• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國社會基本養(yǎng)老保險基金缺口問題初探

    2013-03-27 21:58:23羅想平
    大眾科技 2013年12期
    關(guān)鍵詞:個人賬戶養(yǎng)老金養(yǎng)老保險

    羅想平

    (中國科技開發(fā)院廣西分院,廣西 南寧 530022)

    1 社會養(yǎng)老保險

    1.1 社會養(yǎng)老保險的概念

    社會養(yǎng)老保險是指國家統(tǒng)一實施的,旨在使特定社會成員在達到一定年齡、喪失勞動能力、退出社會勞動過程時能夠獲得維持基本生活的一定收入來源的社會保險方案。我國現(xiàn)有的養(yǎng)老社會養(yǎng)老保險體系有:城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險及公務(wù)員、機會事業(yè)單位養(yǎng)老保險.

    1.2 養(yǎng)老保險基金

    社會養(yǎng)老保險基金指的是為興辦、維護和發(fā)展養(yǎng)老保險事業(yè)而儲備的專項基金,主要用于退出社會勞動后的老年人的基本生活。養(yǎng)老保險基金組成有:用人單位和職工、城鎮(zhèn)個體勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險費;基本養(yǎng)老保險基金的利息等增值收益;基本養(yǎng)老保險費滯納金;社會捐贈;財政補貼;依法應(yīng)當納入基本養(yǎng)老保險基金的其他資金。

    1.3 養(yǎng)老保險基金的作用

    養(yǎng)老保險基金是保證社會養(yǎng)老保險制度得以持續(xù)運行,是企業(yè)、勞動者交納的保險經(jīng)費保值增值的必要手段,是社會收入再分配的補充形式,也是國家提供社會公共產(chǎn)品一種體現(xiàn)。通過養(yǎng)老保險基金的資金運作,籌集到大量的增值資金收益,為市場提供巨大的資金來源,尤其實現(xiàn)基金制的保險模式,使得養(yǎng)老基金的規(guī)模不斷擴大,有利于國家對國民經(jīng)濟進行調(diào)控。

    2 養(yǎng)老保險基金面臨的問題

    據(jù)報道,截止到2010年,國家養(yǎng)老金個人賬戶本應(yīng)有資產(chǎn)人民幣19596億元,但實際上卻只有2039億元,導致17557億元的缺口。據(jù)世界銀行的一項估算,從2001年到2075年,中國養(yǎng)老金缺口可能達到 9萬億元,目前對中國養(yǎng)老金缺口的估算,最樂觀的也認為缺口將達到3萬億。

    我國的養(yǎng)老保險機制是打破計劃經(jīng)濟體制后,結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟所建立的一種過渡時期的社會保障機制。作為一種過渡時期的嘗試,養(yǎng)老保險機制注定會伴隨各種新問題的發(fā)生。同時,養(yǎng)老保險作為社會保險機制中,被保險人身份最穩(wěn)定,享受時間最長,開支最大的項目,對社會的影響的深度和廣度都是其他機制所不能比擬的,所以,養(yǎng)老保險的這些重要性和特殊性,就注定了其改革的艱難性。

    1997年,我國發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的報告,基本確立了現(xiàn)行的統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。即養(yǎng)老保險基本上由兩部分組成:一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,給付標準為當?shù)芈毠ど弦荒昶骄べY的20%,由社會統(tǒng)籌基金支付,實現(xiàn)現(xiàn)收現(xiàn)付;二是個人賬戶養(yǎng)老金,給付標準為個人退休時個人賬戶累計儲蓄額除以120,由個人賬戶基金支付,實行完全積累制。我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險交費標準為上年平均工資的20%,其中:勞動者所在企業(yè)交納12%;勞動者個人交納8%。而企業(yè)交納的部分計入社會統(tǒng)籌,只有個人交納的部分才計入個人賬戶,因此,現(xiàn)階段我國的社會養(yǎng)老保險帳戶是一個并不完全做實的保障體系,勞動者的養(yǎng)老保險金大部分還是空頭支票,隨著時間推移,社會老齡化的加速,養(yǎng)老保險金額空帳越積越巨;同時,由于投資制度的限制,使得養(yǎng)老保險基金的投資收益始終無法跑贏物價上漲指數(shù),故養(yǎng)老保險基金收支缺口呈擴大趨勢。

