• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理能力的提升

    2012-12-31 00:00:00劉楠
    2012年19期

    摘要:提升會(huì)計(jì)信息處理能力既可及時(shí)發(fā)掘企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),減少企業(yè)損失,又能降低決策信息的不完全性,推動(dòng)科學(xué)決策。所以筆者在關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理現(xiàn)存問(wèn)題的基礎(chǔ)上,分析成因并提出有針對(duì)性的措施。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息;處理

    在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,準(zhǔn)確把握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、有效滿足市場(chǎng)需求是企業(yè)獲得不竭發(fā)展動(dòng)力的關(guān)鍵。作為一種戰(zhàn)略資源,會(huì)計(jì)信息的科學(xué)處理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升密切相關(guān)。透過(guò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),實(shí)時(shí)監(jiān)察企業(yè)資本流動(dòng)狀況,深入分析會(huì)計(jì)信息,有助于在第一時(shí)間發(fā)掘企業(yè)經(jīng)營(yíng)的潛在風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,最大限度地減少企業(yè)損失;有助于降低決策信息的不完全性,推動(dòng)科學(xué)決策,順利落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

    一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理存在的問(wèn)題

    一些企業(yè)會(huì)計(jì)處理仍存有諸多問(wèn)題,使會(huì)計(jì)信息資源開(kāi)發(fā)難達(dá)到理想效果。

    1.信息技術(shù)應(yīng)用水平低

    部分企業(yè)斥資購(gòu)買(mǎi)大量的信息設(shè)備,搭建起性能優(yōu)越的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),但不重視操作者能力的提高,致使信息技術(shù)應(yīng)用處于低層次的水平,停留在會(huì)計(jì)工作數(shù)字化的階段,無(wú)法充分運(yùn)用信息技術(shù)的集成優(yōu)勢(shì)發(fā)揮信息互動(dòng)效應(yīng)、實(shí)現(xiàn)信息共享。據(jù)調(diào)查國(guó)內(nèi)企業(yè)協(xié)同辦公等方面的信息化應(yīng)用比例為12%,高端信息技術(shù)應(yīng)用普及程度明顯不足。同時(shí)有些企業(yè)嘗試根據(jù)實(shí)際需要,有步驟地開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)信息處理軟件,但多以單機(jī)應(yīng)用軟件為主,沒(méi)有形成聯(lián)系緊密的網(wǎng)絡(luò),更沒(méi)有達(dá)到信息快速傳遞、互通共享的目標(biāo)。另外不少企業(yè)對(duì)信息技術(shù)應(yīng)用缺乏正確認(rèn)知,沒(méi)有形成信息集成的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,導(dǎo)致各數(shù)據(jù)模塊間無(wú)法兼容,難以與業(yè)務(wù)同步發(fā)展,從而限制了會(huì)計(jì)信息處理能力的發(fā)揮。

    2.會(huì)計(jì)信息資源開(kāi)發(fā)覆蓋面窄

    無(wú)論會(huì)計(jì)信息性質(zhì)如何,都對(duì)企業(yè)的健康成長(zhǎng)與持續(xù)發(fā)展有著重要作用。但多數(shù)企業(yè)不能以全面視角來(lái)看待會(huì)計(jì)信息資源的開(kāi)發(fā),而局限于對(duì)某些類(lèi)型信息的簡(jiǎn)單加工處理,使得會(huì)計(jì)信息開(kāi)發(fā)覆蓋面窄、力度差,尚不能服務(wù)于管理者決策。與會(huì)計(jì)信息資源開(kāi)發(fā)相比,很多企業(yè)把更多關(guān)注目光投于新客戶(hù)群的開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品的研制,使大量科技成果缺少足夠的有效需求與市場(chǎng)價(jià)值,也無(wú)法成功轉(zhuǎn)化為企業(yè)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),更難以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

    同時(shí)通過(guò)有效獲取信息資源,多層次開(kāi)發(fā)各類(lèi)信息數(shù)據(jù)庫(kù),加快信息處理速度,有助于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)化。但在會(huì)計(jì)信息資源開(kāi)發(fā)中有關(guān)人員只關(guān)注對(duì)零散信息的常規(guī)處理,很少顧及會(huì)計(jì)信息的獲取。并且有些企業(yè)的會(huì)計(jì)信息資源開(kāi)發(fā)尚未涉及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)數(shù)據(jù),無(wú)法為企業(yè)實(shí)施重大決策提供全面的信息支持,容易錯(cuò)過(guò)最佳的決策時(shí)機(jī)、喪失占領(lǐng)競(jìng)爭(zhēng)高地的機(jī)會(huì)。

    3.重會(huì)計(jì)信息輕業(yè)務(wù)活動(dòng)

