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    高職財(cái)經(jīng)類學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)改革研究與實(shí)踐探討

    2013-08-15 00:49:14浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院趙硯
    中國(guó)商論 2013年33期
    關(guān)鍵詞:財(cái)經(jīng)類畢業(yè)設(shè)計(jì)選題

    浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 趙硯

    為了提高高職??粕鉀Q實(shí)際問(wèn)題的能力,越來(lái)越多的高職院校把學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)作為教學(xué)實(shí)施的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié),使得畢業(yè)設(shè)計(jì)成為專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的有機(jī)組成部分。針對(duì)高職院校財(cái)經(jīng)類學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量逐年下滑的現(xiàn)象,筆者選取了浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)類專業(yè)的2008、2009和2010三屆畢業(yè)生作為研究對(duì)象展開(kāi)調(diào)查,本次調(diào)查主要采用問(wèn)卷調(diào)查法和訪談法。問(wèn)卷?xiàng)l款主要涉及畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題、指導(dǎo)、寫(xiě)作及答辯等內(nèi)容,較為全面地反映了專科生畢業(yè)設(shè)計(jì)的情況。

    1 高職財(cái)經(jīng)類學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的調(diào)查情況與分析

    1.1 選題思路狹窄,理論脫離實(shí)踐

    在接受調(diào)查的140名畢業(yè)生中,有89.3%的畢業(yè)生論文選題主要來(lái)源于教材或往屆論文,只有10.7%的畢業(yè)生論文選題是通過(guò)社會(huì)實(shí)踐調(diào)研獲得。由于缺乏調(diào)研,畢業(yè)生在選題時(shí)思路打不開(kāi),很少能選出比較有新意的題目。一方面,過(guò)于依賴書(shū)本,例如“成本管理”、“存貨管理”、“應(yīng)收賬款管理”等,這些內(nèi)容在課本上已經(jīng)講解得非常清楚,很難寫(xiě)出新意。而且選這些題目的學(xué)生基本上都是從書(shū)本上摘抄,通過(guò)簡(jiǎn)單的拼湊形成論文,與實(shí)踐相脫節(jié);另一方面,學(xué)生選題切入點(diǎn)不夠明確,題目寬泛,例如“中小企業(yè)內(nèi)部控制研究”、“財(cái)務(wù)管理”、“稅收籌劃”等,這些選題無(wú)論是內(nèi)涵還是外延都較廣,可以說(shuō)連本科生和碩士生都不一定能獨(dú)立完成,所以他們很難進(jìn)行深入研究,最終無(wú)法完成一篇理想的論文。

    1.2 選題重復(fù),代表性差

    由于選題思路狹窄,直接導(dǎo)致題目重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重。在接受調(diào)查的140名畢業(yè)生中,有12.9%的學(xué)生寫(xiě)“應(yīng)收賬款管理”,有10.7%的學(xué)生寫(xiě)“存貨管理”,有9.3%的學(xué)生寫(xiě)“盈利能力分析”,有8.6%的學(xué)生寫(xiě)“貨幣資金管理”,有6.4%的學(xué)生寫(xiě)“固定資產(chǎn)管理”, 有7.1%的學(xué)生寫(xiě)“稅收籌劃”,其他選題占45%。而近幾年社會(huì)上出現(xiàn)很多熱點(diǎn)論題,如“金融危機(jī)”、“公允價(jià)值”、“個(gè)人所得稅”、“營(yíng)改增”、“利率調(diào)整”和“房地產(chǎn)調(diào)控”等等,被調(diào)研的學(xué)生中,居然沒(méi)有一位財(cái)經(jīng)類學(xué)生的選題與這些熱門(mén)話題相關(guān)。學(xué)生們的選題仍是一些老生常談的話題,提不出一些新的獨(dú)特觀點(diǎn),導(dǎo)致畢業(yè)論文質(zhì)量降低。

    1.3 研究思路老套,研究方法單一

    通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在3屆畢業(yè)設(shè)計(jì)寫(xiě)作中,有90%以上的畢業(yè)設(shè)計(jì)都是遵循著“公司介紹—提出問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題”的思路展開(kāi)論述的,這種思路簡(jiǎn)單明了,結(jié)構(gòu)完整,但中規(guī)中矩,很難寫(xiě)出深度,很難提高論文的質(zhì)量。同時(shí),純理論文章占5%,案例分析文章占92.1%,實(shí)證分析文章占2.9%??梢钥闯?,目前財(cái)經(jīng)類學(xué)生已基本摒棄了過(guò)去的理論研究方法,集中表現(xiàn)為案例研究,通過(guò)實(shí)例可以看出他們確實(shí)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研,也收集了數(shù)據(jù)并進(jìn)行了分析,但存在兩方面的問(wèn)題:一是數(shù)據(jù)的真實(shí)性值得懷疑;二是數(shù)據(jù)僅僅是簡(jiǎn)單的計(jì)算和羅列,沒(méi)有進(jìn)行整理。如果能夠把他們調(diào)查的數(shù)據(jù)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件做成一定的模型,從而得出結(jié)論會(huì)更具有說(shuō)服力。

