• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    低碳經(jīng)濟(jì)下開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的探討

    2013-03-27 20:52:30張鳳元
    對(duì)外經(jīng)貿(mào) 2013年1期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    張鳳元

    (哈爾濱商業(yè)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院,黑龍江哈爾濱150028)

    一、社會(huì)責(zé)任審計(jì)的理論闡述

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate Social Responsibility,簡(jiǎn)稱CSR)是一個(gè)與管理道德密切相關(guān)的概念,一直是理論與實(shí)務(wù)界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。一方面企業(yè)要向股東、債權(quán)人、消費(fèi)者、政府等利益相關(guān)者負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等問(wèn)題承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任;另一方面,企業(yè)為了加強(qiáng)內(nèi)部非財(cái)務(wù)指標(biāo)管理的需要,把社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心,作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)考核指標(biāo),并自覺接受社會(huì)公眾和輿論監(jiān)督,以便提升企業(yè)的形象。

    Howard R.Bowen(1953)在《商人的社會(huì)責(zé)任》一書中,首次完整地提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念和針對(duì)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的審計(jì)。此后,J.Santocki(1983)從審計(jì)職能的角度定義社會(huì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)一個(gè)組織的社會(huì)意識(shí)進(jìn)行獨(dú)立而客觀的審查和評(píng)價(jià)。Gerald Vinten(1998)則認(rèn)為社會(huì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)一個(gè)對(duì)公司的評(píng)論,用以確保一個(gè)組織對(duì)其直接或間接為公司決策所影響的廣泛的社會(huì)責(zé)任給予應(yīng)有的考慮。Homer H.Johnson(2001)教授將社會(huì)責(zé)任審計(jì)定義為一個(gè)用來(lái)鑒別、測(cè)定和報(bào)告組織的倫理、社會(huì)和環(huán)境影響的標(biāo)準(zhǔn)體系。

    20世紀(jì)80年代中后期,我國(guó)審計(jì)學(xué)界才將“社會(huì)責(zé)任審計(jì)”這一概念引入國(guó)內(nèi),并加以研究。陽(yáng)秋林,李東生(2004)認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)是為了審查和監(jiān)督企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任,以維持人類可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),由專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)積極、主動(dòng)地接受政府、社團(tuán)和社會(huì)個(gè)人的委托,采用科學(xué)合理的方法和手段,對(duì)企業(yè)所履行的各種社會(huì)責(zé)任進(jìn)行有效審計(jì)。馬力和齊善鴻(2005)認(rèn)為社會(huì)責(zé)任審計(jì)是評(píng)價(jià)與報(bào)告那些在傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中沒有涉及方面的企業(yè)成果及影響,旨在全面、廣泛地了解和掌握企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)際情況,從而保證企業(yè)相關(guān)利益者的利益。劉長(zhǎng)翠(2006)將社會(huì)責(zé)任審計(jì)定義為審計(jì)組織對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任狀況進(jìn)行獨(dú)立審查和評(píng)價(jià)。

    由于企業(yè)在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中,可能短期內(nèi)會(huì)出現(xiàn)投入大于收益的現(xiàn)象,因此,如果沒有強(qiáng)有力的外部監(jiān)管,企業(yè)很難自覺發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì),這就需要對(duì)企業(yè)實(shí)施“社會(huì)責(zé)任審計(jì)”。因此,社會(huì)責(zé)任審計(jì)的定義可以界定為:利益相關(guān)者委托審計(jì)主體,遵循一定的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)科學(xué)合理的審計(jì)方法,對(duì)被審計(jì)單位低碳經(jīng)濟(jì)下社會(huì)責(zé)任履行的合法性、合規(guī)性、公允性和效益性進(jìn)行的鑒證。

    二、低碳經(jīng)濟(jì)下開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的必要性

    隨著工業(yè)化的迅猛發(fā)展,人類社會(huì)在享受現(xiàn)代物質(zhì)文明的同時(shí),也面臨著環(huán)境污染和資源枯竭等一系列問(wèn)題的威脅。作為發(fā)展中大國(guó),中國(guó)在能源環(huán)境方面存在的問(wèn)題尤其突出。黨的十七大報(bào)告首次提出了“建設(shè)生態(tài)文明,基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)方式、消費(fèi)模式”的理念。黨的十八大報(bào)告又進(jìn)一步提出“堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策,堅(jiān)持節(jié)約優(yōu)先、保護(hù)優(yōu)先、自然恢復(fù)為主的方針,著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展,形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式”,這一論述進(jìn)一步明確了生態(tài)文明建設(shè)的路徑和舉措。從源頭上扭轉(zhuǎn)生態(tài)環(huán)境惡化趨勢(shì),為人民創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展指明了方向。