    3 養(yǎng)老保險缺口的成因分析

    3.1 人口老齡化的比例增大

    養(yǎng)老保險基金作為公民在年老退休時享受到的待遇,其形式與特征就決定了其在社會中的重要性。但在最近短短十多年的時間,我國已逐步出現(xiàn)社會老齡化嚴重的局面。目前,60歲以上的人均比例超過60%,65歲以上的人口超過7%。這個問題世界上的發(fā)達國家在70年代就已經(jīng)遇到過,但與外國發(fā)達國家相比,中國的老年化社會現(xiàn)象,顯得尤為嚴重并呈現(xiàn)出速度快,擔子重的情況,目前,我國65歲老年人口已接近1.3億人,而預(yù)計到到2050年3.32億人,超過總?cè)丝诘?3%,同時,預(yù)期壽命穩(wěn)步上升,在30年里,平均每5年上升約 1歲。退休后的余壽不斷增加,人均養(yǎng)老金支付的總額自然也增加。

    3.2 投資渠道狹窄,養(yǎng)老金額難以實現(xiàn)保值

    國務(wù)院明文規(guī)定,養(yǎng)老保險實行收支兩條線管理,嚴格其進行其他金融事業(yè)的投資和經(jīng)營性事業(yè),這種嚴控就造成了養(yǎng)老保險基金的收益低下,在社會通貨膨脹條件下,成為基金收支失衡的重要因素。在我國現(xiàn)行的部分基金積累制的籌資機制下,基金收益只有超過通貨膨脹的情況,才能保證基金未來的抗風險能力,由于20世紀80年代以來我國的通貨膨脹的壓力,基金的實際收益多年以來一直為負數(shù)。這就導致了養(yǎng)老基金的保值難以實現(xiàn),出現(xiàn)長,短期的收支失衡。

    3.3 轉(zhuǎn)制成本的客觀存在

    養(yǎng)老保險從現(xiàn)收現(xiàn)付轉(zhuǎn)為統(tǒng)帳結(jié)合,是養(yǎng)老保險的一項根本性制度的改革,其中,在轉(zhuǎn)制過程中,難以避免的出現(xiàn)轉(zhuǎn)制成本的問題,隱形負債補償問題,在養(yǎng)老保險的原有模式下,當期職工支付的養(yǎng)老保險用于支付當期退休人員的養(yǎng)老保險金,那么,當期職工的養(yǎng)老保險金則由下一期的職工支付,這樣,每一期的養(yǎng)老保險就有了明確的支付個體。但在統(tǒng)帳結(jié)合的制度實行后,當期職工的養(yǎng)老金由當期職工自己支付,即不承擔上一期職工的養(yǎng)老金額,也不依賴下一期的職工來支付。但這樣的模式轉(zhuǎn)變后,一部分已經(jīng)退休的職工和在實施個人賬戶以前較早參加工作的在職職工,由于過去參加工作的年限里并沒有形成自身的個人養(yǎng)老金積累,而是通過現(xiàn)收現(xiàn)付的制度對上一代的退休人員做出了自己的養(yǎng)老貢獻。在轉(zhuǎn)變制度后,這部分人的養(yǎng)老支付費用自然就失去了來源,這就造成了轉(zhuǎn)制過程中的隱性負債。

    在我國的轉(zhuǎn)制成本規(guī)模中,世界銀行預(yù)測為 5萬億元,我國勞動部門預(yù)測為2—3萬億元,但無論是那一種預(yù)測,轉(zhuǎn)制所付出的成本都是十分巨大的。

    4 解決養(yǎng)老基金缺口的對策探討

    4.1 建立完善的財政轉(zhuǎn)移制度

    首先國家應(yīng)該加重考慮健全公共財政,調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),使得財政向社會保險傾斜。比如壓縮或減少經(jīng)濟建設(shè)支出,減少的部分用于社會保險和養(yǎng)老保險的支出,用于消除隱形負債,彌補養(yǎng)老基金的缺口。制定系列的相關(guān)政策與法律法規(guī),將養(yǎng)老保險的支出納入財政預(yù)算,國家統(tǒng)一宏觀調(diào)控。每年按一定比例對養(yǎng)老基金提出補貼從而減少養(yǎng)老保險的支付壓力。

