• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系的構(gòu)建與完善

    2013-04-29 07:14:31簡(jiǎn)道兵
    決策與信息·下旬刊 2013年6期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)分析構(gòu)建體系

    簡(jiǎn)道兵

    摘 要 文章在對(duì)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系的再思考之上,指出企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系應(yīng)該是一個(gè)囊括了以往償債能力、資產(chǎn)管理能力及盈利能力為核心的指標(biāo)體系,運(yùn)用戰(zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)分析及綜合分析的復(fù)雜系統(tǒng)。具體的,這一系列分析中,涉及環(huán)節(jié)包括但不限于對(duì)企業(yè)所處環(huán)境的分析、會(huì)計(jì)政策選擇評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)指標(biāo)體系分析及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等方面。此外,企業(yè)應(yīng)同時(shí)關(guān)注會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域以便更新指標(biāo)體系及分析體系,尤其是對(duì)更多傳統(tǒng)報(bào)表分析中忽視的表外信息的把握及分析。

    關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)分析 體系 構(gòu)建

    中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    會(huì)計(jì)是一門在可靠性與相關(guān)性權(quán)衡間進(jìn)行計(jì)量、記錄及輸出財(cái)務(wù)報(bào)告的學(xué)問(wèn),財(cái)務(wù)分析體系是站在不同的角度對(duì)上述財(cái)務(wù)基礎(chǔ)信息進(jìn)一步加工,形成更有針對(duì)性,更整體全面的財(cái)務(wù)信息以滿足利益主體的需求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng)的日益繁榮,為滿足宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控及企業(yè)自身投資、籌資及經(jīng)營(yíng)分配的需要,企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系應(yīng)當(dāng)被建立并完善,該體系以會(huì)計(jì)核算為依托,注重分析決策,采用科學(xué)方法,結(jié)合不同要求,輸出客觀的決策支持信息。因此,要建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析體系,應(yīng)當(dāng)從財(cái)務(wù)分析的意義、財(cái)務(wù)指標(biāo)體系及財(cái)務(wù)分析體系三方面考慮。

    一、財(cái)務(wù)分析的意義

    財(cái)務(wù)分析是對(duì)與企業(yè)內(nèi)外部有關(guān)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià)的過(guò)程,多從財(cái)務(wù)報(bào)表出發(fā),對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、資本結(jié)構(gòu)及風(fēng)險(xiǎn)予以評(píng)價(jià)。

    (一)評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。

    一般的,通過(guò)對(duì)企業(yè)報(bào)表的分析,能夠得到關(guān)于企業(yè)償債能力、營(yíng)運(yùn)能力及盈利能力等財(cái)務(wù)狀況描述,便于向企業(yè)管理者、投資者及管理當(dāng)局傳遞直觀系統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息,使資本市場(chǎng)上的財(cái)務(wù)分析結(jié)果使用者對(duì)影響財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及風(fēng)險(xiǎn)的因素產(chǎn)生洞見(jiàn)。財(cái)務(wù)分析的另一個(gè)用處在經(jīng)理人市場(chǎng),企業(yè)管理層的績(jī)效評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)及激勵(lì)方案都與財(cái)務(wù)分析密切相關(guān)。

    (二)決策支持。

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化,通過(guò)比率分析、趨勢(shì)分析及因素分析等方法,財(cái)務(wù)分析能夠找出影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的因素,如收入因素、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)因素、資本結(jié)構(gòu)因素及薪酬激勵(lì)因素等等,進(jìn)而與預(yù)算、財(cái)務(wù)目標(biāo)或行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,找出差異,制定方案,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)決策以企業(yè)價(jià)值最大化為核心。

    對(duì)財(cái)務(wù)信息的外部使用者而言,主要是現(xiàn)任或潛在債權(quán)人及投資者,財(cái)務(wù)分析能夠幫助其進(jìn)行是否提供資金的決策,債權(quán)人關(guān)心企業(yè)的償債能力,而投資者主要關(guān)心獲利能力。

    二、財(cái)務(wù)指標(biāo)體系

    基本的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系是建立在財(cái)務(wù)報(bào)表分析之上的各種比率體系,包括短期償債能力、長(zhǎng)期償債能力、資產(chǎn)管理及盈利能力四大類。

