煤礦企業(yè)干部素質(zhì)能力探析

張鴻華

摘要：干部是上級(jí)方針路線(xiàn)及各項(xiàng)政令在基層貫徹實(shí)施的關(guān)鍵因素，是煤礦企業(yè)安全管理工作的組織者、實(shí)施者，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)決定了礦井安全管理水平的高低。文章由提升干部素質(zhì)能力的必要性入手，全面闡述干部素質(zhì)能力的內(nèi)涵，并提出提升干部素質(zhì)能力的有效措施，為煤礦企業(yè)強(qiáng)化干部管理、密切干群關(guān)系提供參考經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè) 干部素質(zhì)能力 學(xué)習(xí) 實(shí)踐

毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“正確路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素?！笨梢?jiàn)，干部是上級(jí)方針路線(xiàn)及各項(xiàng)政令在基層貫徹實(shí)施的關(guān)鍵因素，是煤礦企業(yè)安全管理工作的組織者、實(shí)施者，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)決定了礦井安全管理水平的高低。這就要求各級(jí)干部不但要有較高的政治修養(yǎng)和理論水平，還要有一專(zhuān)多能的復(fù)合型業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)注安全的高度責(zé)任心和投身安全管理的極大熱情。在當(dāng)前形勢(shì)下，提高干部素質(zhì)勢(shì)在必行。

1 提升干部素質(zhì)能力的必要性

素質(zhì)能力是我們干部干好工作、成就事業(yè)的關(guān)鍵因素，甚至是一個(gè)決定性的因素。沒(méi)有較高的素質(zhì)，沒(méi)有較強(qiáng)的能力，自己干起工作來(lái)也感到很吃力、很有壓力，而且更重要的還是影響工作，影響自己的形象。另外，從另一個(gè)角度來(lái)講，提升我們干部的素質(zhì)能力是我們擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，面臨飛速發(fā)展的客觀(guān)形勢(shì)的要求，是推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的需要，是我們干部個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的需要，也是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)、民族夢(mèng)、自己夢(mèng)的需要。

2 干部素質(zhì)能力內(nèi)涵

素質(zhì)能力是一個(gè)內(nèi)容十分豐富廣泛的概念，也是一個(gè)仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智的概念，有其深刻的內(nèi)涵。結(jié)合我們干部隊(duì)伍和所從事煤礦工作的實(shí)際情況，對(duì)干部素質(zhì)能力做一個(gè)總結(jié)，筆者認(rèn)為至少應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力。

2.1 素質(zhì)

2.1.1 文化知識(shí)素質(zhì)。作為一名干部，文化知識(shí)要豐富淵博，不僅要對(duì)你所從事的專(zhuān)業(yè)知識(shí)要有很深刻全面的了解和掌握，還要對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、天文、地理、歷史等等都有所了解。因?yàn)橹R(shí)是融會(huì)貫通的，事物是普遍聯(lián)系的，有時(shí)也會(huì)觸類(lèi)旁通、由此啟發(fā)到彼。所以，作為一名干部知識(shí)面必須豐富寬泛。

2.1.2 思想政治素質(zhì)。作為一名干部，必須講政治、講品質(zhì)、講道德、講責(zé)任、講使命。沒(méi)有較高的政治覺(jué)悟、沒(méi)有高尚的道德情操、沒(méi)有自我犧牲的精神、沒(méi)有責(zé)任使命意識(shí)的人不能當(dāng)干部，起碼不是一名合格的干部。

2.1.3 業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。一名干部，對(duì)待你所從事的工作、專(zhuān)業(yè)要精通、要熟悉、不外行，干起工作來(lái)才能駕輕就熟、得心應(yīng)手，不懂的、不內(nèi)行，很難干好工作、搞好管理。

2.1.4 健康心理素質(zhì)。作為一名干部，要有較好的心理素質(zhì)，沒(méi)有心理障礙，內(nèi)心要很強(qiáng)大，遇事要有主見(jiàn)，關(guān)鍵時(shí)刻要有定力，情緒不浮躁，挫折面前不氣餒，成績(jī)面前不驕傲，不自卑不自負(fù)，不張揚(yáng)不草率。

