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    對街道檔案管理工作的幾點思考

    2013-08-15 00:48:56陳伙蘭
    辦公室業(yè)務 2013年10期
    關鍵詞:檔案室檔案資料街道

    文/陳伙蘭

    隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的工作職能也從原來的單一模式逐漸向多元化、經(jīng)濟化方向發(fā)展。其中,涉及到多方面的工作職能,如綜合治理、城市建設與管理、勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、黨建民政、社區(qū)服務等。隨之產(chǎn)生的檔案也日益增多,不過,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道檔案管理工作卻相當滯后,基礎設施比較薄弱。因此,導致檔案工作水平偏低,在一定程度上影響了街道檔案事業(yè)的發(fā)展。因此,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道檔案工作的重視,創(chuàng)新工作機制,確保其得到新的發(fā)展,是我們檔案工作者的重要任務。

    一、街道檔案管理現(xiàn)狀

    (一)檔案資料收集不全面,工作不到位。鎮(zhèn)、街道作為基層組織,其工作職能體現(xiàn)在方方面面,因而工作面十分廣泛,產(chǎn)生的檔案資料不但數(shù)量眾多,而且內(nèi)容更多種多樣,包羅萬象,涉及到很多關于民生民情的實際問題。現(xiàn)在,鎮(zhèn)、街道檔案管理工作存在的重要問題就是檔案資料收集不全。絕大多數(shù)鎮(zhèn)、街道檔案室所保存的檔案資料都屬于文書檔案,具有結(jié)構(gòu)單一、易丟失等特點,也難以真正反映出某個時期的工作面貌。

    究其原因主要有兩方面:一是缺少相應的集約化的管理體系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的各個部門并不善于對有效資料進行管理與保存,同時,習慣各自為政,多頭保存,未能按時移交檔案,有的甚至還不愿移交檔案。二是檔案管理隊伍建設薄弱,缺少專業(yè)的檔案人才。大多數(shù)檔案管理人員文化水平不高,對檔案業(yè)務不夠熟悉。在面對種類繁多的檔案資料,無從下手,更不具備對檔案資料價值的判斷力。因此,他們只是在機械地對資料進行收集與整理。同時,也缺乏一定的責任感與事業(yè)心,未能認真履行崗位職責。當收集檔案資料時,一般只出個通告便了事,也不會進行催收,追蹤收集。

    (二)檔案庫房設施簡陋。由于經(jīng)濟條件有限,個人思想認識不到位等影響,當前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)上檔案庫房設施依然比較簡陋,未滿足資料保管的要求。一般將檔案庫房作為雜物堆放間。一些檔案室處于底層庫房中,環(huán)境陰暗潮濕、通風不良;一些檔案室已十分陳舊、四壁斑駁,到處都是灰塵。同時,也沒有專門的檔案裝具,類型更是五花八門。比如,一些檔案室采用的是30、40年前的大木柜來存放檔案。一些檔案室盡管采用了鐵皮檔案箱進行管理,不過,規(guī)格不一,大小各不相同,也不滿足 《檔案法》中要求的檔案管理要 “整潔、美觀、整齊、統(tǒng)一”。

    (三)指導基層工作,措施不到位。按照我國 《檔案法》的要求,鎮(zhèn)、街道檔案人員不但要做好相關的檔案工作,并且,還應針對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、社區(qū)以及行政村的檔案工作進行指導。不過,鎮(zhèn)、街道的檔案員通常都忙于日常的工作,不重視也不愿花精力去指導基層的檔案工作。這樣,造成轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)以及行政村檔案工作起步艱難、比較滯后。

    二、上述問題產(chǎn)生的原因分析

    (一)沒有對檔案工作引起高度重視。領導重視是保證工作順利開展的前提。尤其是檔案工作更需要得到鎮(zhèn)、街道黨政重要領導的關注與重視。不過,個別領導認為檔案工作不重要,有人管即可。從不關心人員配備是否足夠、合適,財力物力投入是否有效等,更沒有站在長遠的角度來看問題。因此,檔案工作意識十分淡薄。

    (二)檔案隊伍穩(wěn)定性不足。由于從事鎮(zhèn)、街道檔案管理工作的人員絕大多數(shù)都屬于兼職類。因此,常常調(diào)動頻繁,一般三年調(diào)換一次,有的鎮(zhèn)甚至年年調(diào)換,或一年換兩次。人員的頻繁變更,低薪資都導致檔案員形成了臨時觀念,對工作應付了事,不愿提升個人業(yè)務素養(yǎng),增強個人業(yè)務水平。這樣,也造成檔案管理工作比較滯后,無法跟上時代的發(fā)展需求。