    (一)償債能力。

    短期償債能力以流動(dòng)性為主要考慮,衡量可償債資產(chǎn)或者現(xiàn)金對(duì)債務(wù)的保障能力。涉及指標(biāo)包括流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金比率及現(xiàn)金流量比率。另外,可動(dòng)用的信貸額度、準(zhǔn)備短時(shí)間變現(xiàn)的非流動(dòng)資產(chǎn)、以往的信用記錄、擔(dān)保及租賃合同等可以視為影響償債能力的表外指標(biāo)。

    長(zhǎng)期償債能力以長(zhǎng)期內(nèi)所有債務(wù)必須清償為出發(fā)點(diǎn),衡量可償債資產(chǎn)、權(quán)益或現(xiàn)金對(duì)本金及利息的保障能力,涉及指標(biāo)包括資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、權(quán)益乘數(shù)、長(zhǎng)期資本負(fù)債率、利息保障倍數(shù)、現(xiàn)金流量利息保障倍數(shù)及現(xiàn)金流量債務(wù)比等等。同樣,擔(dān)保合同、租賃合同及訴訟也是值得關(guān)注的表外指標(biāo)。

    (二)營(yíng)運(yùn)能力。

    營(yíng)運(yùn)能力主要指企業(yè)對(duì)資產(chǎn)的管理能力,使用資產(chǎn)負(fù)債表中存量賬戶與利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表中的流量賬戶形成比率,衡量資產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)及管理效率。涉及指標(biāo)包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、非流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率及總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等等。對(duì)于資產(chǎn)管理效率的分析多使用因素分析法,得出影響主要資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的驅(qū)動(dòng)因素。

    (三)盈利能力。

    盈利能力分析主要有銷售利潤(rùn)率、資產(chǎn)利潤(rùn)率及權(quán)益凈利率三大指標(biāo)。銷售利潤(rùn)率的變動(dòng)受到利潤(rùn)變中各項(xiàng)目變動(dòng)的影響,可以進(jìn)行結(jié)構(gòu)比率分析;資產(chǎn)利潤(rùn)率是企業(yè)的關(guān)鍵盈利能力指標(biāo),雖然企業(yè)的價(jià)值由資產(chǎn)利潤(rùn)率及資本結(jié)構(gòu)同時(shí)決定,但資本結(jié)構(gòu)對(duì)價(jià)值的影響遠(yuǎn)比資產(chǎn)利潤(rùn)率神秘,增加企業(yè)價(jià)值的根本在于資產(chǎn)利潤(rùn)率;權(quán)益凈利率更加宏觀的給出了企業(yè)的整體盈利能力,它反映每一單位股東投入獲得的凈收益,具有良好的綜合性。

    三、財(cái)務(wù)分析體系

    財(cái)務(wù)分析體系建立是一個(gè)在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)之上,結(jié)合內(nèi)外部財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息,評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況并進(jìn)行科學(xué)決策的系統(tǒng)。

    (一)戰(zhàn)略分析。

    戰(zhàn)略分析旨在對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行了解,識(shí)別影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估企業(yè)目前業(yè)績(jī)的可持續(xù)性并對(duì)未來(lái)做出合理預(yù)期,主要評(píng)價(jià)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力,而價(jià)值創(chuàng)造能力又受到盈利狀況及資本成本的制約。企業(yè)的盈利狀況可以從對(duì)企業(yè)所處行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的分析中窺見(jiàn)。因此,戰(zhàn)略分析可以包括行業(yè)分析(特征、生命周期及行業(yè)盈利能力)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析等。

    (二)會(huì)計(jì)分析。

    會(huì)計(jì)系統(tǒng)是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)產(chǎn)生的基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)交易的記錄,它提供了財(cái)務(wù)分析所需的原材料。金融危機(jī)以來(lái),對(duì)于會(huì)計(jì)職能的討論一直備受關(guān)注,傳統(tǒng)權(quán)責(zé)發(fā)生制下會(huì)計(jì)計(jì)量的信息觀逐步向引入更多計(jì)量模式的計(jì)量觀發(fā)展,公允價(jià)值或現(xiàn)值會(huì)計(jì)的加入導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)日趨復(fù)雜,從某方面增大了管理層的機(jī)會(huì)主義行為,為財(cái)務(wù)分析加入了噪音。此外,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從原則導(dǎo)向向規(guī)則導(dǎo)向發(fā)展,使得會(huì)計(jì)政策的選擇日益彈性化,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問(wèn)題凸顯。因此,會(huì)計(jì)分析應(yīng)側(cè)重對(duì)關(guān)鍵會(huì)計(jì)政策、策略及信息披露質(zhì)量的評(píng)價(jià),識(shí)別危險(xiǎn)信號(hào)并消除會(huì)計(jì)信息失真。

