14年的發(fā)展,靈思營(yíng)銷迅速躋身中國(guó)知名公關(guān)公司之列,1300名員工的規(guī)模,廣告、公關(guān)雙TOP的發(fā)展模式,讓業(yè)內(nèi)對(duì)這家公關(guān)公司另眼相看。
但是,我們看見,即使是已經(jīng)走到了如此境界的靈思營(yíng)銷,在如今新媒體時(shí)代下,依然面臨諸多挑戰(zhàn),加上同行崛起迅速,因此,后續(xù)發(fā)展依然是一個(gè)讓靈思總裁譚明頭痛的難題。
“小”的煩惱
“我們從來(lái)沒有停止過(guò)創(chuàng)新?!膘`思營(yíng)銷北京公司第二事業(yè)中心總經(jīng)理江松陽(yáng)如是對(duì)記者說(shuō),“靈思發(fā)展到今天,每一步都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的?!?/p>
1999年,公關(guān)公司在中國(guó)還是一個(gè)陌生的領(lǐng)域。公關(guān)一詞,在人們的印象里多被認(rèn)為是靠錢財(cái)或者是色相拉關(guān)系以促成交易。
實(shí)際上,在國(guó)外,這個(gè)行業(yè)已經(jīng)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展嶄露頭角。最早的公關(guān)公司誕生于上世紀(jì)初的美國(guó),“現(xiàn)代公共關(guān)系之父”艾維·李于1903年首創(chuàng)了一家具有公共關(guān)系公司性質(zhì)的事務(wù)所,這家事務(wù)所運(yùn)用專門知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),受客戶委托,專門從事公共關(guān)系活動(dòng)或咨詢。
后來(lái),市場(chǎng)逐漸成熟,從上世紀(jì)50年代開始,逐漸涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的公關(guān)公司,例如:奧美、博雅、羅德等。這些公司的出現(xiàn),讓公關(guān)這個(gè)領(lǐng)域正式進(jìn)入人們的視野,并逐漸被接受。
正是因?yàn)榭吹搅藝?guó)際市場(chǎng)的商機(jī),中國(guó)本土出現(xiàn)最早的公關(guān)公司,靈思便是在那時(shí)成立的。
靈思成立之初,沒什么特別,“一家小公司,只要有業(yè)務(wù),就做?!甭犉饋?lái)似乎這不是一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司該走的路,但是“那時(shí)的市場(chǎng)并沒有現(xiàn)在這么成熟,那時(shí)候,創(chuàng)立者想的更多的是,如何讓企業(yè)生存并發(fā)展下去?!苯申?yáng)說(shuō)。
靈思那時(shí)候還不叫靈思營(yíng)銷,公司的正式名字是靈思傳播。譚明希望靈思能依靠傳播的力量,使自己的企業(yè)和他服務(wù)的企業(yè)都能獲益。因此,從一開始,譚明盯上的就是世界500強(qiáng)企業(yè)。
“當(dāng)時(shí)我得到了一個(gè)消息,于是就打電話過(guò)去,說(shuō)我們是一家很優(yōu)秀的公司,是不是可以給我們一個(gè)競(jìng)標(biāo)的機(jī)會(huì)?當(dāng)時(shí)他們說(shuō)不太方便,因?yàn)槲覀児咎×?。真的很緊張,怕自己失去勇氣,但是我決定堅(jiān)持到底,我告訴對(duì)方希望先給我一個(gè)看案子的機(jī)會(huì)。我寫完方案你們看看,如果行,你們就給我去做演講的機(jī)會(huì)?!睂?duì)話之后,對(duì)方同意了,于是譚明寫了一個(gè)300頁(yè)的PPT發(fā)了過(guò)去。
