• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于校企合作的網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)工程實(shí)踐能力培養(yǎng)

    2013-04-29 00:00:00徐雅斌
    計算機(jī)教育 2013年6期

    摘要:簡要介紹北京信息科技大學(xué)最新制定的符合CDIO理念和卓越工程師教育培養(yǎng)計劃要求的網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)工程實(shí)踐教學(xué)體系和指導(dǎo)思想,重點(diǎn)介紹工程實(shí)踐能力培養(yǎng)方面的一些探索和實(shí)踐,最后總結(jié)采用校企合作模式進(jìn)行工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的做法。關(guān)鍵詞:校企合作;網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè);工程實(shí)踐能力培養(yǎng);工程實(shí)踐教學(xué)體系

    0、引言

    從國際工程教育領(lǐng)域來看,CDIO工程教育模式是近年來國際工程教育改革最新和最重大的成果。CDIO源自構(gòu)思(Conceive)、設(shè)計(Design)、實(shí)現(xiàn)(Implement)和運(yùn)作(Operate),其完整含義是以從產(chǎn)品研發(fā)到產(chǎn)品運(yùn)行的完整生命周期為載體,讓學(xué)生通過主動的、實(shí)踐的、體現(xiàn)課程之間有機(jī)聯(lián)系的方式學(xué)習(xí)工程知識。CDIO培養(yǎng)大綱將工程畢業(yè)生的能力分為工程基礎(chǔ)知識、個人能力、人際團(tuán)隊能力和工程系統(tǒng)能力4個層面,該大綱要求學(xué)校以綜合的培養(yǎng)方式使學(xué)生在這4個層面達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。CDIO的理念不僅繼承和發(fā)展了歐美20多年來工程教育改革的思想,更重要的是它系統(tǒng)地提出了操作性很強(qiáng)的能力培養(yǎng)、全面實(shí)施以及檢驗(yàn)測評的12條標(biāo)準(zhǔn)。

    為使我國高等工程教育與國際接軌,改革高等工程教育人才的培養(yǎng)模式,創(chuàng)新高校與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的機(jī)制,提升學(xué)生的工程實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和國際競爭力,教育部推出了卓越工程師教育培養(yǎng)計劃。卓越工程師教育培養(yǎng)計劃的宗旨是面向工業(yè)界、面向世界、面向未來,培養(yǎng)工程師后備人才。面向工業(yè)界是指主動適應(yīng)工業(yè)界的需求,為中國特色新型工業(yè)化發(fā)展服務(wù),為國家經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展服務(wù);面向世界是指服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略,為工業(yè)界開拓國際市場提供源源不斷的具有國際競爭力的工程技術(shù)人才;面向未來是指要具備戰(zhàn)略眼光和前瞻意識,培養(yǎng)能夠滿足未來發(fā)展需要、能夠適應(yīng)和引領(lǐng)未來工程技術(shù)發(fā)展方向的工程師。

    卓越工程師教育培養(yǎng)計劃要求行業(yè)、企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)過程,創(chuàng)立高校與行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機(jī)制。企業(yè)由單純的用人單位變?yōu)槁?lián)合培養(yǎng)單位,高校和企業(yè)共同設(shè)計培養(yǎng)目標(biāo),制定培養(yǎng)方案,共同實(shí)施培養(yǎng)過程,以強(qiáng)化工程能力與創(chuàng)新能力為重點(diǎn)改革人才培養(yǎng)模式。由此可見,國家教育主管部門推出的卓越工程師教育培養(yǎng)計劃已經(jīng)為高等學(xué)校的工科人才培養(yǎng),尤其是為應(yīng)用型人才培養(yǎng)指明了方向。

