淺談煤炭企業(yè)思想政治工作實效性的提高

羅贏

【摘 要】煤炭工業(yè)在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，由于煤炭企業(yè)具有特殊的工作性質(zhì)和工作環(huán)境，所以作為煤炭企業(yè)經(jīng)濟工作生命線的思想政治工作需要從煤炭企業(yè)實際情況出發(fā)來不斷適應(yīng)新的任務(wù)與新的形勢，經(jīng)濟與科技的發(fā)展以及企業(yè)員工工作方式與思維方式的轉(zhuǎn)變都對煤炭企業(yè)思想政治工作提出了很大的挑戰(zhàn)，在此背景下如何提高煤炭企業(yè)思想政治工作實效性成為了煤炭企業(yè)政工部門以及政工人員需要認(rèn)真研究的課題。本文以提高煤炭企業(yè)思想政治工作實現(xiàn)性為目的，從煤炭企業(yè)政工人員素質(zhì)、思政工作方法以及工作環(huán)境三個方面做出了研究和論述。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；思想政治工作；實效性

一、推動煤炭企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)的提高

（一）政治素質(zhì)

煤炭企業(yè)思想政治工作開展的主要任務(wù)與根本目的在于引導(dǎo)職工樹立正確的政治立場、找到正確的政治方向。思想政治工作內(nèi)容具有復(fù)雜化特點，所以煤炭企業(yè)中的思想政治工作者要做好研究調(diào)研工作，從而對工作形式和要求的變化以及企業(yè)內(nèi)職工的思想政治動態(tài)做出及時準(zhǔn)確的掌握，以便從以煤炭企業(yè)實際情況與發(fā)展目標(biāo)為依據(jù)來制定煤炭企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)、規(guī)劃、制度以及措施。煤炭企業(yè)思想政治工作是我黨在煤炭企業(yè)政治工作中的核心組成部分，所以煤炭企業(yè)思想政治工作者需要具備堅定的政治立場、在行動上、思想上保持與黨中央的一致，通過提升自身政治敏銳性與政治辨別力來把握企業(yè)思想政治工作的大局，從而更好的解決企業(yè)中的實際問題并為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力。

（二）文化素質(zhì)

在煤炭企業(yè)思想政治工作中要求工作人員具備的文化素質(zhì)主要是指內(nèi)在的比較穩(wěn)定的基本品質(zhì)，文化素質(zhì)不僅僅局限為課本中的知識，而更多的體現(xiàn)為人文社科知識，如社會學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)知識等。文化素質(zhì)可以通過政工人員的文字與語言表現(xiàn)出來，換而言之，政工人員的舉手投足都反映著自身的整體素質(zhì)與綜合氣質(zhì)。煤炭企業(yè)政工人員不僅要具有過硬的政工知識，還需要掌握自然科學(xué)知識與社會科學(xué)知識，從而在跟不同素質(zhì)的員工打交道的過程中回答學(xué)習(xí)方面、生活方面以及工作方面的問題。另外，政工人員需要對職工的意志、情感、思想認(rèn)識等特點進行掌握，在了解我國與生產(chǎn)勞動相關(guān)的法律法規(guī)的基礎(chǔ)上提高自身在企業(yè)群眾中的感染力與號召力以確保思政工作的順利開展，所以政工人員需要通過不斷學(xué)習(xí)和在實踐中總結(jié)經(jīng)驗來提高自身文化素質(zhì)，并通過嚴(yán)格自律與克己奉公來構(gòu)建自身正面形象。

二、對煤炭企業(yè)思想政治工作方法做出創(chuàng)新

煤炭企業(yè)中思政工作的方法指的是政工人員開展思政工作的手段與方式，工作方法是連接思想政治工作教育目標(biāo)與教育內(nèi)容的重要橋梁，同時也是完成煤炭企業(yè)思政工作目標(biāo)與任務(wù)的主要條件，所以思政工作方法對思想政治工作時效性發(fā)揮著關(guān)鍵作用。對煤炭企業(yè)思想政治工作方法做出創(chuàng)新并不是要完全放棄傳統(tǒng)的工作方法，而是要在取其精華的基礎(chǔ)上融入新的理念。

（一）以情感人，關(guān)懷員工

煤炭企業(yè)思想政治工作的主要對象是人，所以在相關(guān)工作的開展中要做到動之以情、曉之以理，通過換位思考以及情感感化來開展向政治教育工作。傳統(tǒng)思想政治教育工作開展中使用的強制性行政命令較多，在此過程中員工處于被動的地位，這種工作方法忽略了員工的實際，同時也制約了員工主動性以及積極性的發(fā)揮。隨著社會的發(fā)展，煤炭企業(yè)員工所具有的自主意識與開放意識也在不斷加強，所以煤炭企業(yè)政工人員要樹立平等觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式，善于在思想政治工作中融入情感因素，讓煤炭企業(yè)員工在了解思政工作目的的基礎(chǔ)上認(rèn)可與支持思政工作的開展，從而在提高工作實效的同時增強企業(yè)凝聚力。