    1.4 格式不規(guī)范,抄襲嚴(yán)重

    盡管在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)寫(xiě)作過(guò)程中一直強(qiáng)調(diào)格式的重要性,但是論文指導(dǎo)過(guò)程中,甚至在打印定稿之后,仍然會(huì)發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生的論文格式存在這樣或那樣的問(wèn)題。這些問(wèn)題反映了學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力較差,對(duì)辦公軟件的運(yùn)用不熟悉以及對(duì)論文格式的不重視等。同時(shí),調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生論文抄襲現(xiàn)象比較嚴(yán)重。在受訪的10名畢業(yè)生中,有4人承認(rèn)從網(wǎng)上直接復(fù)制的,有2人承認(rèn)直接用往屆論文的,還有3人承認(rèn)是抄襲課本上的內(nèi)容,只有1人是自己獨(dú)立完成的。學(xué)校三令五申嚴(yán)禁抄襲,但仍有部分同學(xué)置若罔聞,花在論文寫(xiě)作上的時(shí)間較少,論文質(zhì)量不言而喻。

    2 影響高職財(cái)經(jīng)類畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的原因

    2.1 管理制度存在缺陷

    目前,我國(guó)高職院校畢業(yè)設(shè)計(jì)制度的制定還處在探索階段,缺乏硬性制度的約束,導(dǎo)致在實(shí)施過(guò)程中都流于形式。大多數(shù)學(xué)校對(duì)畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)要求比較低,一般學(xué)生只要在規(guī)定的時(shí)間提交畢業(yè)設(shè)計(jì),上交材料齊全,指導(dǎo)老師同意參加答辯,答辯成績(jī)合格就能順利拿到畢業(yè)證書(shū)。以筆者所在院校為例,指導(dǎo)老師檢查論文,重形式輕實(shí)質(zhì),很多都傾向于檢查論文格式是否規(guī)范、答辯手續(xù)是否齊全等,對(duì)論文的質(zhì)量缺乏有效的監(jiān)督。在答辯階段,流于形式,全部通過(guò),答辯成績(jī)指導(dǎo)老師自定,缺乏客觀性、公正性。正是缺乏嚴(yán)格的畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度,從而造成老師指導(dǎo)論文的隨意性和學(xué)生對(duì)老師的依賴性,進(jìn)而影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

    2.2 教學(xué)計(jì)劃設(shè)置不合理

    目前高職院校教學(xué)課程都是根據(jù)教學(xué)計(jì)劃來(lái)執(zhí)行的,但是在每學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃里面安排的課程卻有很多不足之處。以筆者所在院校財(cái)經(jīng)類專業(yè)為例,學(xué)生學(xué)習(xí)的課程主要是一些數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、思修、經(jīng)濟(jì)和管理類課程,缺乏文獻(xiàn)檢索或?qū)懽骷记煞矫娴睦碚摵蛯?shí)訓(xùn)課程。根據(jù)過(guò)去指導(dǎo)論文的經(jīng)驗(yàn),很多學(xué)生撰寫(xiě)論文最大的困難就是不知如何搜索自己需要的資料,致使資料少,無(wú)法寫(xiě)出創(chuàng)新性的文章。而且,由于校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地資源的稀缺,會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置上,仍以課堂教學(xué)為主,很多課程都缺乏實(shí)訓(xùn)課程,導(dǎo)致學(xué)生接觸實(shí)踐的時(shí)間和機(jī)會(huì)都比較少,自然分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力也比較差。

    2.3 教師精力和能力限制

    教師工作壓力大、教學(xué)任務(wù)繁重導(dǎo)致教師在學(xué)生論文指導(dǎo)方面心有余而力不足。以筆者所在院校財(cái)經(jīng)專業(yè)教師為例,教師不僅要完成基本工作量,還要備好課、上好每一節(jié)課,再加上每年至少要發(fā)表1~2篇校定三級(jí)論文,如此繁重的工作任務(wù),在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)難以保證每位畢業(yè)生都能得到細(xì)心的指導(dǎo),從而在一定程度上影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。而且,目前該校存在經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生多、教師少的現(xiàn)狀,每位專業(yè)教師至少要指導(dǎo)12名以上畢業(yè)生的論文,質(zhì)量可想而知。另外,由于指導(dǎo)教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及本身知識(shí)有限,對(duì)每一位畢業(yè)生的論文選題不可能都精通,而且要在半年的時(shí)間里完成全部指導(dǎo)工作,難度會(huì)很大,學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量當(dāng)然難以保證。

