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      中職層次證券交易課程教學(xué)改革的探討

      2013-10-21 05:18:12王家團(tuán)
      海峽科學(xué) 2013年3期
      關(guān)鍵詞:校本教材案例分析中職學(xué)生

      王家團(tuán)

      [摘要]《證券交易》是中職學(xué)校金融事務(wù)專業(yè)的一門核心課程,在教學(xué)過程中目前存在缺乏教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié),缺乏與中職學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)相適應(yīng)的教材以及教學(xué)模式單一等問題,該文針對中職學(xué)校開設(shè)《證券交易》課程的教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行剖析,并對《證券交易》課程教學(xué)改革提出具有針對性的策略與設(shè)想。

      [關(guān)鍵詞]教學(xué)模式 中職學(xué)生 案例分析 模擬交易 校本教材

      1.《證券交易》課程教學(xué)現(xiàn)狀分析

      1.1教學(xué)模式單一化

      《證券交易》是一門應(yīng)用性和實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,但目前在教學(xué)模式上多采用單一的理論教學(xué),以課堂講授為主,案例教學(xué),實(shí)驗(yàn)教學(xué)較少,使理論和實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié),學(xué)生覺得這門課只是理論的講述,比較乏味、枯燥。

      1.2教學(xué)方法與手段單調(diào)落后

      對基礎(chǔ)理論的教學(xué)主要采取教師講、學(xué)生聽、記的灌輸式模式,并以黑板做媒介,在知識的傳輸上范圍狹窄、呆板,加上在講解證券投資技術(shù)分析時,會涉及大量的圖表,如:K線圖、均線、KDJ、RSI、MACD等技術(shù)指標(biāo),K線圖需要切換分析,均線和技術(shù)指標(biāo)需要設(shè)置不同的參數(shù),即使使用截圖投影在屏幕上,也不能直觀地進(jìn)行技術(shù)分析,結(jié)果造成學(xué)生聽課效率低,不能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,教師講課達(dá)小到預(yù)期效果。目前,絕大多數(shù)中職學(xué)校金融事務(wù)專業(yè)教學(xué)手段落后,沒有充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)來豐富教學(xué)內(nèi)容和提高教學(xué)效果,談不上理論和實(shí)踐相結(jié)合。

      1.3實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱

      目前,中職學(xué)校金融事務(wù)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)相對滯后,即使有類似金融證券類實(shí)驗(yàn)室,也未將其看作々業(yè)教學(xué)的正常投入,而是將它主要用于驗(yàn)收,同時由于師資的缺乏,導(dǎo)致證券交易、投資分析教學(xué)仍然停留在課堂講授上,而實(shí)際操作、模擬交易、案例教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)等方面嚴(yán)重不足,或流于形式。

      1.4缺乏與中職學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)相適應(yīng)的教材

      隨著高考擴(kuò)招的推進(jìn),考上大學(xué)不是難事,而家長多數(shù)有能力負(fù)擔(dān)孩子的大學(xué)讀書費(fèi)用,所以成績稍微好一點(diǎn)的孩子,寧愿進(jìn)高中,也小會來到中職學(xué)校讀書,造成中職生源質(zhì)量普遍下降,學(xué)生文化基礎(chǔ)薄弱。正是由于基礎(chǔ)差,從小到大多數(shù)都是從初一開始,中職學(xué)生在學(xué)習(xí)上的挫敗感非常強(qiáng)烈,在一次又一次的失敗中,由于沒有正確的引導(dǎo),學(xué)生漸漸地喪失了學(xué)習(xí)興趣,缺乏了鉆研精神,學(xué)習(xí)目標(biāo)也不明確,學(xué)習(xí)上得過且過,效率低下,但他們的思維敏捷,動手能力較強(qiáng),對新事物、新觀念容易接受,適應(yīng)性較強(qiáng)。

      目前中職學(xué)校的證券交易課程教材,幾乎都是采用高職層次以上的適用教材,這些教材偏重于證券投資分析,具備較深的證券市場理論知識,不適應(yīng)中職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),有的中職學(xué)校甚至不得不選擇證券業(yè)從業(yè)資格使用的證券交易考試用書,它是從事證券業(yè)務(wù)的專業(yè)人員取得從業(yè)資格的指定用書,全書記憶性知識繁多、復(fù)雜,缺乏實(shí)踐操作方面的內(nèi)容,更不適用于中職學(xué)生的教學(xué)。

      2.中職證券交易課程教學(xué)改革舉措

      2.1教學(xué)模式多樣化

      針對單一的理論教學(xué)模式,有必要加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué),使教學(xué)模式多樣化。

