王淑紅
【摘 要】近年來,大學(xué)生就業(yè)問題一直是全社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一,本文對高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行分析,提出了如何加強(qiáng)輔導(dǎo)員在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的作用。
【關(guān)鍵詞】輔導(dǎo)員 就業(yè)指導(dǎo) 作用
我國大學(xué)畢業(yè)生從2007年的495萬,到2012年的680萬,再到“十二五”時(shí)期預(yù)計(jì)的700萬,數(shù)量逐年遞增。面對如此龐大的畢業(yè)生大軍,就業(yè)問題也日益凸顯。而高校輔導(dǎo)員作為大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,作為大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人,在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中應(yīng)該而且必然發(fā)揮著重要作用。
一、輔導(dǎo)員在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中工作中的有利條件
(一)輔導(dǎo)員的角色背景及其工作性質(zhì),加強(qiáng)了其在學(xué)生中的可信性
以遼寧省某高校為例,35歲以下的輔導(dǎo)員占輔導(dǎo)員總數(shù)的95%以上,而80%以上的輔導(dǎo)員與其所帶學(xué)生有著相同或者相似的專業(yè)背景。與學(xué)生相仿的年齡以及相似的專業(yè)背景導(dǎo)致了他們的興趣愛好,生活閱歷等十分相近,加上共同使用的現(xiàn)代化通訊手段都大大縮短了師生之間的心理距離。另外,輔導(dǎo)員對于學(xué)生,不僅是良師,也是益友。由于輔導(dǎo)員工作的特殊性,經(jīng)常深入學(xué)生課堂,寢室,參加學(xué)生活動,與學(xué)生談心,可謂朝夕相處,這就使得輔導(dǎo)員更容易走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心深處,贏得學(xué)生的信任,也恰恰是憑借這一優(yōu)勢,輔導(dǎo)員對于學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃和求職過程中遇到的種種問題可以很好的給予解決,引導(dǎo)學(xué)生盡快走出誤區(qū)。
(二)將思想政治教育及其他常規(guī)事務(wù)性工作融入到就業(yè)指導(dǎo)中,有利于提高就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)效性
目前,由于就業(yè)指導(dǎo)工作的專業(yè)人才匱乏等原因,各高校的就業(yè)指導(dǎo)課程安排并不十分完善,一般都是大一開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程,大四開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程。而大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)是一個系統(tǒng)的工作,應(yīng)當(dāng)從大學(xué)生進(jìn)校的職業(yè)生涯規(guī)劃開始,貫穿于整個大學(xué)四年生活。那么輔導(dǎo)員的日常工作恰恰填補(bǔ)了課程設(shè)置的這段空白,比如,比如輔導(dǎo)員經(jīng)常通過開展主題期隊(duì)會,主題團(tuán)日活動等就當(dāng)前的就業(yè)形勢,專業(yè)前景進(jìn)行分析,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀;還可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等,引導(dǎo)學(xué)生盡早根據(jù)自己的興趣愛好、特長以及社會需求做好計(jì)劃和安排;還可以通過模擬招聘會等形式幫助學(xué)生掌握一定的求職技巧。
二、輔導(dǎo)員在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的不利因素
(一)專業(yè)知識有所欠缺
就業(yè)指導(dǎo)工作本身是專業(yè)性、科學(xué)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作,需要了解和掌握國家、地區(qū)的就業(yè)方針、政策,掌握教育學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理等多學(xué)科知識,具有豐富的就業(yè)指導(dǎo)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),才能科學(xué)地、有效地幫助學(xué)生解決在職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)擇業(yè)過程中遇到的實(shí)際問題和困難。而現(xiàn)實(shí)中輔導(dǎo)員工作紛繁復(fù)雜,每天忙碌的狀態(tài)使得輔導(dǎo)員不知不覺的放松了就業(yè)理論的學(xué)習(xí),絕大多數(shù)輔導(dǎo)員沒有取得職業(yè)指導(dǎo)師資格證,已經(jīng)取得職業(yè)指導(dǎo)師資格證書的,也由于缺乏就業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等原因很難給學(xué)生提供科學(xué)、有效的就業(yè)指導(dǎo)。
