• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法對(duì)高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的作用

    2013-04-29 19:06:06梁慧娜
    計(jì)算機(jī)教育 2013年9期
    關(guān)鍵詞:高職教育自主學(xué)習(xí)課堂教學(xué)

    梁慧娜

    摘要:針對(duì)高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和課堂問(wèn)題較多的情況,提出在課堂上運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法進(jìn)行教學(xué),闡述該教學(xué)法在Excel高級(jí)應(yīng)用課程中的教學(xué)實(shí)踐,指出該教學(xué)法能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,減少各種課堂問(wèn)題,對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)有較大作用。

    關(guān)鍵詞:自主學(xué)習(xí);競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì);高職教育;課堂教學(xué)

    近年來(lái)高職院校擴(kuò)招,學(xué)生數(shù)量劇增,素質(zhì)差參不齊,部分學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠,在課堂上不善于思考,學(xué)習(xí)處于被動(dòng)狀態(tài)。如果教師采用傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué),學(xué)生就不能較好地參與到課堂學(xué)習(xí)過(guò)程中,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高,容易在課堂上出現(xiàn)玩游戲、玩手機(jī)、說(shuō)話、做小動(dòng)作、看課外書、睡覺等行為,課后既不預(yù)習(xí),也不復(fù)習(xí),學(xué)習(xí)自主性較差。如何有效地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,使學(xué)生從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的自主學(xué)習(xí)狀態(tài),是每一位教師在教學(xué)過(guò)程中值得探索的課題。

    1.自主學(xué)習(xí)理論

    自主學(xué)習(xí)是與傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)相對(duì)應(yīng)的一種現(xiàn)代化學(xué)習(xí)方式。自主學(xué)習(xí)以學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體,通過(guò)學(xué)生獨(dú)立的分析、探索、實(shí)踐、質(zhì)疑、創(chuàng)造等方法實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式過(guò)分強(qiáng)調(diào)接受和掌握,學(xué)生學(xué)習(xí)成為被動(dòng)接受和記憶知識(shí)的過(guò)程,阻礙了學(xué)生發(fā)展。要轉(zhuǎn)變這種被動(dòng)的學(xué)習(xí)狀態(tài),教師就要在教學(xué)中倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂(lè)于探究、勤于動(dòng)手,培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息、獲取新知識(shí)、分析解決問(wèn)題以及交流與合作的能力,提倡以弘揚(yáng)人的主體性、能動(dòng)性、獨(dú)立性為宗旨的自主學(xué)習(xí)。

    作為高職院校的教師,最主要的是引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),提問(wèn)并啟發(fā)學(xué)生從各種不同的角度分析、思考問(wèn)題并探究問(wèn)題的答案,形成學(xué)生自覺地為實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)而努力的態(tài)勢(shì);尤其要在課堂教學(xué)中明確學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,讓學(xué)生積極參與到教學(xué)活動(dòng)中,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,使課堂教學(xué)緊緊圍繞教師的教學(xué)思路進(jìn)行。

    2.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法的含義及運(yùn)用

    激勵(lì)就是通過(guò)管理工作設(shè)定一定的條件,激發(fā)被管理者實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造精神,達(dá)到預(yù)期管理效果。激勵(lì)的方法很多,競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法是其中一種。教師可以結(jié)合高職院校特點(diǎn),將競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法運(yùn)用到日常教學(xué)中,通過(guò)競(jìng)賽等形式激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,激勵(lì)學(xué)生積極主動(dòng)地參與課堂學(xué)習(xí)。學(xué)生不但要會(huì)學(xué),而且要善于在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中競(jìng)爭(zhēng),激發(fā)潛能,在學(xué)習(xí)中獲得成就感,感受進(jìn)步的喜悅,不斷加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力,全面提高綜合素質(zhì)。

    2.1競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法的應(yīng)用與實(shí)施

    筆者在高職院校從事2年多Excel高級(jí)應(yīng)用課程教學(xué),該課程的教學(xué)內(nèi)容為Excel軟件在企業(yè)辦公中的日常應(yīng)用,包括復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)功能、函數(shù)及其組合的應(yīng)用、各種操作技巧等。該課程的特點(diǎn)是理論難度不大,實(shí)用性非常強(qiáng),知識(shí)點(diǎn)比較零碎;開設(shè)對(duì)象為信息管理財(cái)務(wù)專業(yè)2年級(jí)的學(xué)生,大二的高職學(xué)生已有一定的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)知識(shí),而且在一年級(jí)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程中學(xué)習(xí)了Excel基礎(chǔ)知識(shí),因此教師只要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,引導(dǎo)其自主學(xué)習(xí),再對(duì)該課程內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)講解,就能收到較好的教學(xué)效果。

