滕 敏
(河南司法警官職業(yè)學院,河南鄭州450011)
近年來國內(nèi)外突發(fā)事件頻繁發(fā)生。監(jiān)獄作為一個國家刑罰執(zhí)行機關,作為關押、懲罰犯罪分子的特殊場所,其危險性、狂暴性、突發(fā)性遠遠超過社會平均水平,它一直是安全防范的重點部門。由于信息技術的快速發(fā)展,社會受到國內(nèi)外因素的影響作用較大,監(jiān)獄突發(fā)事件也是不可避免會出現(xiàn)的。面對時刻都可能發(fā)生的突發(fā)事件給社會帶來的潛在威脅,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定,開展監(jiān)獄突發(fā)事件應急管理研究與探索,已是迫切需要廣大司法干警和司法工作者深入思考的課題。
監(jiān)獄突發(fā)事件應急管理體系是指監(jiān)獄系統(tǒng)部門整合各種資源,針對各類突發(fā)事件的性質(zhì)、特點和可能造成的社會危害,建立起旨在防止或減少危機發(fā)生的工作體系。
在監(jiān)獄應急管理體系中,監(jiān)獄負責組織開展對突發(fā)事件的預防和預警工作、應急處置工作、應急保障工作、事后恢復重建等。監(jiān)獄應急管理體系組織結構并非是簡單的垂直線性系統(tǒng),而是包含了預警系統(tǒng)、決策系統(tǒng)、輔助決策系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、保障系統(tǒng)在內(nèi)的一體化的綜合系統(tǒng)。
預警系統(tǒng)是在突發(fā)事件實際發(fā)生之前對事件的預報、預測及提供預先處理操作的初始系統(tǒng)。監(jiān)獄時刻潛藏著罪犯脫逃的風險,危機不可能絕對避免,但卻可以管理、控制和化解,盡可能減少危機的發(fā)生,降低危機損失。
決策系統(tǒng)在整個應急管理體系中處于最核心的地位。此系統(tǒng)具備調(diào)度、協(xié)調(diào)、整合各系統(tǒng)、各部門資源的權力,在有限時間內(nèi)快速做出正確反應,才有可能消除、減弱或避免突發(fā)事件帶來的損害。
包括兩部分:一是由專家組成的機構,主要從事對各類突發(fā)事件進行研究、制定有關預案等工作,在突發(fā)事件發(fā)生時能夠幫助決策者在緊迫的形勢下和有限的時間內(nèi)做出最有效的正確選擇。二是信息機構,負責對突發(fā)事件相關信息的收集、分類、傳輸、儲存、維護,并對相關信息作初步分析、初步篩選預案。
應急管理體系中的執(zhí)行系統(tǒng)是應對、處置突發(fā)事件的直接機構,主要承擔預防突發(fā)事件和處置突發(fā)事件的責任,是應急管理體系中的中間力量。
保障系統(tǒng)是應急管理體系的支撐,有一定人力資源和物質(zhì)資源作為保障。應急保障系統(tǒng)包括信息與通信系統(tǒng)、物資與裝備保障系統(tǒng)、人力資源保障系統(tǒng)和應急財務保障系統(tǒng)等四部分內(nèi)容。
監(jiān)獄安全是前提,穩(wěn)定是目的。監(jiān)獄突發(fā)事件應急管理必須遵循預防為先原則,在各種監(jiān)獄危機誘因演變成監(jiān)獄突發(fā)事件前就能將它們消除,這才更有利于維護監(jiān)獄的形象和正常的監(jiān)管改造秩序。
監(jiān)獄突發(fā)事件應急體系是一個復雜的綜合系統(tǒng),監(jiān)獄構建體系原則是要提高整個應急體系的“安全最低點”的安全穩(wěn)定性能。
突發(fā)事件應急管理時,勢必會采取各種措施進行控制、干預,此時,損失最小的原則必須嚴格遵循,以達到監(jiān)獄應急管理的目標。通常是公共利益大于個人利益,監(jiān)管安全利益大于經(jīng)濟利益,人身安全大于財產(chǎn)安全。
監(jiān)獄危機的突發(fā)性與危害性的特點要求監(jiān)獄應急管理部門必須在最短的時間內(nèi)做出第一反應,迅速采取有效措施應對危機,只有這樣才能將突發(fā)事件造成的損害減至最小或者把危機消滅在萌芽中。