    低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開高能源利用效率和清潔能源結(jié)構(gòu)等問(wèn)題的解決,其核心是能源技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和人類生存發(fā)展觀念的根本性轉(zhuǎn)變。低碳可持續(xù)發(fā)展理論的提出,既滿足當(dāng)代人發(fā)展的需要,又不危害后代子孫的生存權(quán)益。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)必須依靠法律制度和體制機(jī)制作保障。要把資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展評(píng)價(jià)體系,建立體現(xiàn)生態(tài)文明要求的目標(biāo)體系、考核辦法、獎(jiǎng)懲機(jī)制。

    隨著我國(guó)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,山川河流受到污染、生態(tài)環(huán)境遭到破壞、消費(fèi)者權(quán)益得不到保障、貧富差距進(jìn)一步擴(kuò)大等一系列環(huán)境和社會(huì)問(wèn)題接踵而至。如國(guó)內(nèi)的山西“黑勞工”事件、雙匯集團(tuán)的瘦肉精事件、酒鬼酒的白酒塑化劑事件等的發(fā)生以及國(guó)外所發(fā)生的英國(guó)石油公司墨西哥灣漏油事件、財(cái)務(wù)造假等,都成為社會(huì)責(zé)任缺失的典型案例。2010年雙匯集團(tuán)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)“瘦肉精”事件只字不提,除了具體數(shù)字和事件外與2009年的報(bào)告基本相差無(wú)幾。如此社會(huì)責(zé)任報(bào)告不僅缺少真實(shí)性,起不到最基本的監(jiān)督作用,而且還挑戰(zhàn)了社會(huì)公眾和輿論的底線,對(duì)企業(yè)所應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任更是嚴(yán)重缺失。

    2000年后,歐美企業(yè)為了贏得社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的信任,根據(jù)其制定的通用標(biāo)準(zhǔn),要求全球供應(yīng)商和承包商對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的信息進(jìn)行披露,并對(duì)其實(shí)施評(píng)估和審核。而這種社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)已通過(guò)跨國(guó)公司的供應(yīng)鏈直接或間接影響到我國(guó)加工貿(mào)易企業(yè)和出口企業(yè)。一些跨國(guó)公司開始定期就企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況對(duì)外發(fā)布報(bào)告,并將社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃中,成為企業(yè)公共政策的重要組成部分。

    中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)改革開放30多年的快速發(fā)展,商業(yè)倫理、相關(guān)利益者理論、公司公民等概念和理論也日趨豐富和完善,社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的信息披露提出了更高的要求。目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任的信息披露主要有兩種方式,一種是在企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告中將社會(huì)責(zé)任方面的信息進(jìn)行披露,如上市公司;另一種是企業(yè)單獨(dú)對(duì)社會(huì)責(zé)任的信息進(jìn)行披露,即對(duì)外發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,如大中型國(guó)有企業(yè)。在2006年,中國(guó)石油、中國(guó)石化、中國(guó)建設(shè)銀行、國(guó)家電網(wǎng)等企業(yè)相繼發(fā)布了首次企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,緊接著深圳證券交易所也發(fā)布了《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》。

    因此,隨著低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展理念的進(jìn)一步深化,社會(huì)公眾在關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)越來(lái)越關(guān)注企業(yè)的社會(huì)效益,對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任并對(duì)外發(fā)布獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行審計(jì)的重要性不言而喻。

    三、國(guó)內(nèi)外社會(huì)責(zé)任審計(jì)研究現(xiàn)狀

    (一)對(duì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)主體的研究

    Johnson(2001)界定了美國(guó)的社會(huì)責(zé)任審計(jì)主體主要有三種:一是投資基金組織;二是社會(huì)公共利益監(jiān)督機(jī)構(gòu);三是公司自身。

    陸建橋(1993)指出,社會(huì)責(zé)任審計(jì)主體應(yīng)該先在國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施操作的基礎(chǔ)上,大力推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)工作。

    陽(yáng)秋林和李冬生(2004)建議實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)需建立由審計(jì)人員牽頭,并與社保、財(cái)稅、法律、環(huán)保等專家構(gòu)建的聯(lián)合審計(jì)機(jī)制。