    在該課程的教學(xué)中,筆者運(yùn)用了競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法,具體是這樣設(shè)計(jì)的:將學(xué)生分成若干組(每組5人左右,每組人數(shù)盡量相同),以小組成員互助探討為主要學(xué)習(xí)方式;對(duì)每位學(xué)生的課堂表現(xiàn)都進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄,給予量化評(píng)價(jià)并計(jì)算得分,每組的成績(jī)由小組成員的個(gè)人成績(jī)匯總而成。學(xué)生的平時(shí)成績(jī)則根據(jù)所在小組和個(gè)人的成績(jī)排名、所在小組和個(gè)人的成績(jī)差值,按一定規(guī)則換算而得。這樣就形成了組與組之間、個(gè)人與個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)氛圍。

    對(duì)于學(xué)生的課堂表現(xiàn),教師需要記錄3項(xiàng)內(nèi)容:作業(yè)考勤、課堂提問(wèn)、技巧演示。學(xué)生的個(gè)人成績(jī)根據(jù)每一項(xiàng)內(nèi)容要求的難易度和學(xué)生完成的情況評(píng)定,為2-5分。

    1)作業(yè)考勤。

    每次上課時(shí),教師抽查上次課布置的作業(yè)并作記錄,登記學(xué)生的考勤情況,如有曠課,扣5分,該分?jǐn)?shù)不僅影響個(gè)人分?jǐn)?shù),也會(huì)影響小組分?jǐn)?shù)。

    2)課堂提問(wèn)。

    在授課過(guò)程中,教師有意識(shí)地提出各種問(wèn)題供學(xué)生搶答,問(wèn)題包括3部分:①上一次課中沒有解決并讓學(xué)生課下找解決方法的問(wèn)題;②上一次課教師布置需要預(yù)習(xí)的內(nèi)容中留給學(xué)生回去思考的問(wèn)題;③教師在課堂上隨機(jī)提問(wèn)的問(wèn)題。

    3)技巧演示。

    學(xué)生課后自主學(xué)習(xí)有關(guān)Excel的操作技巧,然后在課堂上給同學(xué)演示并講解,具體內(nèi)容不限,但不能是教師課上講過(guò)或前面同學(xué)演示過(guò)的內(nèi)容。

    針對(duì)Excel實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,筆者還制作了一份登分表,詳細(xì)登記每位學(xué)生在每次課每個(gè)項(xiàng)目上的得分情況、當(dāng)前總分和參與每個(gè)項(xiàng)目的次數(shù);然后根據(jù)表格數(shù)據(jù)生成柱形圖,實(shí)時(shí)顯示每組得分及排名,以起到激勵(lì)作用。每位學(xué)生的參與程度不僅直接關(guān)系到自己的成績(jī),還關(guān)系到全組的成績(jī)。學(xué)生的平時(shí)成績(jī)由排名獲得,學(xué)生自己不積極參與,別的同學(xué)卻在進(jìn)步,差距會(huì)越來(lái)越大,學(xué)生就會(huì)感到“逆水行舟、不進(jìn)則退”,從而培養(yǎng)“你追我趕、勇于向前”的學(xué)習(xí)態(tài)度。

    2.2實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)教學(xué)法需注意的問(wèn)題

    競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法有助于培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,但在實(shí)施過(guò)程中還要注意以下問(wèn)題。

    1)小組成員均衡搭配。

    教師在教學(xué)過(guò)程中主要采用競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法,如果小組間差距比較大,那么較差小組的成員容易失去信心和努力的動(dòng)力,而導(dǎo)致最后放棄。小組成員中基礎(chǔ)好的學(xué)生可以激勵(lì)基礎(chǔ)較差的學(xué)生,并帶動(dòng)其共同進(jìn)步。

