高校學(xué)生干部綜合素質(zhì)提升淺析

邵潔

摘 要：高校學(xué)生干部服務(wù)于廣大學(xué)生的成長成才，在高校學(xué)生活動中起著組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)、指揮等重要作用。一名合格的學(xué)生干部工作，不僅要有耐心、熱心和高度的責(zé)任感，還要在思想意識、學(xué)習(xí)能力、綜合管理能力、心理素質(zhì)、團(tuán)隊觀念等方面有所提升。

關(guān)鍵詞：高校；學(xué)生工作；學(xué)生干部

高校學(xué)生干部是一支最具戰(zhàn)斗力的隊伍和最富有活力和創(chuàng)造力的特殊群體，作為溝通學(xué)校與班級、教師與學(xué)生的橋梁和紐帶，在學(xué)生服務(wù)和管理工作中發(fā)揮著重要作用，是高校思想政治教育工作的得力助手。因此，高校只有主動適應(yīng)新形勢，正確選拔學(xué)生干部，有效培養(yǎng)學(xué)生干部，注重提升干部素質(zhì)，才能充分發(fā)揮學(xué)生干部的各項職能，才能更好地開創(chuàng)高校學(xué)生管理工作的新局面。

一、提升政治素質(zhì)

一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，首先要具有堅定的政治立場和政治信念，有良好的政治敏銳性和政治鑒別力，始終在思想和行動上與黨組織、團(tuán)組織保持一致。近年來，學(xué)生黨員的隊伍不斷壯大，高校里，學(xué)生黨員隊伍的發(fā)展數(shù)量呈逐年遞增趨勢，與數(shù)量緊密相關(guān)的學(xué)生黨員質(zhì)量，也成為大家共同關(guān)注的問題。有人認(rèn)為，高校學(xué)生黨員數(shù)量的增長不僅可以促進(jìn)高校學(xué)生日常管理工作的能力提升，而且通過吸收大批優(yōu)秀青年學(xué)生入黨也有利于補充新的血液和后備力量。但是政治分辨能力差、沒有明確的是非觀念的學(xué)生黨員干部，在做學(xué)生思想政治工作時，就缺乏以身作則的感染力和號召力，很難做好學(xué)生的代表和表率。因此，新一代的學(xué)生干部要具備高度的政治責(zé)任感和理論水平，在思想上起到引領(lǐng)作用，立足于時代的前沿。

二、提升文化素質(zhì)

一個合格的學(xué)生干部，還要隨著社會大環(huán)境的變化不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，對新知識、新事物保持關(guān)注，并注意專業(yè)知識的更新。作為學(xué)生干部，不掛科是最基本的前提，學(xué)生干部應(yīng)該是最優(yōu)秀的學(xué)生代表。試想一下，如果一個學(xué)生干部能力高、責(zé)任心強，但是很多門課程考試都不及格，那么他就會難以服眾，難以樹立威信和展現(xiàn)個人魅力。因此，學(xué)生干部要注重個人的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣，提升文化素質(zhì)尤為重要。在大學(xué)生活中，學(xué)生干部應(yīng)該是學(xué)生最知心的伙伴和朋友，有時學(xué)生的一些小秘密和小困惑不愿意和輔導(dǎo)員說，卻愿意和學(xué)生干部分享。學(xué)生干部除了要有熱心、耐心和責(zé)任心外，還要不斷拓寬知識面，只有與同學(xué)有了共同語言，才更利于和同學(xué)溝通與交流，了解同學(xué)的需求，并幫助他們解決問題。學(xué)生干部要加強理論學(xué)習(xí)，加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)，具備高尚的情感，有較高的文化修養(yǎng)，為同學(xué)樹立學(xué)習(xí)的榜樣。

三、提升能力素質(zhì)

學(xué)生干部在高校里有著特殊的地位和作用，在同學(xué)中有很強的影響力，要起到模范帶頭作用，有威信、有號召力，就要注重自身能力的不斷發(fā)展和提高。學(xué)校要定期組織“學(xué)生干部培訓(xùn)班”，團(tuán)校、黨校學(xué)習(xí)班，通過各種形式傳授高校學(xué)生干部工作方法和技巧。多舉辦“老新生經(jīng)驗交流座談會”，邀請高年級有經(jīng)驗的優(yōu)秀學(xué)生干部代表交流學(xué)生工作經(jīng)驗，幫助新的學(xué)生干部解決實際工作中遇到的問題；新的學(xué)生干部也可將自己工作中遇到的問題和困惑與學(xué)長們進(jìn)行交流，共同探討解決辦法。同時，學(xué)生干部個人在日常學(xué)習(xí)和工作中要注重能力提升和經(jīng)驗積累，注重培養(yǎng)自己的各種能力，如創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、思辨決策能力、語言文字表達(dá)能力、調(diào)查研究能力、交際能力等，還應(yīng)努力培養(yǎng)自己對文學(xué)、藝術(shù)、體育、演講、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等方面內(nèi)容的廣泛興趣愛好，增強自身吸引力、感染力、凝聚力和號召力，以適應(yīng)當(dāng)代青年大學(xué)生文化活動的需要，在實踐中不斷摸索學(xué)生工作的規(guī)律和特點。

四、提升思想素質(zhì)

學(xué)生干部是學(xué)生中的骨干和帶頭人，是各種學(xué)生活動的策劃者、組織者和實施者。因此，學(xué)生干部在思想上要有創(chuàng)造性的思維，要有敢于超越自我、超越別人的意識，運用新想法和新方法開展工作。新形勢下，新事物、新思想層出不窮，學(xué)生工作面臨新的挑戰(zhàn)，高校學(xué)生干部應(yīng)跟上時代的步伐，不斷提升思想素質(zhì)，以高度的主人翁意識和歷史責(zé)任感，開拓性地開展工作。面對新一代的90后甚至95后青年，學(xué)生干部應(yīng)利用新媒體，采用新的方法和技巧，進(jìn)行多種形式的情感交流。對于經(jīng)常要搞的常規(guī)活動，要找尋同學(xué)感興趣的形式，在年年延續(xù)的同時要有新鮮的主題思想的注入，要有當(dāng)前的流行元素、熱門話題的注入。學(xué)生干部要從思想上做到與時俱進(jìn)，不斷提升自身的思想素質(zhì)。

新形勢下，學(xué)生工作面臨新的挑戰(zhàn)，這也要求學(xué)生工作者摒棄舊的思維方式，正確選拔學(xué)生干部，有效培養(yǎng)學(xué)生干部，充分發(fā)揮學(xué)生干部溝通學(xué)校與班級、班級與學(xué)生的橋梁和紐帶的實效性。學(xué)生干部要不斷提升綜合素質(zhì)，了解和掌握新時期學(xué)生群體的特點，加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，具備高尚的情感，創(chuàng)新工作方法，做與時俱進(jìn)的新型學(xué)生干部，更好地開創(chuàng)高校學(xué)生管理工作的新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]王心旭.淺析新時期高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)[J].文教資料，2007，（08）.

[2]尹潤鋒.高校學(xué)生干部隊伍中存在的問題與對策[J].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報，2006，（02）.

[3]馬俊杰.論堅持“以生為本”的高校學(xué)生工作理念[J].學(xué)校黨建與思想教育，2009，（01）.