    北京信息科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)盡管開辦時間不長,只經(jīng)歷了一個培養(yǎng)周期,但是在開辦初期,我們就認(rèn)識到企業(yè)在人才培養(yǎng)過程中的重要性,并開展了持續(xù)、深入的校企合作,按照CDIO理念和卓越工程師教育培養(yǎng)計劃進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng)。經(jīng)過不斷地改革和創(chuàng)新,目前網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)不僅成為學(xué)校卓越工程師培養(yǎng)改革的試點(diǎn)專業(yè),還申報了教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃,并已被納入北京市高等學(xué)校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)。

    1、校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合的工程實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計

    北京信息科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)計劃中的工程實(shí)踐教學(xué)體系如圖1所示。

    在該培養(yǎng)計劃中,我們按照CDl0理念,采取3+1(3年理論與實(shí)踐教學(xué)和1年工程實(shí)踐教學(xué))的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行教學(xué)的組織和安排。并按照4年不斷線和循序漸進(jìn)、螺旋上升的思想開展工程實(shí)踐教學(xué),不斷提高學(xué)生的工程設(shè)計和施工管理能力,為他們成長為未來的卓越工程師奠定基礎(chǔ)。

    在第1學(xué)年,我們安排了專業(yè)認(rèn)知與實(shí)踐,除專業(yè)內(nèi)涵介紹、進(jìn)入校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地真實(shí)接觸和了解各種不同規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)外,還重點(diǎn)聘請工程技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)生設(shè)計出第一個自己感興趣的實(shí)際項(xiàng)目。在第2學(xué)年,我們開始陸續(xù)聘請工程技術(shù)人員開展一些工程基礎(chǔ)類課程的講授,然后安排專業(yè)實(shí)習(xí),帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)基地全面接觸和了解企業(yè)工程項(xiàng)目的設(shè)計和施工過程,樹立工程化理念。在第3學(xué)年,我們繼續(xù)聘請工程技術(shù)人員開展一些專業(yè)性較強(qiáng)的工程實(shí)踐類課程的講授。到第4學(xué)年,我們安排企業(yè)實(shí)踐,深入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),全面提高學(xué)生的職業(yè)技能和工程實(shí)踐能力。最后是畢業(yè)設(shè)計,要求學(xué)生將前面掌握的理論與實(shí)踐知識相結(jié)合,以實(shí)際工程項(xiàng)目的設(shè)計、開發(fā)作為畢業(yè)設(shè)計的題目和內(nèi)容,“真刀真槍”地進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計。

    2、工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的探索與實(shí)踐

    對于工程實(shí)踐能力培養(yǎng)我們主要采取3種方式:第1種方式是直接聘請企業(yè)技術(shù)人員為學(xué)生授課;第2種方式是深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)和實(shí)踐;第3種方式是在一些校內(nèi)開設(shè)的課程或獨(dú)立實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中采用“項(xiàng)目驅(qū)動教學(xué)方式”開展教學(xué)。此外,在有些實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中,我們又經(jīng)常將以上3種方式中的2種或3種結(jié)合在一起,形成綜合的實(shí)踐方式。下面我們就對這幾種方式分別加以介紹。

    2.1 聘請企業(yè)工程技術(shù)人員授課

    通過和企業(yè)共同研究和協(xié)商,我們確定了提升學(xué)生的潛質(zhì)和發(fā)展后勁對于培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力是非常有必要的,但是通過學(xué)校講授課程很難達(dá)到這樣的效果,而企業(yè)非常擅長的幾門課程,如:網(wǎng)絡(luò)工程標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)工程項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)道德與責(zé)任,卻可以實(shí)現(xiàn)這樣的要求。對此,我們聘請了具有豐富工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)資深工程師為學(xué)生授課。該類課程具有很強(qiáng)的工程色彩和實(shí)踐特點(diǎn),對提高學(xué)生的工程實(shí)踐能力提供了很大的幫助。這些課程主要安排在第2和第3學(xué)年。