    其次,可以采取變現(xiàn)部分國有財產(chǎn)的方法,對養(yǎng)老金的隱性債務(wù)以劃撥國有資產(chǎn)償還,這種做法從隱性債務(wù)的發(fā)展來看,是可行的。中國長期實行低工資的政策,國有企業(yè)的職工的工資收入沒有包括養(yǎng)老保險的費用,養(yǎng)老保險費用就變成了企業(yè)的利潤上交給了國家,同時,國家又將這一部分的資產(chǎn)變成國有資產(chǎn)或者其他形式的資產(chǎn),從而使得養(yǎng)老保險有一部分凝固在國有財產(chǎn)中。另外,采取股市變現(xiàn)、國有土地有償收益、出售公有住房等手段變現(xiàn)國有資產(chǎn),用于填補養(yǎng)老保險的隱性債務(wù)也不失為一個彌補養(yǎng)老保險債務(wù)的有效途徑。

    但是,就目前情況所觀察,變現(xiàn)國有資產(chǎn)用于填補債務(wù)的方法,操作起來還是存在一定的問題,其主要原因是變現(xiàn)途徑狹窄,操作流程還需規(guī)范。另外,國有財產(chǎn)產(chǎn)權(quán)模糊的現(xiàn)狀也使得這一舉措實行起來阻力重重。這是由于我國的國有資產(chǎn)管理不到位所遺留的問題,中央政府與地方政府分享國有財產(chǎn)的權(quán)利,但是沒有一個機構(gòu)能代表國家股東的完整全力,沒有一個機構(gòu)可以稱得上合法的股東行為,因此,在改革的過程中,存在中央政府與地方政府的利益差異,使得全局利益與部分利益沖突,任何既得利益者都不愿放棄其中的利益,使得這國有資產(chǎn)沖抵養(yǎng)老基金的隱性債務(wù)的方法一時難以實施。

    4.2 理性探討、謹慎選擇延遲退休年齡

    從總體趨勢來看,隨著人類平均壽命的增加,延長退休年齡是必然趨勢,但考慮到高齡勞動者的生產(chǎn)力和創(chuàng)新力畢竟有限,延遲退休要慎重實施,且必須考慮行業(yè)的差異和個體的差異。

    專家認為,在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度里,替代率、繳費率和退休年齡這三個可變量中,延長退休年齡是彌補養(yǎng)老金缺口的最佳辦法。

    目前中國男女退休年齡的時間分別是60歲、55歲(女工人50歲),如果從今年起實施65歲的退休年齡,社?;鹁涂缮僦Ц?年的養(yǎng)老金,同時又多收5年的養(yǎng)老保險,一來一去就有10年養(yǎng)老保險基金的差距。這樣算來,至少需要85年才能填補上 1.76萬億的巨大缺口。因此,“晚退”可以說是緩解養(yǎng)老金收支平衡壓力的一劑“猛藥”。

    盡管從2012年開始,中國人口紅利逐漸消失,但老齡化并不等于中國勞動力不足。人力資源和社會保障部公布數(shù)據(jù)顯示,2011年,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1221萬人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)553萬人,就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)180萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%。假設(shè)我國平均退休年齡延長5年,每年可能會涉及上千萬人。人力資源和社會保障部部長尹蔚民透露,未來五年高校畢業(yè)生數(shù)量還將保持在年均700萬左右的高位,2013年已經(jīng)被稱為“最難就業(yè)年”,一旦這種形勢持續(xù)數(shù)年,中國的就業(yè)壓力將前所未有。

    中國已進入老齡化社會,研究退休問題既是尊重勞動者的選擇權(quán),也是為減輕我國今后養(yǎng)老壓力作未雨綢繆的努力。在還沒有形成社會共識之前,應(yīng)當允許各種意見表達和討論。畢竟要實現(xiàn)制度上的公平,離不開社會各方面、各種利益群體的充分參與。

    老齡化是中國社會面臨的一大問題,從各國經(jīng)驗看,延遲退休不失為緩解老齡化問題的一劑良方,而且延長職工工作年限,從真正意義上尊重勞動、知識和人才,實現(xiàn)人盡其用,未嘗不是一件有意義的事情。但一項涉及百姓切身利益的政策,務(wù)必理性、謹慎選擇。

