淺談新形勢下電力企業(yè)的黨建思想政治工作

陜晉榕

摘 要：市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要支撐力量的電力企業(yè)，加強(qiáng)黨建思想政治工作顯得日益重要。本文主要通過電力企業(yè)黨建工作的重要性以及發(fā)展現(xiàn)狀和問題的分析，總結(jié)出幾點(diǎn)關(guān)于做好黨建工作的措施，使得黨政建設(shè)更加具有可操作性。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨建 思想政治工作

在社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展中，加強(qiáng)電力企業(yè)的黨建思想政治工作對企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展具有舉足輕重的作用。面對企業(yè)發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新問題和新矛盾，只有繼續(xù)有力地加強(qiáng)黨建工作，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)的建立。

一、電力企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

（一）可以促進(jìn)企業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展

黨建思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展過程中起著總領(lǐng)全局的作用。它指引著企業(yè)的發(fā)展方向，以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)步和協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，不斷提高自身在同行中的競爭力。

（二）可以保障員工的合法權(quán)益

保護(hù)員工的合法權(quán)益是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要因素之一。黨建思想政治工作可以從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，確保企業(yè)員工的權(quán)利不受到損害，落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，提高和保持員工工作的熱情和積極性，同時(shí)又明確地規(guī)定了員工必須應(yīng)負(fù)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，保障企業(yè)有序發(fā)展。

（三）可以推動(dòng)企業(yè)文化的多元化發(fā)展

黨建思想政治工作可以將黨的先進(jìn)思想傳達(dá)給企業(yè)員工，提高企業(yè)員工思想政治覺悟的同時(shí)，直接地影響到企業(yè)的文化建設(shè)，形成了新的與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化精神，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的文化氛圍。

（四）可以優(yōu)化企業(yè)的工作方式

加強(qiáng)黨建思想政治工作，使電力企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景，摸索出一個(gè)有利于促進(jìn)黨員創(chuàng)造性思維的發(fā)展模式，一個(gè)適合企業(yè)生產(chǎn)力不斷改革創(chuàng)新的模式?？梢猿浞职l(fā)揮黨員的先進(jìn)性，特別是在生產(chǎn)力發(fā)展中的先進(jìn)代表性，促進(jìn)企業(yè)工作方式的發(fā)展創(chuàng)新，不斷開拓進(jìn)取。

二、電力企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀及問題

（一）對黨建思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

基層黨建思想政治工作是我國執(zhí)政黨開展工作，促進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。在實(shí)際工作中，許多電力企業(yè)對黨建思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，黨建意識(shí)薄弱，缺乏促進(jìn)黨建思想政治工作的積極性和主動(dòng)性。有些企業(yè)僅將經(jīng)濟(jì)利潤放在重點(diǎn)和首位，只談業(yè)績，對黨建工作卻是一筆帶過甚至避而不談。有的基層黨支部甚至無法統(tǒng)一黨建思想政治工作的主要內(nèi)容和主要觀點(diǎn)，沒有制定黨建思想政治工作的計(jì)劃和措施。

（二）黨建思想政治工作制度建立不完善

黨建思想政治工作制度是否完善和健全嚴(yán)重影響到企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的好壞。在實(shí)際工作中，有些電力企業(yè)沒有制定工作計(jì)劃使得黨建工作具有很大的隨意性，有的制定了計(jì)劃，但缺乏考核監(jiān)管機(jī)制，導(dǎo)致許多工作在開展時(shí)只是流于形式，敷衍了事。制度的不完善導(dǎo)致黨組織在企業(yè)中沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用和實(shí)效。

（三）黨建思想政治工作方式缺乏創(chuàng)新

一些電力企業(yè)采用以前傳統(tǒng)的方式來開展黨建思想政治工作。或是依靠報(bào)紙開展學(xué)習(xí)，或是依靠黑板進(jìn)行宣傳。黨建思想政治工作方式陳舊，缺乏創(chuàng)新，形式單一，缺乏吸引力。導(dǎo)致了黨員學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性不高，創(chuàng)造性思想受到禁錮，嚴(yán)重阻礙了黨建思想政治工作的開展。