    (三)財(cái)務(wù)分析。

    財(cái)務(wù)分析最基本的方法包括趨勢(shì)分析法、比率分析法及現(xiàn)金流量分析法。其中比率分析旨在結(jié)合上述比率指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)投資、籌資及經(jīng)營(yíng)管理效果,比率分析一般與因素分析結(jié)合。最具代表的比率分析法當(dāng)屬杜邦財(cái)務(wù)分析體系,它將凈資產(chǎn)收益率看做衡量企業(yè)盈利能力的關(guān)鍵指標(biāo),以此為起點(diǎn)考察銷售利潤(rùn)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率及權(quán)益乘數(shù)分別代表企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力、資產(chǎn)管理能力及財(cái)務(wù)杠桿。另外,現(xiàn)金流量分析法,能夠準(zhǔn)確掌握企業(yè)投資、籌資及運(yùn)營(yíng)的資金狀況,對(duì)利潤(rùn)質(zhì)量的評(píng)價(jià)也起到了不可忽視的作用。

    (四)綜合分析。

    綜合分析為在前述基礎(chǔ)上,進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的整體評(píng)價(jià)并做出財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)以支持決策,言下之意即是站在歷史的角度決定未來(lái)。例如管理層需要通過(guò)預(yù)測(cè)制定經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);投資者通過(guò)預(yù)測(cè)做出買賣股票的判斷,債權(quán)人通過(guò)預(yù)測(cè)估計(jì)貸款回收的可能性。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)最主要的是對(duì)企業(yè)面臨的各種內(nèi)外部因素進(jìn)行合理的假設(shè),如站在行業(yè)分析的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)毛利率的假設(shè)等,具體涉及的假設(shè)可以是銷售收入增長(zhǎng)、盈利變動(dòng)事項(xiàng)、權(quán)益報(bào)酬率變動(dòng)事項(xiàng)等。然而現(xiàn)實(shí)世界是多變的,對(duì)假設(shè)的單一預(yù)測(cè)很難觀察企業(yè)財(cái)務(wù)狀況對(duì)變化的反映,于是敏感性分析以識(shí)別最佳預(yù)測(cè)為主旨,找出財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)對(duì)假設(shè)變動(dòng)的敏感程度。

    四、財(cái)務(wù)分析體系的完善

    以往的財(cái)務(wù)分析體所系關(guān)注的重點(diǎn)在于各比率的運(yùn)用,可以理解為多層次的財(cái)務(wù)比率分解體系,忽略了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境(政策、行業(yè))的分析。

    (一)會(huì)計(jì)體系。

    會(huì)計(jì)體系是財(cái)務(wù)分析體系的基石,正如前述,受到內(nèi)外部因素的影響,確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是完善會(huì)計(jì)體系的首要目標(biāo),這需要合理的會(huì)計(jì)制度設(shè)置、定期的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培訓(xùn)、高效準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等等。

    (二)指標(biāo)體系。

    隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化,如環(huán)境會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)及知識(shí)資本會(huì)計(jì)的引入,意味著在傳統(tǒng)的指標(biāo)體系上,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn),加入更適合的因素進(jìn)行指標(biāo)計(jì)算,以豐富現(xiàn)有指標(biāo)體系。

    (三)分析體系。

    同樣的,在財(cái)務(wù)分析體系方面,應(yīng)該將數(shù)量與非數(shù)量分析相結(jié)合,重視非數(shù)量因素,更多的運(yùn)用表外信息或宏觀分析。在傳統(tǒng)杜邦分析法的基礎(chǔ)上調(diào)整各比率至合理水平,并結(jié)合現(xiàn)金流量法等輔助分析方式。

    五、總結(jié)

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、資本市場(chǎng)及公司治理的日漸完善,使得無(wú)論是對(duì)于政府宏觀調(diào)控、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或者資本配置效率來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)分析體系的建立都具備不可替代的意義。它在會(huì)計(jì)信息處理與決策支持間架起一座橋梁,是一個(gè)囊括了指標(biāo)體系、分析方法及預(yù)測(cè)方法的綜合系統(tǒng)。其中指標(biāo)體系包括財(cái)務(wù)管理常用的償債能力、資產(chǎn)管理能力及盈利能力指標(biāo),強(qiáng)調(diào)注重表外因素。文章認(rèn)為,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系應(yīng)該具備包括戰(zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)分析及綜合分析在內(nèi)的縱橫向分析構(gòu)架,同時(shí)關(guān)注會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域以便更新指標(biāo)體系及分析體系。

    (作者:四川科創(chuàng)醫(yī)藥集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部,會(huì)計(jì)師,大學(xué)??莆幕厴I(yè)于成都理工大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè))

    參考文獻(xiàn):

    [1]張小芳.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系的設(shè)計(jì)[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2011,(24).

