【摘 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)教育行業(yè)的關(guān)注越來(lái)越重,教育已經(jīng)成為了當(dāng)今時(shí)代的熱門(mén)話題之一。義務(wù)教育改革的成功與否,最關(guān)鍵的因素在于教師,依托于每一位教師專業(yè)文化水平的高低。隨著我國(guó)新課程改革的不斷深入,我國(guó)對(duì)義務(wù)教育教師的再繼續(xù)教育有效性非常重視,要求教師的素質(zhì)要不斷地提高,繼續(xù)教育有助于提升每一位教師的素質(zhì),是更新他們教育思想觀念的重要途徑。本文通過(guò)探討當(dāng)前我國(guó)存在的影響義務(wù)教育教師繼續(xù)教育的因素、現(xiàn)狀與問(wèn)題及解決的對(duì)策,淺析自己的觀點(diǎn),希望更好地幫助義務(wù)教育教師繼續(xù)教育。
【關(guān)鍵詞】義務(wù)教育;教育工作者;繼續(xù)教育;有效性
【中圖分類號(hào)】G632 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A
我國(guó)在教育行業(yè)就有“百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本”的觀念和說(shuō)法,這也很適合我國(guó)的教育教學(xué)方針,說(shuō)明了教育工作者在教育行業(yè)所起到的作用。隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,教育對(duì)教育工作者的繼續(xù)教育要求也越來(lái)越高,一旦他們進(jìn)入教育行業(yè)這個(gè)工作崗位,他們的知識(shí)、思想觀念等很難得到新的更新和新的發(fā)展。義務(wù)教育作為我國(guó)教育工作者的職后教育,對(duì)進(jìn)一步有效地提高他們的素質(zhì)起著至關(guān)重要的作用。我國(guó)的《教育大綱》中就明確地規(guī)定了對(duì)義務(wù)教育者實(shí)行五年一次培訓(xùn),這就充分地說(shuō)明了國(guó)家對(duì)義務(wù)教育者素質(zhì)的要求越來(lái)越嚴(yán)格。但是義務(wù)教育教師的繼續(xù)教育在發(fā)展的過(guò)程中,也存在著不少的問(wèn)題,其形勢(shì)令人擔(dān)憂。
一、義務(wù)教育教師繼續(xù)教育有效性存在的問(wèn)題
(一)教育工作者的個(gè)人因素。
在我國(guó)義務(wù)教育階段,對(duì)于延續(xù)性教育的重要意義大多數(shù)教師不能夠正確認(rèn)識(shí),并且缺少積極主動(dòng)性。一方面,大多數(shù)的教師過(guò)度重視校方給定的工作指標(biāo),而忽視對(duì)于學(xué)生的教育,自我認(rèn)為學(xué)生的好壞與自己無(wú)太大關(guān)聯(lián),并且只要學(xué)生拿到證書(shū)就可以;另一方面,隨著我國(guó)對(duì)義務(wù)教育的不斷重視,繼續(xù)教育的形式和種類也是層出不窮,給教育工作者提供了很多繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。但是,隨著教育工作者的繼續(xù)教育機(jī)會(huì)和時(shí)間的不斷增加,這就造成了教學(xué)任務(wù)和繼續(xù)教育之間的相互矛盾和沖突。為了教育任務(wù)和學(xué)生的學(xué)習(xí)不受到影響,他們就自愿放棄了參加繼續(xù)教育的機(jī)會(huì),導(dǎo)致在繼續(xù)教育的過(guò)程中“有名字不見(jiàn)其人”的現(xiàn)象比較常見(jiàn)。在繼續(xù)教育期間,教育工作者的缺課、曠課等現(xiàn)象比比皆是,有的還冒名頂替,這就充分說(shuō)明了很多教育工作者對(duì)繼續(xù)教育很是不重視,沒(méi)有正確地認(rèn)識(shí)到它的重要性和意義。
(二)學(xué)校的影響
在我國(guó)的許多義務(wù)教育學(xué)校,對(duì)繼續(xù)教育的認(rèn)識(shí)比較淺微,認(rèn)識(shí)力度不足,認(rèn)為老師的素質(zhì)已經(jīng)很高了,繼續(xù)教育對(duì)他們沒(méi)有什么用處,反而給教育者帶來(lái)了很多的麻煩。首先,一些繼續(xù)教育者在繼續(xù)教育期間,仍然擔(dān)任學(xué)生的教學(xué)工作,任務(wù)量繁重,他們很難全身心地投入到繼續(xù)教育中去,甚至有的為了學(xué)生著想,放棄繼續(xù)教育的機(jī)會(huì);其次,參加繼續(xù)教育的教師選擇的不合理,有的教師去的次數(shù)多,有的機(jī)會(huì)很少,甚至一次也沒(méi)有去過(guò),這就造成了繼續(xù)教育的單一性;再次,有的教育工作者認(rèn)為學(xué)校派自己去繼續(xù)教育,實(shí)際就是為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù),而不是真正的去接受繼續(xù)教育。
(三)教育部門(mén)的缺陷