    李嘉明和趙志衛(wèi)(2007)則專門針對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)主體進(jìn)行分析,探討了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門及內(nèi)審人員開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的框架體系。

    方笙(2009)從企業(yè)性質(zhì)入手,認(rèn)為對(duì)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位開展社會(huì)責(zé)任審計(jì)的主體可以是審計(jì)機(jī)關(guān)或社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu);對(duì)非國(guó)有企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)由社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

    (二)對(duì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容的研究

    A.Carroll(1979)對(duì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容主要從社會(huì)責(zé)任的分類、企業(yè)應(yīng)對(duì)社會(huì)問(wèn)題時(shí)采取的哲學(xué)理念、企業(yè)社會(huì)責(zé)任所維系的社會(huì)問(wèn)題三個(gè)方面進(jìn)行了論述。并且隨著產(chǎn)業(yè)的不同,企業(yè)的產(chǎn)品消費(fèi)、環(huán)境保護(hù)、雇傭歧視等問(wèn)題產(chǎn)生的背景也是不同的。

    美國(guó)國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)組織經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)(CEPPA、1997)推出的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000對(duì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容主要界定為:社會(huì)貢獻(xiàn)率、社會(huì)積累率、資產(chǎn)增值率、銷售增值率、職工所得率、債權(quán)人所得率、股東所得率和企業(yè)所得率等指標(biāo)。

    Carol.A.Adams和Richard Evans(2004)的研究中明確了社會(huì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容,即審計(jì)人員應(yīng)該運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)能判斷出財(cái)務(wù)報(bào)告中的對(duì)報(bào)表使用者影響重大的財(cái)務(wù)信息等。

    Matthew Haigh(2006)認(rèn)為信息披露方面的法律(S1013D)的應(yīng)用并沒有使社會(huì)責(zé)任信息的披露狀況得到改善和提高,從而提出了在企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)中,應(yīng)該制定標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)告模式的設(shè)想。

    完紹芹等(2008)認(rèn)為審計(jì)內(nèi)容一般包括:社會(huì)責(zé)任素質(zhì)評(píng)價(jià)、企業(yè)行為審查、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理制度審計(jì)、企業(yè)員工個(gè)人的品質(zhì)和企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)價(jià)值審查等。

    黃溶冰和王躍堂(2008)在國(guó)際通用SA8000標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步將社會(huì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容劃分兩個(gè)方面,一個(gè)是必須披露的內(nèi)容,包括對(duì)股東、員工、消費(fèi)者、政府以及生態(tài)環(huán)境的責(zé)任;另一個(gè)是自愿披露的內(nèi)容,包括慈善活動(dòng)和公益活動(dòng)等內(nèi)容。

    (三)對(duì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法的研究

    Richard Bole和Deanna Kemp(2005)認(rèn)為目前審計(jì)工作的重點(diǎn)還只是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域,但將來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)應(yīng)該是將社會(huì)科學(xué)研究的方法和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)的方法相結(jié)合,從而維護(hù)審計(jì)人員的專業(yè)價(jià)值。

    黃世芬(2007)提出社會(huì)責(zé)任的考評(píng)既要考慮監(jiān)管者與社會(huì)公眾的意見,還要充分考慮上市公司的自身性質(zhì)、責(zé)任能力及其他相關(guān)者的意見。并在此基礎(chǔ)上,創(chuàng)建相應(yīng)的數(shù)學(xué)模型,構(gòu)建全國(guó)性、地域性或行業(yè)性的多層次、立體型上市公司倫理評(píng)價(jià)體系。

    李嘉明和趙志衛(wèi)(2007)指出社會(huì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)包括查詢、檢查、計(jì)算和分析性復(fù)核等具體方法。

    周蘭和彭聽(2009)從我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀來(lái)探討社會(huì)責(zé)任審計(jì)方法,在結(jié)合社會(huì)責(zé)任審計(jì)程序的基礎(chǔ)上來(lái)設(shè)計(jì)其適用的方法,從而使使社會(huì)責(zé)任審計(jì)的操作性有了一定的改善。