    2.2 深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)和實(shí)踐

    在大學(xué)4年的培養(yǎng)計劃中,我們將專業(yè)認(rèn)知與實(shí)踐中的部分內(nèi)容以及專業(yè)實(shí)習(xí)、企業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計幾個環(huán)節(jié)都安排在企業(yè)中進(jìn)行,讓學(xué)生在不同層面和企業(yè)進(jìn)行最直接的接觸,參與企業(yè)的活動甚至參與企業(yè)的項(xiàng)目開發(fā),以便從不同層面提高自身的工程實(shí)踐能力。典型的工程實(shí)踐教學(xué)有以下幾個環(huán)節(jié)。

    1)專業(yè)實(shí)習(xí)。

    我們讓學(xué)生深入企業(yè)實(shí)踐基地,并分別為學(xué)生在每個部門安排一定的時間,定期輪換部門,從而令其全面接觸和了解企業(yè)工程項(xiàng)目的設(shè)計與施工過程。通過現(xiàn)場參觀、實(shí)際講解和動手操作,甚至實(shí)際參與工程項(xiàng)目的部分環(huán)節(jié)等多種形式,可以有效增強(qiáng)學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)工程的感性認(rèn)識,有助于學(xué)生樹立工程化的理念,從工程的角度加深對專業(yè)知識的理解和掌握,為后續(xù)專業(yè)課程和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的開展奠定基礎(chǔ)。該環(huán)節(jié)安排在第2學(xué)年末或第3學(xué)年初。

    2)企業(yè)實(shí)踐。

    在第7學(xué)期,我們會選擇性地安排學(xué)生深入企業(yè)進(jìn)行長達(dá)16周的企業(yè)實(shí)踐。對此,我們采取以企業(yè)實(shí)踐基地為主,與學(xué)校或?qū)W生自我推薦其他實(shí)習(xí)單位相結(jié)合的方式。企業(yè)每年需要提前發(fā)布實(shí)習(xí)崗位和條件要求。學(xué)生和實(shí)習(xí)單位進(jìn)行雙向選擇,最后雙方簽訂企業(yè)實(shí)踐協(xié)議,由此將學(xué)生分散到不同的企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。

    在整個企業(yè)實(shí)踐過程中,通過參與實(shí)際工程項(xiàng)目和應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),學(xué)生可以真正接觸到需求分析、規(guī)劃設(shè)計、組織管理、工程施工、售后服務(wù)的每一個階段以及完整過程。學(xué)生可以初步具備實(shí)際工程項(xiàng)目的分析、設(shè)計、實(shí)施、管理和維護(hù)能力。

    為督促學(xué)生,我們建立了嚴(yán)格的考評機(jī)制,對學(xué)生的企業(yè)實(shí)踐過程進(jìn)行嚴(yán)格的考核和評價,在最后還要求每名學(xué)生撰寫企業(yè)實(shí)踐報告,匯報自己的工作和取得的成績,并進(jìn)行現(xiàn)場答辯。整個企業(yè)實(shí)踐的成績由企業(yè)指導(dǎo)教師給出的成績、企業(yè)實(shí)踐報告的成績和答辯成績3個部分組成。

    通過與企業(yè)技術(shù)人員共同參加實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計和應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目,真正的應(yīng)用所學(xué)的專業(yè)知識解決工程實(shí)際中的具體問題,學(xué)生們分析問題、解決問題的能力有了很大的提高,并掌握了一定的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),為就業(yè)創(chuàng)造了先機(jī)條件。

    3)畢業(yè)設(shè)計。

    我們采取雙導(dǎo)師制,聘請企業(yè)中富有經(jīng)驗(yàn)的工程師擔(dān)任指導(dǎo)教師,校內(nèi)導(dǎo)師作為督導(dǎo)教師,鼓勵學(xué)生用企業(yè)中的實(shí)際工程項(xiàng)目作為畢業(yè)設(shè)計題目,“真刀真槍”的進(jìn)行設(shè)計。我們注重將企業(yè)實(shí)踐與畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合,引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生在進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的單位選擇合適的指導(dǎo)教師和合適的畢業(yè)設(shè)計題目。

