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    會展專業(yè)實(shí)習(xí)模式構(gòu)建及前景分析

    2012-12-31 00:00:00王晶
    2012年19期

    摘要:會展業(yè)作為一個新興行業(yè),近幾年在我國發(fā)展極快,這樣就行業(yè)這樣就導(dǎo)致對會展專業(yè)人才需求十分強(qiáng)烈。由于會展行業(yè)是一個綜合性極強(qiáng)的專業(yè),這就對會展專業(yè)的教育提出了高要求,本文從會展專業(yè)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)以及實(shí)習(xí)模式的探索和專業(yè)前景幾方面進(jìn)行了探討。

    關(guān)鍵詞:會展專業(yè);實(shí)習(xí)模式;前景分析

    會展業(yè)被視為本世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè),近年來,我國會展業(yè)的發(fā)展如火如荼,得到了政府和社會的高度關(guān)注。行業(yè)的發(fā)展對會展專業(yè)人才的需求越來越大,同時(shí)對會展教育的質(zhì)量也提出了規(guī)范化和適應(yīng)性的要求。會展專業(yè)是一個操作性、創(chuàng)新性要求很強(qiáng)的綜合性專業(yè),因而會展專業(yè)的實(shí)踐能力培養(yǎng)就顯得尤為重要。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),提升會展專業(yè)學(xué)生的綜合能力是會展教育面臨的一大難題.對會展專業(yè)來說,它關(guān)系到高校會展專業(yè)生存發(fā)展的根本,也關(guān)系到會展業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。實(shí)踐教學(xué)作為連接市場需求與高校人才培養(yǎng)的橋梁,已經(jīng)成為會展專業(yè)保證教學(xué)質(zhì)量的一個十分重要的部分。

    一、實(shí)習(xí)基地建設(shè)——站位高端,謀劃長遠(yuǎn)

    會展專業(yè)要本著“筑區(qū)域高端實(shí)習(xí)平臺,育地方一流會展英才”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,在戰(zhàn)術(shù)上采取主動出擊、靠大、聯(lián)、強(qiáng)的策略,選優(yōu)汰劣,與會展行業(yè)的政府管理部門、行業(yè)協(xié)會及龍頭企業(yè)積極聯(lián)絡(luò),簽訂合作協(xié)議,建立高端優(yōu)質(zhì)的校外實(shí)習(xí)基地,構(gòu)筑起由政府、行業(yè)、企業(yè)以及學(xué)校四方聯(lián)動,集教育、實(shí)習(xí)、就業(yè)于一體的四位一體”一站式平臺。

    (一)引進(jìn)專家學(xué)者型官員,搭建學(xué)校與政府合作橋梁。

    在推行校企合作的轉(zhuǎn)變中,由于院校與企業(yè)對校企合作在認(rèn)識與利益上難于達(dá)到完全的統(tǒng)一。因此推進(jìn)校企合作的深度融合,不僅需要校企雙方的共同努力,更需要政府的主導(dǎo)和支持。因此可以特聘一些政府相關(guān)部門的專家及官員擔(dān)任會展專業(yè)的客座教授或名譽(yù)校長等,從而在政府部門和學(xué)校之間搭建一條便捷的通道。

    (二)政、行、企、校四方合作,建立緊密型實(shí)習(xí)基地。

    會展專業(yè)要深化與地方政府及行業(yè)管理部門、行業(yè)協(xié)會以及會展企業(yè)的合作關(guān)系,就要建立與會展行業(yè)(企業(yè))直接聯(lián)系,暢通獲取信息的渠道,滿足人才培養(yǎng)需要,主動適應(yīng)行業(yè)(企業(yè))改革與發(fā)展,使會展專業(yè)更富有行業(yè)(企業(yè))特色,這樣可以獲得來自行業(yè)(企業(yè))方面的有力推動與支持,全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,形成“政、行、企、?!彼姆矫芮泻献鞯牧己镁置妗榱送七M(jìn)會展專業(yè)基地內(nèi)涵式建設(shè),對合作各方的角色功能進(jìn)行定位,逐步構(gòu)建政府主導(dǎo)、行業(yè)協(xié)調(diào)、企業(yè)深度融合、學(xué)校為主體的四方聯(lián)動、集教育、實(shí)習(xí)、就業(yè)于一體的一站式育人平臺。

    二、實(shí)習(xí)管理模式——多管齊下,剛?cè)岵⑴e

    會展專業(yè)執(zhí)行 “全程·分層”頂崗實(shí)習(xí)管理模式,“全程·分層”是針對學(xué)生實(shí)習(xí)的分布情況,采用了集中實(shí)習(xí)全程管理、分片實(shí)習(xí)定期巡視、分散實(shí)習(xí)遠(yuǎn)程控制的實(shí)習(xí)管理辦法。力求實(shí)現(xiàn)頂崗實(shí)習(xí)管理少盲點(diǎn)、無盲區(qū),真正把頂崗實(shí)習(xí)管理落到實(shí)處。

