論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人魅力的培養(yǎng)

摘 要：領(lǐng)導(dǎo)者自身的某些特殊素質(zhì)使其具有很強(qiáng)的影響力，這種影響力不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者在組織中的職位而擁有的，也不會(huì)由于職位的消失而消失，而且這種個(gè)人魅力對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的影響是發(fā)自內(nèi)心的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的。以領(lǐng)導(dǎo)理論為基礎(chǔ)，從我國國有企業(yè)實(shí)際出發(fā)，探討幾種培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力的自我訓(xùn)練方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)人；個(gè)人魅力；培養(yǎng)；方法

中圖分類號(hào)：C916 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2013）12-0087-02

從管理學(xué)知識(shí)可知，領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力通常來說有兩個(gè)方面：一是位置權(quán)力，這種權(quán)力是由上級(jí)和組織賦予的，是由于領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的位置產(chǎn)生的，位置越高權(quán)力越大。在位就有權(quán)，不在位就無權(quán)。被領(lǐng)導(dǎo)者服從這種權(quán)力往往是出于壓力和習(xí)慣。二是個(gè)人權(quán)力，這種權(quán)力是由于其自身的某些特殊素質(zhì)才擁有的，而不是來自領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的位置。由于后者不隨著職位的消失而消失，所以這種權(quán)力對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的影響是發(fā)自內(nèi)心的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的。因此在本文中筆者將這種個(gè)人權(quán)力稱為個(gè)人魅力。這些魅力主要有：有高度的責(zé)任感、有創(chuàng)新精神、有強(qiáng)烈的成就欲望、有良好的社交能力、值得信賴、公正、謙遜的舉止、傾聽意見、心胸寬闊。

如上所述，領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力主要與品格、能力、知識(shí)、感情因素有關(guān)，是一種自然影響力，與領(lǐng)導(dǎo)者的職位或崗位無關(guān)。因此，筆者認(rèn)為，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的個(gè)人魅力，僅靠崗位培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)以個(gè)人修養(yǎng)為主，主要靠領(lǐng)導(dǎo)人才自身來進(jìn)行。下面，我們提出幾種主要的自我訓(xùn)練方法。

一、規(guī)劃職業(yè)的藍(lán)圖

要成為一個(gè)出色的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，必須做好自己的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)。這不僅僅是掌握了一技之長(zhǎng)就能成功，專業(yè)技能其實(shí)只是一小部分。哈佛經(jīng)理人職業(yè)培訓(xùn)教程中說：“成功等于90%的自我訓(xùn)練和自我意象，加上10%的工作技巧”。因此，我們必須首先做好自我訓(xùn)練規(guī)劃。

（一）設(shè)定好目標(biāo)

我們常常為旅行作計(jì)劃，卻很少有人為自己40年的人生動(dòng)腦筋。這對(duì)于立志成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，是非常不利的。你對(duì)于“自己的期望是什么”要了然在心，不妨從最容易達(dá)到的目標(biāo)開始。定下你的五年之后，會(huì)是什么樣子，然后增添細(xì)節(jié)。至少每年修訂一次，以適應(yīng)你的水平提升和興趣的轉(zhuǎn)移。然后每月寫下你的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)。需要注意的是學(xué)習(xí)是終身的，不能因工作忙而放棄。

要達(dá)到目的其實(shí)是容易的，困難在于設(shè)定符合自己的，經(jīng)過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)。不具激發(fā)力的目標(biāo)，不會(huì)成為理想。困難的目標(biāo)，激發(fā)你的能力，可隨時(shí)保持高昂的斗志。有許多目標(biāo)你可以達(dá)成，有些則只能完成一部分，還有的你可能無法達(dá)成，其原因可能是因?yàn)樗推渌繕?biāo)相沖突。如果是這樣，就要放棄這些對(duì)你無益的目標(biāo)，千萬別猶豫。

（二）持續(xù)人生大計(jì)不中斷

設(shè)定好目標(biāo)后，每個(gè)月修訂和溫習(xí)一次你的人生大計(jì)，而且讓它一直持續(xù)活躍于你的生活中。這樣你的人生計(jì)劃就會(huì)使你生活變得更有目標(biāo)，更具使命感，而且更能珍惜美好時(shí)光。假如你并不喜歡你從事的職業(yè)，就在計(jì)劃中列出一段時(shí)間，讓自己做一些喜歡做的事，千萬不能中斷計(jì)劃。

為目標(biāo)下定義，不斷溫習(xí)，不斷修正，相信它終會(huì)實(shí)現(xiàn)——奇跡就這樣出現(xiàn)了。每個(gè)人都能完成他們的目標(biāo)，你也是一樣。

二、擬定時(shí)間計(jì)劃

有沒有可以幫你最快達(dá)到目標(biāo)的訣竅或方法呢？首先必須克服“我沒有時(shí)間”的常用借口，要改善這種情況，必須擬定時(shí)間計(jì)劃。

