勞務(wù)出資的法律分析

■陳楓葉 寧波大學(xué)法學(xué)院

■周吟春 寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人民法院

一、勞務(wù)及勞務(wù)出資的概念

在《辭?！分?，“勞務(wù)”這個(gè)詞語(yǔ)的釋義是，指不以實(shí)物形式而以勞動(dòng)形式為他人提供某種效用的活動(dòng)。所以，從《辭?！飞系尼屃x理解，勞務(wù)是以勞動(dòng)的形式出現(xiàn)的，這種服務(wù)既可以是滿足人們精神上的需要，比如：藝術(shù)、旅游等；也可以是滿足人們的物質(zhì)生產(chǎn)上的需要，比如：運(yùn)輸、裝修、保管等。

在法學(xué)理論界，有學(xué)者對(duì)勞務(wù)的概念進(jìn)行這樣的理解，認(rèn)為勞務(wù)是以活勞動(dòng)的形式為人們提供的某種服務(wù)，具有能夠滿足人們某種需要的基本屬性，就其法律性質(zhì)而言，屬于行為的一種，不屬于民法中的有體物或者財(cái)產(chǎn)權(quán)利。而趙旭東教授對(duì)公司法意義上的勞務(wù)是這樣定義的：勞務(wù)，系指為公司已經(jīng)或?qū)⒁冻龅膭趧?dòng)或工作，包括簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，也包括復(fù)雜的、高級(jí)的技術(shù)或管理性的工作。根據(jù)以上學(xué)者的觀點(diǎn)可以看出，勞務(wù)包含的范圍不僅包括已經(jīng)付出的勞動(dòng)或工作，也包括將要付出的勞動(dòng)或工作，而且這些勞動(dòng)或工作包括從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，從低級(jí)到高級(jí)的一切勞動(dòng)或工作行為，從公司法的角度看，勞務(wù)還可以為公司帶來(lái)一定的效用。

勞務(wù)出資就是指出資人用已經(jīng)交付或即將交付的勞務(wù)作為資本向公司出資，以此來(lái)取得股東資格、獲取公司股權(quán)并分享企業(yè)利潤(rùn)。

二、勞務(wù)出資的必要性

1.有利于實(shí)現(xiàn)勞務(wù)資本的經(jīng)營(yíng)價(jià)值

根據(jù)公司相關(guān)的基本理論，資本有兩個(gè)主要的作用，即獲得利潤(rùn)以達(dá)到經(jīng)營(yíng)的目的，還有就是償還債務(wù)以使公司繼續(xù)運(yùn)行的目的。由于資本具有逐利性，公司設(shè)立的最主要目的是為了獲取利潤(rùn)，所以，資本的首要功能顯而易見的是經(jīng)營(yíng)功能。隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，單單是勞務(wù)已經(jīng)無(wú)法滿足資本擴(kuò)張的需要了，而只有資本也無(wú)法單獨(dú)發(fā)揮出巨大的創(chuàng)造力。如果勞務(wù)也可以成為出資的一種形式，那么就可以構(gòu)成勞務(wù)出資，必然會(huì)極大地激發(fā)勞務(wù)和資本這兩方面的潛力，刺激資本的增值，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)資本巨大的經(jīng)營(yíng)價(jià)值。

2.有利于更好的實(shí)現(xiàn)效率價(jià)值

在針對(duì)出資這個(gè)問題上，安全價(jià)值與效率價(jià)值都是出資制度的價(jià)值取向，當(dāng)兩者發(fā)生沖突時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生優(yōu)先考慮安全價(jià)值，還是優(yōu)先考慮效率價(jià)值的問題。安全價(jià)值，也就是交易安全價(jià)值取向，目的在于保護(hù)交易安全和維護(hù)債權(quán)人的利益，側(cè)重的是資本的償還債務(wù)的功能。但是，營(yíng)利性才是公司最本質(zhì)的特性，公司存在的最根本的目的就是追求利潤(rùn)的最大化，公司資本的投入也是為了最終實(shí)現(xiàn)資本的增值。公司實(shí)現(xiàn)資本增值的主要方式還是通過資本籌集和資本經(jīng)營(yíng)，如果過度注重交易安全，就容易使制度變得僵硬，從而成為公司設(shè)立人靈活出資、有效組建公司的絆腳石。所以，在公司以追求經(jīng)濟(jì)利益為目的的前提下，效率價(jià)值應(yīng)優(yōu)先于安全價(jià)值。從前文勞務(wù)出資的概念可以看出，勞務(wù)資本更突出的是經(jīng)營(yíng)功能，而不是償還債務(wù)功能，所以允許勞務(wù)出資更符合資本的效率價(jià)值取向。