    2.4 學(xué)生自身因素制約

    調(diào)查結(jié)果顯示,大部分??粕谛F陂g過(guò)分依賴?yán)蠋煟蠋熒险n講什么就學(xué)什么、做什么,老師讓做筆記才知道做筆記,有的甚至上課講的都沒(méi)學(xué)懂,課外又缺乏自主學(xué)習(xí),很少光顧圖書(shū)館,對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類的書(shū)籍涉及較少,進(jìn)而學(xué)生的綜合素質(zhì)較差,在撰寫(xiě)論文的時(shí)候,往往由于專業(yè)知識(shí)面較窄導(dǎo)致論文缺乏深度與新意。根據(jù)近幾年的論文指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),學(xué)生的文獻(xiàn)檢索能力和辦公軟件的應(yīng)用能力都較差。由于搜索資料的方式不對(duì),導(dǎo)致學(xué)生在這方面花費(fèi)了很多時(shí)間,甚至把找到的資料直接粘貼到畢業(yè)設(shè)計(jì)中,導(dǎo)致論文思路混亂,結(jié)構(gòu)不合理。很多同學(xué)連基本的寫(xiě)作格式都調(diào)節(jié)不好,老師在指導(dǎo)論文的時(shí)候不得不花費(fèi)大量的時(shí)間強(qiáng)調(diào)格式、修改不規(guī)范的格式,難以顧及論文的內(nèi)容及創(chuàng)新。

    3 提高高職財(cái)經(jīng)類學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的建議

    ??粕厴I(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量下降是一個(gè)普遍現(xiàn)象,這不僅有學(xué)生的原因,還有教師、學(xué)校和社會(huì)等多方面的原因。因此,提高??粕厴I(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,需要師生的共同努力。筆者認(rèn)為可從以下四個(gè)方面進(jìn)行改革。

    3.1 改變現(xiàn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)寫(xiě)作模式

    目前,我校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的寫(xiě)作模式為“選題—查閱文獻(xiàn)—開(kāi)題—整理資料—論文寫(xiě)作—定稿”。這種模式思路簡(jiǎn)單明了,結(jié)構(gòu)完整,但過(guò)于老套,對(duì)所論述的問(wèn)題只是泛泛而談,難以讓論文內(nèi)容出新。因此,必須推行“查閱資料—題目初選—頂崗實(shí)習(xí)—重新定題—查閱資料—再篩選資料—論文寫(xiě)作—定稿”的實(shí)證分析模式,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)未來(lái)社會(huì)需求的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力和創(chuàng)新能力,提高其綜合素質(zhì),讓學(xué)生掌握運(yùn)用實(shí)際數(shù)據(jù)解決實(shí)際問(wèn)題的技巧。

    3.2 重構(gòu)畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)模式——“導(dǎo)師制”

    為了更好地促進(jìn)學(xué)生和老師之間的聯(lián)系,高職??圃盒?梢圆捎脤?dǎo)師制。建議在一年級(jí)快結(jié)束的時(shí)候讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣和導(dǎo)師的研究方向選擇導(dǎo)師來(lái)指導(dǎo)他的畢業(yè)設(shè)計(jì)。確定導(dǎo)師后,學(xué)生接下來(lái)的關(guān)于論文的文獻(xiàn)資料搜集、選題、寫(xiě)作輔導(dǎo)等工作都由對(duì)應(yīng)的導(dǎo)師來(lái)負(fù)責(zé)。在日常的聯(lián)系中,一方面,導(dǎo)師可以借助各種機(jī)會(huì)鍛煉學(xué)生的寫(xiě)作技巧和能力;另一方面,導(dǎo)師可以教會(huì)學(xué)生從小論文開(kāi)始鍛煉,只有學(xué)會(huì)寫(xiě)小論文,才能慢慢地掌握大論文的寫(xiě)作方法。因此,老師可以制定學(xué)期論文研究計(jì)劃。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,每學(xué)期要求每位學(xué)生選擇一個(gè)主題作為本學(xué)期的研究專題,進(jìn)行課外學(xué)習(xí)和相關(guān)資料的查閱,完成專題論文,作為學(xué)期論文上交,由導(dǎo)師評(píng)閱,以此來(lái)鍛煉學(xué)生的資料搜集能力和文字處理能力。

