• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談稅收執(zhí)法風險成因及防范路徑

    2013-08-15 00:52:10陳甲取
    宿州教育學院學報 2013年1期
    關鍵詞:納稅人稅務稅收

    陳甲取

    (蕭縣國稅局稅源管理一股 安徽·蕭縣 235200)

    稅收執(zhí)法風險,是指在稅收執(zhí)法過程中潛在的、由于執(zhí)法主體作為和不作為, 可能使稅收管理職能失效以及對執(zhí)法主體本身造成傷害的各種危險因素的集合。當前,稅收執(zhí)法環(huán)境復雜,執(zhí)法環(huán)節(jié)繁多,稅收法律冗雜,加之稅務人員風險防范意識不足、對法定處理程序和方式把握不全面、不準確、不規(guī)范、不透明等,造成稅收執(zhí)法風險無處不在、無時不有,并貫穿于稅收執(zhí)法過程的始終。研究稅收執(zhí)法風險,有助于提高執(zhí)法水平與執(zhí)法質量,增加稅收收入,提升稅務形象。

    一、稅收執(zhí)法風險的主要表現(xiàn)

    根據(jù)影響程度輕重和所依據(jù)的不同法律、 法規(guī)以及執(zhí)法所產(chǎn)生不良后果的處理手段, 將稅收執(zhí)法風險的表現(xiàn)劃分為三大類:

    (一)稅收管理作為類風險

    即執(zhí)法主體在稅收執(zhí)法過程中, 由于解釋或執(zhí)行法律法規(guī)政策所賦予的職責、職能中應作為而未作為、未完全作為或作為了未賦予職責、 職能范圍內的管理事務,而形成不良影響及后果風險。它幾乎涉及日常稅源管理的各崗位人員。主要表現(xiàn)為基礎管理不到位、侵犯納稅人合法權益。如未完全執(zhí)行工作流程、日常納稅輔導不細致、稅務檢查文書規(guī)范不統(tǒng)一、稅務登記不準確、納稅人性質認定錯誤、一般納稅人資格和增值稅專用發(fā)票領、用審核不嚴格等造成納稅漏洞。

    (二)稅務行政訴訟類風險

    即執(zhí)法主體因實施稅務行政執(zhí)法行為而引起復議撤消、訴訟敗訴、賠償?shù)炔涣己蠊坝绊懙娘L險。 這類風險主要涉及到稽查、法制崗位,具體表現(xiàn)為稅務人員日常執(zhí)法行為中重實體、輕程序。如開展日常檢查工作時,應出示稅務檢查證而未出示;未按規(guī)定履行告知義務,收集的證據(jù)來源不法定、手段不合法;違規(guī)采取稅收保全措施、強制執(zhí)行措施,使納稅人、扣繳義務人或納稅擔保人合法權益遭受損失等。 因這些不規(guī)范行為提起復議或訴訟,其直接責任人員被追究責任。

    (三)稅務執(zhí)法瀆職類風險

    即執(zhí)法主體面臨的檢察機關等外部監(jiān)督, 稅務人員在稅收執(zhí)法行為過程中,因主觀過失、未履行或未完全履行職責,客觀上侵犯了國家利益,造成國家稅款及其他財產(chǎn)重大損失,從而被追究稅務行政執(zhí)法責任,甚至面臨被檢察機關以涉嫌職務犯罪提出指控而負刑事責任等風險。稅務執(zhí)法瀆職類風險包括以下五個罪名:一是徇私舞弊不征、少征稅款罪;二是徇私舞弊發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅罪;三是徇私舞弊不移交刑事案件罪;四是玩忽職守罪;五是濫用職權罪等。

    二、稅收執(zhí)法風險的成因分析

    稅收執(zhí)法風險產(chǎn)生的原因復雜多樣, 可能導致對稅收執(zhí)法人員產(chǎn)生不利后果的因素主要有以下五類:

    (一)稅收執(zhí)法依據(jù)方面

    1、稅收執(zhí)法援引法律層次低

    我國《憲法》 并沒有對稅務執(zhí)法應遵循的基本原則、一般程序標準等作明確規(guī)定,只是在第56 條規(guī)定:“中華人民共和國公民有依照法律納稅的義務”, 這也是學術界普遍認同的稅收法定主義缺失。 我國稅收法律體系結構不完善, 沒有一部調整稅收法律關系的基本法,在處罰時大量引用低層次的法規(guī)、規(guī)章,缺少“稅收基本法”、“稅務部門組織法”等基礎法律規(guī)范,使稅務自由裁量權隨意,裁決有失公平,給稅務執(zhí)法行為留下了隱患。

    2、稅收規(guī)范性文件不夠嚴謹

    稅務部門為落實上級文件精神, 提高稅收征管質量,常結合本地實際制定詳細具體的操作辦法,但卻忽視了對稅務人員的法律保護, 為司法機關追究責任提供了依據(jù)。如《增值稅暫行條例》規(guī)定,納稅人在商品銷售時價格明顯偏低而無正當理由的, 稅務機關可以作出調整。 但條例對價格偏低、正當理由缺乏詳盡解釋。目前稅務機關對“價格明顯偏低”理解是商品售價低于購進價或產(chǎn)品生產(chǎn)成本,對“正當理由”理解是貨物殘損變質積壓,缺乏說服力。

    (二)稅收征管機制方面

    1、征管質量考核指標不科學

    為了提高稅收征管質量, 國家稅務總局頒布實施了稅收征管質量考核評價指標體系, 但有些考核指標設置不科學,與征管改革精神、依法治稅要求不匹配,甚至相悖。 如納稅申報率考核,依法申報是義務,但由于納稅人納稅意識不強,尤其是個體工商業(yè)戶、私營企業(yè),主動申報寥寥無幾,稅務人員為提高申報率,越俎代庖,替納稅人申報,產(chǎn)生大量“零申報”現(xiàn)象,這樣就將應由納稅人承擔的不申請辦理稅務登記法律責任轉嫁到稅務人員身上。

    2、內部監(jiān)督制約機制不完善

    隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展、依法治稅的深入推進,規(guī)范執(zhí)法是新時期賦予稅務部門的一項更高要求。 完善稅務內部監(jiān)督制約機制,規(guī)范稅收執(zhí)法行為,才能保證稅收工作順利實施。目前,稅務崗責體系設置未完全實現(xiàn)權力監(jiān)督制衡的要求,多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法,有權無責、有責無權,執(zhí)法權力被違法擴張、壓縮、重復交叉等現(xiàn)象大量并存。另外,對稅收實體法執(zhí)行情況等深層次問題的考核,主要依靠人工操作,計算機自動考核系統(tǒng)所發(fā)揮的作用微乎其微。

    (三)稅務人員自身因素

    1、稅務人員的執(zhí)法質量不高

    一是稅收業(yè)務不熟,違反法定程序。部分稅務執(zhí)法人員不深入學習和鉆研稅收業(yè)務,憑感覺或經(jīng)驗執(zhí)法,造成執(zhí)法錯誤。 二是對法律理解有偏差, 執(zhí)法質量不高。 如制作稅務執(zhí)法文書不嚴謹、不規(guī)范,使用文書或引用法律條文錯誤。 三是執(zhí)法人員隨意執(zhí)法留下風險隱患,僥幸心理導致風險。如在納稅檢查或送達稅務文書時,因熟人熟臉而不出示稅務檢查證明或一人前往。四是因惰性引起的不作為而產(chǎn)生風險。 如漏征漏管戶的后續(xù)管理跟不上。

    2、執(zhí)法風險防范意識不夠強

    由于傳統(tǒng)思維慣性的影響, 稅務部門風險意識比較薄弱,部分稅務人員以執(zhí)法人員自居,以“同是執(zhí)法者”的心態(tài)與紀檢、監(jiān)察、檢察部門交往,不注意學習稅收以外的法律法規(guī);有的老死不相往來,對自身存在的問題熟視無睹。欠缺法制觀念和廉政意識,忽略了自身同時也受其他執(zhí)法機關的監(jiān)督, 漠視了自己應承擔的法律責任,很少注意到稅收執(zhí)法風險的存在。這就造成了不征或少征稅款、徇私出售發(fā)票、虛假抵扣稅款等瀆職犯罪行為的發(fā)生。