    4.3 建立養(yǎng)老保險基金市場化的管理和監(jiān)督制度

    無論是養(yǎng)老保險制度內(nèi)的需求還是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需求,建立和建設(shè)養(yǎng)老保險基金市場化的管理和監(jiān)督制度都是十分必要的。

    首先,養(yǎng)老保險的市場化運營是制度積累的內(nèi)在要求。個人賬戶的基金積累制度相對于現(xiàn)收現(xiàn)付制度,只有基金的收益高于通貨膨脹和社會平均工資增長才是有效的,從市場規(guī)律我們得知,在基金的收益低于通貨膨脹時,基金是貶值的。但是,基金收益高于社會平均工資增長率的關(guān)系還未被廣泛認可,當收益率低于社會平均工資增長率時,個人賬戶的積累額度相對于社會平均工資而言,其替代水平越來越低,提高個人賬戶的基金積累制有效性的唯一手段,是基金市場化運營,因為基金市場化的運營是保證社會平均收益率的前提條件。

    其次,養(yǎng)老基金市場化運營是社會主義市場經(jīng)濟的基本要求,市場經(jīng)濟的規(guī)律是資金按照市場的需要來進行分配,個人賬戶基金一旦做實,那將會是一個龐大的數(shù)字。那么,如果這筆錢進入銀行或者購買國債的話,外部的負作用效果將是明顯的,畢竟資本市場失去了寶貴的、長期和穩(wěn)定的資金資源,有違于社會主義經(jīng)濟的發(fā)展方向。中國的銀行已經(jīng)面臨流動性過剩的風險,養(yǎng)老保險基金流入銀行只會增加這種風險。

    最后,“嚴投資,松監(jiān)管”。養(yǎng)老保險基金有內(nèi)在的投資沖動,與嚴格的投資政策沖突的結(jié)果是基金的違規(guī)操作,雖然,養(yǎng)老保險收支是兩條線,但基金在法律上不具備獨立性,即使在財政專戶上,說到底,只要各級財政還是本級政府的財政,基金管理就存在政治風險。因此,就要盡快盡力“嚴投資,寬監(jiān)管”的制度。養(yǎng)老保險基金個人賬戶化后,因由個人選擇基金管理公司市場化和商業(yè)化運作,再者,個人賬戶的管理競爭,可以使管理公司有效降低成本,提高服務(wù)質(zhì)量,增加基金的回報率。養(yǎng)老基金在投資上在管理上追求收益穩(wěn)定且波動小,管理人應(yīng)該保證每年獲取6%-8%的收益的穩(wěn)定收益,這也預(yù)示著未來社會保險基金的境外投資應(yīng)該以穩(wěn)定收益為目標,全國的社會保險基金正式進入實質(zhì)操作階段。

    5 結(jié)語

    如今,中國傳統(tǒng)家庭的養(yǎng)老方式正在發(fā)生改變,新型的社會及家庭關(guān)系正在逐步形成,建立有效可行的社會保險制度,實現(xiàn)老有所養(yǎng),是構(gòu)建和諧社會可持續(xù)發(fā)展不可回避的現(xiàn)實問題,也是實現(xiàn)中國夢的具體目標。應(yīng)對日益增大的養(yǎng)老保險缺口,必須仔細衡量個方面的利弊,最大程度地減少養(yǎng)老保險對經(jīng)濟建設(shè)造成的影響。這些問題對我國的挑戰(zhàn),既有近憂,也有遠慮,說到底,還需要在理論和實踐中不斷正面困難,積極探索。

    我國的養(yǎng)老保險制度經(jīng)過最近十多年的完善和發(fā)展己取得巨大的成就,一個“大同”的養(yǎng)老社會已初現(xiàn)端倪,隨著制度的完善,運營效率的提高,保值增值的實現(xiàn),基本養(yǎng)老保險基金良性循環(huán)的曙光必將穿透“基金不足”的黑夜,迎來“基金充盈”的黎明。

    [1] 李珍,孫永勇,張紹華.中國養(yǎng)老保險基金管理體制選擇[M].北京人民出版社,2005.

    [2] 王利軍.養(yǎng)老保險基金缺口成因及對策分析[J].當代經(jīng)濟管理,2005,27(5).

