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    基層地稅部門加強(qiáng)防范收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的探索和實(shí)踐

    2013-10-09 07:05:47江西省高安市地稅局龍?zhí)斗志?/span>龍群峰
    關(guān)鍵詞:黨紀(jì)政紀(jì)稅法稅務(wù)

    江西省高安市地稅局龍?zhí)斗志?龍群峰

    稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的防范,就是要對(duì)在稅收?qǐng)?zhí)法中存在因執(zhí)法對(duì)象的作為或不作為,導(dǎo)致稅收?qǐng)?zhí)法功能失效,最終形成的執(zhí)法人員與執(zhí)法對(duì)象之間受到危害的可能,啟蒙思想家 孟德斯鳩的《論法的精神 》提出:一切有權(quán)的人,都很容易濫用權(quán)力。所以,從保護(hù)干部、依法執(zhí)法的視角來(lái)看,防范與避免在稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)程中所遇到的風(fēng)險(xiǎn),是現(xiàn)階段各級(jí)基層地稅機(jī)關(guān)研究與解決的必要課題。

    一、稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的含義與種類

    稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn),指的是具備稅收?qǐng)?zhí)法資格的稅務(wù)機(jī)關(guān)和工作人員進(jìn)行稅收?qǐng)?zhí)法中,遇到的因?yàn)榘凑障嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)法或者沒(méi)有履行相關(guān)的法律法規(guī)、違反其職責(zé)以及拒絕執(zhí)法等,從而侵害了納稅人及國(guó)家的合法權(quán)益,給納稅人和國(guó)家在精神和物質(zhì)上都造成一定的損失,從而承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的危險(xiǎn)。

    稅務(wù)執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中,所存在的風(fēng)險(xiǎn)類型主要有:行政賠償責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)、刑事責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)以及黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)三種類型。行政賠償責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),一般由行政部門承擔(dān),但是根據(jù)相關(guān)規(guī)定,稅法機(jī)關(guān)在賠償相應(yīng)的損失后,有重大責(zé)任或者過(guò)失的稅收工作人員、個(gè)人或者相關(guān)的受委托的部門必須承擔(dān)賠償全部或部分費(fèi)用,所以,在行政賠償時(shí),執(zhí)法工作者也在間接的承擔(dān)著責(zé)任。所謂刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),就是依照我國(guó)《刑法 》、《稅收征管法 》中第397、402、404條等條例的規(guī)定,工作人員在稅收?qǐng)?zhí)法行為中因自身原因,沒(méi)有按規(guī)定履行職責(zé),導(dǎo)致國(guó)家稅款或者其他財(cái)產(chǎn)受到損失,因此有觸犯國(guó)家法規(guī)的可能,并承擔(dān)一定的刑事責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。黨紀(jì)政紀(jì)風(fēng)險(xiǎn),是執(zhí)法工作人員在進(jìn)行行政執(zhí)法的過(guò)程中,由于過(guò)失或者故意不遵守黨紀(jì)政紀(jì),最終受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的危險(xiǎn),這種行為的表現(xiàn)主要是:執(zhí)法工作人員在進(jìn)行執(zhí)法時(shí),執(zhí)法不規(guī)范、不廉潔、工作失職以及濫用職權(quán)等等,這些都會(huì)承擔(dān)黨紀(jì)政紀(jì)的處分,甚至還會(huì)承擔(dān)刑事追究的責(zé)任,同樣面臨著責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。

    二、稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因

    (一)客觀原因

    1、稅制的缺陷

    某些稅收的種類設(shè)計(jì)的比較模糊、復(fù)雜,使得稅收人員在一定程度上很難把握與執(zhí)行,例如,企業(yè)所得稅有非常強(qiáng)的政策性和業(yè)務(wù)性,很難全面的正確把握,在稅收過(guò)程中,面對(duì)同一企業(yè),不同的人會(huì)有不同的稽查結(jié)果。

    2、政策的漏洞

    為解決新的問(wèn)題,適應(yīng)新情況的發(fā)生,關(guān)于稅收的政策會(huì)經(jīng)常作出調(diào)整和變化,這樣就不可避免的在調(diào)整中出現(xiàn)問(wèn)題,而且,執(zhí)行的工作人員由于對(duì)待問(wèn)題的角度有差別,所以在理解上也會(huì)產(chǎn)生偏差現(xiàn)象。