    2)教師要作好引導(dǎo)和設(shè)計(jì),把握好問(wèn)題的難度。

    為了能在課堂上形成活躍的氣氛,教師要對(duì)每一次課作好設(shè)計(jì),將一些待解決的問(wèn)題布置給學(xué)生,讓其課下研究;提前告知學(xué)生下次課的教學(xué)內(nèi)容,讓其作好對(duì)相關(guān)知識(shí)的預(yù)習(xí),以便能在課堂上“好好表現(xiàn)”。學(xué)生在課下有足夠的時(shí)間查找相關(guān)資料并進(jìn)行小組交流,同時(shí)能將學(xué)到的知識(shí)在課堂上與其他同學(xué)分享,最終獲得一定分?jǐn)?shù),既提高學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性,又培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力,有利于形成良性循環(huán)。問(wèn)題的難易程度要適中,問(wèn)題不能太難,超出學(xué)生能力,致使學(xué)生喪失信心;也不能太容易,沒有一點(diǎn)難度會(huì)讓學(xué)生覺得沒有挑戰(zhàn)性,提不起興趣。

    任務(wù)內(nèi)容應(yīng)與學(xué)生聯(lián)系緊密,教師可采用一些真實(shí)素材,如實(shí)施這種競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的教學(xué)需要一份能詳細(xì)記錄每組學(xué)生情況的登分表,而這個(gè)登分表本身就可以作為一個(gè)任務(wù)。教師可讓學(xué)生使用Excel軟件設(shè)計(jì)和制作登分表,再將相關(guān)的Excel格式設(shè)置、數(shù)據(jù)處理、函數(shù)使用、圖表生成、打印設(shè)置等知識(shí)點(diǎn)融入該任務(wù),每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都可以作為問(wèn)題讓學(xué)生解決,各組學(xué)生共同完成登分表,并在教學(xué)中真實(shí)使用。又如,教師在講授隨機(jī)函數(shù)和引用函數(shù)時(shí),可以制作本班的考勤抽查系統(tǒng)為任務(wù),通過(guò)該系統(tǒng)隨機(jī)獲取學(xué)號(hào),再使用VLOOKlJP函數(shù)等提取姓名等相關(guān)信息,在以后上課需抽查考勤時(shí)就可以直接使用。學(xué)以致用,能大大提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與程度。

    3)保證學(xué)生共同參與。

    為了保證競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法實(shí)施的公平性,防止整個(gè)課堂只由部分基礎(chǔ)好、水平高、積極主動(dòng)的學(xué)生參與,讓所有學(xué)生都有機(jī)會(huì)參與,我們對(duì)學(xué)生參與各評(píng)分項(xiàng)目的機(jī)會(huì)作了一定限制。作業(yè)和考勤由教師抽查,以保證每位學(xué)生都會(huì)被抽到。每位學(xué)生在每個(gè)學(xué)期只有一次機(jī)會(huì)進(jìn)行技巧演示,有主動(dòng)上臺(tái)和教師隨機(jī)點(diǎn)名的方式,主動(dòng)上臺(tái)得分相較教師隨機(jī)點(diǎn)名得分較高,沒能演示的占用了機(jī)會(huì)次數(shù),但沒有得到分?jǐn)?shù),以后也沒有了機(jī)會(huì),每位學(xué)生只要積極參與,都可以獲得這些分?jǐn)?shù)。

    對(duì)于每次課堂提問(wèn),每位學(xué)生只有1次回答機(jī)會(huì),不同組進(jìn)行搶答時(shí),分?jǐn)?shù)較低的組和本次課沒有回答過(guò)的組有優(yōu)先權(quán)。個(gè)人也是一樣,如果問(wèn)題比較簡(jiǎn)單,有很多學(xué)生搶答,那么成績(jī)比較低的學(xué)生有優(yōu)先權(quán)。另外,每位學(xué)生每次課只有一次回答問(wèn)題的機(jī)會(huì),即使某位學(xué)生很厲害,也只能有1次機(jī)會(huì),但他可以教會(huì)其他組員,讓他們來(lái)回答,這樣也會(huì)使本組的分?jǐn)?shù)提高,有利于團(tuán)結(jié)互助。這樣可以保證更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)參與,同時(shí)基礎(chǔ)差的學(xué)生更有優(yōu)先參與的機(jī)會(huì),保證所有學(xué)生參與的積極性。如果學(xué)生曠課,則扣5分,不僅會(huì)影響本人的得分,還會(huì)影響全組的得分,這樣可以讓學(xué)生切身感受到自己很多行為會(huì)影響集體,同時(shí)對(duì)其他組員也起到督促作用。

