論辦公場所的節(jié)能減排

王月磊

摘 要：節(jié)約能源為的是更好地發(fā)展人類社會，企業(yè)的節(jié)能是為了更好地發(fā)展企業(yè)。因此企業(yè)的節(jié)能必須以不妨礙、乃至促進(jìn)日常工作開展為前提。由此，擺脫“拉閘限電”等落后方式，轉(zhuǎn)變觀念、加強(qiáng)管理和運(yùn)用新技術(shù)就顯得尤為重要。首先從思想和企業(yè)文化建設(shè)的高度展開討論，力圖提供一種能在廣大員工中形成的節(jié)約能源新風(fēng)尚；其次對制度建設(shè)進(jìn)行探討；最后介紹一些成熟可用的節(jié)能環(huán)保新材料、新工藝、新方法。

關(guān)鍵詞：節(jié)能減排；辦公場所；華東石油

中圖分類號：C91-0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）10-0114-03

節(jié)能減排就是節(jié)約能源、降低能源消耗、減少污染物排放?！肮?jié)能減排”出自于我國“十一五”規(guī)劃綱要?！秶窠?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》提出了“十一五”期間單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低20%左右，主要污染物排放總量減少10%的約束性指標(biāo)。根據(jù)這兩個(gè)指標(biāo)，如中國GDP年均增長一成，五年內(nèi)就需要節(jié)能六億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減排二氧化硫六百二十多萬噸、化學(xué)需氧量五百七十多萬噸。這是黨和政府對人民的莊嚴(yán)承諾；是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措；是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇；是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變增長方式的必由之路；是維護(hù)中華民族長遠(yuǎn)利益的必然要求。

國家發(fā)展和改革委員會會同有關(guān)部門制定的《節(jié)能減排綜合性工作方案》進(jìn)一步明確了實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo)和總體要求。主要目標(biāo)：“到2010年，萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗由2005年的1.22噸標(biāo)準(zhǔn)煤下降到1噸標(biāo)準(zhǔn)煤以下，降低20%左右；單位工業(yè)增加值用水量降低30%?！笆晃濉逼陂g，主要污染物排放總量減少10%，到2010年，二氧化硫排放量由2005年的2549萬噸減少到2295萬噸，化學(xué)需氧量（COD）由1414萬噸減少到1273萬噸；全國設(shè)市城市污水處理率不低于70%，工業(yè)固體廢物綜合利用率達(dá)到60%以上。

為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，我國能源發(fā)展“十一五”（2006-2010年）目標(biāo)是：到“十一五”末期，能源供應(yīng)基本滿足國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需求，能源節(jié)約取得明顯成效，能源效率得到明顯提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，技術(shù)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力顯著提高，與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的能源宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管、法律法規(guī)、預(yù)警應(yīng)急體系和機(jī)制得到逐步完善，能源與經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

企業(yè)是節(jié)能減排的主要對象。但企業(yè)對辦公場所的節(jié)能監(jiān)管一直難見成效，這與辦公室工作的特點(diǎn)有關(guān)。

對日常辦公環(huán)境的節(jié)能監(jiān)管一直難見成效，這與辦公室工作的特點(diǎn)有關(guān)。首先，辦公室工作具有高度靈活性，與機(jī)械運(yùn)作的程式化不同，辦公室工作經(jīng)常會有人員調(diào)動、工作方法和模式變換等現(xiàn)象發(fā)生。其次，辦公室工作具有臨時(shí)性，辦公人員往往會因?yàn)橛?jì)劃改變和上級指令的突然下達(dá)而打破正常的工作節(jié)奏。再次，辦公室工作因人因時(shí)而異，季節(jié)變化，溫度、光度、通風(fēng)度改變，辦公工作的需求會有所不同。最后，辦公室分布較分散，它并不同于工作車間和廠房的數(shù)百人在同一空間內(nèi)勞動，每間辦公室往往只有數(shù)人，一個(gè)企業(yè)會有幾十乃是數(shù)百個(gè)辦公室。

因此，當(dāng)企業(yè)試圖制定節(jié)能環(huán)保制度時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)制度不通人情、妨礙日常工作正常開展和無法有效監(jiān)管等一系列問題。

一、節(jié)能減排的思想與文化建設(shè)

辦公場所的節(jié)能減排制度多，效果不顯著。與之形成鮮明對照的是家庭生活幾乎沒有成文的環(huán)保制度，卻能卓有成效地進(jìn)行節(jié)能。因此，加強(qiáng)員工的環(huán)保意識對辦公室節(jié)能減排具有重要意義。

