現(xiàn)行準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)研究

王穎馳 王 玥 佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

一、相關(guān)理論概述

1.道德與職業(yè)道德的概念

（1）道德，關(guān)于道德這個(gè)詞語(yǔ)的研究，人們?cè)谌粘Ｉ钪薪?jīng)常用到的，用這個(gè)詞來(lái)作為評(píng)價(jià)人行為對(duì)與錯(cuò)，好與壞標(biāo)準(zhǔn)。

（2）關(guān)于職業(yè)道德這個(gè)詞語(yǔ)，是隨著生產(chǎn)力發(fā)展，人類(lèi)社會(huì)的不斷進(jìn)步。為適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展需要，社會(huì)分工，職業(yè)將應(yīng)運(yùn)而生。在勞動(dòng)人民職業(yè)的社會(huì)分工發(fā)展過(guò)程中，各種社會(huì)之間的關(guān)系，職業(yè)與職業(yè)興趣關(guān)系越來(lái)越相對(duì)復(fù)雜。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

我國(guó)著名人士指出：目前，每一個(gè)階級(jí)，各個(gè)行業(yè)，都有自己的倫理。充分說(shuō)明職業(yè)道德實(shí)踐中各種形式，老師的師德，醫(yī)學(xué)醫(yī)德等。在日常生活中，我們的會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，制定會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)組織建設(shè)，會(huì)計(jì)理論的研究，都離不開(kāi)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。我們可以說(shuō)，它是一個(gè)指南，同時(shí)也是指導(dǎo)思想。從上面我們知道，任何一種職業(yè)道德是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的職業(yè)實(shí)踐中逐步形成，所以是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德特征情況分析

各行各業(yè)的職業(yè)行為準(zhǔn)則及規(guī)范行業(yè)特點(diǎn)，這是該行業(yè)職業(yè)道德。由于在我國(guó)會(huì)計(jì)人員規(guī)范行業(yè)新時(shí)期職業(yè)道德問(wèn)題特殊性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著其標(biāo)志性的特征如下：

（1）時(shí)代性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的依賴(lài)性并服務(wù)于一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革，其內(nèi)容也發(fā)生了變化。因此，隨著時(shí)代的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的新形勢(shì)，并對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出了更高的要求。

（2）專(zhuān)業(yè)性。會(huì)計(jì)是一門(mén)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)本身和會(huì)計(jì)道德必須有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)。只有堅(jiān)持客觀的，公正，真正的職業(yè)道德，并對(duì)功能的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。

（3）豐富性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常豐富的，尤其是在西方美國(guó)表現(xiàn)得尤為明顯。如美國(guó)的職業(yè)道德會(huì)計(jì)系統(tǒng)是基于職業(yè)責(zé)任和義務(wù)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，提出了不同要求。

二、現(xiàn)行準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

1.現(xiàn)行準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀

近年來(lái)，隨著中國(guó)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的改革開(kāi)放，有很多會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)腐敗，濫用職權(quán)，虛假的會(huì)計(jì)，道德腐敗等現(xiàn)象。因此，在會(huì)計(jì)職業(yè)中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題，是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，這迫使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，對(duì)于許多會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的嚴(yán)重喪失，必須非常清楚的認(rèn)識(shí)到目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀，只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才可以結(jié)合具體情況研究補(bǔ)救的方法，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展鋪平道路。

2.現(xiàn)行準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題分析

（1）會(huì)計(jì)造假情況較為嚴(yán)重。很多會(huì)計(jì)人員道德意識(shí)較弱，不遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變?cè)?，篡改，隱蔽性，會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

（2）違背職業(yè)準(zhǔn)則弄虛作假。一些企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，沒(méi)有嚴(yán)格遵守，客觀，公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，參與舞弊，欺騙投資者。上述結(jié)果的原因是多方面的，既有主觀原因也有客觀原因，因?yàn)楹芏鄷?huì)計(jì)人員道德素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺乏相關(guān)知識(shí)，遵守職業(yè)道德較低，自我控制能力較低。在利益驅(qū)動(dòng)下，無(wú)法抗拒誘惑；客觀上，一是受社會(huì)風(fēng)氣影響。