    4)注意對(duì)學(xué)生壓力的控制。

    競(jìng)爭(zhēng)的課堂氣氛容易活躍課堂,但也容易給基礎(chǔ)差的學(xué)生一定壓力。教師要多鼓勵(lì)基礎(chǔ)差的學(xué)生,設(shè)置好小組得分和個(gè)人得分在平時(shí)成績(jī)上所占的比例,使大部分學(xué)生最后得到的平時(shí)成績(jī)?cè)谥械燃耙陨?。很多?wèn)題是讓學(xué)生課后先準(zhǔn)備,這樣可以讓基礎(chǔ)較差的學(xué)生有足夠的時(shí)間預(yù)習(xí)準(zhǔn)備,以減少壓力。

    5)教師要對(duì)知識(shí)作好歸納總結(jié)。

    競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)只是教學(xué)的一種形式,用于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力。學(xué)生在課后自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上再參與課堂學(xué)習(xí),接受能力更強(qiáng),更容易理解課堂教學(xué)內(nèi)容。教師要抓住時(shí)機(jī),對(duì)課程作總體詳細(xì)設(shè)計(jì),將問(wèn)題巧妙地設(shè)定在課程中,在學(xué)生回答完問(wèn)題后,對(duì)答案作詳細(xì)講解并及時(shí)對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

    3.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法的實(shí)施效果

    1)有效提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。

    教師利用競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法進(jìn)行教學(xué)后,學(xué)生的參與意識(shí)大大加強(qiáng),在課堂上精神集中,較少有玩游戲、玩手機(jī)、睡覺等課堂問(wèn)題出現(xiàn)。為了在課堂上有較好的表現(xiàn),學(xué)生在課后必須要自覺地完成作業(yè),搜尋各種資料,查詢相關(guān)的問(wèn)題答案,預(yù)習(xí)新課的內(nèi)容,學(xué)習(xí)各種技巧。學(xué)生在課堂上有了好的表現(xiàn)后,得到老師和同學(xué)的認(rèn)可,就能獲得成就感和榮譽(yù)感,激起學(xué)習(xí)興趣,將更自主地參與到學(xué)習(xí)中,發(fā)揮自身潛力,以便在下次課堂上表現(xiàn)得更好,這樣慢慢地就形成良性循環(huán)。學(xué)生一開始可能是迫于壓力,但當(dāng)切身感受到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣后,就會(huì)由“被動(dòng)”學(xué)習(xí)狀態(tài)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)”學(xué)習(xí)狀態(tài),自主學(xué)習(xí)能力也得到較大提高。學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)畢竟有限,有了這種學(xué)習(xí)能力及良好的基礎(chǔ),以后在工作中遇到問(wèn)題,就能夠很容易找到解決的辦法。

    經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí),大部分學(xué)生在課堂上表現(xiàn)良好,期末考試成績(jī)都較高,平均達(dá)80多分,90分以上不在少數(shù)。很多學(xué)生都表示真正學(xué)到了東西,直到畢業(yè)后,還有學(xué)生反饋這門課程在實(shí)際工作中很實(shí)用,在學(xué)校學(xué)習(xí)過(guò)程中提高了能力,對(duì)工作也很有幫助。

    2)有效提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

    教師在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中采用的是小組學(xué)習(xí)方式,這樣的方式能夠培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神、互助精神、溝通能力。在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法教學(xué)中,組員的表現(xiàn),無(wú)論好壞,都會(huì)直接影響小組成績(jī),這樣就能夠讓自我意識(shí)比較強(qiáng)的90后學(xué)生形成互幫互助的意識(shí),讓成績(jī)較好的學(xué)生帶動(dòng)成績(jī)稍差的學(xué)生,并對(duì)成績(jī)稍差學(xué)生有一定的約束作用。學(xué)生因?yàn)橐卮饐?wèn)題和上臺(tái)演示,所以無(wú)形中也鍛煉了表達(dá)能力。在自主學(xué)習(xí)的過(guò)程中,學(xué)生的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力、信息搜索能力、解決問(wèn)題能力等都得到提升,綜合素質(zhì)也提到提高。

    4.結(jié)語(yǔ)

    “讓學(xué)生從學(xué)習(xí)中產(chǎn)生興趣,讓學(xué)生帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)”是對(duì)教師從教的要求。鑒于目前高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)能動(dòng)性較差的現(xiàn)狀,為使學(xué)生能在學(xué)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生興趣,筆者在教學(xué)過(guò)程中采用競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)教學(xué)法,激勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生成就感,從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法實(shí)施過(guò)程中還充分考慮不同學(xué)生主觀能動(dòng)性的差異。實(shí)踐表明,該方法對(duì)學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣,提高自主學(xué)習(xí)積極性有較好的效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李自璋,高職課堂問(wèn)題行為成因及對(duì)策[J],職業(yè)教育研究,2012(5):147-148.