（一）明確每天最重要的幾件事

最簡(jiǎn)單實(shí)用的辦法是，每晚寫上五至六件明天最重要的事情。就是這么簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單得令人難以相信！但這方法對(duì)你大有好處。當(dāng)你每晚選擇五六件事時(shí)，就是在為你的未來作抉擇。未來就掌握在你的手中。這種方法可以為流水般的時(shí)光筑起一道防護(hù)墻。

訣竅是對(duì)自己?jiǎn)柸齻€(gè)問題。抓起手邊的任何白紙，一問自己：“昨天應(yīng)做而未做的是什么？”然后摘記下所有可以想到的事，再問：“哪些事今天該做而沒做呢？”再把這些事寫下來，繼續(xù)問：“明天該做的重要的事是什么？”再寫下這些事。這張表剛開始可能很長(zhǎng)，但不必因此擔(dān)憂，修改到余下五六件事為止。

（二）排列先后順序

謹(jǐn)慎而自覺地決定事情先后，一般人不會(huì)這樣做。他們只是任性而為，隨波逐流。而你不一樣，每天的選擇大有益處。

排列時(shí)先難后易。從最難的開始，排到最簡(jiǎn)單的事。只要你如此循環(huán)進(jìn)行，你的辦事效率就會(huì)達(dá)到最高。

剛開始使用這套方法時(shí)，你會(huì)覺得有點(diǎn)繁瑣和多余，但三星期過后，你會(huì)豁然開朗——你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在工作時(shí)，就是在尋找這幾件事，晚上你很快就能想出明天應(yīng)做的工作及先后次序。

（三）糾正松散的自我意念

你的成就和你的意念密切相關(guān)。要成就得多，凡事就得排先后次序。很多人有松散的自我意念，不講條理，他們常受情緒影響而不遵守計(jì)劃，因而他們漫無目的地工作，不知道從何開始，不知道輕重緩急。不久就發(fā)現(xiàn)毫無效率，年齡不斷增長(zhǎng)，成功的影子卻蕩然無存。

三、自我訓(xùn)練創(chuàng)新思維能力

在訓(xùn)練創(chuàng)新思維能力時(shí)，下面所述建議幾乎使人人都可以得益。

第一，通過專門記錄想法的筆記本或者電腦文檔來追蹤你的開拓性思想。在需要的時(shí)候能夠回憶起過去所有靈感的人并不多，因?yàn)楹苌儆腥藭?huì)有這樣好的記性。

第二，了解你領(lǐng)域里的最新發(fā)展。手頭掌握最新的事實(shí)能夠使你創(chuàng)造性地用這些原始材料把信息聯(lián)系起來。實(shí)踐中，創(chuàng)造性通常采取把先前沒有相互聯(lián)系的想法聯(lián)系起來的方式實(shí)現(xiàn)，比如把賣電影票的想法與通過自動(dòng)售貨機(jī)賣電影票的想法聯(lián)系起來。

第三，努力克服會(huì)使你習(xí)慣性地用單一方法來處理問題的做法。要不落俗套，不要做一個(gè)只會(huì)用一種方法考慮問題的人。

第四，參加富有創(chuàng)造性的業(yè)余愛好活動(dòng)。玩一些智力玩具，鍛煉鍛煉，或者從事手工藝。學(xué)好一門第二語言也能培養(yǎng)創(chuàng)新精神，因?yàn)槟惚黄扔眯碌牟煌姆绞剿伎紗栴}。

第五，使你更具有幽默感。這包括你嘲笑自己所犯錯(cuò)誤的能力。為了看出能引人發(fā)笑的某一情境下不和諧的一面，富有洞察力和創(chuàng)造力的思維是不可少的。幽默還有助于緩和緊張情緒。當(dāng)你處于放松狀態(tài)時(shí)，你就會(huì)更具創(chuàng)造力。

第六，當(dāng)你想尋找創(chuàng)造性的解決方案時(shí)，要采取冒險(xiǎn)的態(tài)度。失敗是不可避免的。每年一兩個(gè)具有創(chuàng)造性的想法足夠使你獲得解決問題能手的美譽(yù)。

第七，培養(yǎng)創(chuàng)造性心理定勢(shì)。讓你的愚蠢的部分拋頭露面。創(chuàng)造性需要開一些智力玩笑并顯得“幼稚”。許多富有創(chuàng)造力的人是老練的惡作劇者。

第八，不斷尋找新的點(diǎn)子。一位研究創(chuàng)造性的專家說：“我曾經(jīng)與很多工業(yè)、學(xué)科和職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的具有創(chuàng)造力的人們共事。真正出色的人是追尋者。這些人在他們的領(lǐng)域之外尋找點(diǎn)子。當(dāng)他們找到了某個(gè)點(diǎn)子時(shí)，他們把它帶回到自己的領(lǐng)域內(nèi)并且加以應(yīng)用?！?/p>

