校本培訓(xùn)與教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系研究

胡敏

摘 要： 校本培訓(xùn)是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)最重要的方式，通過(guò)立足本校、立足崗位、立足自我的校本培訓(xùn)，可以大力提高教師的綜合素質(zhì)和教學(xué)能力。校本教材的開(kāi)發(fā)是校本培訓(xùn)的一種有效方式，通過(guò)校本教材的開(kāi)發(fā)，可以使教師的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮，充分釋放教師的潛在能量，進(jìn)而促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

關(guān)鍵詞： 校本培訓(xùn) 教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng) 關(guān)系研究

教師教育教學(xué)能力的形成主要是在職后培訓(xùn)階段，教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的最主要時(shí)期是依靠職后的實(shí)踐性教學(xué)。因此，加強(qiáng)在職教師的職后培訓(xùn)，是提高教師綜合素質(zhì)、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)、組建一流教師隊(duì)伍的重要舉措。在教師職后培訓(xùn)的諸多形式中，筆者認(rèn)為，以本校實(shí)際為基礎(chǔ)、以教師崗位為本位的校本培訓(xùn)，具有較多優(yōu)勢(shì)，它既能最大限度地體現(xiàn)理論與實(shí)際的緊密聯(lián)系，又能很好地化解教師職后繼續(xù)教育與實(shí)際教學(xué)工作沖突的矛盾。校本培訓(xùn)是教師“三不離”：不離校、不離職、不離崗的一種培訓(xùn)模式，是教師參加職后培訓(xùn)的最重要方式，是提高教師綜合素質(zhì)和教學(xué)能力、構(gòu)筑教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的有效平臺(tái)。

一、依托學(xué)校管理，營(yíng)造教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的良好氛圍

校本培訓(xùn)應(yīng)以所在學(xué)校為基礎(chǔ)，以教師崗位為本位，由學(xué)校統(tǒng)一組織安排、加強(qiáng)管理、按計(jì)劃有序進(jìn)行。開(kāi)展校本培訓(xùn)，學(xué)校應(yīng)做好以下幾方面的工作。

1.培植沃土，營(yíng)造氛圍。

開(kāi)展校本培訓(xùn)，學(xué)校應(yīng)積極組織和加強(qiáng)管理。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是計(jì)劃執(zhí)行者和具體實(shí)施者，要把開(kāi)展校本培訓(xùn)作為學(xué)校工作的一件大事來(lái)抓，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展校本培訓(xùn)是促使教師繼續(xù)“充電”、激勵(lì)教師提高綜合素質(zhì)、組建一流師資隊(duì)伍的重要舉措。在開(kāi)展校本培訓(xùn)的全過(guò)程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一要構(gòu)建“校本教育思想”，帶領(lǐng)全校教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)理論，用先進(jìn)的教育理念指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)設(shè)計(jì)出“校本教育思想”的發(fā)展藍(lán)圖，堅(jiān)持立足本校的原則，突出本校特點(diǎn)，結(jié)合本校實(shí)際，積極引領(lǐng)教師解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)參加校本培訓(xùn)，以實(shí)際成果推動(dòng)校本培訓(xùn)向深層次發(fā)展。二要樹(shù)立“以人為本”的思想，對(duì)教師施以更多的人文關(guān)懷，理解和關(guān)心教師不同層次、不同表現(xiàn)的愿望和需求。三要營(yíng)造良好的人文環(huán)境，多方面地為教師提供進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，為教師提供個(gè)人發(fā)展的時(shí)間和空間。校園氛圍要寬松和諧，把學(xué)校培植成教師進(jìn)步成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自我提高、成就一番事業(yè)的良田沃土，讓教師在這片沃土上生根發(fā)芽、開(kāi)花結(jié)果。四要建立相關(guān)培訓(xùn)制度，有時(shí)間保證、有經(jīng)費(fèi)保證、有獎(jiǎng)懲政策，以多種方法調(diào)動(dòng)教師參加校本培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性，以領(lǐng)導(dǎo)有方、組織有力、制度保證的舉措，構(gòu)筑起凝聚關(guān)心、理解、尊重與支持的適應(yīng)教師參加校本培訓(xùn)的良好氛圍和人文環(huán)境。

2.明確目標(biāo)，制訂計(jì)劃。

開(kāi)展校本培訓(xùn)不能盲目、無(wú)計(jì)劃進(jìn)行，應(yīng)該有發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。發(fā)展目標(biāo)有長(zhǎng)期目標(biāo)和近期目標(biāo)，有學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)和教師個(gè)體發(fā)展目標(biāo)。教師個(gè)體發(fā)展目標(biāo)要有不同層次的梯隊(duì)要求，既要有名教師和優(yōu)秀教師的發(fā)展目標(biāo)，又要有“雙師型”教師、骨干教師和一般教師的發(fā)展目標(biāo)。

