金華順：做個(gè)有想法的人

李中琴

E：您是否符合十年前對(duì)自己的想象？

金華順：不是完全符合。十年前我希望創(chuàng)業(yè)，擁有自己的公司。不過現(xiàn)在在天普也找到了發(fā)揮的空間。

E：您從第一個(gè)老板或上司身上學(xué)到的最重要的東西是什么？

金華順：主要是心態(tài)上的改變。之前做醫(yī)生，基本不太會(huì)考慮到別人的想法，但進(jìn)入公司后，我會(huì)更多地關(guān)注我的合作者和客戶的想法。

E：醫(yī)藥行業(yè)最讓您迷惑不解的是什么？您覺得應(yīng)該怎么去解決？

金華順：政策的多變。事實(shí)上能支持醫(yī)藥行業(yè)，為醫(yī)藥行業(yè)說話的人太少，導(dǎo)致在整個(gè)醫(yī)改風(fēng)暴中，行業(yè)處于非常弱勢(shì)的地位。要改變這種狀況，首先就是要培養(yǎng)行業(yè)的自律精神二是需要有影響力的領(lǐng)軍人物牽頭來制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

E：作為一名經(jīng)理人，你克服了自己人性中的哪些弱點(diǎn)，發(fā)揮了哪些優(yōu)點(diǎn)？

金華順：我的弱點(diǎn)就是對(duì)人下不了狠心，總認(rèn)為每個(gè)人都能把事情做好，愿意不斷給別人機(jī)會(huì)。優(yōu)點(diǎn)是想法特別多，喜歡不斷創(chuàng)新和差異化。

E：你靠什么獲得商業(yè)知識(shí)？

金華順：我喜歡看很多有獨(dú)特想法的商業(yè)書籍。此外，我會(huì)記下別人提到的非常有創(chuàng)意的想法。同時(shí)我還會(huì)觀察別人，分析別人做法背后的原因和意義。在思考這些問題的同時(shí)，把結(jié)論帶入到自己的工作中，并在細(xì)節(jié)上不斷的改進(jìn)。

E：你如何平衡工作與生活的關(guān)系？

金華順：年輕的時(shí)候工作不多，所以平衡得不錯(cuò)?，F(xiàn)在工作量變大了，覺得平衡生活與工作非常重要。我自己養(yǎng)成了一些習(xí)慣，在周末盡量陪著家人，平時(shí)晚上沒有必要的應(yīng)酬我就會(huì)回家。每個(gè)周日，我都會(huì)給家人做一頓午餐，家人非常開心。

E：現(xiàn)在還有創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃嗎？

金華順：這個(gè)想法我一直都沒有放棄，但是我已經(jīng)沒有直接去做的可能了。因?yàn)槲夷壳耙獙?duì)自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。但我會(huì)鼓勵(lì)一些年輕人去創(chuàng)業(yè)，并希望自己的想法能夠給予他們一定的幫助。

E：你的管理風(fēng)格是怎么樣的？

金華順：我在管理中比較注重細(xì)節(jié)。因此對(duì)整個(gè)銷售鏈上的事情都比較清楚，有時(shí)候?qū)ο录?jí)指導(dǎo)太多，反而會(huì)打擊他們的積極性?，F(xiàn)在我比較傾向于鼓勵(lì)大家積極參與，自己悟出結(jié)論，這樣更有利于他們成長(zhǎng)。

E：你分別與老板、下屬有怎樣的相處之道？

金華順：對(duì)下屬，我把他們當(dāng)成朋友來相處，對(duì)老板更多的是尊重。

E：對(duì)于后晉的職業(yè)經(jīng)理人，當(dāng)他們面臨跳槽機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該怎么樣設(shè)計(jì)自己的薪酬期待？

金華順：對(duì)公司和老板來說，判斷一個(gè)人有沒有價(jià)值就是看你最終做事的結(jié)果。所以先把事情做好，薪酬自然會(huì)漲起來。