    (四)社會經(jīng)濟形勢方面

    1、納稅人偷逃稅形式多樣化

    納稅人生產(chǎn)經(jīng)營方式日益復雜化、 多樣化、 全球化、信息化、網(wǎng)絡化,納稅人偷逃稅形式千奇百態(tài)、多種多樣、手段翻新、日趨隱蔽,這些都增加了稅務人員稅源監(jiān)控、稅務檢查難度,加大了稅收執(zhí)法風險。

    2、納稅人維權意識日趨增強

    通過法律途徑,包括復議、訴訟、和解、調節(jié)、上訪、控訴等維護自身合法權益, 已被越來越多的納稅人接受和采用。 稅務人員任何損害納稅人正當權益的執(zhí)法行為都可能引發(fā)行政訴訟,而且敗訴率極高。

    3、外部監(jiān)督力度的不斷加強

    紀檢、 監(jiān)察機關加強了對稅收執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查,新聞媒體及社會輿論亦成為較強的外部監(jiān)督力量,其對稅收執(zhí)法過程的監(jiān)督, 使稅收執(zhí)法由潛在違法行為轉變?yōu)閷嶋H法律責任的機率增大。

    三、防范稅收執(zhí)法風險的路徑選擇

    要防范稅收執(zhí)法風險, 當務之急是要堅持依法行政和依法治稅, 積極探索建立防范和化解稅收執(zhí)法風險長效機制,盡可能降低稅務執(zhí)法風險發(fā)生的概率。具體而言,需要從以下幾方面入手,多管齊下,標本兼治,綜合防控:

    (一)建立健全稅收法律體系

    1、完善、健全稅收法律體系

    進一步完善稅收法律體系,增強稅收執(zhí)法程序、規(guī)范的可操作性,加強規(guī)范性文件之間的銜接與配套;增強稅收政策的穩(wěn)定性,減少其隨意性;多用立法方式規(guī)范稅收管理活動,提高稅務執(zhí)法依據(jù)的統(tǒng)一性。

    2、加強稅收規(guī)范性文件管理

    為保證稅務執(zhí)法依據(jù)的完備性, 提高稅務執(zhí)法質量,在不違背稅法的前提下,針對稅收實體法中諸多要素不明確的地方,制定切實可行的規(guī)范性文件、行政措施,彌補稅法體系漏洞,增強執(zhí)法依據(jù)的執(zhí)行性。

    (二)完善稅收執(zhí)法組織建設

    1、創(chuàng)新行政管理決策機制

    建立、健全科學民主的決策機制,在稅收執(zhí)法中引入和建立重大事項集體決策、專家咨詢、合法性論證等一系列制度,通過聽證會、座談會、論證會等多種方式,對與納稅人利益密切相關的事項進行科學決策。

    2、建立風險管理預警系統(tǒng)

    將稅收執(zhí)法風險納入日常執(zhí)法管理中, 對其進行分析評估,找出風險監(jiān)控點,建立風險管理預警系統(tǒng)。這就像安裝了危機雷達, 在危機還未形成時就發(fā)出預警,引起管理層的重視,將執(zhí)法風險消滅于萌芽狀態(tài)。

    3、實施全天候的風險提醒

    加大對稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)的監(jiān)控力度, 用專業(yè)的人做專門的事,安排專崗人員專門負責操作,對稅收執(zhí)法人員進行“全天候”風險提醒與實時監(jiān)控,時時、處處引導自查自糾,降低風險疑點的發(fā)生頻率。

    (三)加強稅收執(zhí)法隊伍建設

    1、提高執(zhí)法風險防范意識

    稅務人員要從思想上高度重視, 認清稅收執(zhí)法風險的客觀存在性,提高風險防范意識,嚴格依法治稅和依法行政,時刻繃緊責任風險這根弦;同時提升廉政修養(yǎng)和道德水平,做到為稅清廉,減少稅收執(zhí)法風險。

    2、加強專業(yè)化法制化培訓

    強化稅收政策培訓, 解決因政策理解偏差而導致的執(zhí)法不到位風險; 強化對稅收征管信息系統(tǒng)的執(zhí)法操作培訓,消除執(zhí)法管理程序風險;強化法律、財務、計算機運用培訓,降低因不懂、不會產(chǎn)生的執(zhí)法風險。

