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    經(jīng)銷商“無間道”

    2013-07-09 05:46:04蔡海彬
    營銷界·食品營銷 2013年6期
    關(guān)鍵詞:張強麒麟商貿(mào)

    蔡海彬

    其實最初趙鑫是想把時越推薦給張強,但張強那天的無意詢問,讓趙鑫意識到自己差點犯了大錯,他意識到:時越已經(jīng)面試過的企業(yè)一定不能再推薦了,否則可能穿幫!

    經(jīng)銷商忙攬才

    “招人難啊,老張。”看著華北大區(qū)經(jīng)理張強報上來的一大串人員缺編名單,人事經(jīng)理秦楓臉上堆滿苦笑。

    張強不依不饒:“我的秦總,本來銷售隊伍流動性就強,你這又不給及時補充,現(xiàn)在的隊伍管理起來都縮手縮腳了,生怕對哪個業(yè)務(wù)說了重話,又撂挑子不干。這連長求士兵的仗可不好干啊,你說是不?”

    秦楓起身給張強倒了杯水:“現(xiàn)在投簡歷的人很多,可適合的確實不多,咱們不能因為缺人就降低標準不是?你放心,這幾天我讓整個部門再加大招聘力度,一定要解決你的問題!”

    張強問秦楓:“你這人事大管家的難處我也知道,一方面缺口大,另一方面還要嚴把關(guān),確實不好平衡。不過我就不明白了,銷售人才流動性很大,咱們的品牌也不算差,到底為啥這么難呢?”

    “其實每次招聘都會碰到幾個挺合適的,但近期大部分都是咱們看上人家,人家看不上咱,我最近正在調(diào)查原因?!?/p>

    秦楓拿起一份文件遞給張強:“你看,這個叫時越的,我是一眼就看中了,本來計劃放到你這里做石家莊業(yè)務(wù)主管,但最后通知他的時候,他卻告訴我們選擇了另一家公司。我專門讓內(nèi)勤問他究竟去了哪家公司,為何不選擇咱們,他告訴內(nèi)勤說選擇去了一家商貿(mào)公司,名字挺好記,好像叫石家莊麒麟商貿(mào)。”

    “麒麟商貿(mào)?這是咱們經(jīng)銷商??!”張強說著,認真看了看時越的簡歷。

    “這么巧?可是,銷售人才大多不愿意去經(jīng)銷商那里打工,收入有限,發(fā)展空間有限,但近期已經(jīng)有好幾個都被經(jīng)銷商截流了,你說怪不怪?”

    “可能是圖離家近吧?!睆垙姺笱芰艘痪浜螅謾C響了起來,他趁機向秦楓打了個手勢,告辭離開。

    看來,人員問題不能全指望著公司啊。出門的時候,張強冒出了這個念頭。

    消失的時越

    隨后,張強召開電話會議,要求各辦事處加強本地招聘的力度,各地的人員缺口,盡量靠自己力量補充。

    會議結(jié)束,張強突然想起時越,對于這樣的人才流失,張強也覺得不可思議。記得時越簡歷上寫的家庭住址在邯鄲,看來加盟麒麟商貿(mào)不是為了離家近。這與常理不符啊,應(yīng)該還有其他原因。

    后面,張強以回顧近期銷售情況為由與麒麟商貿(mào)的老板趙鑫見面。趙鑫四十出頭,年富力強,和張強合作一年多的時間,給張強的印象是做市場極有思路,善于抓事物本質(zhì)。見面時,張強裝作無意中提起時越,趙鑫卻說想不起來,不記得此人。

    張強不便多問,只覺事情蹊蹺?;氐睫k事處,張強安排業(yè)務(wù)主管側(cè)面打聽一下麒麟商貿(mào)是否曾經(jīng)招聘過時越,但反饋回來的消息是沒有這個人。