    [3] 高建偉,丁克全.中國養(yǎng)老保險基金模型及其應(yīng)用[J].系統(tǒng)工程理論方法應(yīng)用,2006,01.

    [4] 李潔明,許曉茵.養(yǎng)老保險改革與資本市場發(fā)展[M].上海復(fù)旦大學出版社,2003.

    [5] 李珍.社會保險制度與經(jīng)濟發(fā)展[M].武漢大學出版社,1998.

    猜你喜歡
    個人賬戶養(yǎng)老金養(yǎng)老保險
    Four-day working week trial in Iceland
    平安養(yǎng)老保險股份有限公司
    平安養(yǎng)老保險股份有限公司
    改革醫(yī)療保險個人賬戶已成共識
    管理方向是改革醫(yī)保個人賬戶
    完善個人賬戶是待遇調(diào)整的有效突破口
    城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶超支額測算
    基于確定繳費型養(yǎng)老金最優(yōu)投資的隨機微分博弈
    退休后可以從職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險嗎
    當代工人(2014年23期)2015-01-19 07:46:25
    養(yǎng)老金也可“彈性”領(lǐng)取
    福利中國(2015年1期)2015-01-03 08:40:56
    啦啦啦视频在线资源免费观看| 看十八女毛片水多多多| 午夜精品国产一区二区电影| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产探花极品一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产高清有码在线观看视频| 久久99热6这里只有精品| 天天影视国产精品| 秋霞伦理黄片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 伊人久久国产一区二区| 嘟嘟电影网在线观看| 成人综合一区亚洲| 久久久久久久国产电影| av线在线观看网站| h视频一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产爽快片一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产色婷婷99| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品国产亚洲av涩爱| 九九在线视频观看精品| 久久久午夜欧美精品| 人人妻人人澡人人看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日本午夜av视频| 男的添女的下面高潮视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99热这里只有精品一区| 嘟嘟电影网在线观看| 久久精品久久久久久久性| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 各种免费的搞黄视频| 色哟哟·www| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品久久国产蜜桃| 99热网站在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 一级毛片我不卡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 91精品国产国语对白视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品欧美亚洲77777| 一级毛片电影观看| 久久精品夜色国产| 精品一品国产午夜福利视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲综合色网址| av卡一久久| 久久久久精品性色| 亚洲成人手机| 中文字幕av电影在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 五月伊人婷婷丁香| 国产高清国产精品国产三级| 少妇 在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲高清免费不卡视频| av在线app专区| av有码第一页| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国精品久久久久久国模美| 晚上一个人看的免费电影| 伦精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久ye,这里只有精品| 亚洲五月色婷婷综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美性感艳星| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产伦理片在线播放av一区| 日本与韩国留学比较| 搡老乐熟女国产| 久久人人爽人人片av| 欧美变态另类bdsm刘玥| av在线观看视频网站免费| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产综合精华液| 男女国产视频网站| 综合色丁香网| 久久久久久久大尺度免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品成人在线| 观看美女的网站| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产极品天堂在线| 9色porny在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 女人久久www免费人成看片| 看非洲黑人一级黄片| 毛片一级片免费看久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲综合色网址| 日韩 亚洲 欧美在线| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 蜜桃在线观看..| 在线观看免费日韩欧美大片 | 91精品三级在线观看| 国产精品成人在线| 丝袜美足系列| 久久久国产欧美日韩av| av.在线天堂| 欧美精品国产亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人漫画全彩无遮挡| 免费黄色在线免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 五月伊人婷婷丁香| 婷婷色综合www| 在线观看人妻少妇| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲内射少妇av| 丝袜脚勾引网站| h视频一区二区三区| 亚洲精品视频女| 日韩强制内射视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品酒店卫生间| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 午夜91福利影院| av在线老鸭窝| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久ye,这里只有精品| 另类精品久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲综合色网址| 秋霞在线观看毛片| www.av在线官网国产| 亚洲国产av影院在线观看| 大香蕉97超碰在线| 国产午夜精品一二区理论片| 久久精品国产自在天天线| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲不卡免费看| 久久国产精品大桥未久av| 97超视频在线观看视频| a级毛片黄视频| 免费看不卡的av| 亚洲熟女精品中文字幕| 一级毛片我不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产精品成人在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产日韩欧美在线精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产又色又爽无遮挡免| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久这里有精品视频免费| 18在线观看网站| 中文字幕av电影在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 男女啪啪激烈高潮av片| 高清不卡的av网站| 在线观看一区二区三区激情| 