（3）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念較弱。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，思想意識(shí)逐漸增強(qiáng)，價(jià)值觀念隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下，利益格局和關(guān)系變化反映在思想意識(shí)，致使人們的道德沖突。很多會(huì)計(jì)人員欲望增加，職業(yè)道德受到約束，故意偽造，改變，隱藏，損害會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，挪用公款等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，致使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失。據(jù)《中國(guó)證券報(bào)》調(diào)查，我國(guó)會(huì)計(jì)人員道德意識(shí)目前尚處于很亂的階段。

（4）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)客觀環(huán)境較亂。會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)領(lǐng)域，多生活于社會(huì)環(huán)境，職業(yè)道德也必然受到很多因素的影響及干擾。企業(yè)在招聘人員及財(cái)務(wù)，往往要求求職者熟悉稅務(wù)及財(cái)務(wù)技能，可為企業(yè)獲取最大利益。仍然有領(lǐng)導(dǎo)為了政績(jī)授意指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息，若要是工作人員違背他們的個(gè)人意愿，會(huì)計(jì)人員會(huì)面臨下崗的風(fēng)險(xiǎn)。

三、加強(qiáng)現(xiàn)行準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的策略

1.完善相關(guān)法律法規(guī)

結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，修改，完善相關(guān)法律法規(guī)，修改一些責(zé)任和懲罰沒(méi)有明確規(guī)定的條款，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及的情況的規(guī)定。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位輪換

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)崗位輪換制度的完善，根據(jù)會(huì)計(jì)委派制規(guī)定由財(cái)政部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范要求，實(shí)施會(huì)計(jì)崗位輪換制度計(jì)劃，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)督，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)形成存貨內(nèi)部檢查及檢查機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓換崗，防止腐敗行為；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，會(huì)計(jì)可掌握各種工作技能，提高管理水平和促進(jìn)會(huì)計(jì)整個(gè)單位；可以很好的有利于會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作積極性及創(chuàng)造性，通過(guò)與業(yè)務(wù)崗位不同內(nèi)容及形式接觸，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造及提出業(yè)務(wù)工作新思路及新思想。

3.建立職業(yè)道德信念

整天及錢(qián)財(cái)打交道會(huì)計(jì)人員受到利益誘惑的機(jī)會(huì)要比其他職業(yè)多得多，這需要會(huì)計(jì)師經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)言行，職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行反思，要經(jīng)常的自我批評(píng)，認(rèn)真標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自律能力，樹(shù)立正確職業(yè)道德信念。

4.營(yíng)造良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍

（1）提高相關(guān)知識(shí)，提升公眾識(shí)別的能力。加強(qiáng)對(duì)相關(guān)輿論的監(jiān)督，避免行業(yè)錯(cuò)誤，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育，建立完善美好的輿論氛圍，使其逐漸滲透到思想深處，從而凈化心靈，認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范人生觀及價(jià)值觀目的。

（2）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)起示范能力。需要在會(huì)計(jì)領(lǐng)域各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)該以身作則，必須嚴(yán)格的要求自己，成為會(huì)計(jì)人員的典范；在不同行業(yè)、不同單位、不同會(huì)計(jì)崗位中選擇先進(jìn)典型進(jìn)行示范，通過(guò)互相學(xué)習(xí)，互相感染，特別是會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平較高新型人物傳記，帶，幫，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。通過(guò)對(duì)樹(shù)立典型宣傳及教育，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。

“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”問(wèn)題越來(lái)越多地引起人們的高度重視。馬克思曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“欺詐不會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”。

我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信及會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的探討取得了顯而易見(jiàn)的研究成果，格守會(huì)計(jì)誠(chéng)信、遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理念在）一大會(huì)計(jì)從業(yè)者心目中逐漸形成。要真正解決會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的完整性，不僅需要全面和深入的理性分析，還需要我國(guó)政府和各方面的人士在理論和實(shí)務(wù)中做出實(shí)際行動(dòng)。

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