簡單地灌輸員工節(jié)約能源、綠色低碳知識，固然有助于提高環(huán)保意識，但這種說教方法很難讓員工發(fā)自內(nèi)心地積極參與節(jié)能減排。因此，節(jié)能減排要和員工對企業(yè)的自豪感與責(zé)任感聯(lián)系起來，只有讓員工對環(huán)保行為自豪、主動參與環(huán)保、把節(jié)能當(dāng)作責(zé)任，才能更加有效地促進(jìn)節(jié)能減排工作的開展。樹立自豪感與責(zé)任感的重要方法之一就是轉(zhuǎn)變員工的觀念。員工要由原來的以工作單位規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)為榮，轉(zhuǎn)變?yōu)橐詥挝坏牡吞脊?jié)能為榮。要使員工在飯桌上或者茶余飯后的閑聊中，非常自豪對外人宣講自己在日常工作中的環(huán)保行為以及公司的環(huán)保措施。

轉(zhuǎn)變觀念主要在于認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會如下的幾個(gè)精神。1）集團(tuán)公司“綠色低碳”發(fā)展戰(zhàn)略的精神。員工應(yīng)該清楚地知道中石化為環(huán)保事業(yè)所做出的努力以及獲得的成就，例如對公司“減少消費(fèi)環(huán)境污染物排放”、“加強(qiáng)三廢治理”、“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)”、“加強(qiáng)油井作業(yè)區(qū)域的生態(tài)保護(hù)”、“生產(chǎn)更加清潔產(chǎn)品”等工作做到耳熟能詳。2）“高度負(fù)責(zé)任企業(yè)”的精神。中石化并不以營利為唯一或首要目標(biāo)，更多的是對國家和社會負(fù)責(zé)。企業(yè)的這種責(zé)任特性是引發(fā)員工自豪感的主要來源。節(jié)能減排是企業(yè)責(zé)任中很重要的一個(gè)部分，讓員工把節(jié)能減排與企業(yè)責(zé)任聯(lián)系起來，增強(qiáng)員工在環(huán)保方面的道德感、責(zé)任感和主人翁意識，十分有助于企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)和節(jié)能減排工作的落實(shí)。3）華東分公司的“經(jīng)營一元錢，節(jié)約一分錢”節(jié)能目標(biāo)的精神。節(jié)約不能總是從生產(chǎn)操作上想辦法，科研和管理部門也要參與其中?？蒲泻凸芾砣藛T要從日常工作中找節(jié)能點(diǎn)子，制定相應(yīng)的節(jié)能計(jì)劃。如果通過一定的評比能使生產(chǎn)、科研和管理部門在環(huán)保工作上形成良性競爭，久而久之必將創(chuàng)造出一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。4）共產(chǎn)黨員的模范帶頭精神。共產(chǎn)黨員本身就具有思想好、素質(zhì)高、自我要求嚴(yán)格和執(zhí)行能力強(qiáng)等特點(diǎn)。如果在節(jié)能環(huán)保上能首先抓住黨員，要求黨員不但在業(yè)務(wù)上是領(lǐng)路人，在節(jié)能減排上也要成為排頭兵，再由黨員開展群眾工作，就一定能使企業(yè)的節(jié)能減排登上新的臺階。

二、節(jié)能減排的制度建設(shè)

指導(dǎo)思想明確以后，制度的建設(shè)就顯得尤為重要。一個(gè)成熟的節(jié)能減排制度可以保障環(huán)保工作的長期有效落實(shí)。

1.成立專職部門或指定專人負(fù)責(zé)節(jié)能減排工作，例如，安全環(huán)?？苹蚬?jié)能減排辦公室。這里的工作包括：學(xué)習(xí)并向員工傳授環(huán)保知識、制定企業(yè)年度節(jié)能減排計(jì)劃、完善環(huán)保制度、優(yōu)化企業(yè)各項(xiàng)活動的耗能與耗材量、尋找新的節(jié)能增長點(diǎn)、評估及定期檢查辦公環(huán)境及用品環(huán)保性、選定選購節(jié)能替代產(chǎn)品、辦公區(qū)域綠色植物種植與護(hù)養(yǎng)，以及配合黨委、團(tuán)委和辦公室等部門做好節(jié)能減排的組織與宣傳工作。

2.建立專項(xiàng)資金。節(jié)能減排必須有資金投入，這一方面表現(xiàn)為以新型節(jié)能產(chǎn)品淘汰老舊高耗能產(chǎn)品，例如以節(jié)能燈替代日光燈、以防輻射隔熱玻璃替代普通玻璃。另一方面表現(xiàn)為對節(jié)能新工具的運(yùn)用，例如太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)。這些措施雖然在短期需要投入較多資金，但長期來看更加節(jié)約資本。此外，運(yùn)用環(huán)保新科技有助于國家優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、淘汰落后高耗能產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。