    [2]傅偉,涂剛,高海俠,等,高職院校大學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)模式研究[J],職業(yè)技術(shù),2011(8):17-18.

    [3]李魯寧,淺談大學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)[J],四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(1):77-79.

    [4]孫潔,激勵(lì)教學(xué)法在IT專業(yè)課雙語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用[J],計(jì)算機(jī)教育,2007(23):31-32.

    (編輯:宋文婷)

    猜你喜歡
    高職教育自主學(xué)習(xí)課堂教學(xué)
    人文主義視野下的高職教育研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:52:25
    微商思維在高職市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)中的應(yīng)用探究
    淺析高職院校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)措施
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:17:14
    論高職生未來(lái)職業(yè)發(fā)展
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:51
    中職學(xué)?!吧菊n堂”的調(diào)查研究與實(shí)踐
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:03:04
    踐行少教多學(xué),構(gòu)建高效課堂
    對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的探索
    元認(rèn)知策略在大學(xué)非英語(yǔ)專業(yè)自主學(xué)習(xí)中的應(yīng)用
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:26:22
    且行且思,讓批注式閱讀融入課堂教學(xué)
    對(duì)初中化學(xué)課堂教學(xué)的幾點(diǎn)思考
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:04
    亚洲少妇的诱惑av| 国产成人啪精品午夜网站| kizo精华| 免费人妻精品一区二区三区视频| 男的添女的下面高潮视频| 精品人妻1区二区| 无遮挡黄片免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 免费少妇av软件| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩一区二区三区影片| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品久久久久成人av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 色播在线永久视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产高清国产精品国产三级| 精品少妇久久久久久888优播| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲伊人色综图| 亚洲精品第二区| 999久久久国产精品视频| 青春草视频在线免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 男女边摸边吃奶| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 少妇人妻久久综合中文| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品一区二区免费欧美 | 香蕉丝袜av| 成在线人永久免费视频| 五月开心婷婷网| 亚洲,欧美,日韩| 久久天堂一区二区三区四区| 国产又爽黄色视频| www.自偷自拍.com| 久久久久久免费高清国产稀缺| 丝袜脚勾引网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人a∨麻豆精品| 一本大道久久a久久精品| 热99国产精品久久久久久7| 老司机在亚洲福利影院| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 老鸭窝网址在线观看| 精品福利永久在线观看| 成人国产一区最新在线观看 | 波野结衣二区三区在线| 老司机影院毛片| cao死你这个sao货| bbb黄色大片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 99热国产这里只有精品6| 日韩制服骚丝袜av| 天天操日日干夜夜撸| 国产成人欧美| 国产又爽黄色视频| 亚洲九九香蕉| 久久99精品国语久久久| 91麻豆av在线| 亚洲国产最新在线播放| 中文字幕制服av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 满18在线观看网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av天堂久久9| 亚洲国产欧美网| av不卡在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 午夜激情av网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黑丝袜美女国产一区| 日本色播在线视频| 国产一区二区在线观看av| 男女国产视频网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 纯流量卡能插随身wifi吗| av视频免费观看在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久99精品国语久久久| 最新在线观看一区二区三区 | 久久人妻熟女aⅴ| 欧美精品一区二区大全| 国产成人系列免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品在线美女| 精品人妻在线不人妻| 亚洲av日韩在线播放| 日本vs欧美在线观看视频| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲欧美激情在线| 人妻 亚洲 视频| 人体艺术视频欧美日本| 国产成人91sexporn| 黄色怎么调成土黄色| a 毛片基地| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91成人精品电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 高清欧美精品videossex| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线av久久热| 青青草视频在线视频观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 美国免费a级毛片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲图色成人| 黄片小视频在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲av片天天在线观看| 自线自在国产av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 天天添夜夜摸| 欧美精品一区二区大全| 又大又黄又爽视频免费| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品一区二区在线不卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 在线观看www视频免费| 两个人免费观看高清视频| 免费观看人在逋| 男女下面插进去视频免费观看| 午夜av观看不卡| 亚洲综合色网址| 七月丁香在线播放| 女人久久www免费人成看片| 国产亚洲精品久久久久5区| 麻豆国产av国片精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 赤兔流量卡办理| 1024视频免费在线观看| www.