(二)培訓(xùn)不夠充分
各個高校對就業(yè)工作都十分重視,也有相關(guān)的培訓(xùn),但卻缺乏一套從入學(xué)到就業(yè)的全過程的科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的就業(yè)指導(dǎo)體系和專業(yè)的技能培訓(xùn),輔導(dǎo)員大多是自己收集和整理一些相關(guān)資料來開展就業(yè)指導(dǎo)工作,這就導(dǎo)致了他們對就業(yè)指導(dǎo)理論的認(rèn)識不透徹,一到進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的時(shí)候就會感覺很茫然。
三、加強(qiáng)輔導(dǎo)員在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的作用
(一)把握學(xué)習(xí)機(jī)會,豐富就業(yè)指導(dǎo)知識
輔導(dǎo)員的專業(yè)各異,大多缺乏就業(yè)指導(dǎo)方面的理論和實(shí)踐知識。所以輔導(dǎo)員要樹立持續(xù)學(xué)習(xí)的意識,包括社會學(xué)、心理學(xué),人際關(guān)系學(xué)等各種相關(guān)學(xué)科以及不斷變化的就業(yè)形勢,就業(yè)方針和政策,職業(yè)生涯規(guī)劃方法,求職技巧和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。要尋找機(jī)會,聽取專家報(bào)告,深入企業(yè)調(diào)研,最好能夠考取職業(yè)指導(dǎo)師資格證書,達(dá)到國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這也有利于輔導(dǎo)員向?qū)I(yè)化、職業(yè)化和專家化方向發(fā)展。
(二)提高重視程度,樹立全程化就業(yè)指導(dǎo)的意識
人的職業(yè)興趣、能力的發(fā)展是一個長期的、連續(xù)的發(fā)展過程,因而就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)是一個長期的、 系統(tǒng)的工作。所以輔導(dǎo)員必須要樹立全程化的就業(yè)指導(dǎo)理念,根據(jù)年級特點(diǎn),各有側(cè)重,層層展開。大一新生,要重點(diǎn)開展入學(xué)適應(yīng)性教育,幫助學(xué)生了解自己所學(xué)專業(yè),進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),明確奮斗目標(biāo)。大二年級是學(xué)生對學(xué)習(xí)最容易放松的一個學(xué)年,應(yīng)該強(qiáng)化學(xué)生對專業(yè)課的重視,使他們明白扎實(shí)的專業(yè)知識在以后工作中的重要性。還要鼓勵學(xué)生將理論與實(shí)踐相結(jié)合,努力提高自身綜合素質(zhì)。大三年級在繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)課程學(xué)習(xí)的同時(shí),還要創(chuàng)造機(jī)會讓學(xué)生參加社會實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí),幫助學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)清自己和就業(yè)市場環(huán)境,確定將來的職業(yè)范圍。大四便要重點(diǎn)做好各項(xiàng)就業(yè)相關(guān)信息的傳達(dá)、宣傳、解釋工作以及求職擇業(yè)技巧的指導(dǎo)和求職心理的調(diào)整等。
(三)積極發(fā)揮校就業(yè)指導(dǎo)部門與學(xué)生之間的橋梁和紐帶作用
渠道的暢通可以使很多工作收到事半功倍的效果,輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)工作中,要最大限度的發(fā)揮校就業(yè)指導(dǎo)中心與學(xué)生之間的橋梁和紐帶作用。一方面,輔導(dǎo)員將來自就業(yè)指導(dǎo)中心的第一手就業(yè)市場信息通過互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化的通訊手段及時(shí)、準(zhǔn)確的傳達(dá)給學(xué)生,另一方面,輔導(dǎo)員又在第一時(shí)間將學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)需求,就業(yè)意向反映給指導(dǎo)中心,使其工作更全面、更有針對和實(shí)效性。此外,輔導(dǎo)員應(yīng)及早準(zhǔn)備信息齊全的畢業(yè)生檔案,以便根據(jù)每個學(xué)生的特點(diǎn)有針對性的向用人單位推薦。輔導(dǎo)員對畢業(yè)生還要做好跟蹤調(diào)查工作,掌握他們在用人單位的情況,為以后開展就業(yè)指導(dǎo)工作積累寶貴的資源,也為校就業(yè)指導(dǎo)中心提供值得研究的數(shù)據(jù)資料。
【參考文獻(xiàn)】
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