誰(shuí)也沒想到,譚明第一次競(jìng)標(biāo)的起點(diǎn),就是非常知名的企業(yè)。幸運(yùn)的是,譚明的方案不僅讓靈思獲得了去演講的機(jī)會(huì),最后也順利地拿到了這個(gè)競(jìng)標(biāo),盡管300頁(yè)的策劃案被刪掉了200頁(yè)。
當(dāng)然,并不是所有的企業(yè)都這么給面子,競(jìng)標(biāo)失敗也是常有的事。譚明堅(jiān)信,只要堅(jiān)持就有出路,于是,經(jīng)歷了最初的陣痛,譚明摸索出一條新路,規(guī)范化管理,規(guī)?;\(yùn)作。
于是我們看到,挖到了第一桶金的靈思迅速崛起,不僅在媒體資源的挖掘上鋪得更廣,而且在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的選擇上也采取了多元化,飲料、汽車、服裝等,靈思均有涉及。
小公司的煩惱是沒有人認(rèn)識(shí)你,你必須想辦法讓別人認(rèn)識(shí)你并接受你。這一點(diǎn),靈思做到了。不過(guò),業(yè)內(nèi)有人稱,靈思之所以能很快地發(fā)展起來(lái),也是因?yàn)橼s上了好時(shí)代,那時(shí)候,公關(guān)行業(yè)在中國(guó)剛起步,很多公司都需要被包裝,需要被推向市場(chǎng),而靈思恰恰很好地滿足了這些公司的需求,因此,才有了我們現(xiàn)在看到的靈思。
事實(shí)上,有時(shí)候事情并不是你想的那樣。一個(gè)決定也許就左右了一個(gè)公司的命運(yùn)。
2008年,全球金融危機(jī),靈思的單子受到了影響,公司運(yùn)營(yíng)時(shí)好時(shí)壞。譚明在這時(shí)候做出了一個(gè)遭到很多人反對(duì)的決定,擴(kuò)張。
“當(dāng)時(shí)我也不是很懂,請(qǐng)了很多知名的專家、老師去座談,后來(lái)下定決心在別人恐懼的時(shí)候我們要貪婪,所以我們?cè)谀莻€(gè)時(shí)候采用了積極擴(kuò)張的戰(zhàn)略?!弊T明說(shuō)。于是那一年,靈思全面北上CBD,擴(kuò)充人員,擴(kuò)充辦公面積。北上的十一月份,正是金融危機(jī)往下走的時(shí)候,“當(dāng)時(shí)壓力很大?!?/p>
如今看來(lái),譚明的這個(gè)舉動(dòng)實(shí)際上是救了自己。2012年,靈思再次搬家,他們搬到了“靈思苑”,并正式宣布靈思傳播機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略升級(jí)為“靈思營(yíng)銷”。搬家之后的“靈思苑”和藍(lán)色光標(biāo)隔街相望。圈內(nèi)人士稱,這只是競(jìng)爭(zhēng)開始的前奏。
“大”的心思
靈思新的辦公環(huán)境是讓很多人羨慕的,當(dāng)記者走進(jìn)這棟10層的大樓時(shí),滿眼都是充滿設(shè)計(jì)感的跳躍的時(shí)尚元素,甚至小到桌上擺放的一盆綠植,看上去都是經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的。
除此之外,在廣告部記者還看到了一間陶藝室,據(jù)江松陽(yáng)介紹,這是專為員工的家屬和孩子開辟的親子間。因?yàn)楣P(guān)行業(yè)加班是常事,所以,有了這樣的親子間,即使員工加班他們也可以享受和家人團(tuán)聚的樂趣。
而這不僅讓我們想起譚明曾說(shuō)過(guò)的一句話:“有這樣一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),我還怕什么?”他曾經(jīng)講到一個(gè)員工:“她去做客戶活動(dòng),三天活動(dòng)結(jié)束后回來(lái)報(bào)銷,她給了我1張出租車票,10塊錢,其實(shí)從我們分手的那個(gè)地方去酒店總共只有200米的路。后來(lái)她跟我說(shuō)她實(shí)在走不回去了,打了個(gè)車回去,這就是當(dāng)時(shí)(2009年)靈思的拼搏精神,我相信這個(gè)團(tuán)隊(duì)?!?/p>