四、學(xué)會(huì)第二語言

在今天的職業(yè)領(lǐng)域取得成功的一個(gè)因素是掌握一門第二語言及其文化。越來越多的當(dāng)上公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的經(jīng)理們能夠很好地用第二語言交談、閱讀和寫作。掌握兩門語言能提高你成功的可能性，而且展示你的第二語言技能有利于增強(qiáng)你的魅力。一個(gè)中國人如果會(huì)說另一種語言，他就會(huì)給人們留下深刻的印象。在其他一些國家里，大多數(shù)與顧客或客戶有聯(lián)系的員工被要求懂一種第二語言。

要精通另一門語言需要相當(dāng)大的自我克制的能力和許多的操練。傳統(tǒng)的思想認(rèn)為一門第二語言只能通過幾種很費(fèi)時(shí)間的方式習(xí)得。標(biāo)準(zhǔn)的方法是上課、從書本上學(xué)習(xí)、看錄像帶和聽錄音帶，以及長(zhǎng)期在使用這種語言的國家生活。你也可以通過使用零星時(shí)間把它融入你的日常生活來學(xué)習(xí)第二語言。

五、培養(yǎng)自信

自信對(duì)領(lǐng)袖氣質(zhì)和行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)都很重要。自信很重要是因?yàn)樗兄谑谷讼嘈拍阍诒M力施加影響，使事情處于控制之中。如果人們指望你指明方向，他們想要你以一種自信的、讓人放心的方式表現(xiàn)出來。然而如果你對(duì)任何事情都目空一切，他們可能失去放心感。清點(diǎn)一下你個(gè)人的長(zhǎng)處和成就，建立牢固的知識(shí)基礎(chǔ)，運(yùn)用積極生動(dòng)的意象是三種增強(qiáng)和提高自信的具體策略，它們通常會(huì)收到良好的效果。

六、充滿激情、樂觀、精力

有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人的一個(gè)引人注目的特點(diǎn)就是他們不同于大多數(shù)人，他們?cè)谒泄ぷ魅罩?，以及工作日之外都保持極大的激情，具有樂觀精神，看上去精力充沛。為了能有最佳表現(xiàn)他必須樂觀、充滿激情和精力充沛。通過尋找某一情景的積極因素，你也可以培養(yǎng)你的激情和樂觀情緒。

充滿激情、樂觀和保持充沛精力的另一個(gè)方面是有一個(gè)行動(dòng)方向?！白屛覀儊砀珊眠@件事”是有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人的口號(hào)。行動(dòng)方向也意味著有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人在做決定之前不會(huì)為大量的事實(shí)和細(xì)微差別而感到痛苦。在收集到足夠的能增強(qiáng)直覺的信息之后，有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人就采取行動(dòng)，并鼓勵(lì)別人同樣去做。

七、正直地表達(dá)思想

有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人，特別是引人注目的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理，對(duì)人十分正直和坦誠。他們能很快而正確地對(duì)人和情形進(jìn)行估計(jì)，并且愿意與人分享他們的看法，這樣人們就知道他們的立場(chǎng)。富有領(lǐng)袖氣質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)問一個(gè)工人“今天下午你很忙嗎”？相反他會(huì)說：“我今天下午需要你的幫助。你有空嗎？”直接表達(dá)思想和感情的直接流露，是同等重要的。

八、發(fā)展健康的心理

健康的心理就是平衡的心理。長(zhǎng)期的害怕、恐懼，或永久不變的幸福感都不是健康平衡的心理。陽光普照的日子里，覺得很舒暢；天氣陰沉多雨時(shí)，覺得很沮喪；受到表揚(yáng)和鼓勵(lì)時(shí)，感到很自豪和驕傲；碰到危險(xiǎn)和困難的時(shí)候，覺得害怕和焦慮。能傾聽別人說的話，尊重別人的看法；在不贊同別人看法的時(shí)候，也是根據(jù)事實(shí)和規(guī)律以理服人，那么你就有平衡的觀點(diǎn)或開放的心靈。

經(jīng)理和專業(yè)人員的生活中，常常會(huì)發(fā)生一些不平衡狀況，甚至?xí)斐蓡栴}。其中一些典型的不平衡狀態(tài)，是發(fā)生在工作和游樂之間、家庭和工作之間、思想和行動(dòng)之間、物質(zhì)報(bào)酬和藝術(shù)或精神表現(xiàn)之間。這些不平衡的狀態(tài)，會(huì)造成家庭和人際關(guān)系的破裂，導(dǎo)致相當(dāng)?shù)膲毫?，最后?huì)發(fā)展出偏頗的個(gè)性。若想以健康的方式來管理他人，首先就要把自己管理好，要有健康的心理和平衡的生活。

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