維較為活躍,按照傳統(tǒng)思想政治工作模式顯然無(wú)法對(duì)這部分人員進(jìn)行教育和疏導(dǎo)。廣電臺(tái)對(duì)引進(jìn)高學(xué)歷特殊人才許以?xún)?yōu)厚的政治、經(jīng)濟(jì)待遇,這給一些觀(guān)念落后、知識(shí)老化、能力不足的老職工帶來(lái)了危機(jī)感,也給廣電臺(tái)的思想政治工作帶來(lái)新的課題。

    (四)青年職工普遍缺乏社會(huì)閱歷和生活磨練

    在青年職工逐步走上廣電崗位的現(xiàn)實(shí)上來(lái)看,由于這些80后、90后普通缺乏社會(huì)閱歷和生活磨練,在工作上往往手高眼低,思想政治上對(duì)自身的要求低,所以通過(guò)思想政治工作增強(qiáng)青年職工的敬業(yè)精神、社會(huì)閱歷十分必要和緊迫。

    二、思想政治工作與促進(jìn)廣電改革發(fā)展的新舉措

    鑒于上述的現(xiàn)狀和問(wèn)題,作為縣級(jí)廣播電視臺(tái)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)和改進(jìn)呢?總的來(lái)說(shuō),解放思想,大膽創(chuàng)新,搶抓機(jī)遇,跨越發(fā)展,充分發(fā)揮廣播電視臺(tái)的宣傳職能,以正確的輿論推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè),滿(mǎn)足群眾多元化的收視收聽(tīng)需求,同時(shí)加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度,努力實(shí)現(xiàn)自身的生存與發(fā)展。

    (一)加強(qiáng)現(xiàn)代廣電體制建設(shè),提升管理水平

    面對(duì)種種不利因素,縣級(jí)廣電臺(tái)首先要解放思想,勇于創(chuàng)新,努力建立起具有現(xiàn)代企業(yè)特質(zhì)的廣電體制,進(jìn)一步提升管理水平。要在新聞、人才、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)理念上實(shí)現(xiàn)新的突破,構(gòu)建科學(xué)管理模式,積極采用現(xiàn)代管理制度實(shí)現(xiàn)管理制動(dòng)化和智能化。明確職能科室的邊界與職能,構(gòu)建權(quán)責(zé)統(tǒng)一的績(jī)效量化機(jī)制,下放權(quán)力到基層,從根本上增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)和活力,提高職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)有目標(biāo)責(zé)任制考核各層次的執(zhí)行力。

    (二)打造現(xiàn)代廣電職工隊(duì)伍,激活人才潛能

    在隊(duì)伍建設(shè)上,緊緊把握“人才”概念,把人才當(dāng)成第一生產(chǎn)力和發(fā)展的第一要素。除了組織職工進(jìn)行在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)之外,還要打破傳統(tǒng)的封閉性用人制度,面向更廣泛的平臺(tái)招聘選拔人才,吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入廣電臺(tái),在人才使用中加大教育引導(dǎo)力度,充分激發(fā)人才潛能。建立崗位管理基本制度,改進(jìn)人才的選拔方式,讓能者上、平者讓、庸者下。同時(shí)要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培養(yǎng),始終堅(jiān)持重視作風(fēng)建設(shè)和廉潔教育,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,努力把人的因素發(fā)揮到最佳。

    (三)建立現(xiàn)代廣電激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力

    要制定工作目標(biāo)責(zé)任制,把目標(biāo)激勵(lì)引入思想政治工作中,制定近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),把廣電臺(tái)的發(fā)展當(dāng)成自身進(jìn)步的目標(biāo),不斷增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。還應(yīng)該實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的制度激發(fā)職工的進(jìn)取心,對(duì)在工作中有突出表現(xiàn)、成績(jī)優(yōu)異、踏實(shí)敬業(yè)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)其繼續(xù)努力的熱情。對(duì)工作表現(xiàn)差、得過(guò)且過(guò)、缺乏創(chuàng)新精神、喜歡敷衍了事的職工提出警戒,對(duì)考核不合格者堅(jiān)決予以辭退。不僅如此,還需要解決員工的思想問(wèn)題,經(jīng)常性與職工溝通,對(duì)他們的合理要求認(rèn)真加以解決。要不斷改善職工的工作環(huán)境、生活條件,減少思想波動(dòng)。這樣擴(kuò)大思想政治工作領(lǐng)域的做法,可以激發(fā)職工的工作熱情乃至增強(qiáng)整個(gè)廣電臺(tái)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。

    三、結(jié)語(yǔ)

    廣電系統(tǒng)的體制改革一直處于全國(guó)事業(yè)單位改革前列,要從縣級(jí)廣電生存發(fā)展的高度,充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性和必要性,努力把這項(xiàng)工作抓好、抓實(shí)、抓出成效。要以全新的觀(guān)念和思路去迎接新挑戰(zhàn),解決新問(wèn)題,探索新途徑,進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)制度,切實(shí)做好思想政治工作,促進(jìn)縣級(jí)廣電的全面發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]. 黃煒;構(gòu)建中國(guó)廣播電視新媒體政策體系研究[D];中國(guó)傳媒大學(xué);2007年

    [3]. 胡濤;三網(wǎng)融合視角下我國(guó)廣電運(yùn)營(yíng)商的TIMES融合運(yùn)營(yíng)模式研究[D];上海交通大學(xué);2011年

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    [6]. 謝春林;中國(guó)電視產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大的路徑選擇[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

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