    3、強化具體執(zhí)法事項管理

    一是堅持依法治稅,嚴格執(zhí)法,依法履職,熟練掌握業(yè)務技能,準確、適當執(zhí)法。二是轉變理念,在作出處理決定前,應告知其事實、法律依據(jù)及擬處理意見,給予納稅人陳述、申辯的機會,并告知救濟途徑。

    4、強化稅收執(zhí)法基礎工作

    一是嚴格稽查案件管理、稽查證據(jù)規(guī)則、稽查卷宗管理及執(zhí)法文書規(guī)范規(guī)定, 遵循先取證后裁決的行政程序規(guī)則。二要加強稽查證據(jù)與司法證據(jù)相統(tǒng)一。統(tǒng)一取證形式、內容和標準,按行政訴訟規(guī)則收集證據(jù)。

    5、加大執(zhí)法過錯責任追究

    嚴格獎懲,加大執(zhí)法過錯責任追究力度。加大執(zhí)法監(jiān)察和檢查力度,定期、不定期對執(zhí)法情況進行檢查,逐級落實檢查責任,對再次檢查發(fā)現(xiàn)問題的,除追究當事人的責任外,還要逐級追究相關人員的責任。

    (四)優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境建設

    1、建立健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡

    即加強與地方黨委、政府和相關協(xié)稅、護稅部門的溝通。積極爭取地方黨委、政府和上級主管部門的理解及支持,營造良好的稅收執(zhí)法環(huán)境;加強與法院、紀委的溝通, 減少因內外認識標準不一致而引發(fā)的執(zhí)法風險;加強與公安、司法部門的溝通,統(tǒng)一稽查證據(jù)與司法證據(jù)形式、 內容和標準的統(tǒng)一, 提高抵御風險的能力;加強與政府各主管部門的信息交換,進一步擴大協(xié)稅、護稅網(wǎng)絡,深化稅源信息利用,建立不同層面的第三方信息共享平臺。

    2、完善健全監(jiān)督制約機制

    一是加強涉稅規(guī)范性文件(包括涉稅通告和公告)審核,嚴格執(zhí)行制定、審核、備案制度,未經(jīng)法制部門審核不得對外發(fā)布。二是發(fā)揮稅收執(zhí)法檢查的作用,通過日常、專項和年度執(zhí)法檢查,查出問題,糾正錯誤,加強整改工作的跟蹤問效管理。 三是健全執(zhí)法責任追究制度,采用人機結合方式,科學、客觀地評價稅收執(zhí)法質量。四是加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督,拓寬監(jiān)督渠道,完善舉報制度,重視人大、政協(xié)、司法、新聞輿論監(jiān)督。

    3、積極化解稅務行政爭議

    一要拓寬復議案件受理渠道,公正、公平地解決納稅爭議,對能采用調解方式處理的案件,盡量采取調解方式結案。二要在法定時限內作出復議決定,并監(jiān)督被復議機關執(zhí)行復議決定的情況。 被復議機關要接受復議機關的監(jiān)督,依法對作出具體行政行為的事實、理由和依據(jù)作出說明。三要建立健全行政救濟工作制度,包括稅務行政賠償工作制度、 行政賠償聽證及協(xié)商和解制度、復議調查和聽證制度,減少征納雙方的對立,提高化解矛盾的效率。

    4、強化納稅服務和稅法宣傳

    為使稅務人員與納稅人在稅收法律關系上取得“雙贏”,化解稅收執(zhí)法風險,應加強對納稅人權利的宣傳,使法律賦予權利得到保障;完善稅收救濟制度,尊重納稅人權利,給其充分機會表達對稅務執(zhí)法的意見;強化為納稅人服務的意識,創(chuàng)新服務內容與形式,提高為納稅人服務水平。同時,稅務人員要增加自我保護意識,積極引導納稅人行使權利,防止納稅人行使權利走向極端, 努力構筑稅務部門與社會各界及廣大納稅人之間的和諧關系。

