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    以《國家職業(yè)標準》實現(xiàn)中高職課程銜接的局限與對策

    2013-08-15 00:51:59邵世光王月穆
    職教論壇 2013年3期
    關鍵詞:高級工工種藥品

    □邵世光 王月穆

    近年來,為打通中高職的聯(lián)系渠道,拓展各類職業(yè)技能人才的發(fā)展空間,為社會培養(yǎng)急需的高素質技能型人才,各地探索出了許多中高職銜接的方法。而中高職銜接的核心問題是課程銜接[1-6],以《國家職業(yè)標準》(以下簡稱《標準》)作為中高職課程銜接的介質,不僅可以避免教學內容重復,體現(xiàn)知技層次;節(jié)約教育資源,有利于學生專業(yè)技能證書的獲取,促進畢業(yè)生有效就業(yè);在整合課程資源時,還具有較強的針對性和可操作性[4]。但《標準》畢竟只是工作標準,是勝任某一職業(yè)的最低能力標準[5],而非正規(guī)學校的課程標準,所以在中高職銜接的課程設計時具有一定的局限性?,F(xiàn)以生物制藥專業(yè)為例,簡要分析《標準》在中高職課程銜接方面的主要不足,提出一些解決的辦法,為更好地利用《標準》,最大限度地發(fā)揮《標準》的作用提供參考。

    一、《標準》仍不完備,需由其它技術標準補充

    《標準》是在1999年我國《職業(yè)分類大典》頒布后,根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度的要求,借鑒原工人技術等級標準的經驗,由勞動與社會保障部組織專家編制并陸續(xù)發(fā)布的。截至目前,共完成了793個職業(yè)標準的匯編,分五個分冊出版。其中,第一分冊收錄了目前實行就業(yè)準入控制的88個職業(yè),第二~五分冊分別收錄100、247、236和122個職業(yè)(或工種)[6-10]。但《中華人民共和國職業(yè)分類大典》所包含的我國現(xiàn)有職業(yè)應為1838個[11],即已頒布國家職業(yè)標準的職業(yè)僅為應有職業(yè)的43%。這樣,如果依據(jù)《標準》設計某一專業(yè)(職業(yè)群)的課程內容時,會遇到一定麻煩。如我們根據(jù)當?shù)亟洕鐣枰谥贫ǜ呗氹A段生物制藥技術專業(yè)培養(yǎng)方案時,將學生的未來職業(yè)定向為藥物制造與管理、藥品檢驗與分析和藥品市場營銷,設計的崗位群包括發(fā)酵工程制藥工、疫苗制品工、基因工程產品工、藥物檢驗工、醫(yī)藥商品購銷工等。按照設想,應按照《標準》將這些職業(yè)的知識、技能要求形成若干模塊,再將這些模塊根據(jù)內在聯(lián)系整合為不同課程[4]。但已經出臺的《標準》只有醫(yī)藥商品購銷工,其它均尚未制訂,無據(jù)可依。為解決這個問題,建議對尚未出臺的職業(yè)使用工人技術等級標準等進行補充。

    我國的工人技術等級標準是一個行業(yè)標準,于1956年開始由勞動部組織行業(yè)主管部門制訂,并陸續(xù)修訂多次,現(xiàn)已完成四千多個工種的標準制訂[12]。工人技能標準按照不同行業(yè)、不同工種、不同等級進行制訂,內容包括工種定義、適用范圍、知識要求和技能要求,主要針對工人的就業(yè)、上崗和晉級考核。對沒有《標準》的職業(yè),可以參照該等級標準安排主要的教學內容。如疫苗制品工可參照1997年衛(wèi)生部制定的《衛(wèi)生行業(yè)生物制品工人技能等級標準》中“病毒性疫苗生產工”、“細菌性疫苗生產工”中的中級工(中等職業(yè)學校)、高級工(高職院校)的要求來安排課程內容。但工人技術等級標準對工種的分類過細,知識、技能描述過于概括、籠統(tǒng),中高級的差別要求過于抽象,造成使用時彈性太大,難以準確把握。如病毒性疫苗生產中、高級工的知識要求均為9條,中級工1-7項為“熟悉……”,到高級工時改為“掌握……”;第八條相同,即掌握工種的安全防護知識;第九條分別為 “了解生物制品GMP管理知識”,“掌握生物制品GMP管理知識”。所以《國家職業(yè)標準制定技術規(guī)程》要求一般不用“了解”、“熟悉”、“掌握”等詞語描述同一工作內容,或僅用程度副詞來區(qū)分不同的等級。這時可以根據(jù)專業(yè)的培養(yǎng)目標、行業(yè)的具體要求和學校的辦學特點靈活安排教學內容。