日韩一本色道免费dvd| 视频中文字幕在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产极品天堂在线| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美bdsm另类| 久久久久网色| 精品酒店卫生间| av免费在线看不卡| 久久久久国产精品人妻一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 最新中文字幕久久久久| 大香蕉97超碰在线| 国产在线免费精品| 国产男女内射视频| 九九爱精品视频在线观看| 永久免费av网站大全| 国产成人av激情在线播放 | 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲av综合色区一区| 免费高清在线观看日韩| 国产高清国产精品国产三级| 欧美精品高潮呻吟av久久| 22中文网久久字幕| 高清不卡的av网站| 97超碰精品成人国产| av福利片在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 黄色一级大片看看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩电影二区| 欧美bdsm另类| 99热6这里只有精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | av网站免费在线观看视频| 看非洲黑人一级黄片| 日韩三级伦理在线观看| 午夜91福利影院| 美女国产高潮福利片在线看| 嘟嘟电影网在线观看| av专区在线播放| 亚洲中文av在线| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩伦理黄色片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99久久综合免费| 超碰97精品在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 色94色欧美一区二区| 观看av在线不卡| 日韩三级伦理在线观看| 国产在视频线精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产av码专区亚洲av| 中文天堂在线官网| av免费观看日本| 99久久中文字幕三级久久日本| 美女国产视频在线观看| 国产男女内射视频| 一区二区三区四区激情视频| 老司机亚洲免费影院| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 婷婷色综合大香蕉| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲av男天堂| 色视频在线一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 老司机亚洲免费影院| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日本欧美视频一区| 亚洲成人av在线免费| 22中文网久久字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 有码 亚洲区| 精品少妇内射三级| 日韩 亚洲 欧美在线| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲av二区三区四区| 日本与韩国留学比较| 搡老乐熟女国产| 丝袜喷水一区| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲精品视频女| av国产久精品久网站免费入址| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人国语在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产av精品麻豆| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费观看a级毛片全部| 97超视频在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 国产淫语在线视频| 亚洲成色77777| 国产精品免费大片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 视频区图区小说| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美日韩综合久久久久久| 国产高清国产精品国产三级| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧洲国产日韩| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久久久精品精品| 欧美97在线视频| 一区二区av电影网| 欧美3d第一页| 最新的欧美精品一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费看光身美女| 午夜激情久久久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| av免费观看日本| 九色亚洲精品在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 99九九在线精品视频| 亚洲久久久国产精品| 午夜激情久久久久久久| 一个人免费看片子| 日韩制服骚丝袜av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产深夜福利视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产高清有码在线观看视频| 免费看光身美女| 国产精品一区二区在线不卡| 天天影视国产精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 91成人精品电影| 亚洲欧洲国产日韩| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 看免费成人av毛片| 日本色播在线视频| 青青草视频在线视频观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美97在线视频| 亚洲精品视频女| 97在线视频观看| 中文字幕亚洲精品专区| 岛国毛片在线播放| 七月丁香在线播放| 嫩草影院入口| 在线免费观看不下载黄p国产| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产精品蜜桃在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久久久久人妻| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产精品偷伦视频观看了| 色视频在线一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 熟女av电影| 日韩精品有码人妻一区| 国产男人的电影天堂91| 51国产日韩欧美| 大陆偷拍与自拍| 亚洲情色 制服丝袜| 两个人免费观看高清视频| 大片电影免费在线观看免费| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| av免费在线看不卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产国语露脸激情在线看| 三级国产精品片| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 色网站视频免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产高清三级在线| 各种免费的搞黄视频| 国产乱人偷精品视频| 婷婷色综合大香蕉| 成年av动漫网址| 欧美bdsm另类| av线在线观看网站| 各种免费的搞黄视频| 一个人免费看片子| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜精品国产一区二区电影| 一区在线观看完整版| 日本黄色片子视频| 亚洲精品视频女| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 女性被躁到高潮视频| 国产有黄有色有爽视频| 高清欧美精品videossex| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 高清不卡的av网站| 久久久久久久久久久免费av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 