壟斷對行業(yè)收入差距的影響研究

作者簡介：甘賽（1987—），女，貴州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2011級政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)碩士研究生。

摘要：目前，在我國的收入分配領(lǐng)域，行業(yè)收入差距的不斷擴(kuò)大是一個非常嚴(yán)峻的問題。本文介紹了壟斷的含義和類型，通過分析當(dāng)前我國行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀，重點(diǎn)闡述了壟斷對我國行業(yè)收入差距的影響。

關(guān)鍵詞：壟斷；壟斷利潤；行業(yè)收入差距

1.壟斷的含義及其分類

1.1壟斷的基本概念

壟斷是指少數(shù)大資本家為了共同控制某個或若干個部門的生產(chǎn)、銷售和經(jīng)營活動，以獲取高額壟斷利潤為目的而實(shí)行的一種聯(lián)合。

1.2壟斷的分類

依據(jù)壟斷形成的原因，可以將壟斷劃分為以下三種類型：自然壟斷、經(jīng)濟(jì)壟斷和行政壟斷。

早期的自然壟斷主要指由于資源條件分布集中而無法競爭或不適宜競爭所形成的壟斷。傳統(tǒng)意義上的自然壟斷是指一個企業(yè)能夠以低于兩個或更多的企業(yè)的成本而為整個市場供給一種物品或勞務(wù)，當(dāng)相關(guān)的產(chǎn)量范圍存在著規(guī)模經(jīng)濟(jì)時，自然壟斷也就產(chǎn)生了。

經(jīng)濟(jì)壟斷又稱為市場壟斷，它是指在某些市場競爭性的領(lǐng)域，少數(shù)企業(yè)利用競爭優(yōu)勢，并通過合謀行業(yè)或者是市場兼并，阻礙其它的一些競爭者進(jìn)入此行業(yè)或者打擊其它的一些競爭對手。

行政壟斷主要表現(xiàn)為行業(yè)壟斷和地區(qū)壟斷兩種形式。行業(yè)壟斷是指政府行業(yè)的一些主管部門為了保護(hù)本行業(yè)或者是企業(yè)的利益，利用其行政權(quán)利限制、排斥其他行業(yè)或者企業(yè)參加競爭而形成的壟斷；地區(qū)壟斷是指地方政府或者地方政府的職能部門利用行政權(quán)力設(shè)立一些市場壁壘，從而阻礙市場自由競爭而形成的壟斷。

2.我國行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀

改革開放以來，我國行業(yè)間工資差距在不斷擴(kuò)大。1978年，收入最高的行業(yè)是煤氣電力業(yè)，其年平均工資為850元；收入最低的行業(yè)是服務(wù)業(yè)，其年平均工資為392元。1998年，收入最高的行業(yè)是金融保險業(yè)，其年平均工資為10633元；收入最低的行業(yè)是農(nóng)林牧副漁業(yè)，其年平均工資為4528元，兩者之比為2.35：1。2007年，收入最高的行業(yè)是金融業(yè)，其年平均工資為49435元；收入最低的行業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，其年平均工資為11086元，兩者之比為4.46：1。2011年，收入最高的行業(yè)是金融業(yè)，其年平均工資為81109元；收入最低的行業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，其年平均工資為19469元，兩者之比為4.17：1。

壟斷行業(yè)的職工工資水平與非壟斷行業(yè)的職工工資水平之間的差距在不斷地擴(kuò)大。1990年，工資水平最高的三個行業(yè)分別是采掘業(yè)、電力煤氣供水業(yè)及地質(zhì)水利業(yè)，其職工平均工資水平分別為2718元、2656元及2465元；工資水平最低的行業(yè)是農(nóng)業(yè)，其職工平均工資水平為1541元，收入最高行業(yè)與收入最低行業(yè)的平均工資水平的絕對差距為1177元。2002年，工資水平最高的三個行業(yè)分別為金融保險業(yè)、科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)以及電力煤氣供水業(yè)，其職工平均工資水平分別為19135元、19113元及16440元；工資水平最低的行業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，其職工平均工資水平為6398元，收入最高行業(yè)與收入最低行業(yè)的平均工資水平的絕對差距為12737元。2011年，平均工資水平最高的行業(yè)是金融業(yè)，最低的是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，兩行業(yè)平均工資水平的絕對差距為61640元。2007～2011年間，行業(yè)工資水平排名前三位的為金融業(yè)、信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)以及科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查。2009～2011年間，行業(yè)工資水平排名后三位的為水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、住宿和餐飲業(yè)以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)?？梢钥闯?，歷年來工資水平較高的行業(yè)大多屬于壟斷行業(yè)。