    [2]石廷安.淺析企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系的構(gòu)建[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2008,(1).

    [3]華正娟.論企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系設(shè)計(jì)[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011,(17).

    [4]郭東平.財(cái)務(wù)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用[J].才智,2010,(25).

    [5]胡文獻(xiàn).孟薇.杜邦財(cái)務(wù)分析體系研究[J].財(cái)會(huì)月刊.2005,(2).

    [6]張慶龍.李斌.對(duì)傳統(tǒng)杜邦財(cái)務(wù)分析體系改進(jìn)的思考[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì).2008,(17).

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)分析構(gòu)建體系
    構(gòu)建體系,舉一反三
    統(tǒng)計(jì)相對(duì)數(shù)在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用研究
    淺談企業(yè)如何實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)警分析
    試論財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的作用
    財(cái)務(wù)管理模型的構(gòu)建與應(yīng)用
    陜西煤業(yè)償債能力分析報(bào)告
    環(huán)境生態(tài)類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)踐
    構(gòu)建游戲課堂加強(qiáng)體育快樂(lè)教學(xué)的探究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 12:01:17
    共情教學(xué)模式在科學(xué)課堂的構(gòu)建與實(shí)施研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:30:56
    “曲線運(yùn)動(dòng)”知識(shí)體系和方法指導(dǎo)
    黄片wwwwww| 中国美白少妇内射xxxbb| av在线老鸭窝| 高清毛片免费看| 国产精品蜜桃在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 又大又黄又爽视频免费| 日本av手机在线免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产色婷婷99| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 成人毛片a级毛片在线播放| 免费av毛片视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久草成人影院| 在线播放无遮挡| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产黄色小视频在线观看| 51国产日韩欧美| 精品一区二区三卡| 日韩一本色道免费dvd| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久午夜福利片| 国产91av在线免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产极品天堂在线| 偷拍熟女少妇极品色| 51国产日韩欧美| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲天堂国产精品一区在线| av.在线天堂| 美女国产视频在线观看| 大香蕉97超碰在线| 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美精品一区二区大全| 男女边吃奶边做爰视频| 秋霞在线观看毛片| 国产在线男女| 永久免费av网站大全| 亚州av有码| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产乱人偷精品视频| 久久久久久久久久久免费av| 我的女老师完整版在线观看| 午夜精品在线福利| 99久久精品一区二区三区| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av成人av| 麻豆乱淫一区二区| 尾随美女入室| 日韩精品有码人妻一区| 嫩草影院入口| 国产成人精品一,二区| 精品熟女少妇av免费看| 九色成人免费人妻av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 男女视频在线观看网站免费| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成年免费大片在线观看| 国产成人精品福利久久| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美激情在线99| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产高清不卡午夜福利| 精品午夜福利在线看| 毛片女人毛片| 99热这里只有是精品50| 久久精品人妻少妇| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 最后的刺客免费高清国语| 观看免费一级毛片| 永久网站在线| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 伊人久久国产一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品一区二区性色av| av在线观看视频网站免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩av免费高清视频| 天美传媒精品一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产视频内射| 国产在视频线在精品| 看黄色毛片网站| 网址你懂的国产日韩在线| ponron亚洲| 看非洲黑人一级黄片| 午夜激情久久久久久久| 国产黄片视频在线免费观看| 五月天丁香电影| 日韩一区二区三区影片| 中文字幕av在线有码专区| 日韩人妻高清精品专区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产91av在线免费观看| 边亲边吃奶的免费视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品无大码| 嫩草影院新地址| 欧美极品一区二区三区四区| 永久网站在线| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲在线观看片| 精品一区二区三区人妻视频| 一个人免费在线观看电影| 国产精品蜜桃在线观看| 插逼视频在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲四区av| 99久久精品一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 久久精品人妻少妇| av在线播放精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品自拍成人| 国产高清有码在线观看视频| 黄色欧美视频在线观看| 日本午夜av视频| 午夜福利在线观看吧| 欧美97在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本一本二区三区精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 一夜夜www| 国产在视频线在精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产免费视频播放在线视频 | 男女下面进入的视频免费午夜| 97热精品久久久久久| 国产免费又黄又爽又色| 91av网一区二区| 国产精品久久视频播放| 国产又色又爽无遮挡免| 美女国产视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 波野结衣二区三区在线| 精品一区在线观看国产| 国产大屁股一区二区在线视频| 22中文网久久字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产成人a区在线观看| 午夜日本视频在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产成人a区在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲美女视频黄频| 