【摘 要】筆者根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗,結(jié)合分析相關理論,認為“2∶8現(xiàn)象”對我們運用勞動素質(zhì)教育的理念進行“教育工作的著力點”這方面的探究很有幫助。以下就是筆者透過四個“2∶8現(xiàn)象”探究所取得的成果。
【關鍵詞】2∶8現(xiàn)象 勞動素質(zhì)教育理念 教育工作著力點
【中圖分類號】G717 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2012)16-0013-01
一 一個人的成功,20%靠智商,80%則依賴于情商
前蘇聯(lián)教育家霍姆林斯基認為,一個人的成功,20%靠智商,80%則依賴于情商。我國著名的作家、教育家葉圣陶先生認為,教師的全部工作就是為人師表。筆者認為,教師不但要做情商的表率,更要在不阻滯智商發(fā)展的前提下,以勞動素質(zhì)教育為理念,從習育和化育兩條途徑上以“隨風潛入夜,潤物細無聲”式的長期潛教育過程系統(tǒng)地培養(yǎng)學生的情商。
其中,習育是對人的行為上的培育,也就是從最小最普遍的習慣慢慢過渡到根深蒂固的習性。這個培育過程主要通過人本能的、簡單的模仿來進行,具有身教先于言教、身教重于言教、身教易于言教的意蘊內(nèi)涵和“近朱者赤,近墨者黑”的客觀后果,以及對教育效果的折扣必然性。
化育,是對人的精神上的培養(yǎng),人的靈魂的建設。同習育一樣,精神上的成長只能靠精神上的感化,而不是靠說教就能給予的。其實施方式主要是通過法定的與約定俗成的道德規(guī)范等的制約和樹立榜樣來進行。此外,環(huán)境的匹配與機遇的把握也不可或缺。無數(shù)事例證明,走向事業(yè)輝煌、開創(chuàng)成功人生的關鍵是品德高尚的情操、持之以恒的毅力、克服困難的勇氣、樂觀幽默的性格,是關心社會、尊重他人、善待自己的修養(yǎng),是善于相處、善于合作、善于把握自己與他人情感的能力。簡言之,智力因素是個人發(fā)展的基礎,情商、環(huán)境等非智力因素是個人發(fā)展的動力;智商的高低決定個人的工作類別,情商的高低決定個人職位晉升的快慢。
二 一個人的知識,20%是從學校獲得,80%是從工作和實踐中獲得
前微軟全球副總裁李開復博士認為,職場人的知識獲得,80%來自工作。在工作中不斷地更新和提升自己的知識技能,汲取各種養(yǎng)分,對一個職場人來說至關重要。因此,作為教育工作者,要透過“2∶8現(xiàn)象”提醒學生,要集中精力做好最重要的事情,要學會抓住提升學習效果的關鍵,搞好“自尊,生活技能培訓,學習怎樣學習,具備特定的基本學術能力、體能和藝術能力”四個層面的學習;要學會合理分配時間和精力。與其面面俱到,不如重點突破——把80%的時間花在最能出效益的20%的方面,用這20%的方面帶動其余80%的發(fā)展。
教師自己也要運用勞動素質(zhì)教育理念逐步建立和完善有利于終身學習的教育制度,積極探究課堂教學的改革途徑與趨勢,讓學習成為生活的一部分,讓“性相近”的學生養(yǎng)成良好的學習習慣,掌握高效的學習方法;使教師自己成為先進文化的傳播者和學習型社會的主流階層,不要留下“習相遠”的尷尬與遺憾。
三 孩子的智力、個性、事業(yè)的成功,20%來自父親,80%來自母親
毋庸置疑,母親是孩子最大的老師。母親的教育是終身的、生命的教育,這種長期連續(xù)的教育是任何一個教師的影響都難能與之相比的。研究證明,一個人的學習能力,假設以100%為基準,其中,50%是在由母親帶養(yǎng)的生命最初的四年中發(fā)展出來的,30%仍然是在由以母親帶養(yǎng)為主的5~8歲間發(fā)展出來的,只有余下的20%是在10~18歲間發(fā)展出來的。究其原因,緣于母親最了解、最深知孩子,且能無條件地給予愛和贊美,使孩子在本能的對母親的依戀即戀母情結(jié)下產(chǎn)生強大的成就感和自信心,成為其個人人格發(fā)展的一個重要因素。
因此,家庭教育是實施學校教育的基礎和主導,家庭是最早最好最高的學府。教育者應明白,教師給予學生的,是知識的、短暫的教育,應以母親為楷模,而不是母親以教師為榜樣。教師應像母親一樣關愛女孩,關注男生。
四 猶太人的22∶78生財法則
猶太人從千百年來的經(jīng)商實踐中發(fā)現(xiàn),世界上78%的財富掌握在22%的有錢人手中,而且他們還發(fā)現(xiàn),如果把78%的精力放在這22%的生意對象身上,則一定能獲得豐厚的利潤,這就是猶太人從22∶78原則中總結(jié)出來的經(jīng)商原理。其實,生活中很多事情也同樣遵循這條法則,教師的工作與學生的學習亦是如此。
所以,我們要謹記“職業(yè)教育是就業(yè)教育,更是創(chuàng)業(yè)教育”這個本質(zhì)特征,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀念,以“做一名創(chuàng)造型的教師”為工作的奮斗目標,以勞動素質(zhì)教育為理念,豐富和重組自己的知識結(jié)構,培養(yǎng)和塑造自信、好奇、幽默、睿智、興趣廣泛等個性化特征,以提高教學藝術水平和管理藝術水平為落腳點,以“培養(yǎng)富有創(chuàng)造能力的學生”為工作重心,以“培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力與創(chuàng)新能力”為教學重心,采用“開放課堂”的教學模式,不斷賦予教材新意與活力,同時聯(lián)合家庭教育,努力創(chuàng)設和維護適宜創(chuàng)造力迸發(fā)的師生關系、同伴關系與班級風尚;幫助學生樹立“先就業(yè),后創(chuàng)業(yè);先就業(yè),后發(fā)展”的職業(yè)理想,引導他們掌握并創(chuàng)造出高效的學習方法,使他們能很快把握學習的重點,能用20%的知識考出80%的成績,最終達到“教是為了不教”的教育目的。職業(yè)教育亦因此才能綻放出美麗的鮮花,結(jié)出豐碩的果實。
參考文獻
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