可能也正是因?yàn)檫@種相信,所以,靈思在規(guī)模的追求上是走在業(yè)內(nèi)前列的。無(wú)論是在國(guó)外還是中國(guó),能具有千人規(guī)模的公關(guān)公司并不常見?,F(xiàn)在在整個(gè)中國(guó)市場(chǎng),業(yè)內(nèi)認(rèn)為除了藍(lán)色光標(biāo)在規(guī)模上能壓倒靈思之外,其他的公關(guān)公司很難在規(guī)模上占優(yōu)勢(shì)。江松陽(yáng)也告訴記者:“靈思正是因?yàn)橛辛诉@許多人,所以執(zhí)行力才強(qiáng)?!?/p>
不過(guò),從今年開始,靈思的擴(kuò)張戰(zhàn)略已經(jīng)告一段落了。2012年,靈思整合了自己旗下公關(guān)業(yè)務(wù),成為了廣告和公關(guān)雙TOP公司。“規(guī)模過(guò)大也意味著成本過(guò)高,靈思現(xiàn)有的規(guī)模對(duì)靈思現(xiàn)在的發(fā)展來(lái)說(shuō),正合適?!苯申?yáng)介紹,“不過(guò)廣告直到今天也是我們的短板,和公關(guān)相比,這一塊的業(yè)務(wù)并不值得我們拿出來(lái)炫耀。”
既然如此,靈思當(dāng)初為何要合并廣告業(yè)務(wù),讓自己升級(jí)?“了解客戶的需要是一個(gè)公關(guān)公司能成功立足的基本,但是單純的公關(guān)并不能了解到客戶最新、最貼切的需求,廣告正好彌補(bǔ)了這個(gè)劣勢(shì)?!苯申?yáng)告訴記者。
熟悉廣告和公關(guān)行業(yè)的人都知道,廣告主要是生產(chǎn)客戶最新的需求,從設(shè)計(jì)到產(chǎn)品的所有性能,廣告都會(huì)涉及。而公關(guān)主要是幫助企業(yè)做活動(dòng),做推廣,一般都是依照客戶的要求去做,而接觸產(chǎn)品的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。所以譚明當(dāng)時(shí)的出發(fā)點(diǎn),是廣告為公關(guān)服務(wù)。
盡管這一塊現(xiàn)在看上去靈思并不強(qiáng)勢(shì),但是對(duì)公關(guān)來(lái)說(shuō),因?yàn)閺V告的介入,公關(guān)的質(zhì)量提升是明顯的。尤其是策劃活動(dòng),“競(jìng)標(biāo)的成功率明顯上升?!彼裕?guī)?;⒉皇庆`思的痛,相反,正是靈思能成功立足市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)所在。
回憶靈思這十幾年走過(guò)的路,江松陽(yáng)覺得,每一步其實(shí)都不容易。對(duì)靈思來(lái)說(shuō),因?yàn)榍捌诘姆e累,所以現(xiàn)在才能在公關(guān)市場(chǎng)如魚得水。
“新”的計(jì)劃
不過(guò),時(shí)代總是不停變遷的,如今,中國(guó)市場(chǎng)上大大小小的公關(guān)公司均發(fā)展迅速。對(duì)客戶的爭(zhēng)奪已經(jīng)威脅到靈思這樣的大塊頭。
據(jù)中國(guó)國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì)行業(yè)調(diào)查,2010年中國(guó)公關(guān)市場(chǎng)(不包括港澳臺(tái)地區(qū))繼續(xù)保持快速增長(zhǎng),整個(gè)行業(yè)年?duì)I業(yè)額估計(jì)接近150億元人民幣,比去年增長(zhǎng)了50%;全行業(yè)具有一定經(jīng)營(yíng)規(guī)模和固定客戶的專業(yè)公司數(shù)目估計(jì)達(dá)到1000家左右,專業(yè)公關(guān)公司從業(yè)人數(shù)超過(guò)50000人。而且全國(guó)80%以上的專業(yè)公關(guān)公司集中在北京、上海、廣州(深圳)三地。