看十八女毛片水多多多| 午夜91福利影院| 最近中文字幕2019免费版| 国产亚洲最大av| 秋霞在线观看毛片| freevideosex欧美| 国产日韩欧美视频二区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品国产av蜜桃| av免费观看日本| 美女视频免费永久观看网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人精品无人区| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲经典国产精华液单| av电影中文网址| 99国产综合亚洲精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久网色| 亚洲精品一二三| 国产精品一国产av| 综合色丁香网| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品自拍成人| √禁漫天堂资源中文www| 丝瓜视频免费看黄片| av在线观看视频网站免费| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线观看www视频免费| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲精品自拍成人| 韩国av在线不卡| 18在线观看网站| 国产精品一二三区在线看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品久久久久久久久免| 两个人的视频大全免费| 天美传媒精品一区二区| 天天影视国产精品| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲怡红院男人天堂| 国产乱人偷精品视频| 欧美精品一区二区免费开放| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品人妻久久久影院| 久久久精品区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久久人妻| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久久久亚洲中文字幕| av一本久久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人精品在线电影| 一区二区三区免费毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩三级伦理在线观看| 一个人免费看片子| 一边亲一边摸免费视频| av专区在线播放| 亚洲av福利一区| 美女中出高潮动态图| 午夜久久久在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久国产精品麻豆| 99久久综合免费| 在线天堂最新版资源| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av成人精品一二三区| videos熟女内射| 黑人高潮一二区| av专区在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 成人综合一区亚洲| 97超视频在线观看视频| 久久久久久久国产电影| 91国产中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中文字幕制服av| 这个男人来自地球电影免费观看 | 晚上一个人看的免费电影| 少妇丰满av| 97在线人人人人妻| 在线观看三级黄色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 在线天堂最新版资源| 国产黄色视频一区二区在线观看| 一区二区三区精品91| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产精品久久久久成人av| 交换朋友夫妻互换小说| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲国产av新网站| 精品久久久噜噜| 七月丁香在线播放| 99久久人妻综合| 国产精品一国产av| 久久国内精品自在自线图片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 我的女老师完整版在线观看| 青春草国产在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人freesex在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 黑人高潮一二区| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 成人二区视频| 精品一区二区免费观看| 免费少妇av软件| 久久久久人妻精品一区果冻| 看免费成人av毛片| 大香蕉97超碰在线| 国产极品天堂在线| 欧美成人午夜免费资源| 国产亚洲欧美精品永久| 国产在线视频一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品视频女| 婷婷成人精品国产| 我的女老师完整版在线观看| 色5月婷婷丁香| 丰满少妇做爰视频| freevideosex欧美| 91成人精品电影| 9色porny在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久国产一区二区| 国产探花极品一区二区| a级毛片黄视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩欧美一区视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av国产av综合av卡| videos熟女内射| 久久综合国产亚洲精品| 日本黄大片高清| 亚洲国产成人一精品久久久| 色哟哟·www| 国产成人精品在线电影| 国产精品国产三级国产专区5o| 我的女老师完整版在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 日韩亚洲欧美综合| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人人澡人人妻人| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 51国产日韩欧美| 久久久久久伊人网av| 国产成人一区二区在线| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产黄片视频在线免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黑人猛操日本美女一级片| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av综合色区一区| 高清av免费在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 国精品久久久久久国模美| 亚洲人成77777在线视频| 嫩草影院入口| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女cb高潮喷水在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 看免费成人av毛片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久人妻熟女aⅴ| 少妇 在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产男女内射视频| av播播在线观看一区| 国产男女内射视频| av女优亚洲男人天堂| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久免费观看电影| 国产精品久久久久久av不卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 伊人亚洲综合成人网| 日本av免费视频播放| av一本久久久久| 亚洲国产精品专区欧美| 国产深夜福利视频在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 美女内射精品一级片tv| 国产极品天堂在线| 少妇 在线观看| 一区二区av电影网| videos熟女内射| 久久影院123| 精品熟女少妇av免费看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产一区二区在线观看av| 熟女av电影| 黄片播放在线免费| 成人毛片60女人毛片免费| 蜜桃国产av成人99| 黄片无遮挡物在线观看|