國企面試：中規(guī)中矩，軟硬兼顧

通常而言，國有企業(yè)以及事業(yè)單位的面試比較中規(guī)中矩，都有一定的規(guī)律可循。根據(jù)對就業(yè)咨詢專家以及親歷國企面試者的走訪，可以發(fā)現(xiàn)國企面試中的幾大特色。

首先，國企及事業(yè)單位非常重視應聘者的政治素質(zhì)。尤其是對剛畢業(yè)不久的大學生，國有企業(yè)會非常注重他們在學校中的表現(xiàn)，如果是學生黨員，或是曾經(jīng)擔任過學生干部，抑或曾經(jīng)在奧運會、亞運會、世博會以及國家級的慶典中成為志愿者，就很容易引起招聘人員的興趣。他們很有可能著重詢問你在這段經(jīng)歷中的收獲，如果你能夠?qū)ψ约旱倪@些經(jīng)歷做一個良好的總結(jié)，通過其展現(xiàn)自身的素質(zhì)，自然會在面試中大受青睞。

其次，優(yōu)異的專業(yè)成績往往是進入國有企業(yè)的必要條件。國有企業(yè)對畢業(yè)生的在校成績以及取得的證書非常重視。比如，國企很少用英語來面試，但是國企卻一般會很在意應聘者的英語水平，看重其是否擁有國家英語四級或六級證書；國企也很少實測計算機水平，因此如果能直接展示相關的國家計算機等級證書則可以收到事半功倍的效果。

此外，國企面試的問題常常還會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母的工作情況等，應聘者面對此類問題并不需要有太多糾結(jié)，只要如實回答即可。

想要在國企的面試中脫穎而出，你需要注意如下幾點：

一是要認真準備，多了解一些關于黨政、時事的常識，對所應聘企業(yè)所從事的業(yè)務也應該有充分的認識，不要犯一些典型性的錯誤；二是要恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，直接切入主題，不要空洞地強調(diào)素質(zhì)，避免給人專業(yè)技能不佳、只會東拉西扯的印象；三是要表現(xiàn)出良好的教養(yǎng)與必要的禮貌，國有企業(yè)一般不太喜歡面試中過于張揚的人，樸實的妝容、衣著、行為和舉止尤其能使求職者獲得招聘人員的青睞，而細微處的仔細與認真則會給國企的招聘人員以良好的印象；四是面試中要著重突出自己能夠踏實肯干、一向遵紀守規(guī)的良好品質(zhì)，這是國有企業(yè)普遍認同的價值觀；最后要謹記國企面試中應盡量主動談報酬以及戶口、福利等，國有企業(yè)更樂于看到一個甘于奉獻的員工，而不是貪圖享受的垮掉的一代。