加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)之我見

韓軍

摘要：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的中堅(jiān)和骨干，是推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的火車頭。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于樹立良好的社會(huì)風(fēng)氣，親和干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)干部；作風(fēng)建設(shè)

“作風(fēng)定成敗，作風(fēng)系興衰?！碑?dāng)前，干部作風(fēng)問題已成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)：要抓好八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，下大力氣改進(jìn)作風(fēng)。干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家的骨干力量，其作風(fēng)如何，對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響，它關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，更關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡。

對(duì)企業(yè)來說，領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的中堅(jiān)和骨干，是推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的火車頭，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于樹立良好的社會(huì)風(fēng)氣，親和干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。下面，就如何加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性

要想使廣大干部保持優(yōu)良的作風(fēng)，必須從思想上入手，努力提高其對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是現(xiàn)實(shí)所需、形勢(shì)所迫。

首先，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀需要。

領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，要實(shí)現(xiàn)所在企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，需要領(lǐng)導(dǎo)干部要有真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效之風(fēng)，只有具備了過硬的作風(fēng)，才能凝心聚力，把廣大職工群眾緊密團(tuán)結(jié)起來，形成強(qiáng)大合力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

其次，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，才能準(zhǔn)確把握和諧企業(yè)的基本特征，合理選擇構(gòu)建和諧企業(yè)方法與路徑，從而擔(dān)負(fù)起構(gòu)建社會(huì)和諧的歷史重任。

第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是新形勢(shì)下廉潔從業(yè)的必然要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是抵御腐敗、廉潔從業(yè)的重要保障。干部一旦作風(fēng)上放松了要求，就會(huì)降低甚至喪失拒腐防變的能力。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題

目前，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)總體上是好的，但還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)，群眾戲稱這些干部是“三手”干部，即“端著架子背手、紙上談兵揮手、工作推脫甩手”，存在的突出問題主要表現(xiàn)在：

一是在思想作風(fēng)上，有的領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念淡薄，缺乏以人為本理念，對(duì)群眾意見不了解，對(duì)基層實(shí)情不掌握，對(duì)員工需求不清楚。

二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，學(xué)習(xí)效果不理想，不能學(xué)以致用，學(xué)習(xí)工作相脫節(jié)。

三是工作作風(fēng)不實(shí)，工作滿足于一般化，避重就輕，避難就易，工作滿足于開會(huì)布置，既缺乏具體指導(dǎo)，也缺乏督促檢查。

四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念淡薄，不遵守議事規(guī)則，帶頭做制度的破壞者，造成了不良的影響。

五是在生活作風(fēng)上，個(gè)別干部享樂思想滋長(zhǎng)，艱苦樸素精神淡忘，追求奢華，講排場(chǎng)比闊氣，鋪張浪費(fèi)，甚至以權(quán)謀私，貪污受賄。

干部作風(fēng)方面存在的問題，有著復(fù)雜而深刻的社會(huì)根源和思想根源，其中既有客觀因素，也有主觀原因，上述這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但其消極影響和后果不可低估，任其蔓延，將嚴(yán)重影響黨員干部隊(duì)伍的整體形象，嚴(yán)重影響良好的黨群、干群關(guān)系，嚴(yán)重影響企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)對(duì)策

1.切實(shí)加強(qiáng)教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)

首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，用科學(xué)理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐。

其次是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，拓展視野，擴(kuò)大知識(shí)面，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，解決實(shí)際問題的能力。

再次是教育形式要靈活多樣，注重在“靈”“活”“新”上下工夫。我公司在干部教育實(shí)踐中，既堅(jiān)持了過去開展的“中心組學(xué)習(xí)”“崗位培訓(xùn)”等行之有效的教育形式，也開辦了“網(wǎng)上課堂”“讀書講座”“紅色之旅觀與思”“讀書主題月”新的方式，并采取了“學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)積分考核”確保學(xué)習(xí)收到實(shí)實(shí)在在的效果。

2.完善制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：制度建設(shè)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本性作用，要把“權(quán)力”關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里。逐步形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。

在企業(yè)實(shí)際工作中，我們通過制定與完善“公司民主集中制實(shí)施細(xì)則”“領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則與決策程序細(xì)則”“工作失誤責(zé)任追究制度”“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)責(zé)任制”，通過一系列的制度制定與實(shí)施，形成了科學(xué)合理、完整嚴(yán)密、切實(shí)可行的制度體系，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提供了保障，同時(shí)，強(qiáng)化制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督，保證做到有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

3.加強(qiáng)監(jiān)督，擴(kuò)展監(jiān)督范圍與內(nèi)容，為作風(fēng)建設(shè)提供有力保障

加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督是保障，要拓寬監(jiān)督渠道，建立立體交叉的監(jiān)督體系，一是強(qiáng)化上級(jí)的監(jiān)督責(zé)任；二是增強(qiáng)班子內(nèi)部的監(jiān)督意識(shí)，發(fā)揮好“民主生活會(huì)”的作用與實(shí)效；三是提升群眾監(jiān)督的地位，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度、職代會(huì)干部述職述廉作風(fēng)評(píng)議制度，履行好廣工員工的知情參與權(quán)、協(xié)商決定、評(píng)議監(jiān)督權(quán)；四是第三方監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)事會(huì)、紀(jì)檢、內(nèi)部與外部審計(jì)的作用，進(jìn)行監(jiān)督。

總之，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是企業(yè)當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，我們認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記的重要講話精神，切實(shí)把加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來；把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育和健全教育、管理、監(jiān)督的各項(xiàng)制度緊密結(jié)合起來；把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展結(jié)合起來，常抓不懈，抓緊抓實(shí)，抓出成效，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，從而推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)上的講話.

[2]鐘紀(jì)巖.改進(jìn)作風(fēng)就是凈化政治生態(tài)[J].黨建文匯，2013（3，上）.

（作者單位：南京東南銅業(yè)有限公司）