    二、《標準》與正規(guī)學校教育培養(yǎng)目標不同,核心技能培養(yǎng)應得到充分重視

    《中華人民共和國職業(yè)教育法》指出,我國的職業(yè)教育體系主要由職業(yè)學校教育和職業(yè)培訓構成,而《標準》的制定是為了“滿足職業(yè)教育培訓和職業(yè)技能鑒定的需要”,即主要的服務對象是職業(yè)培訓。職業(yè)培訓是就某一職業(yè)(工種)開展的短期的,或階段性的培養(yǎng),目的是勝任該職業(yè)(工種)的工作任務,重點是對職業(yè)技能以及與該技能密切相關基本知識的傳授。盡管《標準》在“基本要求”中也加入了職業(yè)道德的內容,提出了不同職業(yè)的職業(yè)守則——如《醫(yī)藥商品購銷員國家職業(yè)標準》要求:1.遵紀守法,愛崗敬業(yè);2.質量為本,真實守信;3.急人所難,救死扶傷;4.文明經商,服務熱情,并要求培訓該內容應占5%的學時比例,但在執(zhí)行過程中往往流于形式,達不到預期的效果。

    而職業(yè)學校教育則要全面貫徹國家的教育方針,培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人(《中華人民共和國教育法》,1995)。職業(yè)學校必須堅持育人為本,德育為先,把立德樹人作為根本任務(教高〔2006〕16號,《教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》)??梢娐殬I(yè)學校教育除了使學生掌握職業(yè)基本知識、職業(yè)技能,提高職業(yè)道德外,還有提高學生思想覺悟,培養(yǎng)學生守信意識、社會適應能力、與人溝通和團隊協(xié)作能力,教育學生樹立終身學習的理念,提高學生實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力等功能。在今天還要特別強調學生健康心理的養(yǎng)成。這些培養(yǎng)目標在體現(xiàn)就業(yè)導向的同時,更加強調學校責任,擯棄功利觀念,著眼學生的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。如果將《標準》規(guī)定的能力定義為職業(yè)特定技能的話,則職業(yè)學校教育除了職業(yè)基本知識、職業(yè)技能外的其它培養(yǎng)目標可歸并為核心技能或“關鍵能力”[12]。職業(yè)核心技能的獲得很大程度上是在學校環(huán)境中,通過課程、集體交往、校園文化活動等過程中逐漸形成的,許多東西甚至是靠潛移默化獲得的,用幾個、幾十個學時的強化培訓是無法解決的。盡管這些能力表面上與就業(yè)關系不大,但卻實實在在影響一個人的工作、生活,甚至生存。所以中高職院校在制訂課程教學內容銜接方法時,要將職業(yè)特定技能與核心技能放到同樣的高度去對待,不要矯枉過正 (即一直以來限于認識與硬件條件不足,我們的職業(yè)教育存在著重理論、輕實踐的現(xiàn)象),簡單地以《標準》內容替代課程教學內容;而是要在參照中、高級工標準分別設計中、高職專業(yè)技能時,積極探索中高職階段核心技能的銜接辦法。

    三、《標準》的中、高級工知技要求界限有時欠清楚,需要很好把握

    中華人民共和國勞動與社會保障部制定的《國家職業(yè)標準規(guī)程》指出,工作標準要分等級編寫,各等級應按照職業(yè)活動范圍的寬窄、工作責任的大小、工作難度的高低依次遞進,高級別涵蓋低級別的要求。即1.初級工的知識、技能是中級工的基礎,初、中級工的知識、技能是高級工的基礎,以此類推;2.高一級別工種的知識、技能難度要大于低一級別的難度;3.高一級別工種的知識、技能范圍要大于低一級別的范圍。該《規(guī)程》還對等級標準劃分提出了具體要求,即職業(yè)資格四級(中級):能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作;在特定情況下,能運用專門技能完成較為復雜的工作;能夠與人合作等。職業(yè)資格三級(高級):能熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作,包括完成部分非常規(guī)性工作;能獨立處理工作中出現(xiàn)的問題等。在此指導思想下制定《標準》,要準確把握“常規(guī)工作”與“復雜工作”、“常規(guī)性工作”與“非常規(guī)性工作”的界限,非常困難。以中、高職學校均要開設的《醫(yī)藥商品市場營銷》課程為例,如果為體現(xiàn)中高職銜接,課程內容設置應分別參照《醫(yī)藥商品購銷員國家職業(yè)標準》中的中、高級工要求安排,則中職學習內容重點是藥品購銷(指購進藥品和銷售藥品)、藥品的日常養(yǎng)護、不合格藥品及退貨藥品的處理等,掌握商業(yè)計算、商品盤點、應收及應付的結算,以及介紹藥品知識等;而高職院校的重點是掌握藥品營銷(側重市場調研、新品種開發(fā)、銷售促進和商務談判)、藥品的特殊保管和重點養(yǎng)護,掌握庫存分析和保本保利分析,推薦、介紹藥品等。這里藥品“購銷”與“營銷”、“日常養(yǎng)護”與“特殊保管、重點養(yǎng)護”、“商業(yè)計算”與“保本保利分析”等,往往有交叉、重疊,使得在教材內容選擇、教學重點把握上有一定困難。而在《標準》的“基本要求”部分,則完全沒有等級的要求,但該部分的內容有時又很重要,中高職都必須涉及,處理時往往都很隨意,達不到《標準》的要求。