      2.1.1課堂案例教學(xué)模式。多媒體課件+原理和方法講解+討論與案例分析,首先闡釋證券交易基本知識和基本技術(shù)方法,講解時,盡量降低理論難度,進(jìn)行概括總結(jié),適時調(diào)整課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容,不求學(xué)得過深,而是強(qiáng)調(diào)學(xué)會、會用、夠用,然后用案例作進(jìn)一步的討論、分析,討論中要求學(xué)生普遍發(fā)言,相互之間還可展開討論。這一課堂教學(xué)模式以學(xué)生為主體,將教師從傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n堂教學(xué)的引導(dǎo)者。而作為引導(dǎo)者,恰當(dāng)?shù)脑u價和總結(jié)不僅可以對討論的內(nèi)容進(jìn)行升華,更能激發(fā)學(xué)生對于討論的潛在熱情。在案例教學(xué)的討論環(huán)節(jié)中,教師應(yīng)該避免做過于絕對的總結(jié),因?yàn)檫@樣容易挫傷學(xué)生討論的積極性,更容易抑制學(xué)生的創(chuàng)造力。在總結(jié)和評價的時候,教師可以提出自己的結(jié)論,讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)教師有另外一種完全不同的視角和觀念,教師可以宣布哪些結(jié)論是有效并有意義的,哪些還需要進(jìn)一步的探索和完善。這樣學(xué)生的探索熱情可以得到有效的激發(fā),從而為討論的課堂保持新鮮感,但是,總結(jié)只是方向性的。沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)答案,以便于學(xué)生的發(fā)揮。

      例如:2012年12月3日教學(xué)“股票買入技巧”時,筆者舉了這樣一個案例:創(chuàng)業(yè)板三聚環(huán)保股票(300072),股價從2012年12月19日收盤價的11.18元跌到當(dāng)天的9.50元(收盤價為9.29元),具體的材料參考錢龍軟件F10中的資料,請同學(xué)們用學(xué)過的技術(shù)指標(biāo)分析、判斷何時何價格區(qū)間買入?要求寫出分析過程,以便在隨后的走勢中檢驗(yàn)結(jié)果。在討論、發(fā)青中,同學(xué)們從小同的技術(shù)指標(biāo)分析買入時機(jī),有的同學(xué)認(rèn)為只要突破11月19日最高價11.42元和11月30日最高價9.88元連成的下降壓力線就是買入時機(jī);有的同學(xué)認(rèn)為11月29日收盤價為9.60元,相對強(qiáng)弱指數(shù)RSI是5.38元,12月3日股價創(chuàng)新低,而RSI指數(shù)卻上升到11.42元,出現(xiàn)了股價和RSI指標(biāo)的底背離,現(xiàn)在就可以買入;有的同學(xué)用KDJ指標(biāo)分析發(fā)現(xiàn)股價也產(chǎn)生了底背離;個別同學(xué)還用以上幾個指標(biāo)綜合判斷認(rèn)為現(xiàn)在就是買人的最好時機(jī);但也有同學(xué)認(rèn)為股價還會繼續(xù)下跌,需要再觀察一段時間。在這愉快、寬松的學(xué)習(xí)氣氛中.同學(xué)們迸發(fā)出智慧的閃光點(diǎn),學(xué)生的主體地位在教與學(xué)的互動過程中得以充分體現(xiàn)。最后老師做總結(jié)時,只是下這樣的結(jié)論:股價在下降通道中運(yùn)行,在相對的底部形成底背離,一旦放量突破下降壓力線。急進(jìn)的投資者可以即時跟進(jìn),穩(wěn)健的投資者待股價回抽確認(rèn)后買入。