3.定期組織員工參與環(huán)?；顒印＿@里的活動包括：學(xué)習(xí)環(huán)保知識、節(jié)能減排演講比賽、以科室為單位的環(huán)保交流討論會、參與社會環(huán)?；顒?、參觀已遭污染破壞的生態(tài)環(huán)境。這些活動的目的，不僅是增強(qiáng)員工的環(huán)保意識，還要使員工培養(yǎng)一種“我環(huán)保、我自豪”情懷。要使員工在環(huán)保行為中發(fā)現(xiàn)意義、提升境界、升華價(jià)值。

4.將節(jié)能減排加入“黨建工作考評”之中——黨委和團(tuán)委的工作。黨委和團(tuán)委要充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢和宣傳優(yōu)勢，帶領(lǐng)黨員、團(tuán)員率先參與節(jié)能減排，進(jìn)而發(fā)動廣大群眾。對黨委、團(tuán)委所做的節(jié)能減排工作，要量化并計(jì)入“黨建工作考評”之中?！包h建工作考評”是新一代中石化領(lǐng)導(dǎo)集體智慧的結(jié)晶，是當(dāng)前中石化黨建工作的重中之重，其目的就是要激發(fā)廣大黨員的活力、更加充分地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，將國企的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。把“節(jié)能減排”作為“黨建工作考評”新的一項(xiàng)，這既是對集團(tuán)公司黨建精神的貫徹落實(shí)與合理創(chuàng)新，也是對中央“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略的呼應(yīng)，更是打造“綠色低碳企業(yè)”、“高度負(fù)責(zé)任企業(yè)”的需求。

對黨員節(jié)能減排工作的考核應(yīng)該圍繞黨員同志是充分否發(fā)揮先鋒模范帶頭作用這一點(diǎn)進(jìn)行，考核分為思想上、知識上的先進(jìn)性和行為、成果上的率先性兩大塊，做的比群眾好的加分，比群眾差的減分。

黨支部和團(tuán)支部是黨和團(tuán)工作、活動的基本單位。支部往往按照不同的部門劃分，例如機(jī)關(guān)支部、海外項(xiàng)目支部、非常規(guī)油氣開發(fā)支部等。同一支部的黨員具有工作性質(zhì)相近、合作交流多、話語系統(tǒng)相似等特點(diǎn)。這種特點(diǎn)使得支部能夠在節(jié)能減排工作中發(fā)揮重要作用。因此在現(xiàn)實(shí)情況中，支部更容易開展工作。對黨、團(tuán)支部節(jié)能減排工作的考評，應(yīng)該結(jié)合不同支部的特點(diǎn)，例如機(jī)關(guān)支部重在日常辦公的節(jié)能和推出優(yōu)化的節(jié)能管理方案，科研部門重在科研中的節(jié)能，生產(chǎn)、施工部門重在工藝技術(shù)系統(tǒng)改造、新技術(shù)推廣應(yīng)用等。對節(jié)能減排工作表現(xiàn)突出的群眾，黨組織可以考慮優(yōu)先培養(yǎng)和發(fā)展。

5.建立合理獎勵(lì)制度。合理的獎勵(lì)制度有助于增強(qiáng)員工參與節(jié)能減排的積極性。獎勵(lì)應(yīng)以精神獎勵(lì)為主，對做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體可根據(jù)創(chuàng)益效果給予一定比例的物質(zhì)獎勵(lì)。此外，組織以環(huán)保為主題的參觀和學(xué)習(xí)活動可以作為表彰廣大員工積極參與節(jié)能減排工作的福利。

三、辦公環(huán)境中的節(jié)能新技術(shù)、新方法介紹

節(jié)能減排必須有新技術(shù)、新方法的投入與運(yùn)用。這些新東西首先可以對節(jié)約能源、降低排耗起直接作用；其次能給予員工強(qiáng)有力的“企業(yè)積極參與環(huán)?！钡男盘枺訌?qiáng)員工節(jié)能減排的積極性；最后還能使所有來我企業(yè)辦事的外部人員肅然起敬，為企業(yè)形象加分。從長期來看，這三個(gè)因素必然形成良性循環(huán)，推動企業(yè)更快、更好、更環(huán)保的發(fā)展。我們在這里羅列一些便于操作的新技術(shù)與新方法。

1.節(jié)能環(huán)保燈的運(yùn)用。以LED一體化燈管為例，其相較于傳統(tǒng)日光燈節(jié)能60%左右，而且壽命更長。傳統(tǒng)T8/36W日光燈，壽命8 000小時(shí)以內(nèi)，其照明效果相當(dāng)于T5/16W的LED一體化燈（壽命25 000小時(shí)以上）。價(jià)格上LED節(jié)能燈是普通日光燈的4倍。因此即使做最保守的估計(jì)，相較于普通日光燈，節(jié)能燈可以節(jié)省35%的費(fèi)用支出，減少一倍以上的耗能。