    是不是秦楓給的消息不對?第二天,張強索性讓人事內(nèi)勤把時越的手機號碼發(fā)過來,直接打電話給時越,但號碼已停機。

    張強越發(fā)覺得奇怪,但奇怪歸奇怪,眼前市場上的事情一大堆,哪里還顧得上細查這個原本不太相干的人呢,此事就這樣放下了。

    張強沒看明白的事情,背后卻是一直暗潮涌動。

    多贏局面的無間迷局

    時越畢業(yè)之后的三四年,一直做業(yè)務(wù),負責石家莊南區(qū),在又一次針對市場提出的建議不被上司采用后,時越憤然辭職。

    從公司離職后,在石家莊找工作還算順利,好幾家公司都向他伸出了橄欖枝。時越正猶豫著去哪家,突然接到了趙鑫約見的電話。

    對于麒麟商貿(mào),時越有些了解。這個公司發(fā)展快,老板是個有水平的人,認識一下總沒有壞處,所以,時越欣然赴約。

    見面后,從產(chǎn)品到渠道,再到目前經(jīng)銷商現(xiàn)狀,兩人聊得頗為投機,趙鑫順勢提出了讓時越加盟麒麟商貿(mào)的邀請。

    這讓時越很為難。雖然麒麟商貿(mào)發(fā)展不錯,但畢竟只是一家經(jīng)銷商,和許多品牌廠商相比,待遇、發(fā)展空間都不能同日而語。

    趙鑫看出時越的心思,他提出了這樣的想法:時越加盟麒麟商貿(mào)后,并不在麒麟商貿(mào)上班,繼續(xù)到其他廠家應(yīng)聘,趙鑫也可以幫忙推薦給廠家;時越正常上班期間,每個月麒麟商貿(mào)向他支付薪水3000元,這樣,既可以領(lǐng)兩份薪水,也可兼顧個人的發(fā)展。

    時越很警惕。天底下哪有這樣免費的午餐呢?他直接問趙鑫,如果是這樣,需要我為麒麟商貿(mào)做些什么?

    趙鑫哈哈一笑:不需要做什么,只是在工作范圍之內(nèi),針對一些“不便”讓經(jīng)銷商知道的東西,如開發(fā)計劃、促銷計劃等等,提前向我透露點消息就行了。“我只想拿到我應(yīng)該得到的?!?/p>

    時越馬上就明白了。許多品牌廠商政策的制定,從品牌角度來說都是為市場好,但經(jīng)過層層架構(gòu),到通知經(jīng)銷商的時候,已經(jīng)大打折扣。這就逼著經(jīng)銷商必須想辦法來降低中途人為的影響,拿到他們認為應(yīng)該拿到的部分。

    時越突然想到了一個詞:無間道!以后要被人控制,這讓他本能地想拒絕。

    對于時越的想法,趙鑫非常清楚,在時越開口拒絕之前,他又非常認真地告訴時越幾點:

    雖然是雇傭關(guān)系,但主動權(quán)在時越,他可以根據(jù)自己的發(fā)展情況隨時終止這種關(guān)系。趙鑫做出保證:絕對不會讓時越做違反法律的事情;

    2.時越在該品牌廠家的發(fā)展,趙鑫絕對不會亂摻和。如果時越需要,趙鑫可以幫著出主意,或者提供其他方面的幫助,肯定有利于時越的發(fā)展,因為幫時越也就是在幫自己;

    3.另外,因為時越的存在,使趙鑫對該品牌更了解,賺到的合理利潤更多,會進一步加大對該品牌的推廣力度,進而提升其在石家莊的銷量,對該品牌也有利。

    趙鑫最后頓了一下,看了一眼時越說:“話我說到這里,我所講的其實是多贏的局面,你考慮一下吧?!?/p>

    時越有些動心,但總覺得似有不妥,說要考慮兩天后給答復(fù)。

    經(jīng)銷商老板劍走偏鋒

    趙鑫在市場上浮沉已經(jīng)超過十個年頭,前些年一直處于積累階段,近三四年開始快速發(fā)展,目前公司的年營業(yè)額已經(jīng)突破8000萬元,在石家莊商貿(mào)圈里也算是響當當?shù)娜宋铩?/p>