監(jiān)獄罪犯從入獄到出獄的整個過程中,是施控主體(監(jiān)獄干警)對受控客體(監(jiān)獄罪犯或其他)的一種系統(tǒng)控制能動作用。這種系統(tǒng)作用能夠使受控客體根據(jù)施控主體的預定目標而行動;使受控客體或再犯罪的行為受阻而以失敗告終;或以災害損失向最小化方向趨近,最終達到監(jiān)獄安全穩(wěn)定這一目的。監(jiān)獄突發(fā)事件應急管理體系應由預先系統(tǒng)控制、事中系統(tǒng)控制、事后系統(tǒng)控制三部分組成,要真正實現(xiàn)監(jiān)獄安全穩(wěn)定目的,這三個部分缺一不可。
監(jiān)獄的預防能力,是監(jiān)獄安全防范各環(huán)節(jié)綜合實力的體現(xiàn),而監(jiān)獄干警的素質(zhì)、警務力量的配置、罪犯教育改造的力度、獄情調(diào)查系統(tǒng)的效率、對危險犯的重點控制以及設施裝備的建設等,是其中的重要因素。它包括:消除和抑制罪犯作案動機的能力、消除其作案條件的能力和對付罪犯作案的防范能力,以及抑制和減弱各種事故和自然災害帶來的損失的能力。
它是指監(jiān)獄臨場處置獄內(nèi)突發(fā)事件和事故的能力。臨場處置及時得當,一是可以把事件和事故消滅在萌芽之中,不使其繼續(xù)蔓延;二是可以將損失降低到最低限度,使監(jiān)獄安全和社會安全免受更大沖擊;三是通過有效處置,可以震懾潛在的獄內(nèi)重新犯罪分子,保證監(jiān)獄秩序的長期穩(wěn)定。應當看到,獄內(nèi)不穩(wěn)定因素是大量存在的,獄內(nèi)案件的發(fā)生有其客觀必然性。僅有預防能力而無處置能力,不足以適應現(xiàn)實需要。
在發(fā)生突發(fā)事件后,通過總結經(jīng)驗教訓來改進各項工作,找出原有監(jiān)獄突發(fā)事件應急管理體系中存在的種種問題,進而加以修正和改進。通過事后系統(tǒng)控制,能增強施控主體的經(jīng)驗,提高整個監(jiān)獄應急管理系統(tǒng)的控制能力。
司法部門關于印發(fā)《2011—2015年監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設規(guī)劃綱要》的通知中指出:“當前,我國仍處于人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復雜的時期。監(jiān)獄勞教工作始終是境內(nèi)外敵對勢力搗亂、破壞、滲透的重點領域之一。罪犯、勞教(戒毒)人員總數(shù)持續(xù)上升,構成日趨復雜,維護監(jiān)所安全穩(wěn)定、提高教育改造質(zhì)量的難度越來越大?!蔽覀儺攧罩笔且龊帽O(jiān)獄各種突發(fā)事件的應急管理,而不是應急處理。應急管理是需預先準備,做到有備無患,出現(xiàn)不同的突發(fā)事件有不同應對的策略;應急處理是事件發(fā)生中,需作出快速正確的反應。如果把應急處理比作救災,那應急管理就是做好減災或者說是免災的工作。
為了防止和及時、正確地預防或處置罪犯脫逃、暴獄、劫持等突發(fā)事件,維護正常的監(jiān)管改造秩序,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定,結合各監(jiān)獄的實際,需制定突發(fā)事件應急預案。應急預案是指面對突發(fā)事件如自然災害、重特大事故、環(huán)境公害及人為破壞的應急管理、指揮、救援計劃等?!?〕
監(jiān)獄突發(fā)事件應急預案是通過對監(jiān)獄突發(fā)事件構成的危險分析、犯罪情況的綜合分析和研究,結合已有的工作經(jīng)驗和教訓,根據(jù)任務和職責,事先制定出的工作方案。它是整個突發(fā)事件處置的指導方案,在制定時必須建立在客觀的基礎之上,否則,難以實施,還會造成處置行動的失誤和混亂,所以,監(jiān)獄應急預案的制定必須邀請參加處置工作的各個部門共同完成的。預案必須體現(xiàn)出系統(tǒng)性、預測性、可操作性、實用性、全面性和超前性。