      2.1.2加強(qiáng)《證券交易》課程的實(shí)踐操作。這一實(shí)踐操作要以技能訓(xùn)練為核心組織教學(xué)內(nèi)容,設(shè)置教學(xué)環(huán)節(jié)及進(jìn)程,制定教學(xué)計(jì)劃,從而使理論教學(xué)完全服從于技能訓(xùn)練,突出技能訓(xùn)練的主導(dǎo)地位。證券模擬交易實(shí)驗(yàn)教學(xué)可以實(shí)現(xiàn)這一教學(xué)目標(biāo),首先在交易所開市時間將適時股票交易行情引入到課堂上.使學(xué)生置身于實(shí)際的股票交易環(huán)境中,學(xué)習(xí)使用行情分析軟件,體會交易心理,感受交易氣氛,理解交易規(guī)則.同時結(jié)合行情分析軟件講解技術(shù)分析方法。其次,開腮證券模擬投資,為每位學(xué)生開設(shè)虛擬交易賬戶,要求學(xué)生獨(dú)立運(yùn)用所學(xué)基本分析和技術(shù)分析方法進(jìn)行模擬交易,并對學(xué)生模擬交易結(jié)果進(jìn)行分析,找出模擬投資過程中存在的缺陷。最后.開展證券交易模擬競賽,進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生自己動手參與證券投資交易的興趣,加深對證券投資活動復(fù)雜性的感性認(rèn)識,積累操作經(jīng)驗(yàn),掌握證券投資交易技能,為日后就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      2.1.3多種教學(xué)方法靈活使用。采用課堂教學(xué)、證券公司實(shí)地考察、認(rèn)知學(xué)習(xí)、案例分析、網(wǎng)上模擬投資相結(jié)合的教學(xué)方法,目的是加強(qiáng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和分析問題、解決問題的能力。

      2.2從教材方面的改革來說,應(yīng)該編寫適合中職學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)的校本教材

      針對中職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),編寫以實(shí)踐教學(xué)和課堂實(shí)訓(xùn)為主要內(nèi)容的校本教材是當(dāng)務(wù)之急。在編寫教材時,要從證券投資理論和實(shí)踐兩個角度把握,適當(dāng)降低理論難度,以實(shí)踐教學(xué)為主。首先要收錄有關(guān)證券投資的理論知識,包括交易規(guī)則和主要的投資工具。其次,要重視教材中實(shí)踐內(nèi)容的安排,要介紹成功和失敗的交易案例與交易經(jīng)驗(yàn).著重介紹證券投資分析的實(shí)踐教學(xué),使學(xué)生學(xué)會如何圍繞搞好證券投資而進(jìn)行模擬交易,使學(xué)生學(xué)會在證券投資中為實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)而學(xué)習(xí)與思考。從內(nèi)容上說,校本教材應(yīng)包括證券交易概論、證券交易程序、證券投資經(jīng)濟(jì)分析、行業(yè)分析、公司分析、證券價格圖表分析、主要技術(shù)指標(biāo)介紹、證券模擬交易訓(xùn)練與模擬交易競賽、證券投資風(fēng)險(xiǎn)教育、證券投資監(jiān)管等內(nèi)容,而且各部分的篇幅長度應(yīng)得到相應(yīng)的平衡。

      2.3改革課程評價方式

      在教學(xué)考核體系設(shè)計(jì)過程中,應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生在整個教學(xué)過程中的學(xué)習(xí)情況與掌握程度,采用多元化的考核方法,注重技能方面的考核。考試是檢驗(yàn)學(xué)生掌握知識的一種手段,也是檢驗(yàn)教師教學(xué)效果的一種方式。但是目前的評價手段過于單一、簡單,往往采用平時成績和期未成績各占百分比的方式?jīng)Q定期末綜合成績,并以此評定學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,沒有突出技能方面的考核,造成學(xué)生注重知識性方面的積累,忽略了技能方面的訓(xùn)練,難以將知識轉(zhuǎn)化為能力。為了保障教學(xué)改革的順利實(shí)施,對考核方式進(jìn)行大刀闊斧的改革。根據(jù)證券投資的主要內(nèi)容和中職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),需將考核分為平時考核、理論考核和實(shí)務(wù)考核,采用多元化的考核方法,注重技能方面的考核,平時考核包括考勤、課堂表現(xiàn)、課后作業(yè)和筆記等等,占學(xué)期總成績的30%;理論考核包括單元考試和期末考試,占學(xué)期總成績的20%;實(shí)務(wù)考核包括平常實(shí)訓(xùn)和學(xué)生模擬交易,占學(xué)期總成績的50%,其中學(xué)生模擬交易以學(xué)生模擬操盤業(yè)績?yōu)橹鳎诔踅o每人50萬元的虛擬資金,通過一個學(xué)期的探作,看最后的盈利率,取前6名成績給予3~10分的額外獎勵,直接加到學(xué)期總成績中。同時為了鼓勵學(xué)生多實(shí)踐,按成交量的大小取前10名給予適當(dāng)獎勵。

      總之,《證券交易》課程教學(xué)改革是一個不斷研究和探索的過程,不可能一蹴而就,教師應(yīng)在不斷提升自身教學(xué)水平的同時,積極參與教學(xué)改革的各項(xiàng)上作,努力培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的技能型人才。

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