學(xué)校應(yīng)結(jié)合本校的工作實(shí)際，制訂出切實(shí)可行的校本培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃可分為三年、五年長(zhǎng)期計(jì)劃和半年、一年短期計(jì)劃，各個(gè)時(shí)期的計(jì)劃有不同的目標(biāo)要求。教師個(gè)人計(jì)劃可分為前期、中期、后期發(fā)展計(jì)劃，每一階段要有個(gè)人奮斗目標(biāo)。

3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。

校本培訓(xùn)這項(xiàng)工作能否深入開(kāi)展、能否取得積極成果，關(guān)鍵在于是否加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。只有領(lǐng)導(dǎo)有方、掌握有度、管理有力，才能發(fā)動(dòng)和團(tuán)結(jié)全校教師積極參與校本培訓(xùn)。全校教師的積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)、積極地要求“自我充電”，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)視作工作和生活的迫切需求，達(dá)成思想上的共識(shí)，形成行動(dòng)上的合力，校本培訓(xùn)工作就會(huì)積極開(kāi)展、有序運(yùn)作，走向良性發(fā)展的軌道。

二、堅(jiān)持崗位“練兵”，構(gòu)筑教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的有效平臺(tái)

教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)包含三個(gè)方面：學(xué)歷的提升、教學(xué)水平的提高、實(shí)踐能力的增強(qiáng)。如何讓教師在理性認(rèn)識(shí)中豐富自己、在教學(xué)實(shí)踐中提升自己、在不斷創(chuàng)新中發(fā)展自己？如何讓專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的三個(gè)方面都得到充分發(fā)揮？筆者認(rèn)為：立足本校、立足本職、立足本崗位的校本培訓(xùn)這一基本方式，是構(gòu)筑教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)三個(gè)方面的有效平臺(tái)。

1.發(fā)揮三個(gè)特性。

（1）前瞻性。開(kāi)展校本培訓(xùn)，要以新理論為先導(dǎo)，以新思維為支撐，樹(shù)立超前意識(shí)，加強(qiáng)超前培養(yǎng)。要制訂超前培訓(xùn)計(jì)劃，確立超前培養(yǎng)目標(biāo)。

（2）互動(dòng)性。教師參加校本培訓(xùn)，通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我修煉，在廣度上博學(xué)多能，在深度上精益求精，自主提高，自主發(fā)展，讓自己專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的方向真正貼近課程改革、走進(jìn)課程改革、融入課程改革。但是，個(gè)人的能力和精力是有限的，所接觸的知識(shí)面狹窄，很難讓專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的方向邁向?qū)拸V的大道，必須依靠教師群體共同研究探討，將個(gè)人單向?qū)W習(xí)與雙向互動(dòng)相結(jié)合，充分發(fā)揮群體的力量和智慧。

（3）實(shí)踐性。教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的途徑主要來(lái)自教學(xué)實(shí)踐，他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)是在教學(xué)實(shí)踐中不斷豐富提高和發(fā)展的。學(xué)校要為教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)搭建實(shí)踐性的舞臺(tái)，讓廣大教師在教學(xué)實(shí)踐中學(xué)會(huì)“游泳”，如舉行說(shuō)課、賽課、評(píng)課等優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)，開(kāi)展論文評(píng)比和課件評(píng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)研討和各種論壇活動(dòng)，開(kāi)展教學(xué)“五認(rèn)真”評(píng)比活動(dòng)，舉行技能競(jìng)賽等活動(dòng)。通過(guò)這些教學(xué)實(shí)踐，可以為教師提供更直接和有效的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的空間。

2.把握三項(xiàng)原則。

（1）立足本校。校本培訓(xùn)的根基在學(xué)校，培訓(xùn)要立足學(xué)校校情實(shí)際、師資狀況實(shí)際、專(zhuān)業(yè)設(shè)備實(shí)際、教育教學(xué)實(shí)際、生源質(zhì)量實(shí)際、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)實(shí)際；要做到“以校為本”，突出本校特點(diǎn)，符合本校發(fā)展規(guī)律。

（2）立足崗位。開(kāi)展校本培訓(xùn)與教師的本職崗位是緊密相連的，只有立足本職崗位，教師方能結(jié)合新課程、新教材，推進(jìn)課程改革，創(chuàng)新教學(xué)模式。