    許多會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)知之甚少,不能夠把財(cái)務(wù)處理與業(yè)務(wù)分析有機(jī)結(jié)合起來(lái),導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析僅是將數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單的羅列,難以深度解析企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展存在的“喜”與“憂”。譬如A公司財(cái)務(wù)部門(mén)僅關(guān)注會(huì)計(jì)信息,而對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)過(guò)與結(jié)果不加考慮,就經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑不一致的問(wèn)題。而且盡管共同采用同一套信息處理系統(tǒng),但因業(yè)務(wù)側(cè)重點(diǎn)不同,無(wú)法及時(shí)溝通并協(xié)同更新相關(guān)信息。部分會(huì)計(jì)人員并非提前介入業(yè)務(wù)部門(mén)事務(wù),而是等業(yè)務(wù)完成后才被動(dòng)錄入數(shù)據(jù)、生成報(bào)表。這些因素使得管理者無(wú)法全面掌控信息,難以形成最優(yōu)決策。

    4.非財(cái)務(wù)信息利用少

    非財(cái)務(wù)信息是不與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān),卻和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密聯(lián)系的各類(lèi)信息??傮w而言目前企業(yè)普遍重視會(huì)計(jì)信息,但非會(huì)計(jì)信息管理能力卻明顯欠缺。據(jù)調(diào)查僅有三成管理者認(rèn)為非財(cái)務(wù)信息有潛在價(jià)值,而大部分則偏好于對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的追蹤。受非財(cái)務(wù)信息影響,即使財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)相同,也體現(xiàn)出截然不同的含義。例如安然公司財(cái)務(wù)分析師因過(guò)于重視會(huì)計(jì)利潤(rùn),只關(guān)注期權(quán)盈利結(jié)果,但對(duì)公司期權(quán)價(jià)格計(jì)算過(guò)程、交易過(guò)程等非財(cái)務(wù)信息卻沒(méi)有予以充分考慮,導(dǎo)致決策分析結(jié)果偏離事實(shí)。

    多數(shù)公司透過(guò)財(cái)務(wù)信息重點(diǎn)分析經(jīng)營(yíng)方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn),卻很少?gòu)姆秦?cái)務(wù)信息準(zhǔn)確判斷公司的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。但要想正確理解財(cái)務(wù)信息,必須同時(shí)考慮與其相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息背景。研究表明,在評(píng)價(jià)公司價(jià)值時(shí),非財(cái)務(wù)信息發(fā)揮著不可忽視的作用。但現(xiàn)實(shí)中卻有三成投資者的決定是建立在非財(cái)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)的,絕大部分投資者的判斷依據(jù)集中在財(cái)務(wù)指標(biāo)尤其是利潤(rùn)指標(biāo)上。

    二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理存在問(wèn)題的原因解讀

    造成會(huì)計(jì)信息處理問(wèn)題的因素主要包括:

    1.信息處理能力弱

    國(guó)內(nèi)有11.2%的大中型企業(yè)已初步建成會(huì)計(jì)信息化網(wǎng)絡(luò),有5%的中小企業(yè)擁有比較成熟的現(xiàn)代信息處理手段??梢?jiàn)國(guó)內(nèi)企業(yè)信息處理能力與實(shí)際相去甚遠(yuǎn),會(huì)計(jì)信息歸類(lèi)不清問(wèn)題相當(dāng)嚴(yán)重。面對(duì)浩如煙海的會(huì)計(jì)信息,唯有運(yùn)用先進(jìn)的處理方法對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行深層次加工處理,方可充分挖掘信息價(jià)值、促進(jìn)科學(xué)決策。但企業(yè)的會(huì)計(jì)信息處理能力普遍較弱,信息加工整理少,致使企業(yè)信息設(shè)備被大量閑置,會(huì)計(jì)信息無(wú)法快捷流通,不能形成共享,更難以高效利用。同時(shí)企業(yè)外部會(huì)計(jì)信息收集也存在問(wèn)題。由于多數(shù)企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)人才,無(wú)法及時(shí)收集、加工信息并予以整合分析,使集成信息分析受阻。

    2.信息二次開(kāi)發(fā)能力不足

    信息技術(shù)的迅猛發(fā)展催生了數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與聯(lián)機(jī)分析處理技術(shù)等先進(jìn)的信息開(kāi)發(fā)與利用技術(shù),為會(huì)計(jì)信息資源開(kāi)發(fā)提供新的工具。而有效的信息處理依賴(lài)于科學(xué)的處理方法。處理方法的欠缺造成了會(huì)計(jì)信息資源的重復(fù)利用,并制約了會(huì)計(jì)信息資源的利用效率。并且信息管理員普遍缺乏經(jīng)驗(yàn),無(wú)法熟練駕馭信息處理新技術(shù),甚至個(gè)別員工對(duì)此類(lèi)新技術(shù)聞所未聞,會(huì)計(jì)信息二次開(kāi)發(fā)效果可想而知。當(dāng)然會(huì)計(jì)信息資源難以度量,不易確定可用性,加之都具有的高流動(dòng)性、滲透性,更增加了信息甄別與開(kāi)發(fā)的難度。