現(xiàn)在各個監(jiān)獄都制訂有應急預案,有些預案確實起到了比較積極的效果,但仍有不少是停留在紙面上的。據(jù)查證,我國現(xiàn)有預案至少有200萬份。但是,從應急預案的質(zhì)量上看,大都是框架性的,可操作性較差。
因此,我們有必要在現(xiàn)有預案基礎上,進一步豐富內(nèi)容,細化步驟,并根據(jù)獄情變化適時修訂和完善,對預案進行實踐檢驗,在管理上對應急預案實行專門機構或部門和專人保管的雙重保管。從時效性來看,預案不是一成不變的,而是有一定的生命周期。對應急預案實行動態(tài)管理,每次應急演練后,要請專家對預案進行評估并修改完善。建立監(jiān)獄各類突發(fā)事件的案例庫,及時更新應急預案。同時應急管理的現(xiàn)場模擬圖也要形象地畫出,它能增強預案的可操作性和實踐的現(xiàn)場真實感,有一定借鑒意義。
建立應急管理“全監(jiān)獄一張圖”,既有平面坐標圖,又要三維模擬圖,就好像是交通管制圖一樣,當公路上某處出現(xiàn)堵塞后,能迅速知道位置,確定疏通方案后執(zhí)行。因為監(jiān)獄突發(fā)事件的后續(xù)不確定,我們要知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝。
對于如何制定切實可行的應急預案問題,筆者多次調(diào)研,通過對基層干警座談、走訪并發(fā)放了調(diào)查問卷,筆者對調(diào)查了解的問題進行歸納總結,主要包括以下幾個方面:
1.充實一線警力,合理分配人員崗位;
2.添加單警的警戒設備、科學配置防暴資源;
3.經(jīng)常組織演練,形成習慣,增加實戰(zhàn)技能和團隊配合;
4.研究罪犯心理,學習并把握與罪犯談判的技巧;
5.不輕易挑戰(zhàn)干警“嚴防死守”的極限,技防要最大限度發(fā)揮作用;
6.關心干警個人成長進步,提升身心素質(zhì);
7.增加基層干警外出輪訓機會,開設技防業(yè)務和綜合擒拿技術的課程;
8.普及現(xiàn)場急救常識,總結真實案例,借鑒處置方法。
針對這些問題,我們認為監(jiān)獄體制、機制的改革應重點放在以下幾個方面:
監(jiān)獄是個特殊場所,在這個大環(huán)境中,罪犯的日常生活、教育改造、技術學習、醫(yī)療衛(wèi)生等,哪個環(huán)節(jié)都離不開監(jiān)獄警察的管理和控制。干警既要管理生產(chǎn),還要維護監(jiān)管秩序,更要防止非正常情況的發(fā)生。由于基層警力配置不能完全達標,使得帶班干警普遍感到身心疲憊,工作壓力大,不少工作幾十年的老干警依舊在一線帶班頂崗。監(jiān)獄普遍存在的問題是機關人員多,一線警力明顯不足。
基于這樣的狀況,我們認為,首先,監(jiān)獄管理相關部門要本著科學、客觀、結合實際的原則深入開展警力配置工作調(diào)研,廣泛接受監(jiān)獄基層干警對問題的建議,形成基層一線關于警力配置工作的可行性方案,為完善制度建設提供全面周到的策略。其次,結合實際情況科學分析崗位職能,進行現(xiàn)有科室整合或職責歸類。合理配置,充實一線干警,對現(xiàn)有警力結構進行調(diào)整和優(yōu)化,確保警力效能最佳化,保證監(jiān)獄長效安全穩(wěn)定。
從監(jiān)獄監(jiān)管安全角度去看,標準是逐年提高,“五個為零”的工作目標,已經(jīng)得到司法部的肯定。在監(jiān)獄工作中對監(jiān)管安全提出越來越嚴格的要求面前,負有監(jiān)管安全直接責任的監(jiān)獄人民警察,工作時間長、任務重、壓力大,靠拼體力和精力的“嚴防死守”確保監(jiān)管安全工作模式不符合監(jiān)獄監(jiān)管安全工作的規(guī)律,不符合監(jiān)獄工作科學化的要求,是一種短期行為。既不能從根本上達到確保監(jiān)獄監(jiān)管安全的目的,又不能促進罪犯改造質(zhì)量的提高。同時,對監(jiān)獄的監(jiān)管安全、監(jiān)獄人民警察素質(zhì)提高、監(jiān)獄工作科學化的進程都產(chǎn)生著較大的負面影響?!?〕