3.壟斷對我國行業(yè)收入差距的影響

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必定會出現(xiàn)競爭，進(jìn)而形成市場壟斷。這種由于競爭而形成的壟斷會使行業(yè)間的收入差距擴(kuò)大，但這符合市場規(guī)律。但是，我國的行政壟斷造成了行業(yè)間不斷擴(kuò)大的收入差距，這種壟斷因素是不合理的。行政壟斷對我國行業(yè)間收入差距的影響主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

（1）在壟斷行業(yè)內(nèi)部，提高工資水平基本上不受約束，因此，壟斷行業(yè)內(nèi)會出現(xiàn)職工高工資的現(xiàn)象。同競爭性行業(yè)不一樣，壟斷企業(yè)并不被動接受既定市場價格，它能操縱市場，提高產(chǎn)品價格從而將成本壓力轉(zhuǎn)移出去。因此，在壟斷行業(yè)，提高工資水平不受到硬性的約束。

（2）和非壟斷性行業(yè)相比，壟斷性行業(yè)更易獲取超額利潤，從而為行業(yè)內(nèi)部職工得到高工資提供必要條件。壟斷性行業(yè)可以憑借它的優(yōu)勢地位，利用國家的一些特殊政策和賣方壟斷，更加容易獲得超額的壟斷利潤。而且，壟斷性行業(yè)和政府關(guān)系密切，它們可以憑借政府的特殊政策維護(hù)壟斷地位，例如市場進(jìn)入門檻和壟斷定價。因?yàn)閴艛嗥髽I(yè)能獲得高額的利潤，所以壟斷企業(yè)也能為職工提供高福利。與競爭性行業(yè)相比，壟斷行業(yè)更易獲得超額的利潤，其直接原因是壟斷性定價，然而，行政壟斷是導(dǎo)致壟斷定價的深層因素。因此，行政壟斷為壟斷企業(yè)提供了各種便利，使其能制定出高價格，而這種高價格是不合理的。

（3）壟斷企業(yè)無償使用國家資源，這樣就能減少可變成本，提高利潤，增加平均收入，從而擴(kuò)大了行業(yè)間收入差距。在我國的壟斷行業(yè)內(nèi)部，市場化改革滯后，其使用的資源大部分屬于自然資源。而我國的自然資源的所有權(quán)是屬于國家的，自然壟斷行業(yè)同樣屬于國家，政府擁有自然資源使用權(quán)，出于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)利益或者形象工程等方面的原因，政府領(lǐng)導(dǎo)會以低價或計劃經(jīng)濟(jì)方式將自然資源使用權(quán)出讓。往往只有本地壟斷企業(yè)能獲得自然資源使用權(quán)，這樣就形成了錢權(quán)交易，同時又使壟斷企業(yè)內(nèi)部的可變成本大大降低，從而擴(kuò)大壟斷企業(yè)與非壟斷企業(yè)的收入差距。

（4）壟斷企業(yè)所上繳的利潤比例非常低，這樣就提高了壟斷企業(yè)的收入，因而擴(kuò)大了行業(yè)間的收入差距。在我國，一直以公有制為主導(dǎo)力量，為了使壟斷企業(yè)獲得更多資本而成為經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，規(guī)定壟斷企業(yè)向國家上繳比較低的利潤比例。因此，壟斷企業(yè)能獲得大量滯留利潤。同時，我國沒有嚴(yán)格規(guī)范的審計制度，對壟斷企業(yè)的高管缺乏嚴(yán)格的約束制度，資產(chǎn)收益和勞動收益之間缺乏嚴(yán)格的分界線。這樣就導(dǎo)致了壟斷企業(yè)并沒有利用過多的利潤去發(fā)展經(jīng)濟(jì)，它們往往利用強(qiáng)大的市場需求以及一些國家政策來發(fā)展經(jīng)濟(jì)，壯大經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)力量。壟斷企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)將大量利潤轉(zhuǎn)化為一些高層管理人員的工資外收入，當(dāng)然，普通員工也能獲得一些工資外收入。這樣，在壟斷企業(yè)就出現(xiàn)了工資侵占利潤的現(xiàn)象。由于壟斷企業(yè)職工能獲得非正常的高收入，因而形成了壟斷行業(yè)與非壟斷行業(yè)之間不斷擴(kuò)大的收入差距。（作者單位：貴州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院）

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