詹洪春社長(zhǎng)榮獲“北京市新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才”稱號(hào)

文圖/《中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥》記者 凌 寒 李紅世

2012年12 月 20日，“北京市新聞出版行業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰暨領(lǐng)軍人才工作會(huì)”在京召開(kāi)。北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市新聞出版（版權(quán)）局在本次會(huì)議上向榮獲“北京市新聞出版（版權(quán)）工作先進(jìn)集體”、“北京市新聞出版（版權(quán)）工作先進(jìn)個(gè)人”和“第二屆北京市新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才”榮譽(yù)稱號(hào)的單位和個(gè)人頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。本社社長(zhǎng)、總編詹洪春被評(píng)為第二屆北京市新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才。

據(jù)了解，“北京市新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才”是北京市新聞出版行業(yè)各領(lǐng)域高層次的專家和帶頭人，是嚴(yán)格按照“綜合素質(zhì)過(guò)硬，工作業(yè)績(jī)突出，引領(lǐng)作用顯著”的遴選標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)“北京市新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才評(píng)審委員會(huì)”嚴(yán)格評(píng)審后產(chǎn)生的，旨在評(píng)選出在新聞出版行業(yè)具有學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等方面的領(lǐng)軍能力或潛力的優(yōu)秀人才，以發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，引領(lǐng)北京新聞出版行業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)。其選拔范圍涵蓋了在京的所有新聞出版行業(yè)中圖書(shū)、報(bào)紙、期刊、音像、電子網(wǎng)絡(luò)出版單位，出版物發(fā)行單位，印刷復(fù)制單位，有關(guān)科研單位，開(kāi)設(shè)新聞出版及相關(guān)專業(yè)的普通高等院校，以及非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織從事出版領(lǐng)域的1.2萬(wàn)余家單位，從業(yè)人員超過(guò)30萬(wàn)人；第二屆北京市新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才共評(píng)選出166名，約占全部從業(yè)人員的0.05%。

據(jù)悉，詹洪春自1994年大學(xué)畢業(yè)后即從事新聞出版工作。在出任本社社長(zhǎng)、總編之前，曾先后在《中國(guó)高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)導(dǎo)報(bào)》、《中國(guó)健康》月刊等報(bào)刊社工作。從業(yè)18年來(lái)，職務(wù)從記者、記者站站長(zhǎng)、報(bào)刊社部門負(fù)責(zé)人到期刊社社長(zhǎng)、總編，經(jīng)歷了從采訪、寫作、編輯、發(fā)行、廣告到活動(dòng)策劃與組織、經(jīng)營(yíng)管理等報(bào)刊社的所有業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)及管理工作。

在采編工作方面，詹洪春堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入一線，曾先后采寫了300多篇反映科技、經(jīng)濟(jì)、法制、社會(huì)、醫(yī)藥衛(wèi)生熱點(diǎn)的新聞?wù){(diào)查類文章發(fā)表在供職的報(bào)刊，許多稿件還被《中國(guó)青年報(bào)》、《法制日?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《文摘報(bào)》等200多家報(bào)刊轉(zhuǎn)發(fā)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響，并多次參加全國(guó)“兩會(huì)”的采訪報(bào)道工作。2006年3月發(fā)表在 《中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào)》的《醫(yī)療公益性的回歸是社會(huì)的一種進(jìn)步》一文，曾被衛(wèi)生部評(píng)為2006年度優(yōu)秀衛(wèi)生報(bào)道“十佳作品”。

2004年年底，詹洪春出任《中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào)》（原《醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資訊》）雜志執(zhí)行社長(zhǎng)兼執(zhí)行總編后，其在新聞出版方面的經(jīng)營(yíng)管理能力得到了出色的體現(xiàn)。他按照現(xiàn)代化企業(yè)制度，構(gòu)建了科學(xué)的管理機(jī)制，導(dǎo)入了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)營(yíng)管理理念，制定了一系列采編、經(jīng)營(yíng)管理制度和流程，建立了獎(jiǎng)罰分明的員工薪酬激勵(lì)機(jī)制，并在執(zhí)行過(guò)程中逐步調(diào)整和完善；同時(shí)通過(guò)各種市場(chǎng)營(yíng)銷策略提高雜志的社會(huì)影響，樹(shù)立雜志的品牌形象，并充分利用雜志社的品牌影響力和豐富的人脈資源，組織各種學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)活動(dòng)和開(kāi)展咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)，使《中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào)》雜志很快步入了良性發(fā)展軌道，各種學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的逐年提升，創(chuàng)辦僅5年多，即于2010被評(píng)選為“中國(guó)科技核心期刊”。

借助以往成功的醫(yī)藥衛(wèi)生期刊經(jīng)營(yíng)管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，近幾年來(lái)，詹洪春又先后領(lǐng)銜或參與創(chuàng)辦了《中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)生》雜志、《中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥》雜志和《中國(guó)醫(yī)藥科學(xué)》雜志。前述各刊在詹洪春科學(xué)、正確的辦刊理念的引導(dǎo)下，也都陸續(xù)取得了不凡的業(yè)績(jī)，贏得了良好的口碑，實(shí)現(xiàn)了科技期刊社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的 “雙贏”目標(biāo)，在新聞出版新一輪改革中，為科技期刊企業(yè)化發(fā)展，探索和積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

在繁重的期刊經(jīng)營(yíng)管理工作之余，詹洪春社長(zhǎng)還勤于學(xué)習(xí)和研究，先后讀取了東北財(cái)經(jīng)大學(xué)高級(jí)管理人員工商管理碩士學(xué)位和圣卡洛斯大學(xué)管理哲學(xué)博士學(xué)位，并參與了《現(xiàn)代醫(yī)院管理學(xué)》、《中國(guó)醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備建設(shè)實(shí)用書(shū)冊(cè)》、《創(chuàng)業(yè)不差錢：全球資本市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)板縱覽》、《網(wǎng)絡(luò)醫(yī)藥信息檢索與利用》等著作的編寫工作。

詹洪春涉足新聞出版行業(yè)18年來(lái)，一步一步扎扎實(shí)實(shí)地走到了今天，并以其過(guò)硬的政治意識(shí)、法律意識(shí)、大局意識(shí)和良好的敬業(yè)精神與道德素養(yǎng)，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力和經(jīng)營(yíng)管理能力，取得了不凡的業(yè)績(jī)。對(duì)于此次被評(píng)為“北京市新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才”，詹洪春表示，這不僅是一種榮譽(yù)、信任和鼓勵(lì)，更是一種責(zé)任和使命。