（二）利用現(xiàn)代化工具開展思想政治工作

現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展尤其是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展改變了煤炭企業(yè)思想政治工作的環(huán)境，在煤炭企業(yè)中許多青年員工的思想在一定程度上受到了網(wǎng)絡(luò)信息的影響，這使煤炭企業(yè)思想政治工作的開展面臨著重重挑戰(zhàn)。在認(rèn)識到這些挑戰(zhàn)的同時，煤炭企業(yè)政工人員要認(rèn)識到信息技術(shù)發(fā)展為思想政治工作開展帶來的機遇，如計算機為思政工作提供了現(xiàn)代化工具，而網(wǎng)絡(luò)則為思政工作提供了更為廣闊的平臺，所以煤炭企業(yè)思想政治工作需要在利用現(xiàn)代化技術(shù)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)思政工作的科技化。在此過程中思政人員要提高自身信息技術(shù)來利用網(wǎng)絡(luò)以及計算機等進行思政信息的傳播，從而讓煤炭企業(yè)中的思想政治工作具有超前性并使思想政治工作過的開展形式得到豐富。

（三）開展豐富的文化活動

開展煤炭企業(yè)員工易于接受且喜歡的文化活動能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞯拈_展發(fā)揮推動作用，在活動的選取上，要重視趣味性、娛樂性、科學(xué)性以及思想性。尤其是對于一線崗位的員工，由于其工作特點表現(xiàn)為遠(yuǎn)離城市并且環(huán)境鼻塞，所以在一些節(jié)日開展具有鮮明主題和具有針對性的活動不僅能夠豐富員工的精神文化生活，同時也能夠在一定程度上陶冶員工情操、提高員工思想政治素質(zhì)與文化素質(zhì)，這些活動可以是演講比賽、征文活動、體育競技活動、知識競賽等。通過將思想政治工作內(nèi)容滲透到文化活動中，可以讓員工在保持參與性的基礎(chǔ)上接受思想政治工作內(nèi)容，從而實現(xiàn)煤炭企業(yè)思想政治工作實效性的提高。

三、創(chuàng)造和諧的煤炭企業(yè)思想政治工作環(huán)境

思想政治環(huán)境包括一切能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鬟\行產(chǎn)生影響的外部因素。在煤炭企業(yè)中，思想政治工作能夠有效的提高生產(chǎn)效率并增強企業(yè)凝聚力，所以煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工作開展中以實事求是、解放思想為原則來適應(yīng)形勢和環(huán)境的發(fā)展，并為煤炭企業(yè)思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（一）全民參與的工作環(huán)境

如果煤炭企業(yè)中的思想工作在開展的過程中只由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者政工人員全權(quán)決定，則會使思想政治工作失去自身的價值和意義，所以要在煤炭企業(yè)中發(fā)揮出思想政治工作的積極作用，就有必要創(chuàng)造全民參與的工作環(huán)境，在讓企業(yè)員工對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展形勢以及經(jīng)營情況作出了解的基礎(chǔ)上引導(dǎo)員工將企業(yè)發(fā)展與自身得失結(jié)合起來。這要求煤炭企業(yè)中的政工人員在工作開展中要重視對員工建議和意見的聽取，讓思政工作具有民主化特點，從而有效的調(diào)動員工的積極性、參與性與主人翁精神以共同促進企業(yè)思想政治工作的開展。

（二）公平公正的工作環(huán)境

講效益、謀發(fā)展是煤炭企業(yè)重要的任務(wù)和目標(biāo)，而這一目標(biāo)的實現(xiàn)需要企業(yè)內(nèi)部具有賞罰分明、公正公平的氛圍。煤炭企業(yè)政工人員在工作開展過程中要以公正公平為重要原則來處理員工以及企業(yè)之間各方利益，并處理好社會與員工、企業(yè)與員工、家庭與員工、員工與員工之間的沖突矛盾，確實實現(xiàn)和維護員工利益。煤炭企業(yè)思想政治工作人員在市場經(jīng)濟背景下不僅要為企業(yè)獲得更大利益，同時在推動企業(yè)壯大發(fā)展的基礎(chǔ)上監(jiān)督企業(yè)決策層與領(lǐng)導(dǎo)層不要對員工合法利益進行侵害，尤其是在企業(yè)做出涉及到員工切身利益的決策時，政工人員要對員工權(quán)益進行充分考慮，從而讓員工能夠感到思想政治工作以及煤炭企業(yè)的人性化并為企業(yè)發(fā)展全心全意的做出貢獻。

（三）激勵上進的工作環(huán)境

如果煤炭企業(yè)中的思想政治工作僅僅依靠行政命令或者空洞說教，那么員工就容易產(chǎn)生逆反心理或者乏味心理，所以煤炭企業(yè)中的思想政治工作應(yīng)當(dāng)實行激勵手段與行政命令的統(tǒng)一。在思想工作的開展中，企業(yè)要對優(yōu)秀員工進行物質(zhì)激勵或者精神激勵，而對于表現(xiàn)欠佳的員工也應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的懲罰機制，同時要善于挖掘典型，對于企業(yè)中的先進人物和先進事跡進行宣傳與表揚，從而讓企業(yè)的正氣得到弘揚，并且增強思想政治工作的說服力。

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