    2.3 項(xiàng)目驅(qū)動教學(xué)方式

    項(xiàng)目驅(qū)動教學(xué)方式就是將學(xué)生的學(xué)習(xí)活動與實(shí)際的工程項(xiàng)目相結(jié)合,通過教師的激發(fā)和引導(dǎo),讓學(xué)生在“做”項(xiàng)目的過程中,有針對性的“學(xué)”專業(yè)知識和技能。在“做”的過程中主動地發(fā)現(xiàn)問題并共同分析問題,最終有效地解決問題。讓他們在做項(xiàng)目的過程中親身認(rèn)識并切實(shí)體會到團(tuán)隊合作的價值和意義,從而培養(yǎng)和鍛煉他們的團(tuán)隊精神,提升每一名學(xué)生的信心和能力,培養(yǎng)他們主動探索的創(chuàng)新精神。

    下面,我們僅以“網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計實(shí)踐”為例,簡單介紹我們的做法。

    我們和作為校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地的企業(yè)一起針對不同的課程,共同精選合適的工程項(xiàng)目,建立包括大量校園網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)的工程項(xiàng)目庫。在教學(xué)過程中,首先從工程項(xiàng)目庫中抽取一個項(xiàng)目,明確設(shè)計目標(biāo)和設(shè)計要求,并講授必要的設(shè)計過程。然后將學(xué)生分成若干個項(xiàng)目組,在項(xiàng)目的不同階段,組內(nèi)學(xué)生輪流擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,從而培養(yǎng)每一名學(xué)生的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。

    在項(xiàng)目設(shè)計實(shí)施過程中,要明確以各項(xiàng)目組的學(xué)生為主進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計和實(shí)施,教師只是給出必要的提示和建議,并提供咨詢和答疑。對于不在學(xué)生知識和能力范圍之內(nèi)的問題,以及解決起來有困難的部分內(nèi)容,教師則進(jìn)行要點(diǎn)講授和知識點(diǎn)撥,并提示學(xué)生可以充分利用常用的搜索工具和技術(shù)論壇,在網(wǎng)上搜索可能的解決問題的方法;同時也可以查閱教材和書籍,查找解決問題的有效方法,使學(xué)生由被動地接受知識轉(zhuǎn)為主動地尋求知識,這樣就可以激發(fā)學(xué)生獲取知識的欲望,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,同時有效培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。

    最后,在各項(xiàng)目組完成設(shè)計任務(wù)后,每個項(xiàng)目組向所有項(xiàng)目組的同學(xué)介紹和展示本組的設(shè)計成果,并對本組所做出的設(shè)計成果進(jìn)行自我評價,對照目標(biāo)和要求找出項(xiàng)目中存在的問題,以及項(xiàng)目實(shí)施過程中每個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。其他組的同學(xué)對其進(jìn)行客觀公正的評價,指出優(yōu)點(diǎn)和存在的問題。最后,由教師進(jìn)行工作總結(jié),對各組的設(shè)計過程和設(shè)計成果進(jìn)行點(diǎn)評,并現(xiàn)場打分。必要的話,可以預(yù)留時間讓各組同學(xué)改正設(shè)計中存在的問題。

    2.4 綜合的實(shí)踐方式

    綜合的實(shí)踐方式僅以安排在第1學(xué)年的“專業(yè)認(rèn)知與實(shí)踐”為例進(jìn)行介紹。該實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)包括3部分內(nèi)容。第1部分是介紹專業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)內(nèi)涵、專業(yè)方向、就業(yè)崗位以及培養(yǎng)方案;第2部分是帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地,初步接觸和了解各種不同規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)和各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,增加他們的專業(yè)背景知識,具體內(nèi)容安排。

    1)進(jìn)入作為校內(nèi)實(shí)習(xí)基地的網(wǎng)管中心,由網(wǎng)管中心工程師介紹校園網(wǎng)的接入和出口連接情況,校園網(wǎng)的運(yùn)維、管理和應(yīng)用開展情況。參觀網(wǎng)管中心的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備機(jī)房和服務(wù)器機(jī)房,以及典型樓宇的設(shè)備間,了解各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的作用和連接方式,使學(xué)生對園區(qū)網(wǎng)有初步的認(rèn)識。