    結(jié)合會展專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理實(shí)踐,對“全程·分層“管理模式作進(jìn)一步細(xì)化和延展:和企業(yè)達(dá)成協(xié)議,對實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格按企業(yè)在編員工管理,嚴(yán)守請假、考勤等企業(yè)規(guī)制;倡導(dǎo)企業(yè)導(dǎo)師制。指定行業(yè)企業(yè)技術(shù)骨干、權(quán)威專家對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行一對一、一幫一的專業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)文化植入、職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)等,對學(xué)生綜合職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)、職場人格的塑造意義深遠(yuǎn)。由學(xué)校指定一名專業(yè)教師負(fù)責(zé)學(xué)生的專業(yè)知識教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生完成大綱規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。適時(shí)、實(shí)時(shí)地對學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)、幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)由“學(xué)生”到“職場人”的平穩(wěn)過渡。

    實(shí)踐表明,頂崗實(shí)習(xí)管理工作僅靠剛性的管理模式、管理制度是難以奏效的,只有多管齊下,剛?cè)岵⑴e,適時(shí)對學(xué)生輔之以生活悉心關(guān)愛、思想啟迪引領(lǐng)、人格魅力感召、情感交流疏導(dǎo)等柔性的人文關(guān)懷,才能達(dá)到“春風(fēng)化雨,潤物無聲”、“無為而治”的管理的至高境界。

    三、頂崗實(shí)習(xí)成效——“雙效”凸顯,合作共贏

    高端實(shí)習(xí)平臺的建立,能夠大幅提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,進(jìn)而為學(xué)生的出口打開綠色通道。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間,有的直接參與展會的招商招展工作,有的在展會期間,做現(xiàn)場服務(wù)、展會宣傳、展品銷售等工作,為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)多方面獲益,提高了合作熱情,促進(jìn)了合作關(guān)系縱深發(fā)展。會展專業(yè)學(xué)生整體能力和素質(zhì)都能得到全面提高,學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量大幅提升,畢業(yè)生會越來越受到用人單位青睞。

    四、專業(yè)前景展望——凝心聚力,共育英才

    由于會展行業(yè)是一個新興的行業(yè),會展專業(yè)是也一個新興的專業(yè),因此行業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)基礎(chǔ)都比較薄弱。現(xiàn)在會展業(yè)人才缺乏的現(xiàn)象十分嚴(yán)重,尤以會展業(yè)發(fā)展較快的地區(qū)為甚,在這個行業(yè)中最早入行的多數(shù)是半路出家,往往是從企業(yè)管理、旅游、外語、情報(bào)、廣告、外貿(mào)等其他行業(yè)轉(zhuǎn)來的,他們原有的行業(yè)知識在會展工作中發(fā)揮了積極作用,在實(shí)踐中許多人成為會展業(yè)的能手。經(jīng)過多年的會展實(shí)踐,在會展業(yè)發(fā)展到較高層次后,就遇到知識老化,力不從心的問題。對于新入行的人員來說,由于缺乏較完整的專業(yè)知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),一時(shí)還無法在會展工作中擔(dān)當(dāng)重任。所以,僅僅建立校企雙方合作關(guān)系遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足培養(yǎng)高質(zhì)量會展人才的需要。有鑒于此,為了實(shí)現(xiàn)專業(yè)的健康及可持續(xù)發(fā)展,借鑒會展發(fā)達(dá)國家和發(fā)達(dá)地區(qū)的做法,只有政府牽頭,積極發(fā)揮主導(dǎo)作用,整合協(xié)調(diào)行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校、社會等各方資源和力量,共同構(gòu)筑區(qū)域高端教育平臺,同時(shí),輔之以政策護(hù)航,法規(guī)保障,完善機(jī)制性制度性建設(shè),才能切實(shí)推進(jìn)各方合作縱深發(fā)展,確保實(shí)習(xí)平臺高位、長效、穩(wěn)定運(yùn)行。

    從長遠(yuǎn)的角度看,我國會展行業(yè)對專業(yè)人才的需求將是長期的,其趨勢是逐漸走向高層次,會展的組織和管理工作也必將更加正規(guī)化和專業(yè)化。培養(yǎng)高素質(zhì)的會展策劃經(jīng)營管理人才,需要學(xué)習(xí)系統(tǒng)的專業(yè)知識,以及培養(yǎng)多方面的能力。因此,高校的會展教育任重而道遠(yuǎn)。

    總之,會展人才的培養(yǎng)不是一蹴而就的事情,需要根據(jù)我國會展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)、人才需求特點(diǎn)制定我們的人才培養(yǎng)目標(biāo)及人才培養(yǎng)計(jì)劃,更需要教育界和會展企業(yè)界共同去探索、尋找適合中國會展教育發(fā)展的道路。只有不斷探索與創(chuàng)新,才能培養(yǎng)出會展方面的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,實(shí)現(xiàn)教育界、企業(yè)界和會展專業(yè)學(xué)生間的共贏,從而使我國的會展業(yè)健康發(fā)展。(作者單位:內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]高校會展教育發(fā)展現(xiàn)狀與建議陳魯梅; 《中州大學(xué)學(xué)報(bào)》2010-04-20

    [2]建立符合國情的會展教育模式的探索藍(lán)星;詹朋朋;皮耐安; 《教育發(fā)展研究》2005-11-15

    [3]高職院校會展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)研究 張芙蓉;張杰麗; 《旅游縱覽(行業(yè)版)》2011-10-15

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