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    “寬容與贊美”是教育學生的“殺手锏”

    2013-04-29 02:25:56梁繼梅
    新課程·中旬 2013年6期
    關鍵詞:轉化管理

    梁繼梅

    摘 要:教師的“寬容與贊美”是陽光、空氣和水,是學生成長不可缺少的養(yǎng)料;教師的“寬容與贊美”是一座橋,能溝通教師與學生的心靈之河;教師的“寬容與贊美”也是實現(xiàn)以人為本的有效教育途徑之一。在物欲橫飛的年代,甘愿守住一方凈土,安于三尺講臺,專注于事業(yè)。

    關鍵詞:寬容;贊美;管理;轉化

    【背景】

    我所管理的初二(3)班,共有學生39人,屬于普通班。相較于同年級的其他3個班,我們班的特點是:女生13人,男生遠遠多于女生,足足多了26個人,另外還有一位身有殘疾的女生,班里基本上沒有尖子生,尾巴卻是挺重的,這些無疑加大了管理班級的難度。于是,在這么個大框架下,班里那二十幾位相對較吵的學生,便成了帶領我們班的領航員,也自然成為我心目中的“寶貝疙瘩”。接著便有了下面的案例。

    【案例描述】

    案例1.學習態(tài)度的轉化

    有一次,班上英語測試,我事先上了節(jié)復習課,可我發(fā)現(xiàn),學生普遍很躊躇滿志,認為自己考試沒問題,很少有人踏實復習。成績出來后,整體情況很糟糕。發(fā)完試卷后,我發(fā)現(xiàn)很多學生都在看我,照常理該是說教得好的時候了。我當時只是平靜地看著大家,目光慢慢地移過每一個學生的臉龐,最后輕輕說了句:“好了,過去了,關鍵是以后。”自那以后,學生復習踏實了許多。

    【分析】

    營造良好的學習氣氛,態(tài)度和藹可親,聲音緩和友好,能激發(fā)學生學習上的責任動機,以增強學生的自信心。

    【總結】

    人的一生中是無法回避挫折的。挫折、失敗和逆境會給我們帶來失望、壓抑、沮喪等緊張心理狀態(tài)和情緒反應。如果我們仔細觀察,不難發(fā)現(xiàn),這種人并不是沒有雄心壯志,而只是在挫折面前沒有良好的心態(tài),整日處于悲觀失望中,讓時光白白流失了;另一種是面對現(xiàn)實,明白“事已至此,愁也沒用”,慢慢冷靜下來,分析遭受挫折的原因,看清自己的優(yōu)勢與不足,做出明智的選擇。挫折、困境確實可以使人精力耗竭,但它也可以助人成熟,把人推向成功,同時,挫折又是一種挑戰(zhàn)和考驗。

    案例2.寓教于樂,以趣促教

    一天早晨,我走到教室門口,映入眼簾的是一把橫放在教室門口的掃帚,我跨過了掃帚進入了教室問:“掃帚怎么在門口躺著?今天不舒服嗎?”這時,我發(fā)現(xiàn)有個淘氣的學生眼中閃出得意的光芒,并且對視一笑。我明白了,肯定是這位同學搞的名堂。我沒有直接戳穿他,但是心里有點不舒服。我穩(wěn)定了自己的情緒,說道:“不是掃帚累了,是同學們嫌掃帚破了吧!它雖然破了,但它為我們班作出了巨大的貢獻,正是它天天犧牲自己,才換來了我們班的干凈環(huán)境。掃帚是平凡的,但它是偉大的。掃帚對我們每位同學的生活、學習以及怎樣進行人生定位是有一定啟發(fā)意義的。今天,有的同學把掃帚‘請出了教室外,對我們進行了教育,真是難得呀!是哪位同學,請你把掃帚放回到原來的位置。”這時,這位同學走了出來,拿起掃帚把它送回原處。就在這時,教室里響起了一片掌聲。

    【分析】

    試想,如果今天我走進教室大動干戈,小題大做的話,這位同學肯定不會自覺地站出來。而通過婉轉的教育方法對這位同學動之以情、曉之以理,用平淡的語言打開尷尬的場面,開發(fā)出了這件事中潛在的教育價值,既教育了這位學生,也教育了全班同學,自己也在學生心目中樹立了威望。

    【總結】

    今天沒有用粗魯?shù)恼Z言訓斥,是一個班主任的明智。如果直接進行攻擊,可能嚴重傷害學生的身心,經(jīng)常這樣會使學生產(chǎn)生逆反心理,所以盡可能使用科學的語言,多一些寬容、關心和理智。

    【案例心得】

    對學生的教育要“溫水泡茶慢慢濃”。我對學生的管理,采用的是全天候跟蹤管理法。我知道,作為班主任,一定要掌握學生的第一手資料,因而,我的作息時間和學生是同步的,首先督促學生打掃衛(wèi)生,到衛(wèi)生區(qū)看看,再組織學生上早讀,開始檢查學生的作業(yè)。對作業(yè)完成不認真的學生,及時說服教育,讓他以后改正??鬃釉唬喝朔鞘ベt,孰能無過?更何況是學生呢?所以對于學生,寬容顯得尤為重要,以寬容的心態(tài)接受他們。

    人的能力是多方面的,學習成績也單是一個人學習理論知識的能力的體現(xiàn),作為教師的我們是否應該去更深層次地發(fā)現(xiàn)學生的各方面的潛力,并且?guī)椭J識到自身的優(yōu)勢,挖掘自身的優(yōu)勢,我想這就是我們所說的特色教育吧,也是一個教師應盡的職責??傊?,每個學生身上都有他閃光的地方,我們做教師的不要總用一把尺子去衡量學生,讓我們竭盡全力去做一個善于發(fā)現(xiàn)學生優(yōu)點的老師吧!

    參考文獻:

    [1]魯潔,王逢賢.德育新論.江蘇教育出版社,2000.

    [2]成有信.教育原理.廣東高等教育出版社,2000.

    [3]詹棟梁.德育原理.臺灣:五南圖書出版公司,1997.

    [4]陳琦,劉儒德.當代教育心理學.北京師范大學出版社,1997.

    (作者單位 廣西壯族自治區(qū)柳州市羊角山中學)

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