少妇人妻精品综合一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美精品国产亚洲| 日韩一区二区视频免费看| 内射极品少妇av片p| 日韩av不卡免费在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频av| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产 一区精品| 超碰av人人做人人爽久久| 国产一级毛片在线| 国产伦在线观看视频一区| 只有这里有精品99| 在线观看美女被高潮喷水网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 亚洲国产av新网站| 美女内射精品一级片tv| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲最大成人中文| 亚洲美女视频黄频| 国模一区二区三区四区视频| 午夜久久久久精精品| av天堂中文字幕网| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 视频中文字幕在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久久久国产电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 不卡视频在线观看欧美| 国产午夜福利久久久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 七月丁香在线播放| 色综合站精品国产| 国产免费一级a男人的天堂| 免费观看a级毛片全部| 久久久久久久午夜电影| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 在线 av 中文字幕| 亚洲国产精品国产精品| .国产精品久久| 街头女战士在线观看网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产色片| 精品久久久噜噜| 色网站视频免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| av在线播放精品| 91精品国产九色| 亚洲在久久综合| 在线观看一区二区三区| 欧美激情在线99| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 国国产精品蜜臀av免费| 日本wwww免费看| 成人午夜高清在线视频| 99热全是精品| 成人一区二区视频在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜免费观看性视频| 男女边摸边吃奶| 我要看日韩黄色一级片| 丝袜美腿在线中文| 国产成人aa在线观看| 麻豆成人av视频| 国产黄频视频在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜激情欧美在线| 亚洲性久久影院| www.色视频.com| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 超碰av人人做人人爽久久| 91精品国产九色| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久97久久精品| 亚洲av成人精品一区久久| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 两个人视频免费观看高清| 男人狂女人下面高潮的视频| 色5月婷婷丁香| 身体一侧抽搐| 九色成人免费人妻av| 日韩 亚洲 欧美在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 波野结衣二区三区在线| 日韩中字成人| 国产高清有码在线观看视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩电影二区| 国产爱豆传媒在线观看| 嫩草影院精品99| 亚洲四区av| 亚洲美女搞黄在线观看| 内射极品少妇av片p| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品乱久久久久久| 久久6这里有精品| 水蜜桃什么品种好| 亚洲人成网站高清观看| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 热99在线观看视频| 精品午夜福利在线看| 一二三四中文在线观看免费高清| 水蜜桃什么品种好| 别揉我奶头 嗯啊视频| kizo精华| 日韩制服骚丝袜av| 丰满少妇做爰视频| 免费av观看视频| 日本wwww免费看| 午夜福利视频精品| 免费人成在线观看视频色| 日韩一本色道免费dvd| 日本av手机在线免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲成人av在线免费| 久久人人爽人人爽人人片va| 美女高潮的动态| 黄色配什么色好看| 美女国产视频在线观看| 国产美女午夜福利| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩欧美精品v在线| 天美传媒精品一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 晚上一个人看的免费电影| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美日韩综合久久久久久| 黄片无遮挡物在线观看| 免费大片18禁| 又爽又黄无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品视频女| 天美传媒精品一区二区| 国产乱人偷精品视频| 一区二区三区高清视频在线| 嫩草影院精品99| 熟妇人妻不卡中文字幕| 天堂中文最新版在线下载 | 男女啪啪激烈高潮av片| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女黄网站色视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 黄片wwwwww| 亚洲av福利一区| 国产淫片久久久久久久久| 中文资源天堂在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲最大成人手机在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av.av天堂| 日本欧美国产在线视频| 日本一本二区三区精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 国内精品宾馆在线| 一个人看的www免费观看视频| 18禁在线播放成人免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 成人一区二区视频在线观看| 日本wwww免费看| 大香蕉97超碰在线| 国产单亲对白刺激| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美3d第一页| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲内射少妇av| 日本三级黄在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 18+在线观看网站| 草草在线视频免费看| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲最大成人中文| 日韩欧美 国产精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产av在哪里看| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久免费精品人妻一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 最近的中文字幕免费完整| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费看美女性在线毛片视频| 免费黄频网站在线观看国产| 久久国产乱子免费精品| 日本一二三区视频观看| 五月天丁香电影| 国产日韩欧美在线精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产黄片美女视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 草草在线视频免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲成人av在线免费| 丝袜美腿在线中文| 特级一级黄色大片| 欧美另类一区| 亚洲在线自拍视频| 高清日韩中文字幕在线| 水蜜桃什么品种好| 最近中文字幕2019免费版| 日本爱情动作片www.