2.為現(xiàn)有窗戶貼建筑玻璃貼膜或?qū)⑵涓鼡Q為隔熱玻璃。窗戶具有采光、通風(fēng)和圍護(hù)的作用，還在建筑藝術(shù)處理上起著很重要的作用。然而窗戶又是最容易造成能量損失的部位，為窗戶貼玻璃貼膜或?qū)鹘y(tǒng)玻璃更換為隔熱玻璃對減少空調(diào)能耗能夠起到巨大的作用。建筑玻璃貼膜的作用有：1）節(jié)能；2）阻隔99%以上紫外線；3）改善建筑外觀；4）減少太陽或反射眩光。但貼膜的壽命比較短，往往2-3年就要進(jìn)行更換，增加企業(yè)相關(guān)部門的工作負(fù)擔(dān)。隔熱玻璃具有大部分上述貼膜的優(yōu)點(diǎn)，并且壽命長久，可以一勞永逸地解決這個(gè)問題。

3.優(yōu)化電路：為辦公室增加電路總開關(guān)。辦公室工作人員在下班時(shí)懶于或忘記關(guān)閉電器，是資源浪費(fèi)的一個(gè)重要方面。為每個(gè)辦公室在門口處增加總電閘能有效避免這種浪費(fèi)現(xiàn)象。員工只需要在下班時(shí)關(guān)閉一個(gè)開關(guān)，便可保證所有耗電項(xiàng)目停止工作。當(dāng)然，安裝總電閘需要對辦公室電路進(jìn)行修正，這恰好是把過去不合理的、電阻高的電路進(jìn)行優(yōu)化的機(jī)會。

4.引入太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)：為建筑樓頂和外墻添置隔熱層。以2012年夏天在石油勘探開發(fā)研究院頂層大會議室發(fā)生的事情為例。大會議由于處在頂樓，其溫度高于其他樓層辦公室，再加上暑期供電緊張，國企被限電，空調(diào)系統(tǒng)不能滿負(fù)荷運(yùn)作，在大會議室開會、辦公十分悶熱。在辦公大樓樓頂添置太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)，一來可以借助夏日充足的太陽光能補(bǔ)充供電不足，二來可以有效緩解頂樓直接暴露在太陽光下的局面，三來支持中國太陽能光伏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。①

為建筑物樓頂和外墻增加隔熱層也是減緩與外部熱交換的有效方法。在江蘇這樣冬冷夏熱地區(qū)，建筑節(jié)能要冬、夏兼顧。保溫常用的技術(shù)措施是在屋頂防水層下設(shè)置導(dǎo)熱系數(shù)小的輕質(zhì)材料用作保溫，如膨脹珍珠巖、玻璃棉等；也可在屋面防水層以上設(shè)置聚苯乙烯泡沫。建筑隔熱措施對建筑能耗、室內(nèi)空氣質(zhì)量與用戶所處的視覺和熱舒適環(huán)境有根本的影響。一般增加隔熱設(shè)施的費(fèi)用僅為總投資的3%～6%，而節(jié)能卻可達(dá)20%～40%。

5.日常辦公環(huán)境中一些節(jié)能小方法列舉：標(biāo)示辦公用品的價(jià)格。由企業(yè)提供的物品，員工對其往往沒有成本觀念，容易造成浪費(fèi)。所以需要把例如信紙一張多少錢，膠水一支多少錢、回形針一枚多少錢等所有用品全部標(biāo)示價(jià)格，讓每位員工對成本有概念。

盡可能對紙張雙面使用。節(jié)約是美德，并不丟人。雙面使用紙張，只會引來人們的敬佩，而非非議。

定期清掃日光燈管。日光燈如果不清掃，六個(gè)月就降低效率10%至30%。盡可能每兩三個(gè)月就能有專人擦拭一次，每六個(gè)月用清潔劑清洗一次。

日光燈管提早裝換。由于日光燈管使用到最后會增加電費(fèi)及失去效率，所以普通日光燈的壽命在8 000小時(shí)以內(nèi)，換裝要在3 000至5 000小時(shí)左右；LED一體化燈管壽命在25 000小時(shí)以上，換裝要在20 000小時(shí)左右。計(jì)算已使用時(shí)間比較困難，把燈管出現(xiàn)黑影圈訂為換裝時(shí)間，配備專人負(fù)責(zé)每月定期檢查換裝。

冬天提前30分鐘關(guān)掉空調(diào)。冬天空調(diào)須在室內(nèi)溫度15攝氏度以下才可開啟，室溫定在20至22攝氏度之間。養(yǎng)成下班前30分鐘關(guān)機(jī)的習(xí)慣，依這個(gè)方法每年可節(jié)省很大的空調(diào)費(fèi)用。

中央空調(diào)每月清洗?？照{(diào)機(jī)的冷卻裝置、蓄電座與濾壓器中的灰塵，如果一年不清除，會減少空調(diào)20%的工作效率。

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