3.有利于公司治理結(jié)構(gòu)的和諧與優(yōu)化

在企業(yè)中，最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)一般都是股東（大）會(huì)，像變更資本、修改章程這樣的重大事項(xiàng)都是由股東（大）會(huì)來(lái)決定的，董事、監(jiān)事也是由股東（大）會(huì)產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)。公司法理上的股東會(huì)中心主義指的就是這種股東會(huì)至高無(wú)上，董事會(huì)完全依附于股東會(huì)的公司權(quán)力分配格局。由此可見，擁有股權(quán)的股東，在企業(yè)的權(quán)力結(jié)構(gòu)中擁有重要的地位。也就是說，勞動(dòng)者要想在企業(yè)中爭(zhēng)取屬于自己的權(quán)利，最有效的方式就是以自己的勞務(wù)入股，成為股東，從而參與到公司治理結(jié)構(gòu)中。如果公司不允許勞務(wù)出資，而完全由物質(zhì)出資，那么股東（大）會(huì)就會(huì)由物質(zhì)出資的股東來(lái)主導(dǎo)，利益的天平勢(shì)必會(huì)傾向于物質(zhì)出資的股東，這樣非常不利于保護(hù)勞動(dòng)者的利益。而勞務(wù)出資就使勞動(dòng)者也能成為股東，這樣勞動(dòng)者就可以進(jìn)入公司的治理結(jié)構(gòu)中，擴(kuò)大其在公司中的權(quán)利，從而有利于提高勞動(dòng)者的工作積極性，進(jìn)而有利于公司的發(fā)展。

三、勞務(wù)出資的可行性

我國(guó)《公司法》第27條第1款規(guī)定：“股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。”如果勞務(wù)資本也可以用貨幣估價(jià)和依法轉(zhuǎn)讓，那么勞務(wù)出資就具有可行性。

1.勞務(wù)資本的價(jià)值評(píng)估問題

勞務(wù)資本有其自身獨(dú)特的性質(zhì)，如同其他的無(wú)形資產(chǎn)一樣，對(duì)其進(jìn)行價(jià)值評(píng)估具有一定的難度。像知識(shí)產(chǎn)權(quán)這種無(wú)形資產(chǎn)起初也是存在評(píng)估難的問題的，但是這并沒有妨礙知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為合法出資形式的一種，并且知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)已經(jīng)形成了成熟的價(jià)值評(píng)估方法。所以，勞務(wù)資本也同樣可以形成符合自身特點(diǎn)的價(jià)值評(píng)估機(jī)制。我國(guó)在《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》第23條中規(guī)定了國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估的多種方法，包括收益現(xiàn)值法、重置成本法、現(xiàn)行市價(jià)法、清算價(jià)格法等。而《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》第6條規(guī)定，國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估的范圍包括無(wú)形資產(chǎn)等。所以，我們?cè)趯?duì)勞務(wù)資本進(jìn)行評(píng)估時(shí)，也可以借鑒這四種評(píng)估方法。

2.勞務(wù)資本的轉(zhuǎn)讓問題

應(yīng)當(dāng)說可獨(dú)立轉(zhuǎn)讓性，是針對(duì)出資人對(duì)出資標(biāo)的的處分上不存在權(quán)源的瑕疵，即當(dāng)該標(biāo)的物出資歸公司所有時(shí)，第三人不能對(duì)之主張任何權(quán)利，否則將影響公司財(cái)產(chǎn)的穩(wěn)定和正常運(yùn)行，而不能理解為該標(biāo)的物本身可獨(dú)立的轉(zhuǎn)讓給公司所有。由此可見，所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓并不是判斷出資的財(cái)產(chǎn)是否具有可轉(zhuǎn)讓性的標(biāo)準(zhǔn)，僅僅是出資財(cái)產(chǎn)的使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓也可以看作是出資財(cái)產(chǎn)具有可轉(zhuǎn)讓性，只要該出資財(cái)產(chǎn)的使用權(quán)可以使受讓人實(shí)現(xiàn)其對(duì)該出資財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立支配即可。勞務(wù)資本最大的特點(diǎn)是具有人身依附性，也就是說勞務(wù)資本的所有者擁有對(duì)勞務(wù)資本完全的支配權(quán)。雖然勞務(wù)資本的所有權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)讓，但是從以上的分析可以得出，勞務(wù)資本依然具有可轉(zhuǎn)讓性，因?yàn)閯趧?wù)出資人可以轉(zhuǎn)讓勞務(wù)資本的使用權(quán)。