（3）立足自我。教師在校本培訓(xùn)過(guò)程中，一定要立足自我，自主研修。立足自我包含三個(gè)層面：自我學(xué)習(xí)、積累，自我探究、反思，自我總結(jié)、提高。教師的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，靠教師自己在日常教學(xué)實(shí)踐中不斷自我學(xué)習(xí)、反思、探索和創(chuàng)造才能獲得和提高。在學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)，在反思中認(rèn)識(shí)自己，在總結(jié)中提高自己。

3.培養(yǎng)三種能力。

教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，必須具備三種能力：（1）有較高的課程素養(yǎng)和課程開(kāi)發(fā)能力；（2）有較高的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐動(dòng)手能力；（3）有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。這三種能力的形成和具備，不是一個(gè)教師所固有的，而是在長(zhǎng)期教學(xué)實(shí)踐中不斷領(lǐng)悟、反思、磨煉、總結(jié)、提高形成的。教師可以通過(guò)多種渠道、不同途徑獲得真知灼見(jiàn)，增長(zhǎng)才干，增強(qiáng)能力，走向?qū)I(yè)成長(zhǎng)的成功之路?！叭浑x”的校本培訓(xùn)是廣大教師提高這三種能力的一種最基本的形式，是他們走向成功之路的一條最便捷的通道。

三、開(kāi)發(fā)校本教材，挖掘教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)在潛能

開(kāi)發(fā)校本教材是校本培訓(xùn)的一種方式，而且是一種很重要的方式。通過(guò)校本教材的開(kāi)發(fā)，教師親身參加教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)教育教學(xué)的主客體進(jìn)行深入研究，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分開(kāi)發(fā)校本培訓(xùn)過(guò)程中專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)所集聚的潛能。

1.挖掘教師自主潛能。

開(kāi)發(fā)校本教材，首先是教師的個(gè)體行動(dòng)，是教師自主能力的展示。從調(diào)研分析，制訂大綱、計(jì)劃，到采集信息資料，最后編成教材，甚至以后的補(bǔ)充和完善，都需要教師作為校本教材開(kāi)發(fā)的主體，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。教師既要對(duì)原有學(xué)科知識(shí)進(jìn)行整合，又要勇于吸收新知識(shí)、新技術(shù)。在編寫(xiě)校本教材過(guò)程中，教師要從學(xué)校特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際出發(fā)，“因人而異”、“因材施教”，將知識(shí)教學(xué)的低起點(diǎn)和技能培訓(xùn)、能力培養(yǎng)的嚴(yán)要求相結(jié)合，突出“能力本位”思想，優(yōu)化學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。開(kāi)發(fā)校本教材的過(guò)程是教師不斷積累知識(shí)的過(guò)程，有助于教師自我提高和自主能力的發(fā)揮，有助于教師價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)和成就感的煥發(fā)，在實(shí)踐中不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

2.挖掘教師集體潛能。

開(kāi)發(fā)校本教材，雖然是教師的個(gè)體行動(dòng)，但是個(gè)人的能力和精力是有限的，個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是不完善的，還必須依靠集體的力量，集聚大家的智慧。校本教材的開(kāi)發(fā)要以學(xué)生崗位能力、素質(zhì)要求為依據(jù)，以知識(shí)能力傳授“必需、夠用”為原則，以學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)際為基礎(chǔ)，以學(xué)生能力培養(yǎng)為目標(biāo)，要達(dá)到以上幾項(xiàng)要求，沒(méi)有教師集體的力量和智慧是不可能實(shí)現(xiàn)的。

3.挖掘教師創(chuàng)新潛能。

教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的創(chuàng)新，包含創(chuàng)新辦學(xué)思想和辦學(xué)理念，創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，創(chuàng)新教學(xué)方法和教學(xué)手段，創(chuàng)新課程設(shè)置和課程改革等。一個(gè)教師要在新形勢(shì)下，完成創(chuàng)新任務(wù)，達(dá)到專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的新境界，就必須以開(kāi)拓奮進(jìn)的姿態(tài)，以創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的精神，在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中不斷研究開(kāi)發(fā)，在自身的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)中開(kāi)拓新的領(lǐng)域，研究新的課題。開(kāi)發(fā)校本教材，為教師發(fā)揮創(chuàng)新潛能提供了良好機(jī)遇，為教師釋放創(chuàng)新潛能提供了廣闊空間。

隨著教育的不斷發(fā)展，對(duì)教師的素質(zhì)要求越來(lái)越高，教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)更重要。不論采取何種形式的師資培訓(xùn)，校本培訓(xùn)都是一種最重要的方式，是提高教師綜合素質(zhì)的良田沃土，是構(gòu)筑教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的有效平臺(tái)。

本文系2012年泰州市《提高校本培訓(xùn)實(shí)效 促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展》課題的階段性研究成果。