    國家稅務總局在2011 年12 月28 日召開的全國稅務系統(tǒng)依法行政會議上指出:“各級稅務機關要將法治要求關口前移,引導、幫助稅務干部和納稅人防范法律風險。 ”稅務機關依法行政的過程,既是實施法律賦予的稅收管理職權的過程,也是實現(xiàn)“聚財為國,執(zhí)法為民”工作宗旨的過程。 稅收執(zhí)法風險不僅危害稅務機關執(zhí)法公信力和執(zhí)法形象, 也直接觸及稅務執(zhí)法人員切身利益。 據(jù)此,應健全稅收執(zhí)法風險防范體系,建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的執(zhí)法權力運行機制, 防止稅收行政執(zhí)法權力監(jiān)控的缺失和濫用,推進稅務部門依法行政,努力實現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾,并最終達到防范稅收執(zhí)法風險的目的。

    [1]吳強,戴凡,錢運輝.稅收風險管理的信息化視角[J].中國稅務,2011(10).

    [2]陳國英.稅收執(zhí)法風險的成因與防范措施[J].稅務研究,2010(9).

    [3]苑新麗.稅收執(zhí)法風險來源及其防范對策[J].地方財政研究,2011(8).

    [4]劉明虎.防范稅收執(zhí)法風險指引[M].中國稅務出版社,2011.

    [5]鄧保生.防范稅收執(zhí)法風險[M].江西人民出版社,2010.

    [6] 劉初旺, 沈玉平. 稅收征管執(zhí)法風險與監(jiān)管研究[M].經(jīng)濟管理出版社,2008.