    綜上所述,國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的研究雖已取得了一定的成果,但與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)研究相比,不論在理論上還是實(shí)務(wù)上都還存在較大的差距,尤其是我國(guó)由于起步較晚,研究存在許多不足,歸納起來(lái)主要有以下幾點(diǎn):一是對(duì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)主體的認(rèn)識(shí)尚不明確,在理論上存在著一元主體和多元主體之別;二是對(duì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容尚無(wú)明確的界定;三是尚未形成比較科學(xué)的社會(huì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法與指標(biāo)體系。

    四、低碳經(jīng)濟(jì)下開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的思路

    (一)確立社會(huì)責(zé)任審計(jì)的主體

    由于股份制公司的出現(xiàn),以及所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者為了協(xié)調(diào)所有者及利益相關(guān)者之間的利益沖突,就要委托獨(dú)立的第三方對(duì)經(jīng)營(yíng)者提供的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行甄別、分析和鑒證。社會(huì)審計(jì)中的注冊(cè)會(huì)計(jì)師由于具備社會(huì)責(zé)任審計(jì)所要求的扎實(shí)理論知識(shí)、專業(yè)能力和多年積累的對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、管理咨詢服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能顯著提高社會(huì)責(zé)任審計(jì)效率,因此其作為社會(huì)責(zé)任審計(jì)主體具有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)。

    但由于低碳經(jīng)濟(jì)下存在著相當(dāng)?shù)耐獠啃?,?dāng)企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)人主體時(shí),很可能為了謀求利潤(rùn)的最大化而將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的外部性轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人。所以為了更好地規(guī)避和消除這一外部性的影響,需要政府審計(jì)的參與,政府審計(jì)由于具有權(quán)威性和強(qiáng)制性,可以會(huì)同稅務(wù)、財(cái)政、金融、環(huán)保等部門進(jìn)行聯(lián)合審計(jì),這樣能顯著增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的嚴(yán)肅性和加大執(zhí)行力度,更好地監(jiān)督企業(yè)并保證其低碳經(jīng)濟(jì)下社會(huì)責(zé)任的履行。

    內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)監(jiān)管的第一道防線,當(dāng)?shù)吞冀?jīng)濟(jì)影響到企業(yè)產(chǎn)品的銷售、銀行信貸資金的獲取以及企業(yè)的稅負(fù)時(shí),內(nèi)審部門需要對(duì)各部門低碳經(jīng)濟(jì)下運(yùn)行情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督檢查,從而提出改進(jìn)建議,促使企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中抓住機(jī)遇,贏得社會(huì)和大眾的信任,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

    綜上所述,我國(guó)社會(huì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)建立以社會(huì)審計(jì)為核心、政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)為輔的復(fù)合審計(jì)體系,才能使社會(huì)責(zé)任審計(jì)得到更好、更有效的落實(shí)和實(shí)施。

    (二)明確界定社會(huì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容

    明確界定社會(huì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容,首先就要明確社會(huì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)。一般而言,廣義的社會(huì)責(zé)任審計(jì)目標(biāo)有兩個(gè),一個(gè)是公司外部的審計(jì)目標(biāo),包括:1.為了確保資金投向那些從事有社會(huì)責(zé)任感的活動(dòng)、道德水準(zhǔn)較高的企業(yè);2.對(duì)公司施加壓力,促使其遵守投資者要求的標(biāo)準(zhǔn);3.為消費(fèi)者、投資者、政策制定者、雇員更好地做出經(jīng)濟(jì)決定提供信息,同時(shí)也對(duì)公司起到監(jiān)督作用。另一個(gè)是公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的審計(jì)目標(biāo),即公司了解自身的責(zé)任履行狀況而進(jìn)行的自我評(píng)價(jià)。

    針對(duì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo),為了履行低碳經(jīng)濟(jì)社會(huì)責(zé)任和管理目標(biāo),企業(yè)要考慮以下環(huán)節(jié):1.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否做到了經(jīng)濟(jì)節(jié)約和高效率;2.是否建立了充分可靠的內(nèi)部控制;3.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一;4.產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程和方法是否符合低碳標(biāo)準(zhǔn)。