2.2 能力

2.2.1 語(yǔ)言表達(dá)能力。語(yǔ)言表達(dá)能力，說(shuō)的通俗一點(diǎn)也是我們干部們的一個(gè)門(mén)面，是我們干部的形象能力、工作水平的展示，大家對(duì)你的第一印象主要是從你的講話(huà)了解到的，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，大家對(duì)你的第一印象就好，否則就差，先入為主。作為一名干部，一般都從事的是管理工作，要管人管事，首先要有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，把你要表達(dá)的意思說(shuō)清楚，把想要傳達(dá)的信息講明白。講話(huà)要主題突出、層次清楚、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、言簡(jiǎn)意賅、在行在理、入情入理、通俗易懂、結(jié)合實(shí)際、符合規(guī)律、風(fēng)趣幽默、生動(dòng)形象、有灼見(jiàn)、有水平、有煽情性、有感動(dòng)力，職工喜歡聽(tīng)、聽(tīng)得進(jìn)去，而且還能聽(tīng)明白。

2.2.2 邏輯思維能力。注重思考、會(huì)思考、善琢磨、勤動(dòng)腦，思考問(wèn)題，嚴(yán)密細(xì)致、周全周密、滴水不漏，決策方案，符合實(shí)際、符合規(guī)劃、符合優(yōu)選法、符合黃金分割法；說(shuō)話(huà)辦事，不東拉西扯、不云里霧里、不是神馬浮云。

2.2.3 總結(jié)概括能力。要會(huì)提煉、會(huì)總結(jié)、會(huì)歸納，把錯(cuò)綜復(fù)雜的事情、千頭萬(wàn)緒的事情整理得很條理、很順當(dāng)，一二三四、甲乙丙丁，很清楚、不糊涂。

2.2.4 認(rèn)知感悟能力。能透過(guò)現(xiàn)象看清本質(zhì)，能抓住事物的關(guān)鍵要害，在工作實(shí)踐中能把事物琢磨透徹、想得清楚、弄得明白，有心得有體會(huì)、有靈性有悟性，能體會(huì)出對(duì)錯(cuò)、正確與否，做一個(gè)有心人，分清主次、孰重孰輕、心知肚明、了然于心、利大弊大，做一個(gè)明白人，不做馬大哈、不做糊涂蟲(chóng)。

2.2.5 自我控制能力。一名干部要有自我控制能力，不感情用事、不隨波逐流、不人云亦云、不放縱自己、不自暴自棄，理智地處理事情，有信心、有韌性、有堅(jiān)持，不泄氣、不放棄、不言敗，把自己的情緒、意識(shí)、思想都控制在理智的情況下。

2.2.6 自我反省能力。古人云，一日三省吾身，閉門(mén)思過(guò)等，說(shuō)的就是這個(gè)道理。每個(gè)人都要經(jīng)常進(jìn)行必要的反省警醒自己，什么地方、什么事情說(shuō)錯(cuò)了、做錯(cuò)了，應(yīng)該糾偏修正改進(jìn)，反省自己的不足、糾正自己的錯(cuò)誤，是一個(gè)自我否定、自我革命的過(guò)程，可能在此過(guò)程中很痛苦、很艱難，需要智慧、需要勇氣、需要胸襟、需要豁達(dá)，能做到此，就可以說(shuō)你是一個(gè)圣人、偉人，而不是一個(gè)凡人。（批評(píng)與自我批評(píng)是黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是我們黨堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的有力武器，中國(guó)革命、建設(shè)和改革開(kāi)放的實(shí)踐證明，我們黨就是一個(gè)善于不斷自我批評(píng)、自我改進(jìn)、自我提高的黨，是一個(gè)能夠依靠自身力量發(fā)現(xiàn)和解決黨內(nèi)矛盾、糾正自身失誤和問(wèn)題的黨……）