    3、經(jīng)濟(jì)的變化

    各種經(jīng)濟(jì)成分逐漸多樣化以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,稅務(wù)部門往往對(duì)應(yīng)稅收入以及應(yīng)稅對(duì)象很難全面的把握與控制,稅收的管理工作很難跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)的多樣化。

    (二)主觀原因

    1、執(zhí)法人員的執(zhí)法水平低

    一些執(zhí)法人員不了解相關(guān)的稅收政策及業(yè)務(wù)知識(shí),不掌握相關(guān)的法律法規(guī),對(duì)企業(yè)的情況了解不全面,以及不適應(yīng)工作時(shí)的工作環(huán)境,所以在執(zhí)行稅收管理時(shí)出現(xiàn)漏洞就在所難免。

    2、滯后的稅收管理制度

    比如:對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易、家居裝修、私房出租等新興產(chǎn)業(yè)的稅收管理,還沒(méi)有總結(jié)出行之有效的方法。

    3、不靈活的稅收隊(duì)伍管理機(jī)制

    關(guān)于稅務(wù)人員的提拔使用、培訓(xùn)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰以及監(jiān)督考核等不完善的管理制度上,問(wèn)題重重,同樣加大了在稅收?qǐng)?zhí)法中出現(xiàn)問(wèn)題的可能性。

    三、應(yīng)對(duì)與防范稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的策略

    (一)加大調(diào)查研究的力度,不斷完善政策與稅務(wù)機(jī)制

    對(duì)于稅收?qǐng)?zhí)行過(guò)程中所出現(xiàn)的漏洞與缺陷,相關(guān)基層稅法部門要積極的向上級(jí)匯報(bào),多做調(diào)查研究,提出對(duì)策措施,用行之有效的方式不斷完善政策與稅收機(jī)制。

    (二)狠抓稅務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)

    稅收工作的業(yè)務(wù)技能要求較高,政策性也很強(qiáng),所以,基層稅法機(jī)關(guān)要更加重視稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),采用以考促學(xué)、以訓(xùn)代學(xué)的方法,積極鼓勵(lì)稅收工作人員報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)室、注冊(cè)稅務(wù)師,激勵(lì)干部對(duì)業(yè)務(wù)專研學(xué)習(xí),以提高工作水平。

    (三)建立健全內(nèi)外監(jiān)督體制

    對(duì)內(nèi),積極落實(shí)稅收工作中的黨風(fēng)廉政體系,明確工作中的職責(zé),同時(shí)建立與之相對(duì)應(yīng)的評(píng)比考核機(jī)制。對(duì)外,拓寬監(jiān)管的渠道,在更大程度上擴(kuò)展執(zhí)法監(jiān)管的范圍,采用舉報(bào)電話、舉報(bào)箱、聘請(qǐng)專業(yè)監(jiān)督員等各種形式,對(duì)稅收機(jī)制進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督。

    (四)積極探索稅收監(jiān)管的科學(xué)管理方法

    充分利用現(xiàn)代信息化的資源,并運(yùn)用到稅收工作的各個(gè)方面,通過(guò)高科技的先進(jìn)性填補(bǔ)稅收漏洞,如電子申報(bào)納稅、稅企聯(lián)網(wǎng)等。

    同時(shí),相關(guān)部門還要普及稅法知識(shí),用反面曝光、正面宣傳、規(guī)范納稅等方式,使老百姓的納稅意識(shí)不斷的得到增強(qiáng),減少偷稅漏稅現(xiàn)象的發(fā)生,取得社會(huì)各界以及納稅人的支持和理解,是稅收的執(zhí)法工作更加順利,執(zhí)法環(huán)境更加和諧。

    [1]段光林.風(fēng)險(xiǎn)管理理論對(duì)降低稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的啟示[J].稅務(wù)研究,2008

    [2]卜祥來(lái),周上序,張清松.稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)、預(yù)防及控制[J].稅務(wù)研究,2008

    [3]高莉.稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解[J].中國(guó)稅務(wù),2008

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