試析依靠法律來提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

■徐 民 開灤集團(tuán)林唐社區(qū)服務(wù)中心

一、前言

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)具有法制性，市場經(jīng)濟(jì)在一定程度上也是法制經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)只有在符合市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)的要求下才能正常進(jìn)行。同時(shí)，企業(yè)的合法權(quán)益也需要相關(guān)法律條款來保障，法律牽動(dòng)著企業(yè)的每一項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，因此，企業(yè)應(yīng)高度重視法律在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中的作用，充分發(fā)揮法律在規(guī)范企業(yè)行為、維護(hù)職工合法權(quán)益、強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的功能，促進(jìn)法律在企業(yè)運(yùn)營中的應(yīng)用與實(shí)踐。

二、依靠法律提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的表現(xiàn)

首先，企業(yè)可以依靠法律進(jìn)行合理、科學(xué)的稅收籌劃。稅收籌劃是指在符合相關(guān)稅收法律法規(guī)的前提下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人及會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)稅務(wù)進(jìn)行合理規(guī)劃，選擇最優(yōu)納稅方案將企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)降至最低。企業(yè)可以通過法律顧問充分理解稅法規(guī)定，合理利用國家的稅收優(yōu)惠政策，避免企業(yè)多納稅款的行為，降低企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤。

其次，企業(yè)可以依靠法律管理和收回各種應(yīng)收賬款。應(yīng)收賬款難以收回是大部分企業(yè)普遍面臨的問題之一，它影響著企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率，給企業(yè)的發(fā)展帶來不便。在此情況下，企業(yè)可以依靠法律來管理和收回各種應(yīng)收賬款，運(yùn)用法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益，減少或避免企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

第三，企業(yè)可以依靠法律加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的趨利性使得部分企業(yè)或個(gè)人為了一己私利，不惜一切代價(jià)的偷竊他人知識(shí)成果進(jìn)行仿造，不僅侵害了他人的合法權(quán)益而且擾亂了市場經(jīng)濟(jì)的正常秩序。鑒于上述情況，企業(yè)可以依靠法律來加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，保護(hù)企業(yè)的市場份額，確保企業(yè)的銷售收入。

除此之外，企業(yè)還可以鼓勵(lì)律師參與合同談判，為企業(yè)爭取更多的優(yōu)惠條件；可以根據(jù)法律規(guī)定制定合理的職工薪酬，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制；可以通過律師對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行法務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)等等。

三、法律在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中的作用

1.依靠法律有助于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的規(guī)范化。法律有助于調(diào)整企業(yè)投資人間的關(guān)系，規(guī)范彼此的地位及職能，化解矛盾沖突。在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)的成立由單個(gè)投資主體轉(zhuǎn)向由多個(gè)投資主體，投資人通過資金、技術(shù)、資源上的合作來共同成立、經(jīng)營公司。目前我國企業(yè)的組織形式主要分為合伙企業(yè)與公司企業(yè)，投資者可以根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇合適的企業(yè)組織形式進(jìn)行投資合作。企業(yè)的投資者在成立企業(yè)時(shí)往往先進(jìn)行認(rèn)真協(xié)商、溝通，然后本著公平、公正、合理的原則將各投資者的意見以“合伙協(xié)議”或者“公司章程”的形式確定下來，“協(xié)議”或“章程”一旦確定，企業(yè)所有投資者都應(yīng)該嚴(yán)格遵守。在企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，如果每個(gè)投資者都按照法律的要求來規(guī)范自己的行為，按照法律的理念來處理彼此間的合作關(guān)系，那么不僅投資者之間的關(guān)系得到了凈化，彼此間的信任得到了增強(qiáng)，而且促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的規(guī)范化，有助于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.依靠法律有助于維護(hù)職工利益，與職工建立良好關(guān)系。首先，企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開職工的辛勤工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，與職工建立良好關(guān)系才能為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)，應(yīng)依法處理職工糾紛，嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，保障職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工間的勞動(dòng)關(guān)系，避免企業(yè)克扣職工工資、隨意加班、詆毀職工人格、侵犯職工休息權(quán)等違法行為。只有嚴(yán)格依靠勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定維護(hù)職工利益，才能提高職工的勞動(dòng)積極性，才能凝聚人心、齊心協(xié)力抓生產(chǎn)，才能提高企業(yè)效益。

其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以法為本管理企業(yè)，有助于促進(jìn)企業(yè)管理的公平性，讓企業(yè)管理不因領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人意志的轉(zhuǎn)變而變化，確保企業(yè)管理的穩(wěn)定、有序進(jìn)行，這不僅有利于減少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與職工的矛盾糾紛，而且有利于提高企業(yè)管理的效率。

3.依靠法律可以維護(hù)企業(yè)自身利益，保障企業(yè)合法經(jīng)營權(quán)。我國相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，其合法權(quán)益應(yīng)受到保護(hù)。為此，企業(yè)應(yīng)依靠法律維護(hù)自身利益，保障自身獨(dú)立自主的經(jīng)營權(quán)。企業(yè)的財(cái)產(chǎn)應(yīng)為企業(yè)所有，任何個(gè)人、組織不得以任何借口侵犯。否則，企業(yè)應(yīng)依法要求侵權(quán)者賠償相應(yīng)的一切損失，維護(hù)自身的合法權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)具有獨(dú)立自主經(jīng)營的權(quán)益，也就是說企業(yè)的合法經(jīng)營是自由的，任何單位、組織都沒有干涉的權(quán)利。傳統(tǒng)政企不分的管理體制，政府對(duì)企業(yè)的過分干預(yù)在一定程度上影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的靈活性，限制了企業(yè)的發(fā)展。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境不斷改善，在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格依靠法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加廣闊的空間。

四、結(jié)語

法律在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的過程中發(fā)揮著重要作用，它有助于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的規(guī)范化，提高企業(yè)的經(jīng)營效益；有助于維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立良好的企業(yè)、職工關(guān)系；有助于維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，保障企業(yè)的獨(dú)立自主經(jīng)營權(quán)，為企業(yè)發(fā)展贏得廣闊的發(fā)展空間。為此，企業(yè)應(yīng)高度重視法律的作用，依靠法律建立合理的企業(yè)管理制度、合理設(shè)置部門機(jī)構(gòu)、依法完善企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度等，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高奠定基礎(chǔ)。

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