    猜你喜歡
    納稅人稅務稅收
    稅務動態(tài)
    山西財稅(2022年4期)2022-05-23 05:03:26
    個人獨資企業(yè)對外投資的稅務與會計處理
    涉稅刑事訴訟中的舉證責任——以納稅人舉證責任為考察對象
    論投資性房地產(chǎn)的會計核算及稅務處理
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:26:54
    提升稅務干部的學習力
    納稅人隱私權的確立、限制與保護
    國地稅聯(lián)合開辦2017年第一季度納稅人學堂
    服務于納稅人 讓納稅人滿意
    稅收(二)
    新少年(2016年4期)2016-11-19 14:22:49
    稅收(四)
    新少年(2016年6期)2016-05-14 11:59:22
    中文在线观看免费www的网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 黄片wwwwww| 在线观看av片永久免费下载| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩三级伦理在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 最近中文字幕高清免费大全6| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成年免费大片在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 成人亚洲精品av一区二区| 国产av麻豆久久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 18禁在线播放成人免费| 国产亚洲欧美98| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本熟妇午夜| 特级一级黄色大片| 亚洲不卡免费看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品电影一区二区三区| 51国产日韩欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩三级伦理在线观看| av国产免费在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一级av片app| 国产在视频线在精品| 青春草视频在线免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产久久久一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久99久视频精品免费| 我要看日韩黄色一级片| av免费在线看不卡| 国产高清激情床上av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 悠悠久久av| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产黄色小视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产成人91sexporn| 亚洲自拍偷在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99热6这里只有精品| 毛片女人毛片| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产精华一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产91av在线免费观看| av女优亚洲男人天堂| 午夜免费激情av| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 99热6这里只有精品| 日本黄色片子视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产人妻一区二区三区在| 给我免费播放毛片高清在线观看| av卡一久久| 嫩草影院入口| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人鲁丝片一二三区免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美成人a在线观看| av卡一久久| 久久久久性生活片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线国产一区二区在线| 亚洲av二区三区四区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产爱豆传媒在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品亚洲一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 十八禁网站免费在线| 午夜a级毛片| 在线a可以看的网站| 亚洲经典国产精华液单| 三级国产精品欧美在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 美女 人体艺术 gogo| 三级毛片av免费| 精品无人区乱码1区二区| 久久人人爽人人片av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久久伊人网av| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩欧美 国产精品| 午夜a级毛片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 在线观看66精品国产| 成人美女网站在线观看视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 六月丁香七月| 性插视频无遮挡在线免费观看| av视频在线观看入口| 日本爱情动作片www.在线观看 | 麻豆乱淫一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美在线一区亚洲| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 在线观看午夜福利视频| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 深夜a级毛片| 久久99热这里只有精品18| 久久6这里有精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人精品一区二区免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日日啪夜夜撸| 国产男人的电影天堂91| 午夜免费激情av| 日本三级黄在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 22中文网久久字幕| 国产精品人妻久久久影院| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本在线视频免费播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| www.色视频.com| 久久久国产成人免费| 国产亚洲精品av在线| 村上凉子中文字幕在线| 日韩欧美精品免费久久| 国产视频内射| 日本黄色片子视频| 久99久视频精品免费| 一级黄片播放器| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 99热精品在线国产| 麻豆国产97在线/欧美| 毛片一级片免费看久久久久| 精品久久久久久久末码| 99国产精品一区二区蜜桃av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 女人被狂操c到高潮| 女人被狂操c到高潮| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本一二三区视频观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人精品久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜影院日韩av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 波多野结衣高清作品| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕免费在线视频6| 免费av观看视频| 日韩人妻高清精品专区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久大精品| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产亚洲精品久久久com| 久久久色成人| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲图色成人| 99久久精品一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲专区国产一区二区| 午夜福利在线在线| 国产精品av视频在线免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久精品欧美日韩精品| 俺也久久电影网| 精品一区二区三区视频在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品国产清高在天天线| 深夜精品福利| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av在线天堂中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产高清三级在线| 欧美区成人在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 午夜免费激情av| 午夜激情福利司机影院| 老司机影院成人| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久精品大字幕| 尾随美女入室| 婷婷亚洲欧美| 22中文网久久字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 麻豆国产av国片精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美日韩在线观看h| 亚洲性夜色夜夜综合| 六月丁香七月| 亚洲人与动物交配视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本精品一区二区三区蜜桃| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜福利视频1000在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 99久久精品热视频| 久久久久久久午夜电影| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人性生交大片免费视频hd| 日本在线视频免费播放| 欧美日本视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美+亚洲+日韩+国产| www.色视频.com| 丰满乱子伦码专区| 免费人成视频x8x8入口观看| 男人的好看免费观看在线视频| 又爽又黄无遮挡网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 我的老师免费观看完整版| 少妇被粗大猛烈的视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 综合色丁香网| 在现免费观看毛片| 色视频www国产| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品一区av在线观看| 97超视频在线观看视频| 一个人免费在线观看电影| 免费观看人在逋| 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产一区亚洲一区在线观看| 一夜夜www| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品永久免费网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲18禁久久av| av视频在线观看入口| 成人av在线播放网站| 在线播放国产精品三级| 国产成人freesex在线 | 有码 亚洲区| 日韩av在线大香蕉| 1024手机看黄色片| 亚洲人成网站在线播| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 免费av毛片视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美3d第一页| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩欧美三级三区| 国产精品一二三区在线看| 又黄又爽又免费观看的视频| www.