當然更科學的方式是設置高度警戒監(jiān)獄,已有專家和學者們提出〔2〕,建設更高標準級別的警戒監(jiān)獄,把頑固型罪犯和危險型罪犯專門關押進行改造,使普通監(jiān)獄壓力減緩。這樣做的優(yōu)勢是普通監(jiān)獄在監(jiān)管安全工作上擺脫拼體力的困境,減輕了精神壓力,使干警的精力回到監(jiān)獄所擔負的實質(zhì)工作內(nèi)容上——教育人、改造人,便于常態(tài)管理;而高度警戒監(jiān)獄的技防要求更先進科學,從而減少突發(fā)事件的發(fā)生。
面對許多不確定的社會因素,我們的演練不僅僅是保護自己、保護公共安全和減少國家的財產(chǎn)損失,更重要的是監(jiān)獄的安全穩(wěn)定代表著國家司法機關的形象和執(zhí)行力度,既有國內(nèi)影響還有國際影響。所以我們的演練是為了實戰(zhàn)而演練,要現(xiàn)場檢驗監(jiān)獄領導的應急指揮、各職能小組按照預案組織分工的應急處置、應急分隊和武警中隊的協(xié)同處置能力和水平,要提高每個干警的實戰(zhàn)處突水平,要做到有的放矢。我們認為,除此之外,監(jiān)獄管理部門還要充分利用中外監(jiān)獄突發(fā)事件典型案件,尤其針對本省監(jiān)獄的管理特點、存在的問題、出現(xiàn)的突發(fā)事件等制作不同案例的視頻錄像,針對存在的不足和問題提出針對性的完善方案,不斷提高監(jiān)獄系統(tǒng)應急管理水平。同時,監(jiān)獄將視頻短片供全體警察觀看學習,引導警察將應急管理理論知識轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)能力。
近幾年社會對安防技術人員的需求在逐年提高,監(jiān)獄在安全防范上更是急需專業(yè)人才。司法部2007年制定了全國監(jiān)獄信息化建設規(guī)劃,現(xiàn)在有28個省(區(qū)、市)監(jiān)獄管理局完成了省級網(wǎng)絡聯(lián)通,全國70%以上的監(jiān)獄建立了應急指揮中心、智能報警系統(tǒng)和綜合門禁系統(tǒng),80%以上的監(jiān)獄建立了視頻監(jiān)控系統(tǒng)?!?〕
針對監(jiān)獄技防專業(yè)人員不足,或缺位太大,無法滿足現(xiàn)代化監(jiān)獄的需求,監(jiān)獄系統(tǒng)目前需要安防工程設計、調(diào)試管理和維護等高技能型人才。培訓只是解決應急需要,不專業(yè)不系統(tǒng),有時還要受到生產(chǎn)安防設備單位的牽制,更專業(yè)的還是要走自己的研制道路,走年輕化的路。既能維護又能修改,并可創(chuàng)新。
“兵來將擋,水來土掩”,在省內(nèi)建立處理罪犯心理問題的專家小組或是談判專家小組,本著“招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的工作精神,一旦發(fā)生罪犯自殺、暴獄、襲警、哄監(jiān)鬧獄現(xiàn)場,專家小組都積極響應上級命令,只要是急、難、險、重的任務,他們能迅速在第一時間出現(xiàn),戰(zhàn)斗在突發(fā)事件的最前線。
此外,每個監(jiān)獄除有談判專家,還應具有消防專家,并將安全防范監(jiān)控、網(wǎng)絡、防毒、衛(wèi)生防疫等方面專家納入監(jiān)獄管理系統(tǒng)專家?guī)?,針對不同突發(fā)事件,根據(jù)不同的需要,監(jiān)獄管理局可以隨時啟用調(diào)用專家?guī)烊藛T。
〔1〕新華網(wǎng).突發(fā)公共事件應急管理〔EB/OL〕.http://news.xinhuanet.com/ziliao/2006 -01/17/content_4062615.htm.
〔2〕劉世恩.關于設置高度警戒監(jiān)獄的探索〔J〕.河南司法警官職業(yè)學院學報,2007(3).
〔3〕毛磊,張洋.司法部部長吳愛英向全國人大常委會報告工作情況〔EB/OL〕.http://legal.people.com.cn/GB/17749923.html.