    (三)建立社會(huì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    由于我國(guó)引進(jìn)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的時(shí)間比較短,還沒有形成一套完善的社會(huì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),所以審計(jì)人員在開展有關(guān)社會(huì)責(zé)任審計(jì)工作時(shí)很難根據(jù)現(xiàn)有審計(jì)準(zhǔn)則作出科學(xué)的判斷和鑒定,從而導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任審計(jì)缺乏客觀性,造成社會(huì)責(zé)任審計(jì)依據(jù)不足,最終會(huì)加大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    綜上所述,低碳經(jīng)濟(jì)下一般要求企業(yè)做好三方面的內(nèi)容:一是“結(jié)構(gòu)低碳”,即利用高新技術(shù)特別是低碳技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);二是“基底低碳”,即利用新型清潔能源優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)從源頭上實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì);三是“方式低碳”,即在企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)周期鏈中推行低碳經(jīng)濟(jì)方式。另外,由于低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容比較寬泛,以及社會(huì)責(zé)任履行情況在不同行業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不盡相同,所以在建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),一定要統(tǒng)籌兼顧,與時(shí)俱進(jìn)。

    [1] 黃溶冰,王躍堂.和諧社會(huì)中企業(yè)社會(huì)責(zé)任的審計(jì)治理與實(shí)現(xiàn)[J] .華東經(jīng)濟(jì)管理,2008(11):20 -23.

    [2] 周蘭,彭聽.上市公司社會(huì)責(zé)任審計(jì)的程序與方法研究[J] .中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,2009(8).

    [3] 姜虹.國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)研究述評(píng)與啟示[J] .審計(jì)研究,2009(3):34 -37.

    [4] 陸婧婧,蘇寧.低碳審計(jì)的國(guó)際比較及啟示[J] .商業(yè)會(huì)計(jì),2010(8):29 -30.