色视频.com| 国产欧美日韩一区二区精品| 伦理电影大哥的女人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91久久精品电影网| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲成人久久性| 99热网站在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜爱爱视频在线播放| 一本精品99久久精品77| 久久亚洲国产成人精品v| 色综合色国产| 搡老岳熟女国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线看三级毛片| 午夜视频国产福利| 国产午夜福利久久久久久| 在线观看一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 99在线视频只有这里精品首页| 中出人妻视频一区二区| 成人一区二区视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 日韩制服骚丝袜av| 成人漫画全彩无遮挡| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线免费观看的www视频| 精品久久久久久久末码| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产伦在线观看视频一区| 午夜福利在线在线| 嫩草影院入口| 精品久久久噜噜| 不卡一级毛片| 色吧在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 大型黄色视频在线免费观看| 黑人高潮一二区| 69av精品久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品一区二区免费观看| 在线播放国产精品三级| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品久久久久久久电影| 久久久久久九九精品二区国产| 十八禁网站免费在线| 成年av动漫网址| 久久热精品热| 天天躁日日操中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品三级大全| 丝袜美腿在线中文| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产av一区在线观看免费| 天堂网av新在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美又色又爽又黄视频| a级毛片a级免费在线| 秋霞在线观看毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲av熟女| 欧美中文日本在线观看视频| 特级一级黄色大片| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲欧美清纯卡通| 黄色欧美视频在线观看| av在线蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产高清三级在线| 久久精品91蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩亚洲欧美综合| 免费人成在线观看视频色| 日本黄大片高清| 十八禁网站免费在线| 国产片特级美女逼逼视频| 精品久久久噜噜| 亚洲电影在线观看av| av在线天堂中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲自拍偷在线| 久久综合国产亚洲精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩精品中文字幕看吧| 国产人妻一区二区三区在| 久久久精品大字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 美女大奶头视频| 国产黄色小视频在线观看| 老司机福利观看| 一个人看的www免费观看视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 看非洲黑人一级黄片| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美日韩东京热| 婷婷色综合大香蕉| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 最新中文字幕久久久久| 一区二区三区免费毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 一区二区三区四区激情视频 | 又黄又爽又免费观看的视频| 国国产精品蜜臀av免费| 免费看日本二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人av在线播放网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产高清不卡午夜福利| 男人舔女人下体高潮全视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费观看精品视频网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 丝袜美腿在线中文| 久久久a久久爽久久v久久| 久久精品人妻少妇| 色综合站精品国产| 在线看三级毛片| 国产成人freesex在线 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产v大片淫在线免费观看| 国产高潮美女av| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜久久久久精精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久久久久中文| 波多野结衣高清作品| av黄色大香蕉| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲精品在线观看二区| 久久午夜亚洲精品久久| h日本视频在线播放| 日日撸夜夜添| 国产片特级美女逼逼视频| 白带黄色成豆腐渣| 丰满人妻一区二区三区视频av| 三级毛片av免费| 成人永久免费在线观看视频| 黄片wwwwww| 性色avwww在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产在视频线在精品| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av一区综合| 内地一区二区视频在线| 欧美区成人在线视频| 国产一区二区激情短视频| 又爽又黄无遮挡网站| 日本成人三级电影网站| 国产一区二区激情短视频| 一级av片app| 高清午夜精品一区二区三区 | 熟女电影av网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 女人被狂操c到高潮| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本 av在线| 国产v大片淫在线免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 日韩av在线大香蕉| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av熟女| 国产毛片a区久久久久| 亚洲无线在线观看| 亚洲色图av天堂| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美区成人在线视频| 国产精品久久视频播放| .国产精品久久| 日本爱情动作片www.在线观看 | 一区福利在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久久久久久久亚洲| 成年av动漫网址| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美3d第一页| 午夜影院日韩av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 波野结衣二区三区在线| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品久久国产蜜桃| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产男靠女视频免费网站| 中出人妻视频一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 少妇熟女欧美另类| 波多野结衣高清无吗| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜福利高清视频| 老司机影院成人| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本一二三区视频观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 岛国在线免费视频观看| 一个人看视频在线观看www免费| 听说在线观看完整版免费高清| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利在线在线| 少妇丰满av| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费看日本二区| 网址你懂的国产日韩在线| 美女免费视频网站| 免费大片18禁| 欧美潮喷喷水| 精品国产三级普通话版| 日韩高清综合在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 3wmmmm亚洲av在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 少妇高潮的动态图| 欧美性猛交黑人性爽| 日本三级黄在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 嫩草影院入口| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产高清视频在线播放一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久国产乱子免费精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久人妻av系列| 久久人人精品亚洲av| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 三级国产精品欧美在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 国产在线男女| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲人与动物交配视频| 日韩精品中文字幕看吧| 一区二区三区免费毛片| 看十八女毛片水多多多| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 搡老岳熟女国产| 精品人妻熟女av久视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费观看精品视频网站| 午夜a级毛片| 熟女人妻精品中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 九九热线精品视视频播放| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产一区二区在线观看日韩| 最近2019中文字幕mv第一页| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产精品国产高清国产av| 99在线视频只有这里精品首页| 久久亚洲精品不卡| 中文资源天堂在线| 日本欧美国产在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 悠悠久久av| 日韩 亚洲 欧美在线| avwww免费| 欧美潮喷喷水| 一区二区三区四区激情视频 | 伦精品一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 国产乱人视频| 如何舔出高潮| 亚洲av.av天堂| 成人欧美大片| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品熟女少妇av免费看| 简卡轻食公司| 色噜噜av男人的天堂激情| 成人综合一区亚洲| 综合色丁香网| 国产极品精品免费视频能看的| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲人与动物交配视频| av在线蜜桃| 秋霞在线观看毛片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 女人被狂操c到高潮| 热99在线观看视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区|