四、我國(guó)勞務(wù)出資制度的構(gòu)建問題

1.實(shí)現(xiàn)我國(guó)勞務(wù)出資的合法化

我國(guó)《公司法》第27條第1款規(guī)定：“股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外?！蔽覈?guó)的《公司法》以開放性的方式規(guī)定了股東出資的多種形式，雖然對(duì)于勞務(wù)能否作為公司的出資方式?jīng)]有表明態(tài)度，但是《公司法》規(guī)定了只要可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的財(cái)產(chǎn)都可以作為出資方式，所以，按照這樣的理解，《公司法》也承認(rèn)符合這兩個(gè)要求的勞務(wù)出資。而2005年修改的《公司登記管理?xiàng)l例》中的第14條規(guī)定：“股東不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價(jià)出資?！笨梢姡@條規(guī)定又對(duì)非貨幣的出資作了限制，規(guī)定股東不能用勞務(wù)、信用等作價(jià)出資。那么，我們只需要對(duì)《公司登記管理?xiàng)l例》中的第14條進(jìn)行修改即可，使其也允許股東可以以勞務(wù)作價(jià)出資。

2.勞務(wù)出資的價(jià)值評(píng)估

由于勞務(wù)資本具有評(píng)估難的特點(diǎn)，為了能準(zhǔn)確和真實(shí)的對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，就需要建立相應(yīng)的勞務(wù)資本評(píng)估機(jī)構(gòu)制度，并完善勞務(wù)資本評(píng)估主體的責(zé)任制度。我國(guó)《公司法》規(guī)定股東的出資必須進(jìn)行評(píng)估，并且評(píng)估必須由工商管理機(jī)關(guān)注冊(cè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)作出。對(duì)于勞務(wù)出資，可以采取由出資人和其他股東與公司外法定資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)共同進(jìn)行評(píng)估的方式。如果勞務(wù)評(píng)估機(jī)構(gòu)因惡意或重大過失而進(jìn)行不實(shí)評(píng)估，給公司債權(quán)人帶來(lái)?yè)p失的，不但要使該勞務(wù)評(píng)估機(jī)構(gòu)承擔(dān)《公司法》規(guī)定的一般責(zé)任，還要讓其在債權(quán)人損失的范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。

3.勞務(wù)出資的履行

勞務(wù)資本具有無(wú)形性、人身依附性和使用權(quán)可轉(zhuǎn)讓性的特點(diǎn)，出資人對(duì)勞務(wù)資本的交付并不能一下子就完成，而需要一段較長(zhǎng)的時(shí)間。所以，出資人在勞務(wù)出資期間，應(yīng)當(dāng)禁止從事和自己工作性質(zhì)相同或類似的活動(dòng)，也不得在其他公司兼職從事經(jīng)營(yíng)管理或者技術(shù)性的工作。如果勞務(wù)出資者同時(shí)還向其他公司提供勞務(wù)，進(jìn)行有損于本公司利益的行為，其因此而所得的利益應(yīng)當(dāng)歸原公司所有，并由勞務(wù)出資者對(duì)原公司的損失進(jìn)行賠償。

勞務(wù)資本與物質(zhì)資本一樣，能滿足公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的需要。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下，勞務(wù)出資能為公司尤其是高新技術(shù)領(lǐng)域注入更多的活力，勞務(wù)出資正在日益彰顯它的價(jià)值。

[1]卞耀武.《合伙企業(yè)法》.中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，1997年版第61頁(yè)

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[3]趙旭東.從資本信用到資產(chǎn)信用.法學(xué)研究，2003年第5期

[4]趙志鋼.《公司治理法律問題研究》.中國(guó)檢察出版社，2005年版第28頁(yè)

[5]左傳衛(wèi).《股東出資問題研究》.中國(guó)法制出版社，2004年版第241頁(yè)