    猜你喜歡
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    .国产精品久久| 亚洲精品色激情综合| 国产精品精品国产色婷婷| 久久国内精品自在自线图片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 在线观看一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 久久久久久人妻| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久精品国产自在天天线| 成人特级av手机在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲av日韩在线播放| 精品久久久久久电影网| 能在线免费看毛片的网站| 中文字幕制服av| 久久亚洲国产成人精品v| 国产爱豆传媒在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 日本一二三区视频观看| av黄色大香蕉| 九九在线视频观看精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 美女内射精品一级片tv| 涩涩av久久男人的天堂| 成人亚洲精品一区在线观看 | 免费黄色在线免费观看| 在线播放无遮挡| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国模一区二区三区四区视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产亚洲最大av| 丝袜脚勾引网站| av在线老鸭窝| 天堂中文最新版在线下载| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 久久久久网色| h视频一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲四区av| 精品亚洲成a人片在线观看 | 啦啦啦啦在线视频资源| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品亚洲一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩人妻高清精品专区| 免费大片18禁| 99热这里只有精品一区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲色图综合在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美最新免费一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 嫩草影院入口| 亚洲美女搞黄在线观看| www.av在线官网国产| 国产黄频视频在线观看| 国产av国产精品国产| 晚上一个人看的免费电影| 欧美人与善性xxx| 亚洲av欧美aⅴ国产| 91aial.com中文字幕在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产69精品久久久久777片| 内地一区二区视频在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲自偷自拍三级| 欧美成人一区二区免费高清观看| 极品教师在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久久久久久人人人人人人| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 大码成人一级视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 91狼人影院| 国产黄色免费在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲不卡免费看| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩中字成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品久久久久久久性| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品视频女| 久久久精品94久久精品| 一级av片app| 久久久久久久久久久免费av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 欧美bdsm另类| 91精品国产国语对白视频| 内地一区二区视频在线| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品女同一区二区软件| 欧美成人午夜免费资源| 1000部很黄的大片| 欧美性感艳星| 久久精品国产亚洲av天美| 成人亚洲精品一区在线观看 | 免费看av在线观看网站| 亚洲色图av天堂| 一区二区av电影网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| h视频一区二区三区| 22中文网久久字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产乱人偷精品视频| 色网站视频免费| 中国三级夫妇交换| 麻豆乱淫一区二区| www.av在线官网国产| 精品久久久久久电影网| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久久久久久久成人| 一区二区av电影网| 在线免费十八禁| 日韩欧美一区视频在线观看 | 成人特级av手机在线观看| 婷婷色av中文字幕| av天堂中文字幕网| 国产精品欧美亚洲77777| 99热这里只有是精品在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 秋霞在线观看毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产在线视频一区二区| 大码成人一级视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 在线看a的网站| 舔av片在线| 亚洲av不卡在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧洲日产国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产高清不卡午夜福利| a级毛片免费高清观看在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲怡红院男人天堂| 午夜福利影视在线免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 日本与韩国留学比较| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜福利高清视频| 黑人高潮一二区| 精品一区二区免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产亚洲欧美精品永久| 国产成人免费无遮挡视频| 一级黄片播放器| 国产日韩欧美亚洲二区| 中文字幕久久专区| 亚洲色图av天堂| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 大香蕉久久网| 国产黄色免费在线视频| 精品久久久久久久久av| 日本一二三区视频观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产欧美亚洲国产| 国产黄频视频在线观看| 在线观看三级黄色| 久久久久人妻精品一区果冻| 最近中文字幕高清免费大全6| 丰满乱子伦码专区| 国产综合精华液| 插阴视频在线观看视频| 极品教师在线视频| 麻豆成人av视频| 国产极品天堂在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久综合国产亚洲精品| 人妻系列 视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产乱人偷精品视频| 国产黄片美女视频| 看非洲黑人一级黄片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人二区视频| 伦理电影大哥的女人| 看非洲黑人一级黄片| 免费看av在线观看网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久久人妻精品一区果冻| 嘟嘟电影网在线观看| .国产精品久久| 国产男人的电影天堂91| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲无线观看免费| 日本av免费视频播放| 国产成人a∨麻豆精品| 精品亚洲成国产av| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产精品不卡视频一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 男女国产视频网站| 人妻少妇偷人精品九色| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产在线一区二区三区精| 丝袜喷水一区| 免费人成在线观看视频色| 国产男女超爽视频在线观看| 99热这里只有精品一区| 在线 av 中文字幕| 观看免费一级毛片| 99国产精品免费福利视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩成人伦理影院| 精品国产乱码久久久久久小说| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 美女高潮的动态| 免费av不卡在线播放| 国产男女内射视频| 欧美丝袜亚洲另类| 国产成人freesex在线| 国产精品av视频在线免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 内地一区二区视频在线| 国产精品一区二区性色av| 成人特级av手机在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产有黄有色有爽视频| 伦理电影免费视频| 国产精品蜜桃在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 丰满少妇做爰视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 街头女战士在线观看网站| 午夜老司机福利剧场| 久久婷婷青草| 日韩精品有码人妻一区| av不卡在线播放| 国产成人精品一,二区| 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利视频精品| 久热这里只有精品99| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一区二区三区四区激情视频| 人妻系列 视频| 亚洲性久久影院| 国产永久视频网站| 亚洲国产欧美在线一区| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产精品国产精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲国产精品成人久久小说| av视频免费观看在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久ye,这里只有精品| 久久精品久久久久久久性| 免费大片黄手机在线观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一个人免费看片子| 久久精品人妻少妇| 一区二区三区四区激情视频| 色视频www国产| 美女中出高潮动态图| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品三级大全| 极品教师在线视频| 久久国产精品大桥未久av | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 中国国产av一级| 干丝袜人妻中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇人妻 视频| 毛片女人毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 五月伊人婷婷丁香| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产一区二区三区av在线| 一级毛片我不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产高潮美女av| 99久国产av精品国产电影| 欧美日韩综合久久久久久| 美女福利国产在线 | 高清av免费在线| 高清毛片免费看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲av福利一区| 女人久久www免费人成看片| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久国产蜜桃| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久精品性色| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 男人爽女人下面视频在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美精品一区二区大全| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲国产精品专区欧美| 一本一本综合久久| 日韩一区二区视频免费看| 少妇丰满av| 亚洲av免费高清在线观看| 看十八女毛片水多多多| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩免费高清中文字幕av| 蜜桃在线观看..