精华液| 一级毛片我不卡| av天堂在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 男女免费视频国产| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧洲日产国产| av电影中文网址| 99热全是精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜福利,免费看| a级毛片在线看网站| 亚洲人成电影免费在线| 一级毛片电影观看| 亚洲国产欧美网| 国产高清视频在线播放一区 | 久久精品久久久久久久性| 欧美av亚洲av综合av国产av| 两个人免费观看高清视频| 九草在线视频观看| 午夜福利,免费看| 欧美日韩精品网址| 国产视频一区二区在线看| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 色网站视频免费| 亚洲天堂av无毛| 少妇的丰满在线观看| 青青草视频在线视频观看| 性色av一级| 午夜福利一区二区在线看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 两个人看的免费小视频| 9热在线视频观看99| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品福利永久在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产欧美网| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人一区二区在线| 中国美女看黄片| 国产一区二区在线观看av| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 日韩一本色道免费dvd| 大码成人一级视频| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 又大又黄又爽视频免费| 欧美在线一区亚洲| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产亚洲欧美在线一区二区| av福利片在线| 国精品久久久久久国模美| 国产精品一区二区精品视频观看| 无遮挡黄片免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久性视频一级片| 久久久国产一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩一区二区三区影片| 午夜免费观看性视频| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲成国产人片在线观看| 99国产精品99久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本一区二区免费在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本91视频免费播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人系列免费观看| 国产精品av久久久久免费| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 我要看黄色一级片免费的| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜福利乱码中文字幕| 啦啦啦 在线观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 高清不卡的av网站| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 男女国产视频网站| 高清欧美精品videossex| 久久久国产欧美日韩av| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品人妻久久久影院| 在线 av 中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产成人av教育| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本午夜av视频| 国产av国产精品国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 天天影视国产精品| 国产成人精品久久二区二区91| 七月丁香在线播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲国产av影院在线观看| 热re99久久国产66热| 久热爱精品视频在线9| www.自偷自拍.com| 深夜精品福利| 久久99精品国语久久久| 日本vs欧美在线观看视频| 国产av国产精品国产| 丰满饥渴人妻一区二区三| 乱人伦中国视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 制服人妻中文乱码| 一级a爱视频在线免费观看| 搡老岳熟女国产| 在线看a的网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一级黄片播放器| 少妇精品久久久久久久| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国精品久久久久久国模美| 免费少妇av软件| 日韩一本色道免费dvd| 日日爽夜夜爽网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91字幕亚洲| 欧美精品一区二区大全| 制服人妻中文乱码| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久99精品国语久久久| 91九色精品人成在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本五十路高清| 国产成人精品无人区| 国产精品欧美亚洲77777| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 后天国语完整版免费观看| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人系列免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 两个人看的免费小视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 男女免费视频国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 免费在线观看完整版高清| 欧美日韩福利视频一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产淫语在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人精品久久二区二区免费| 丁香六月天网| 久久精品成人免费网站| av在线播放精品| 国产精品久久久av美女十八| 色精品久久人妻99蜜桃| 超碰成人久久| 人妻 亚洲 视频| 亚洲人成电影免费在线| 在现免费观看毛片| 亚洲,欧美精品.| 国产一区二区三区av在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 男人添女人高潮全过程视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 大片免费播放器 马上看| 青春草视频在线免费观看| 青草久久国产| 9191精品国产免费久久| 免费少妇av软件| 只有这里有精品99| 亚洲国产欧美网| 久久久精品免费免费高清| 婷婷色综合大香蕉| 色婷婷久久久亚洲欧美| 1024香蕉在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 曰老女人黄片| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人欧美在线观看 | 一区二区三区激情视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在现免费观看毛片| 91精品三级在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产亚洲av高清不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av电影在线进入| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美国产精品一级二级三级| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 美女大奶头黄色视频| 国产成人免费无遮挡视频| 久久狼人影院| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产在视频线精品| 黄片小视频在线播放| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品第二区| 国产男女超爽视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人精品久久久久久| 精品一区二区三区av网在线观看 | 免费看十八禁软件| 日日爽夜夜爽网站| 