（四）黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高

電力企業(yè)注重吸收新生力量加入黨組織，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，雖在一定程度上調(diào)動(dòng)了絕大多數(shù)人的入黨積極性，但對黨員的思想教育工作開展不夠及時(shí)，導(dǎo)致個(gè)別黨員在思想上沒有與時(shí)俱進(jìn)，在工作上沒有積極的工作態(tài)度。

三、做好電力企業(yè)黨建思想政治工作的重要途徑

（一）提高對黨建思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

不斷提高企業(yè)對黨建思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，從實(shí)際出發(fā)，在思想上達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)?？梢酝ㄟ^宣傳三十年來的改革開放帶來的各方面的發(fā)展與進(jìn)步，使員工充分地認(rèn)識(shí)到，只有堅(jiān)定地跟著黨的政策方針走才能創(chuàng)造新的發(fā)展局面，從而不斷深化企業(yè)員工的政治思想認(rèn)識(shí)，提高思想政治覺悟水平。

（二）建立完善的黨建思想政治工作制度

一是加強(qiáng)黨建工作組織管理制度的建設(shè)。由于黨建思想政治工作本身的特殊性，需要企業(yè)在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的同時(shí)，要建立起與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的黨建工作組織管理制度，保證黨建工作有計(jì)劃、有組織的進(jìn)行。要明確黨建工作的基本指導(dǎo)思想和內(nèi)容，制定基本的工作原則和要求，充分發(fā)揮制度建設(shè)在黨政工作中的積極作用。

二是加強(qiáng)黨建工作監(jiān)察管理制度的建設(shè)。把思想政治工作滲透到員工的意識(shí)中、切實(shí)融入實(shí)際生活工作中，離不開監(jiān)察管理制度的建立和完善。將員工的思想政治工作納入到員工的工作考核體系中來，利用有效的手段加強(qiáng)員工思想政治工作的落實(shí)。

（三）創(chuàng)新黨建思想政治工作方式

企業(yè)可以采取各種方式進(jìn)行黨建思想政治工作。可以將以前的工作經(jīng)驗(yàn)同現(xiàn)在的新思想、新形勢相結(jié)合，總結(jié)出新思路和新對策?；鶎狱h組織可以充分發(fā)揮黨校的作用，使黨員在黨校進(jìn)行深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)?；蚴墙M織有關(guān)思想政治知識(shí)的有獎(jiǎng)競答活動(dòng)，或是通過網(wǎng)絡(luò)、視頻、宣傳欄等多種平臺(tái)廣泛地進(jìn)行思想政治宣傳，擴(kuò)大黨思想政治在企業(yè)內(nèi)部的影響。

黨建思想政治工作的開展不僅要加強(qiáng)黨員的思想政治理論學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)黨員的實(shí)踐能力。鼓勵(lì)黨員在實(shí)際生活和工作中多做好事，多幫助他人，并不斷提高自身的自主學(xué)習(xí)能力，向優(yōu)秀的模范黨員學(xué)習(xí)。

（四）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不僅要注重老黨員自身綜合素質(zhì)的提高，也要注重新黨員思想覺悟水平的提高，同時(shí)還要調(diào)動(dòng)其他普通員工的積極性，堅(jiān)定其加入黨組織、向黨靠攏的決心。要有針對性地進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃和對象，特別是工作中表現(xiàn)突出的青年員工，為黨員隊(duì)伍注入新的活力?？梢蚤_展新老黨員結(jié)對活動(dòng)，以老帶新，以新促老，充分發(fā)揮新老黨員各自的優(yōu)勢，共同提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì) 。

四、結(jié)語

總之，黨建思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。電力企業(yè)在做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，要不斷加強(qiáng)黨建思想政治工作的開展，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，認(rèn)清黨建工作中存在的問題和不足，采取積極的措施進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

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