    在界限把握困難的情況下,建議:1.在基礎知識方面,中職學校選擇與技能密切相關的內容介紹,“知其然”即可。如與抗生素生產相關的理論知識中,中職學??芍攸c介紹微生物的類群、簡單的結構等,而高職院校則重點介紹微生物的代謝、抗生素的作用機制等。2.在技能方面,以培養(yǎng)方向來把握技能的選擇,中職學校重點應放在生產環(huán)節(jié),如粉碎、壓片、制粒等,高職院校則重點放在發(fā)酵技術、藥物檢測和生物制藥上下游技術上。3.在基本要求方面,中職學校以培養(yǎng)學生的基本道德規(guī)范為主,如禮貌待人、尊重師長、團結同學、愛護公物、樂于助人、遵守紀律等,高職院校則以認識社會、誠信待人、團結協(xié)作、敬業(yè)精神、責任意識和遵守法律等教育為主。

    此外,鑒于高等職業(yè)院校的使命與任務有別于中等職業(yè)學校,高職階段還應加入企業(yè)管理知識的內容,讓學生了解醫(yī)藥企業(yè)運行的特點,掌握基本的企業(yè)管理要領;要特別重視高職學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),開闊學生視野,消除創(chuàng)業(yè)畏懼心理,了解創(chuàng)業(yè)政策,鼓勵高職畢業(yè)生大膽創(chuàng)業(yè)。

    今天,我們已經進入了信息化的時代。信息社會決定了社會產業(yè)結構的變化將逐漸加劇,職業(yè)更迭提速,新的職業(yè)將不斷出現(xiàn),新的《標準》也會不斷推出;同時,信息化也使得現(xiàn)代科學技術日新月異,科技含量高的生產設備、生產技術和生產工藝將迅速取代舊有的設備、技術與工藝,原有《標準》的內容也將不斷更新。因此,我們在參照《標準》構建中高職課程時,也要與時俱進,克服《標準》中的不足,形成符合學生發(fā)展、社會進步要求的中高職課程體系和教學內容。

    [1]劉育峰.論我國中高職銜接的模式[J].職業(yè)技術教育(教科版),2002,23(10):5-7.

    [2]王育培.大眾化背景下中高職教育銜接問題的研究[J].廈門教育學院學報,2009,11(04):30-34.

    [3]任平,陳文香.中高職課程和諧銜接的問題與建議[J].職業(yè)技術教育,2010,31(25):56-59.

    [4]邵世光,王月穆.基于國家職業(yè)標準的中高職課程銜接策略[J].職教論壇,2012(15):23-25.

    [5]朱林.高職課程標準與《國家職業(yè)標準》的比較研究[J].咸寧學院學報,2010,30(11):181-183.

    [6]勞動與社會保障部培訓就業(yè)司、職業(yè)技能鑒定中心.國家職業(yè)標準匯編(第一分冊)[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2003.

    [7]勞動與社會保障部培訓就業(yè)司.國家職業(yè)標準匯編(第二分冊)[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2004.

    [8]勞動與社會保障部培訓就業(yè)司.國家職業(yè)標準匯編(第三分冊)[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2006.

    [9]人力資源與社會保障部職業(yè)能力建設司.國家職業(yè)標準匯編(第四分冊)[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2009.

    [10]人力資源與社會保障部職業(yè)能力建設司.國家職業(yè)標準匯編(第五分冊)[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2011.

    [11]國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作委員會.中華人民共和國職業(yè)分類大典[M].北京:中國勞動社會保障出版社,1995.

    [12]劉永澎.分層化的國家職業(yè)標準體系什么樣[J].職業(yè),2003(10):40-42.

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