    3.3 構(gòu)建漸進(jìn)式的畢業(yè)設(shè)計(jì)培養(yǎng)模式——“4+1+1”模式

    所謂“4+1+1”模式是指學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間的共計(jì)6個(gè)學(xué)期,前4個(gè)學(xué)期學(xué)生不僅要完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),每位學(xué)生每學(xué)期還要完成一篇專題論文,第5個(gè)學(xué)期要進(jìn)行專業(yè)調(diào)研和暑期調(diào)研,收集資料并確定論文研究方向,第6個(gè)學(xué)期學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí),不斷修改、完善選題及內(nèi)容,從而完成畢業(yè)設(shè)計(jì),經(jīng)檢查合格參加答辯。

    這種培養(yǎng)模式下,前4個(gè)學(xué)期是基礎(chǔ),是高職院校??粕芊駥W(xué)到知識(shí)的關(guān)鍵階段,學(xué)生能否寫(xiě)好論文與學(xué)生的理論知識(shí)掌握度密切相關(guān)。學(xué)校應(yīng)積極營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍,培養(yǎng)學(xué)生的科研興趣和能力。例如,會(huì)計(jì)專業(yè)可以適時(shí)邀請(qǐng)一些企業(yè)會(huì)計(jì)主管、學(xué)者或成功的企業(yè)家來(lái)學(xué)校開(kāi)展實(shí)踐性知識(shí)講座,結(jié)合實(shí)際情況解讀會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)等等。老師在課堂教學(xué)中把一些實(shí)踐研究前沿、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題融入到課堂教學(xué)內(nèi)容當(dāng)中,這樣既能提高學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)興趣,又能拓展學(xué)生的知識(shí)面,為論文寫(xiě)作積累素材。第5學(xué)期是過(guò)渡,學(xué)生通過(guò)暑期下企業(yè)調(diào)研,結(jié)合自己的興趣、愛(ài)好和專業(yè)強(qiáng)項(xiàng),由學(xué)生和導(dǎo)師共同初定題目,把握好論文寫(xiě)作方向,防止理論脫離實(shí)踐。第6學(xué)期是關(guān)鍵,通過(guò)頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生能學(xué)會(huì)怎樣去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并及時(shí)與指導(dǎo)老師進(jìn)行交流與溝通,不斷修改與完善論文。“4+1+1”模式共同構(gòu)成了學(xué)生基本技能訓(xùn)練不斷線的培養(yǎng)模式,可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)的教學(xué)環(huán)節(jié)中論文準(zhǔn)備時(shí)間不充分的缺陷。

    3.4 完善學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的管理制度及考核評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制

    俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”,畢業(yè)設(shè)計(jì)亦是如此。在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)和寫(xiě)作過(guò)程中應(yīng)該有一整套的制度規(guī)范、約束指導(dǎo)老師和學(xué)生的各種行為,包括老師和學(xué)生的權(quán)責(zé)劃分、畢業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、論文成績(jī)?cè)u(píng)分及標(biāo)準(zhǔn)、答辯流程等。針對(duì)筆者所在院校會(huì)計(jì)專業(yè)目前缺乏統(tǒng)一的畢業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范及答辯流程等管理制度的現(xiàn)狀,迫切需要構(gòu)建一個(gè)由教學(xué)工作委員會(huì)、秘書(shū)辦、論文指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員及畢業(yè)生構(gòu)成的多層次、多角度的管理體系和畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控體系。例如,答辯時(shí)可以邀請(qǐng)實(shí)習(xí)企業(yè)的管理層參加答辯,要求他們對(duì)學(xué)生的調(diào)查內(nèi)容以及數(shù)據(jù)都進(jìn)行核對(duì),并給出相應(yīng)的修改意見(jiàn)和建議,使畢業(yè)設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)能夠經(jīng)得起實(shí)踐的考驗(yàn)。這樣才能杜絕畢業(yè)論文答辯工作只是一種“走過(guò)場(chǎng)”的現(xiàn)象。

    [1] 韓林靜.應(yīng)用型大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)改革研究與實(shí)踐探討[J].會(huì)計(jì)之友,2011(3).

    [2] 俞軍.高校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文“應(yīng)用選題、真題真做”模式探討[J].財(cái)會(huì)月刊,2010(6).

    [3] 陸翠萍.會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量下滑的原因及對(duì)策研究[J].教育與職業(yè),2010(5).

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