在我國(guó)的一些教育主管部門(mén),沒(méi)有正確地考慮到繼續(xù)教育的重要性。在時(shí)間的安排上,大量占用教師的周末或者假期時(shí)間,沒(méi)有正確的考慮到教育工作者的實(shí)際情況,給他們心靈上帶來(lái)了很大的創(chuàng)傷,他們對(duì)繼續(xù)教育的熱情和積極性就不能提高,只能敷衍這種教育。有的教育管理部門(mén)本身的認(rèn)識(shí)就不足,把繼續(xù)教育看作賺錢(qián)的工具或是賺取政績(jī)的條件,往往造成人們所說(shuō)的“雷聲大雨點(diǎn)小”的結(jié)果。
(四)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不合理
在我國(guó),繼續(xù)教育還沒(méi)有完善的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。有的設(shè)有相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),但是培訓(xùn)的任務(wù)比較單一,不適應(yīng)義務(wù)教育者的實(shí)際情況,沒(méi)有針對(duì)他們自身的特點(diǎn)進(jìn)行繼續(xù)教育;有的教育機(jī)構(gòu),每次培訓(xùn)都在同一個(gè)地點(diǎn)舉行,都培訓(xùn)同一種課程,培訓(xùn)的內(nèi)容和方式過(guò)于陳舊;有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)繼續(xù)教育的考核與評(píng)價(jià)存在著問(wèn)題,一篇文章或者簡(jiǎn)單地考試就算結(jié)束等等,這都嚴(yán)重地制約著繼續(xù)教育的發(fā)展。
二、義務(wù)教育教師繼續(xù)教育有效性的對(duì)策
(一)義務(wù)教育者要加強(qiáng)學(xué)習(xí),正確認(rèn)識(shí)繼續(xù)教育的作用
我們要正確地認(rèn)識(shí)到繼續(xù)教育的重要性,除了教育管理部門(mén)和學(xué)校的正確引導(dǎo)之外,每一位義務(wù)教育者都要積極地、主動(dòng)地去參加到繼續(xù)教育學(xué)習(xí)中來(lái),樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,在心理上形成獲取新知識(shí)的欲望,熱心去學(xué)習(xí),激起自身好學(xué)、想學(xué)的動(dòng)力和熱情,從而在不知不覺(jué)中就接受繼續(xù)教育觀念。我建議從下面三點(diǎn)做起:一是繼續(xù)教育的內(nèi)容要適應(yīng)老師的自身特點(diǎn),要不斷地完善他們?cè)诮逃械娜毕莺筒蛔?,完善他們的知識(shí)結(jié)構(gòu),使他們的自身素質(zhì)得到不斷地提高;二是所學(xué)到的知識(shí)能夠有效地優(yōu)化他們的教學(xué)方式,使得教學(xué)變得更加有成效,教學(xué)效果得到明顯地提高;三是在繼續(xù)教育的過(guò)程中,所學(xué)到的知識(shí)要能用得上,并且能及時(shí)的發(fā)揮作用,提高教學(xué)質(zhì)量。
(二)學(xué)校要大力的支持每一位教師參與繼續(xù)教育
教師是教學(xué)的主導(dǎo)因素,是學(xué)生學(xué)習(xí)、學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力,繼續(xù)教育在他們身上很適合,也很重要,因此就要做到以下的幾點(diǎn):一是學(xué)校要關(guān)注每一位教師的特點(diǎn),給予他們大力的支持,給他們做后盾,給予他們?nèi)肆Α⒇?cái)力和物力上的支持,同時(shí)也要加大監(jiān)督,對(duì)其學(xué)習(xí)進(jìn)行正確的考核和評(píng)價(jià);二是在選擇人員方面,要針對(duì)每一位教師來(lái)說(shuō),都讓他們參加繼續(xù)教育,給予他們機(jī)會(huì),減輕他們?cè)诶^續(xù)教育階段的任務(wù)量。
(三)教育管理部門(mén)要樹(shù)立為教師服務(wù)的觀點(diǎn)
教育部門(mén)要“一切為了老師”的態(tài)度來(lái)服務(wù),要改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式,加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的研究和學(xué)習(xí),讓教師接受新的教學(xué)方式和新的觀點(diǎn),讓他們的認(rèn)識(shí)得到不斷地提高。要針對(duì)老師特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn),考慮教師的實(shí)際情況,為每一位教師提供方便。還要以轉(zhuǎn)變教學(xué)方式為目的,加強(qiáng)教學(xué)研究為課題,讓他們積極地、熱情地投入到繼續(xù)教育中來(lái)。
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(編輯:龍賢東)