    2)進(jìn)入知名網(wǎng)絡(luò)設(shè)備生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品體驗(yàn)中心,聘請有關(guān)技術(shù)人員介紹各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的功能、特點(diǎn),使學(xué)生直觀了解并體驗(yàn)到各種常用的和最新的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

    3)進(jìn)入某網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理中心或北京地區(qū)結(jié)點(diǎn)站,聘請有關(guān)技術(shù)人員介紹廣域網(wǎng)的連接、運(yùn)行和管理情況,參觀設(shè)備機(jī)房,目的是使學(xué)生對互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)、運(yùn)維管理和設(shè)備有全面的了解。

    第3部分是從IT企業(yè)聘請專業(yè)網(wǎng)站設(shè)計人員指導(dǎo)學(xué)生設(shè)計一個自己感興趣的靜態(tài)網(wǎng)頁。其目的是激發(fā)學(xué)生的專業(yè)興趣,同時掌握一些基本的開發(fā)工具,奠定基本的工程實(shí)踐能力。具體實(shí)施過程有以下幾個方面。

    首先,我們通過一個實(shí)際案例介紹常用的網(wǎng)頁設(shè)計工具的使用、網(wǎng)頁設(shè)計過程、網(wǎng)頁設(shè)計方法和技巧,然后采用如前所述的項(xiàng)目驅(qū)動方式組織開展教學(xué)。對學(xué)生進(jìn)行分組,自己推選組長,在企業(yè)教師和指導(dǎo)教師的共同指導(dǎo)下,讓每組同學(xué)協(xié)商選題,相互配合,共同建立一個自己喜愛的靜態(tài)網(wǎng)站。

    設(shè)計完成后,我們采取成果演示與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的綜合考核評價方式。每組同學(xué)不僅要制作PPT,將設(shè)計成果在全班面前進(jìn)行展示,還要進(jìn)行現(xiàn)場答辯;不僅要講述其設(shè)計思想、采用的技術(shù)和設(shè)計方法,還要進(jìn)行自我評價。最后,由教師進(jìn)行點(diǎn)評,各組同學(xué)之間進(jìn)行互評,共同給出改進(jìn)提高的建議和最終成績。這種方式不僅科學(xué)、合理,還確保了公平、公正。

    按照這種方式開展專業(yè)認(rèn)知與實(shí)踐的主要目的是盡可能多樣化地為學(xué)生建立網(wǎng)絡(luò)工程的專業(yè)背景,并在初步掌握主流網(wǎng)頁設(shè)計工具和網(wǎng)頁設(shè)計技能的同時,培養(yǎng)學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)的興趣,由此堅定自己的信心,為以后的專業(yè)學(xué)習(xí)和工程實(shí)踐打下良好的基礎(chǔ)。此外,從一開始就培養(yǎng)了學(xué)生的表達(dá)能力和溝通交流能力以及團(tuán)隊合作精神。

    3、結(jié)語

    高等工程教育必須強(qiáng)化主動服務(wù)國家戰(zhàn)略需求,主動服務(wù)行業(yè)企業(yè)需求。因此,我們必須改革傳統(tǒng)的高等工程教育人才培養(yǎng)模式,努力提升學(xué)生的工程實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和國際競爭力,構(gòu)建主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的現(xiàn)代高等工程教育體系,從而加快向工程教育強(qiáng)國邁進(jìn)。

    為此,我們做出了不懈的努力和辛勤的工作,從頂層設(shè)計人手,與企業(yè)共同確定了人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)培養(yǎng)方案,共同構(gòu)建了北京信息科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的工程實(shí)踐教學(xué)體系。在4年的卓越工程師教育培養(yǎng)過程中,有機(jī)地融合了CDIO的理念,很好地實(shí)現(xiàn)了校企合作和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。整個實(shí)踐教學(xué)體系按照一種螺旋式上升的方式,逐步提高學(xué)生的工程實(shí)踐能力。