国产淫语在线视频| 男人操女人黄网站| www日本在线高清视频| 亚洲国产精品999| 七月丁香在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人精品久久久久久| 亚洲色图综合在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 9热在线视频观看99| 成人亚洲精品一区在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 乱人伦中国视频| 一区二区三区精品91| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲av美国av| 国产男人的电影天堂91| 三上悠亚av全集在线观看| 久久免费观看电影| 一区二区三区乱码不卡18| 18禁国产床啪视频网站| 各种免费的搞黄视频| 晚上一个人看的免费电影| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美日韩视频精品一区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 尾随美女入室| 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久热在线av| 精品一区二区三卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品第二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费在线观看日本一区| 一区福利在线观看| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩黄片免| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲欧洲日产国产| 十八禁高潮呻吟视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久久久久久国产电影| 一级,二级,三级黄色视频| 国产1区2区3区精品| av视频免费观看在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 婷婷色av中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 91九色精品人成在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产片内射在线| 国产又爽黄色视频| 日本wwww免费看| 蜜桃国产av成人99| 男女边摸边吃奶| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人亚洲精品一区在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久热这里只有精品99| 国产精品人妻久久久影院| 国产深夜福利视频在线观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| e午夜精品久久久久久久| 男人舔女人的私密视频| 后天国语完整版免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人精品久久久久久| 久久 成人 亚洲| a级片在线免费高清观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久国产精品影院| 欧美xxⅹ黑人| 咕卡用的链子| av有码第一页| 久久99热这里只频精品6学生| 国产又色又爽无遮挡免| 国产激情久久老熟女| 丁香六月天网| 亚洲伊人久久精品综合| 丝袜在线中文字幕| 国产亚洲精品久久久久5区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜影院在线不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品九九99| 国产精品一区二区免费欧美 | 黄色一级大片看看| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄片小视频在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩精品免费视频一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美黄色淫秽网站| 男女午夜视频在线观看| 精品国产一区二区久久| 91字幕亚洲| 少妇人妻 视频| 三上悠亚av全集在线观看| 99香蕉大伊视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 婷婷成人精品国产| 国产精品一国产av| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 一级黄片播放器| 婷婷色麻豆天堂久久| 99热全是精品| 国产色视频综合| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中国美女看黄片| 久热爱精品视频在线9| 久久久亚洲精品成人影院| 老司机在亚洲福利影院| 一级片免费观看大全| 九色亚洲精品在线播放| 一级片免费观看大全| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 水蜜桃什么品种好| 免费看十八禁软件| 欧美成人午夜精品| 免费看十八禁软件| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩大码丰满熟妇| 另类精品久久| 日本午夜av视频| 久久久久久人人人人人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 涩涩av久久男人的天堂| 免费不卡黄色视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产男人的电影天堂91| 青春草视频在线免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品人妻在线不人妻| 在线观看国产h片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产99久久九九免费精品| 国产精品.久久久| 丝袜美足系列| 99精国产麻豆久久婷婷| 超碰成人久久| 国产精品 国内视频| 少妇 在线观看| 国产黄色免费在线视频| 一区二区三区激情视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲国产av新网站| 精品人妻1区二区| 国产精品人妻久久久影院| 日韩视频在线欧美| 男女边吃奶边做爰视频| 蜜桃在线观看..| 黄片播放在线免费| 看免费成人av毛片| 国产成人精品久久二区二区免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品熟女久久久久浪| 伊人亚洲综合成人网| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久性视频一级片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久这里只有精品19| 免费黄频网站在线观看国产| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美在线黄色| 伦理电影免费视频| 在线精品无人区一区二区三| 99国产精品99久久久久| 久久中文字幕一级| a级毛片黄视频| 十八禁人妻一区二区| 悠悠久久av| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 91精品国产国语对白视频| 国产精品av久久久久免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人欧美| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品免费大片| 国产成人一区二区在线| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲七黄色美女视频| 日韩一区二区三区影片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 波多野结衣av一区二区av| 国产视频首页在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 美女高潮到喷水免费观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中国国产av一级| 国产精品av久久久久免费| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人免费观看mmmm| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产av国产精品国产| 国产成人精品无人区| 纯流量卡能插随身wifi吗|