| 免费观看a级毛片全部| 最近手机中文字幕大全| 又爽又黄a免费视频| 99视频精品全部免费 在线| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲av日韩在线播放| av国产精品久久久久影院| 99国产精品免费福利视频| 免费大片18禁| 亚洲国产日韩一区二区| 久久6这里有精品| 免费大片黄手机在线观看| 国产av国产精品国产| 黄色配什么色好看| 大片免费播放器 马上看| 女人久久www免费人成看片| 高清不卡的av网站| 亚洲色图av天堂| 嫩草影院入口| 大陆偷拍与自拍| 一区二区三区免费毛片| 全区人妻精品视频| 亚洲四区av| 大话2 男鬼变身卡| 国产成人aa在线观看| 中文天堂在线官网| 日韩一区二区三区影片| 街头女战士在线观看网站| 免费看av在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产高清国产精品国产三级 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 性色avwww在线观看| 熟女电影av网| 在线免费十八禁| 在线观看av片永久免费下载| 韩国av在线不卡| 免费人妻精品一区二区三区视频| 如何舔出高潮| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美精品国产亚洲| 人人妻人人看人人澡| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品一二三| 日韩强制内射视频| 日本黄色日本黄色录像| videossex国产| 99视频精品全部免费 在线| 我要看黄色一级片免费的| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产美女午夜福利| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲怡红院男人天堂| 国产 一区 欧美 日韩| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 免费少妇av软件| 有码 亚洲区| 免费看不卡的av| 天堂8中文在线网| 国产成人freesex在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 少妇高潮的动态图| 能在线免费看毛片的网站| 精品熟女少妇av免费看| 国产人妻一区二区三区在| 午夜福利在线在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| www.色视频.com| 久久久久久久亚洲中文字幕| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 精品久久久久久久末码| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩 亚洲 欧美在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 女的被弄到高潮叫床怎么办| videos熟女内射| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成年av动漫网址| 黑丝袜美女国产一区| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲三级黄色毛片| 国产一区二区三区av在线| 久久av网站| 18禁在线播放成人免费| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品色激情综合| 午夜精品国产一区二区电影| 国产爱豆传媒在线观看| 韩国av在线不卡| 婷婷色综合大香蕉| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩av免费高清视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久久精品精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 女性被躁到高潮视频| 日日啪夜夜撸| 久久久久久人妻| 日韩三级伦理在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久久精品精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美高清性xxxxhd video| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美zozozo另类| 国产av精品麻豆| 亚洲精品日本国产第一区| 只有这里有精品99| 国产在线一区二区三区精| 大片电影免费在线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av卡一久久| 国产精品一区二区性色av| 青春草国产在线视频| 精品国产三级普通话版| 日本欧美视频一区| 青青草视频在线视频观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产亚洲最大av| 女人久久www免费人成看片| 最近手机中文字幕大全| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 五月玫瑰六月丁香| 国产av一区二区精品久久 | 夜夜爽夜夜爽视频| 天堂8中文在线网| 国产av精品麻豆| 久久精品夜色国产| 精品久久久久久久久亚洲| 精品亚洲成a人片在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品国产三级专区第一集| 九九爱精品视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 97精品久久久久久久久久精品| 日本与韩国留学比较| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩强制内射视频| av福利片在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 免费人成在线观看视频色| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品久久久久久久电影| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产av一区二区精品久久 | 欧美人与善性xxx| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 22中文网久久字幕| 欧美高清性xxxxhd video| 色哟哟·www| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品日本国产第一区| 成人黄色视频免费在线看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费av中文字幕在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产 精品1| 日韩伦理黄色片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 高清不卡的av网站| 久久久久久九九精品二区国产| 久热久热在线精品观看| 大码成人一级视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 日本色播在线视频| 青春草视频在线免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 在线看a的网站| 晚上一个人看的免费电影| 高清av免费在线| 精品酒店卫生间| 水蜜桃什么品种好| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 赤兔流量卡办理| 久久午夜福利片| 国产精品国产三级专区第一集| 新久久久久国产一级毛片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 色网站视频免费| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩大片免费观看网站| 亚洲无线观看免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美日韩视频精品一区| 国产成人精品一,二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 91久久精品电影网| 久久久久久久国产电影| 一级毛片电影观看| 99视频精品全部免费 在线| 日本黄色片子视频| 日韩大片免费观看网站| 国产在线视频一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 日本vs欧美在线观看视频 | 一区二区三区精品91| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 黑人高潮一二区| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美精品亚洲一区二区| 99热网站在线观看| 亚洲久久久国产精品| 久久久久精品性色| 久久久成人免费电影| 人妻一区二区av| 99久国产av精品国产电影| 精品国产乱码久久久久久小说| 另类亚洲欧美激情| 最后的刺客免费高清国语| 日本与韩国留学比较| 中文字幕久久专区| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩视频在线欧美| 六月丁香七月| 中文欧美无线码| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品,欧美精品| 中文字幕久久专区| 大片免费播放器 马上看| 国产精品成人在线| 国产色婷婷99| 在线观看免费高清a一片| 久久99精品国语久久久| 精品一区二区三卡| 久久午夜福利片| 深夜a级毛片| 人妻 亚洲 视频| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲天堂av无毛| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本一二三区视频观看| 在线观看一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产淫片久久久久久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲,欧美,日韩| 狂野欧美激情性bbbbbb|