    一個周期的教學(xué)實(shí)踐表明,我們構(gòu)建的工程實(shí)踐教學(xué)體系是科學(xué)、合理、可行的,并取得了可喜的效果。學(xué)生不僅在實(shí)踐能力上得到了很大的提高,而且在走向工作單位后能夠較快地?fù)?dān)當(dāng)實(shí)際項(xiàng)目的開發(fā)和設(shè)計,為其成長為卓越的工程師奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

    午夜福利一区二区在线看| 99国产精品免费福利视频| or卡值多少钱| 亚洲av第一区精品v没综合| 麻豆av在线久日| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 校园春色视频在线观看| 一级毛片女人18水好多| 成人国产综合亚洲| 美女免费视频网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久草成人影院| 看片在线看免费视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 中出人妻视频一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲美女黄片视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久午夜亚洲精品久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一区二区日韩欧美中文字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲美女黄片视频| 日本a在线网址| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲午夜理论影院| av中文乱码字幕在线| 黄色视频不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久久久亚洲中文字幕| 不卡一级毛片| 哪里可以看免费的av片| 99精品久久久久人妻精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜视频国产福利| 午夜福利在线在线| 国产精品女同一区二区软件 | 少妇被粗大猛烈的视频| 久久亚洲真实| 国产在视频线在精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人国产一区最新在线观看| 成人特级av手机在线观看| 一本一本综合久久| 国产av麻豆久久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黄色女人牲交| 性色avwww在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 不卡视频在线观看欧美| 精品久久久久久久久亚洲 | 一级黄色大片毛片| 高清日韩中文字幕在线| 成年人黄色毛片网站| 级片在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲第一电影网av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 我的女老师完整版在线观看| 一本一本综合久久| 少妇的逼水好多| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费av毛片视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品久久国产蜜桃| 最近在线观看免费完整版| 国产在视频线在精品| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲自偷自拍三级| 国产成人aa在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成人久久性| 天堂√8在线中文| 一本一本综合久久| 欧美高清成人免费视频www| 日韩人妻高清精品专区| 深爱激情五月婷婷| 国产单亲对白刺激| 免费av不卡在线播放| www.色视频.com| 毛片一级片免费看久久久久 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲国产欧美人成| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99久久精品一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品影院6| 久久久色成人| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 天堂√8在线中文| 乱系列少妇在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜福利18| 我要搜黄色片| 校园春色视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产美女午夜福利| 日韩欧美在线乱码| 精品国产三级普通话版| 国产亚洲精品久久久com| 欧美潮喷喷水| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本 欧美在线| 国产精品一区二区免费欧美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成年免费大片在线观看| 小说图片视频综合网站| 男女边吃奶边做爰视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 黄色一级大片看看| 少妇的逼好多水| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本五十路高清| 欧美一区二区亚洲| 亚洲人成网站在线播| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品伦人一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品日韩av在线免费观看| 美女高潮的动态| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 十八禁网站免费在线| 国产成人aa在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av.av天堂| 亚洲最大成人av| 色视频www国产| 少妇高潮的动态图| 欧美性猛交黑人性爽| 男人狂女人下面高潮的视频| 色哟哟哟哟哟哟| 舔av片在线| 校园春色视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| av视频在线观看入口| 日韩欧美国产在线观看| 色在线成人网| 久久九九热精品免费| 中文字幕高清在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲欧美日韩高清专用| 黄色配什么色好看| 精品久久国产蜜桃| 黄色丝袜av网址大全| 免费在线观看影片大全网站| 欧美zozozo另类| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产一区二区三区av在线 | 91久久精品国产一区二区成人| 国产 一区 欧美 日韩| 国产爱豆传媒在线观看| 免费搜索国产男女视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 深夜a级毛片| 欧美成人性av电影在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av中文乱码字幕在线| 亚洲五月天丁香| 日日夜夜操网爽| 久久国产乱子免费精品| 国产人妻一区二区三区在| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文字幕免费在线视频6| h日本视频在线播放| 国产成人福利小说| 天堂影院成人在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 可以在线观看的亚洲视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费看日本二区| 九九在线视频观看精品| 九色成人免费人妻av| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 