    對于麒麟商貿(mào)的快速發(fā)展,市場上有人說是趙鑫個人能力強,將公司管理得好;有人說是公司運氣好,拿到了幾個起量品牌的代理權(quán);也有人說是趙鑫假賬做得好……聽到這些,趙鑫都一笑置之。

    對于做市場,趙鑫有著自己的見解。正規(guī)的公司管理、專業(yè)的市場操作當然必不可少,但企業(yè)生存的核心就是利潤。保證利潤率的高水平,才是生存之本。為了利潤,就要勇敢地采用各種獨特的手段。

    趙鑫選擇的是劍走偏鋒:要在對自己利潤率影響最大的兩極——大品牌和大型超市內(nèi)部,建立起自己的信息渠道,避免不必要的利潤損失。

    開始趙鑫選擇“拉攏”現(xiàn)有人員,但很快發(fā)現(xiàn)這種合作純粹為了利益,利益籌碼不斷抬高,而且有違法之嫌,無法長久。另外,又聽說有幾個圈內(nèi)的朋友因為商業(yè)賄賂被調(diào)查,挨上這種事兒,就像貼上了很難甩掉的狗皮膏藥。

    頭疼之際,想到電影《無間道》,趙鑫不禁眼前一亮,開始考慮如法炮制。抄襲同行的價格、偷學對手的絕技、化裝購物等,這種向競爭對手派駐“臥底”,并不鮮見。趙鑫所要努力的,是在上下游合作方,發(fā)起“商業(yè)臥底”這一“更有前景”的競爭手段。

    經(jīng)過一番運作,在當?shù)氐哪蠂校呀?jīng)有趙鑫的兩個人,分別處于百貨課和休閑課。通過這兩個人提供的信息,每次在與采購談判的時候,麒麟商貿(mào)基本都處于主動,簽訂的合同條款也都比其他經(jīng)銷商低一兩個點。這換回來的可就是一兩百萬元的利潤啊!自然,趙鑫也沒有虧待這兩個人。

    今年,趙鑫開始考慮往手中代理的品牌廠家里面安置人員了。通過朋友介紹,他看中了時越。在與時越溝通的時候,趙鑫沒有保留,把想法和盤托出。趙鑫知道,他開出的價碼以及描繪的藍圖,非常誘人。

    經(jīng)銷商“支援”前線

    通過朋友側(cè)面打聽了趙鑫的為人,時越最終選擇了加盟麒麟商貿(mào)。

    很快,通過趙鑫的牽線,時越和B品牌大區(qū)經(jīng)理王總見了面。經(jīng)過兩三輪面試,順利進入B品牌,負責石家莊KA市場。

    王總對時越很滿意,自然也對趙鑫心生感激。趙鑫聽著王總的感激之辭,心里也樂開了花:B品牌帶來的利潤又可以提升一大截了!

    其實最初趙鑫是想把時越推薦給張強,但張強那天的無意詢問,讓趙鑫意識到自己差點犯了大錯,他意識到:時越已經(jīng)面試過的企業(yè)一定不能再推薦了,否則可能穿幫!于是他馬上讓時越更換了手機號碼,以防萬一。

    但張強公司的品牌在麒麟商貿(mào)一年銷售額也過千萬,這個人肯定還是要放的。時越不行,就要另外再去物色了。

    一個月后,在一次飯局上,張強向趙鑫抱怨現(xiàn)在業(yè)務(wù)人才難招。趙鑫趁機裝作不經(jīng)意地向張強推薦了一個人,一個他也不太熟悉,但是經(jīng)朋友介紹的業(yè)務(wù)人員。

    張強面試過后非常滿意,直接將此人放在石家莊做KA銷售主管。同時,張強也向華北區(qū)各地辦事處推廣經(jīng)驗:可以多借助各地經(jīng)銷商的力量進行人員招聘,經(jīng)銷商的資源很多!

    從此,一個個經(jīng)銷商拱手推薦的銷售精英,順理成章地坐上了企業(yè)銷售戰(zhàn)線的流水席。

    (文中人物和企業(yè)均為化名)

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