在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲国产av新网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜福利在线在线| 久久久久精品性色| 九九在线视频观看精品| 69人妻影院| 亚洲三级黄色毛片| 一级毛片 在线播放| 成人亚洲精品av一区二区| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲国产精品成人综合色| 成人午夜精彩视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 六月丁香七月| 日韩成人伦理影院| 久久久久久久久久黄片| 乱系列少妇在线播放| av福利片在线观看| 欧美性感艳星| 岛国毛片在线播放| 午夜老司机福利剧场| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 久久人人爽人人片av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 成人毛片a级毛片在线播放| 久99久视频精品免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99热网站在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲欧洲日产国产| 特级一级黄色大片| 在线观看免费高清a一片| 欧美区成人在线视频| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品aⅴ在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品福利在线免费观看| 中文字幕亚洲精品专区| 99热网站在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 色综合站精品国产| 亚洲,欧美,日韩| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产亚洲av嫩草精品影院| av网站免费在线观看视频 | 我的老师免费观看完整版| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧美日韩无卡精品| 高清毛片免费看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久欧美国产精品| 午夜亚洲福利在线播放| 大陆偷拍与自拍| 亚洲丝袜综合中文字幕| 综合色av麻豆| 国产毛片a区久久久久| 成人无遮挡网站| 天堂中文最新版在线下载 | 久久久久久久大尺度免费视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人综合一区亚洲| 高清av免费在线| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产精品专区欧美| 国产成人a∨麻豆精品| 五月天丁香电影| 女人久久www免费人成看片| 丰满乱子伦码专区| 日本一本二区三区精品| www.色视频.com| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲自拍偷在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品久久久精品久久久| 免费无遮挡裸体视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产午夜精品论理片| 搡老乐熟女国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产男人的电影天堂91| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久久久久大av| 国产在线一区二区三区精| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 91精品国产九色| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品一区www在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 午夜福利成人在线免费观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产单亲对白刺激| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本wwww免费看| 亚洲av在线观看美女高潮| 热99在线观看视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费观看在线日韩| 国产乱来视频区| 日韩制服骚丝袜av| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美激情在线99| 日本黄大片高清| 色视频www国产| 亚洲av男天堂| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品人妻少妇| 欧美高清性xxxxhd video| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久国产网址| 在线 av 中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 联通29元200g的流量卡| 久久97久久精品| 国产精品一区二区性色av| 国产单亲对白刺激| xxx大片免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 一本久久精品| 国产精品福利在线免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 成年版毛片免费区| 精品一区二区三区视频在线| 国产一区二区在线观看日韩| 免费人成在线观看视频色| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 男的添女的下面高潮视频| 久久99热6这里只有精品| 国产成人免费观看mmmm| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久热精品热| 亚洲精品国产av蜜桃| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品国产三级专区第一集| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 嫩草影院精品99| 九九在线视频观看精品| 美女高潮的动态| 国产精品国产三级国产av玫瑰| av在线亚洲专区| 高清欧美精品videossex| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av.在线天堂| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产亚洲91精品色在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 老司机影院成人| 国产一区二区在线观看日韩| 国产伦精品一区二区三区四那| 91精品伊人久久大香线蕉| 1000部很黄的大片| 成年av动漫网址| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲成人av在线免费| 国产精品一二三区在线看| 日韩大片免费观看网站| 国产伦在线观看视频一区| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲av中文av极速乱| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲av一区综合| 身体一侧抽搐| 内地一区二区视频在线| 亚洲最大成人av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费看日本二区| 有码 亚洲区| av福利片在线观看| 久久99热6这里只有精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲成人久久爱视频| www.色视频.com| 欧美+日韩+精品| av女优亚洲男人天堂| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 最新中文字幕久久久久| 97超碰精品成人国产| 亚洲四区av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产亚洲av嫩草精品影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 人人妻人人看人人澡| 禁无遮挡网站| 久久精品国产自在天天线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 少妇丰满av| 欧美高清成人免费视频www| 禁无遮挡网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本欧美国产在线视频| 热99在线观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲av.av天堂| 免费大片黄手机在线观看| 久久人人爽人人片av| 777米奇影视久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品|