制服丝袜大香蕉在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产成人一区二区在线| 午夜福利欧美成人| 色精品久久人妻99蜜桃| 搡老熟女国产l中国老女人| 婷婷六月久久综合丁香| 国产视频内射| 在线观看免费视频日本深夜| 两个人视频免费观看高清| 久久久精品大字幕| 在线观看一区二区三区| aaaaa片日本免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产av麻豆久久久久久久| 国产不卡一卡二| 麻豆成人午夜福利视频| 免费无遮挡裸体视频| 精品久久国产蜜桃| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 丰满的人妻完整版| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩人妻高清精品专区| 午夜精品在线福利| 99久久九九国产精品国产免费| 国产一区二区激情短视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 午夜福利成人在线免费观看| 男人舔奶头视频| 国产成人影院久久av| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产欧美人成| 亚洲在线观看片| 91av网一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线观看66精品国产| 露出奶头的视频| 又爽又黄a免费视频| 99国产极品粉嫩在线观看| videossex国产| 久久久久久久久中文| 亚洲av.av天堂| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜福利在线在线| 国产精品一区www在线观看 | 午夜激情欧美在线| 亚洲经典国产精华液单| 88av欧美| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美日本亚洲视频在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久午夜欧美精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜福利高清视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美+日韩+精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 免费无遮挡裸体视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 色哟哟·www| 成人国产一区最新在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 麻豆成人av在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 搞女人的毛片| 欧美高清成人免费视频www| 日韩亚洲欧美综合| 嫩草影院新地址| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩精品有码人妻一区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 中出人妻视频一区二区| 午夜精品在线福利| 51国产日韩欧美| 久久草成人影院| 天堂网av新在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产黄片美女视频| 中国美女看黄片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费大片18禁| 国产伦人伦偷精品视频| 色播亚洲综合网| 色综合站精品国产| 99久久无色码亚洲精品果冻| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲无线观看免费| 国产极品精品免费视频能看的| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美性猛交黑人性爽| 夜夜爽天天搞| 校园春色视频在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热网站在线观看| 露出奶头的视频| 嫩草影院入口| 婷婷丁香在线五月| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 看片在线看免费视频| 日韩欧美国产在线观看| 少妇的逼水好多| 亚洲电影在线观看av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久久伊人网av| 国产一区二区激情短视频| 97热精品久久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美高清性xxxxhd video| 国产色爽女视频免费观看| 国产在线男女| 永久网站在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美3d第一页| 免费观看精品视频网站| 天天一区二区日本电影三级| 国产爱豆传媒在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美zozozo另类| 国产麻豆成人av免费视频| 在线播放国产精品三级| 91在线观看av| 日本黄大片高清| avwww免费| 欧美日韩乱码在线| 99久久精品国产国产毛片| 观看免费一级毛片| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久久国产a免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久久久久久久久丰满 | 黄色欧美视频在线观看| 黄色一级大片看看| 欧美一区二区精品小视频在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 丝袜美腿在线中文| 偷拍熟女少妇极品色| 在线免费十八禁| 直男gayav资源| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久香蕉精品热| 美女黄网站色视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 能在线免费观看的黄片| 成人一区二区视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 91av网一区二区| 舔av片在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品一区二区三区视频在线| 国产av一区在线观看免费| av专区在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线看三级毛片| av专区在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品久久久久久,| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 夜夜爽天天搞| 成年免费大片在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 好男人在线观看高清免费视频| 成人欧美大片| 丰满的人妻完整版| 久久国内精品自在自线图片| 搞女人的毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 午夜福利18| 久久午夜亚洲精品久久| 全区人妻精品视频| 久久精品综合一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产精品久久电影中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| videossex国产| 欧美日本视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 少妇的逼水好多| 淫秽高清视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人aa在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕高清在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av免费在线观看| 直男gayav资源| 免费av毛片视频| 国产单亲对白刺激| 精品久久久久久久久亚洲 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 久久精品国产自在天天线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品综合久久久久久久免费| 能在线免费观看的黄片| 12—13女人毛片做爰片一| 成人av在线播放网站| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产男人的电影天堂91| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| www.