靈思有的優(yōu)勢(shì),比如說(shuō):靈思有一套完善的媒體評(píng)估系統(tǒng),有自己的媒體圈,有自己熟悉的記者。據(jù)江松陽(yáng)介紹,在這個(gè)平臺(tái)上,每一本雜志的定位,每一個(gè)記者寫過(guò)的關(guān)于靈思客戶的稿子,都可以很便捷地找到。而且靈思還會(huì)經(jīng)常組織一些活動(dòng),邀請(qǐng)記者參加。只是如今,這個(gè)媒體圈已經(jīng)不是靈思固有的優(yōu)勢(shì),即使一些只有幾十人規(guī)模的小型公關(guān)公司,也已經(jīng)建立了這樣的媒體平臺(tái),和媒體的互動(dòng)也很頻繁。
而且,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新媒體崛起,媒體環(huán)境逐漸透明化,這對(duì)傳統(tǒng)的公關(guān)公司又是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。
采訪中,江松陽(yáng)一點(diǎn)也不避諱,自己寫稿子給記者這樣的發(fā)稿方式已經(jīng)跟不上時(shí)代了。江松陽(yáng)說(shuō):“媒體都開始追求品質(zhì)和個(gè)性化,這樣的軟文想發(fā),比原來(lái)難多了。”于是靈思就另辟蹊徑,他們根據(jù)雜志的定位和特點(diǎn),推薦合適的客戶過(guò)去,邀媒體采訪,至于發(fā)稿的內(nèi)容,靈思不再干涉,除非是特別負(fù)面的報(bào)道。
而靈思留下的優(yōu)勢(shì)依然是其規(guī)模。靈思現(xiàn)有客戶60余家,均是各個(gè)行業(yè)排名前5的企業(yè)。效益不好或者是口碑不好的企業(yè),靈思是不接的。服務(wù)大企業(yè),人多的優(yōu)勢(shì)就凸顯出來(lái)。江松陽(yáng)一直強(qiáng)調(diào)的執(zhí)行力,在面對(duì)大企業(yè)時(shí),就是靈思取得聲譽(yù)和口碑最好的證明。
如今,靈思又盯上了新媒體。據(jù)悉,靈思已經(jīng)做出決策,從今年開始加大對(duì)新媒體的投入。爭(zhēng)取在第一時(shí)間占領(lǐng)優(yōu)勢(shì)資源,至于要如何做,靈思并沒有給記者一個(gè)明確的方向。
但是從譚明的談話中,我們似乎能看到靈思的思路?!拔覀円鼋y(tǒng)合綜效。以前很孤立的兩個(gè)東西我們整合到一起,或者N個(gè)東西,那么它的效能做到整合效能最大化,單體效率提高。整合營(yíng)銷傳播就是最簡(jiǎn)單的例子,因?yàn)槟惆阉y(tǒng)起來(lái)了,效能就出來(lái)了?!y(tǒng)’實(shí)際上做的是效率,越統(tǒng)效率越高。以往人們說(shuō)的邊際效益遞減,是因?yàn)槟銢]有能力統(tǒng),所以你達(dá)成不了這種高效率,當(dāng)你的作業(yè)能力足夠的時(shí)候這也是‘通’,因?yàn)槟阌辛送ú拍芙y(tǒng)?!?/p>
將公司做成一個(gè)綜合體,是譚明的愿望。但是,我們也不得不看到,盡管靈思現(xiàn)在聲名在外,但是它的發(fā)展已經(jīng)遇到了瓶頸,這個(gè)瓶頸來(lái)自于市場(chǎng)環(huán)境的改變,來(lái)自于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的逐漸強(qiáng)大,來(lái)自于客戶對(duì)服務(wù)的要求越來(lái)越多元化。
因此,人才培養(yǎng),也成為靈思的一個(gè)戰(zhàn)略。2009年,靈思曾啟動(dòng)了“天階計(jì)劃”,未來(lái),在人才培養(yǎng)上,靈思也會(huì)做出更大的調(diào)整和改變。
靈思的未來(lái),究竟要如何走下去,我們拭目以待。