2.2.7 超前謀劃能力。任何事情、任何工作都要超前謀劃、超前安排、未雨綢繆，做好預(yù)案，有應(yīng)對(duì)之策，有防范之措，不是臨時(shí)抱佛腳。應(yīng)對(duì)什么事情，都應(yīng)做到謀劃在前、預(yù)判在前、應(yīng)對(duì)在前，這叫作有眼光、有水平，否則，就叫有眼無(wú)珠。

2.2.8 駕馭宏觀(guān)能力。能夠把握大局，掌握全面，想長(zhǎng)遠(yuǎn)、謀全局、抓根本、管大事。

2.2.9 組織協(xié)調(diào)能力。善謀劃、會(huì)安排，分工細(xì)致、責(zé)任明確，能調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性，發(fā)揮各個(gè)方面的工作能動(dòng)性，使大家能心往一處想、勁往一處使，形成集體意志、形成強(qiáng)大合力，不相互扯皮、不相互內(nèi)耗，眾人拾柴火焰高、眾人劃槳開(kāi)大船，能把大家凝聚一塊，形成協(xié)調(diào)一致的集體團(tuán)隊(duì)，這才算真本事、高水平。

2.2.10 落實(shí)執(zhí)行能力。能把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、自己職責(zé)份內(nèi)的工作做好辦好，執(zhí)行到位、落實(shí)到位，做對(duì)不做錯(cuò)、辦好不辦砸，不負(fù)組織重托、不負(fù)職工期待。

3 提升干部素質(zhì)能力的措施

3.1 勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)的途徑，學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)要多途徑、多形式、多方面，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向媒體學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要勤奮，勤學(xué)苦學(xué)用心學(xué)、一絲不茍認(rèn)真學(xué)、堅(jiān)持不懈努力學(xué)，做到生命不息、學(xué)習(xí)不止。要養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，有空就學(xué)、沒(méi)事就學(xué)，讓學(xué)習(xí)成為終身的習(xí)慣，伴隨自己的一生。只有厚積，才有薄發(fā)，只有不斷地積累知識(shí)，才能應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，知識(shí)越豐富，自己才厚重；知識(shí)越豐富，工作才應(yīng)手。古人說(shuō)過(guò)，書(shū)到用時(shí)方恨少，只有勤學(xué)不倦，才能豐富提高自己。

3.2 刻苦努力實(shí)踐。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐長(zhǎng)才干。實(shí)踐檢驗(yàn)知識(shí)、檢驗(yàn)真理，從歷史唯物主義的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，古今中外一切知識(shí)都來(lái)源于實(shí)踐，都是實(shí)踐的總結(jié)。只有刻苦努力實(shí)踐，才能增長(zhǎng)才干，才能成就事業(yè)，才能干出名堂。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事須躬行。毛澤東他老人家也講過(guò)，在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)。我們要在工作中學(xué)會(huì)工作，在管理中學(xué)會(huì)管理。

3.3 善于思考探索。工作中，要勤于思考、善于動(dòng)腦、敢于假設(shè)。能在工作中想到如果，提出為什么，這樣做如何，那樣做怎么樣。怎么做，就對(duì)、就好；怎么做，就錯(cuò)、就壞。敢于懷疑、敢于否定、敢于升華、敢于完善，敢于提問(wèn)、敢于發(fā)表自己的意見(jiàn)和看法，不當(dāng)一個(gè)木偶，不能過(guò)分被動(dòng)當(dāng)一個(gè)接收器，不能唯本唯上不唯實(shí)，求做求干不求對(duì)。

干部素質(zhì)能力的提升是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，只有結(jié)合煤炭企業(yè)實(shí)際，采取積極有效的策略和方法，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部素質(zhì)能力的有效提升，促進(jìn)煤礦競(jìng)爭(zhēng)力的提高，煤炭企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋健.加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)能力建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].職業(yè)技術(shù)，2010（07）.

[2]王婷婷，毛玉軍.略論煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“三早”預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建[J].價(jià)值工程，2011（23）.

[3]劉磊.企業(yè)管理干部隊(duì)伍建設(shè)略談[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2013（01）.