色视频.com| 欧美高清性xxxxhd video| 久久亚洲精品不卡| 校园春色视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 春色校园在线视频观看| 日本黄大片高清| 中亚洲国语对白在线视频| 成人国产综合亚洲| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品福利观看| 欧美日韩乱码在线| 欧美人与善性xxx| 国产精品女同一区二区软件 | a在线观看视频网站| 看十八女毛片水多多多| 精品久久久久久久末码| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 91麻豆精品激情在线观看国产| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩高清综合在线| 午夜福利欧美成人| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩欧美 国产精品| 一级a爱片免费观看的视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产色婷婷99| 成人国产一区最新在线观看| 丝袜美腿在线中文| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜免费成人在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产三级在线视频| 国产高清有码在线观看视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 麻豆久久精品国产亚洲av| 舔av片在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲真实伦在线观看| 欧美黑人巨大hd| 99热这里只有是精品50| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品久久久久久久久免| 动漫黄色视频在线观看| 国产乱人视频| 麻豆国产97在线/欧美| 91精品国产九色| 不卡一级毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久精品大字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美zozozo另类| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 欧美在线一区亚洲| 99热这里只有是精品50| 午夜a级毛片| 热99re8久久精品国产| 网址你懂的国产日韩在线| 十八禁网站免费在线| 一级av片app| 免费在线观看影片大全网站| 岛国在线免费视频观看| 欧美极品一区二区三区四区| 在线观看66精品国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产成人av教育| 成人精品一区二区免费| 日本在线视频免费播放| 一区二区三区高清视频在线| 男女之事视频高清在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精华一区二区三区| 99热精品在线国产| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品三级大全| 校园春色视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人亚洲精品av一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 波多野结衣高清作品| 在线免费十八禁| 免费av不卡在线播放| 免费高清视频大片| 简卡轻食公司| 少妇高潮的动态图| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美zozozo另类| 中文字幕免费在线视频6| 中文资源天堂在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日本一二三区视频观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久久久久久成人| 国产成人一区二区在线| 最新中文字幕久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 搡老熟女国产l中国老女人| 波多野结衣高清作品| 亚洲成人久久爱视频| 免费av观看视频| 99热网站在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久国产成人精品二区| 12—13女人毛片做爰片一| 免费看美女性在线毛片视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国国产精品蜜臀av免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 此物有八面人人有两片| 成人av在线播放网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 有码 亚洲区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产成人a区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 成人国产一区最新在线观看| 成人午夜高清在线视频| 成人永久免费在线观看视频| avwww免费| 日本 欧美在线| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久久久伊人网av| 亚洲不卡免费看| 成年女人看的毛片在线观看| 精品久久久久久久末码| 午夜日韩欧美国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲第一电影网av| av在线蜜桃| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩中文字幕欧美一区二区| 乱人视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品久久久久久久久免| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本免费a在线| 欧美高清成人免费视频www| 我的女老师完整版在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲美女黄片视频| 亚洲四区av| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲18禁久久av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久99热这里只有精品18| 日本在线视频免费播放| 成人三级黄色视频| 99热6这里只有精品| 欧美日韩黄片免| 在现免费观看毛片| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av熟女| 免费av观看视频| av在线天堂中文字幕| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99热只有精品国产| 人妻久久中文字幕网| 精华霜和精华液先用哪个| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长|