    (三)資金投入不足。由于對檔案管理工作重視不夠,加上鎮(zhèn)、街道都一致感到財力不足,而將有限的資金投入到其它方面,對檔案方面的投入少之又少。因此,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的檔案設施嚴重老化,庫房也十分簡陋,不能滿足新形勢下檔案管理工作的要求。

    三、做好街道檔案工作的幾點建議

    (一)加強宣傳力度,擴大檔案宣傳領域。要抓好檔案宣傳工作,首先就要強化社會的檔案意識,讓群眾都能意識到檔案工作的重要意義。同時,將這項工作納入到領導的日常工作當中,增強思想認識,轉(zhuǎn)變以往建檔 “無用論、無關論”等錯誤思想,使其形成街道檔案的經(jīng)濟效益觀念、服務觀念以及法制觀念。在人力、物力方面加大投入,促使檔案工作和街道其它工作的發(fā)展保持步調(diào)一致,從而更好地為當?shù)亟?jīng)濟建設服務。

    (二)建章立制,完善相關制度。針對當前檔案管理工作中的不足,逐步完善各項管理制度,確保檔案管理工作步入科學化、規(guī)范化、合理化的正規(guī)。一方面,要加強對相關硬件設施的管理力度,使其能充分發(fā)揮自身的作用。另一方面,要實施崗位責任制等,將責任細化、落實到位,增強工作人員的責任心與事業(yè)心。并且,要形成嚴格的信息反饋系統(tǒng),使街道檔案工作能更高效、合理地運行。

    (三)重視豐富室藏內(nèi)容。由于街道檔案種類多樣,各種檔案都有自身的特殊性,擔負著一定的歷史使命。它在服務當?shù)亟?jīng)濟、社會建設等方面發(fā)揮著極大的作用。街道檔案工作要有所發(fā)展,一定要確保各類檔案全面、完整。因此,要盡量豐富室藏內(nèi)容,健全檔案種類與數(shù)量,使其更好地服務于經(jīng)濟建設。

    (四)狠抓落實,做好街道檔案工作。如何才能讓鎮(zhèn)、街道檔案工作有所起色呢?這要求我們檔案工作者首先要了解檔案工作中存在的問題,以及各部門的意見與建議。首先,積極與相關部門、人員進行溝通、交流,了解他們對檔案工作的認識,聽取他們的意見與建議。然后,結(jié)合檔案工作目標,提出合理的改進措施,確保檔案工作的實效性。

    由于街道檔案資料絕大多數(shù)和人民群眾的利益有著密切聯(lián)系,因此,衡量檔案工作做得如何的標準就是對檔案資料的利用情況。確保將檔案利用和群眾的需求利益結(jié)合起來,是我們工作的一個重要方面。比如,當前農(nóng)民群眾比較關注的檔案工作包括林改檔案、合同檔案、社會救助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設土地管理、政務公開檔案等。這些都屬于我們服務社會主義新農(nóng)村建設的主要任務。因此,要加強和相關部門協(xié)商,并投入必要的經(jīng)費,確保將這些檔案及時收集全面、整理歸檔,進而方便群眾的查閱利用。

    (五)加強檔案隊伍建設,提高業(yè)務水平。首先,要建立健全激勵機制,確保檔案隊伍的穩(wěn)定。同時,要加強優(yōu)化檔案隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)人員的素質(zhì)、業(yè)務水平、責任心等多方面、多角度來選擇合適的人才進入檔案隊伍中。然后,要著重加強人員素質(zhì)的培養(yǎng)。一方面,要加強對其責任心、業(yè)務素養(yǎng)的培訓,使其能正確認識檔案工作的重要性,擺正工作態(tài)度。要以鄧小平理論和 “三個代表”為指導路線,正確理解和貫徹黨的方針路線,使其具備良好的職業(yè)道德,樹立起嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。另一方面,要強化業(yè)務技能的培訓工作。重視崗前教育,并不定期實施繼續(xù)教育培訓,從而更新檔案業(yè)務知識,提升檔案工作的整體水平。此外,還要根據(jù)業(yè)務檔案的具體特征,如會計檔案、基建檔案和聲像檔案等,專門組織相應的培訓活動。

    總之,街道檔案管理工作要跟上時代的發(fā)展,解放思想、創(chuàng)新機制,才能讓檔案管理工作更好地服務于地方經(jīng)濟的發(fā)展。

    [1]林靜俊 對鎮(zhèn)、街道檔案工作的幾點想法 浙江檔案 2008, (3)奉化市檔案局

    [2]何偉若 張軼輝 街道檔案的作用及管理黑龍江檔案2001大慶市讓胡路區(qū)奮斗街道

    [3]侯海英 試析虹梅街道社區(qū)檔案管理工作 理論與實踐交流專輯 2010, (11)上海市徐匯區(qū)虹梅街道辦事處

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