    3.信息管理缺乏科學(xué)規(guī)劃

    科學(xué)的規(guī)劃是企業(yè)信息管理走向成功的前提條件。但事實(shí)上規(guī)劃缺失與滯后使企業(yè)只偏重于網(wǎng)絡(luò)建設(shè),卻舍不得軟件投資。在信息技術(shù)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)方面,一些企業(yè)沒(méi)有建立有效計(jì)劃,或者根本沒(méi)有意識(shí)到培訓(xùn)的重要性。在信息資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃制定方面,部分企業(yè)未站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度,規(guī)定過(guò)于粗糙,只提出空泛的目標(biāo),沒(méi)有充分考慮權(quán)變因素,甚至有的企業(yè)財(cái)務(wù)閉門(mén)造車(chē),尚不能與其他部門(mén)聯(lián)合共進(jìn)、信息共享,致使企業(yè)信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、系統(tǒng)不兼容,難以充分整合會(huì)計(jì)信息資源,無(wú)法為推動(dòng)企業(yè)管理決策科學(xué)與資源配置優(yōu)化提供強(qiáng)大的支持。

    三、提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理能力的途徑

    針對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題,有必要從以下方面提升會(huì)計(jì)信息處理能力。

    1.強(qiáng)化管理者與會(huì)計(jì)人員的信息素養(yǎng)

    無(wú)論是企業(yè)管理者還是會(huì)計(jì)從業(yè)者,都須樹(shù)立科學(xué)的會(huì)計(jì)信息資源管理理念,充分意識(shí)到會(huì)計(jì)信息之于企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,以企業(yè)發(fā)展為基點(diǎn),關(guān)注會(huì)計(jì)資源處理,積極參與企業(yè)信息化建設(shè),切實(shí)將數(shù)據(jù)信息與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切聯(lián)系起來(lái)。同時(shí)培養(yǎng)具有綜合信息素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才。人力資源是會(huì)計(jì)信息資源高效處理的智力基礎(chǔ)。所以企業(yè)不僅要塑造會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力,更要重視會(huì)計(jì)信息處理能力的提升,使之能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)與計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析加工,最大限度地挖掘其中隱含的價(jià)值。

    2.制定合理的會(huì)計(jì)信息資源管理規(guī)劃

    伴隨經(jīng)營(yíng)規(guī)模的日益擴(kuò)大,企業(yè)內(nèi)外部信息流正在持續(xù)增加,相關(guān)的會(huì)計(jì)信息資源管理也隨之變得更為復(fù)雜。所以須制定合理規(guī)劃、加大投入力度,搭建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)平臺(tái),有效應(yīng)對(duì)管理與技術(shù)的雙重變化,從根本上消除信息孤島現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息資源的有效開(kāi)發(fā)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大提升。制定會(huì)計(jì)信息資源管理規(guī)劃,應(yīng)立足組織整體戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌會(huì)計(jì)信息資源,通過(guò)詳細(xì)分析信息需求,建立科學(xué)的數(shù)據(jù)功能模塊,從而打造成一套完整的會(huì)計(jì)信息應(yīng)用系統(tǒng)。同時(shí)要設(shè)立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,建立完善的數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)會(huì)計(jì)信息資源實(shí)施分類(lèi)匯總、發(fā)掘核心信息。

    3.優(yōu)化配置會(huì)計(jì)信息設(shè)備與人才資源

    先進(jìn)的設(shè)備配上合適的人才,是會(huì)計(jì)信息資源優(yōu)化配置的先決條件。在會(huì)計(jì)信息處理過(guò)程中,不管是重硬輕軟還是重軟輕硬,都非明智之舉。倘若采用先進(jìn)設(shè)備而缺乏專(zhuān)業(yè)人才,那么這些設(shè)備也會(huì)被閑置,反之亦然。對(duì)企業(yè)而言,既要擁有性能優(yōu)越的信息系統(tǒng),又得需要高層次的信息應(yīng)用技術(shù)。同時(shí)應(yīng)考慮專(zhuān)業(yè)人才的配置,引入優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才,在此基礎(chǔ)上選購(gòu)先進(jìn)的信息設(shè)備,實(shí)現(xiàn)信息設(shè)備與人才資源相匹配。唯此,才能推動(dòng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的順暢運(yùn)作。

    4.推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化

    若想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化,就需要密切財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)信息,融合業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)過(guò)程。面對(duì)日趨復(fù)雜的外部環(huán)境,企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備卓越的分析能力與判斷能力,圍繞企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)報(bào)表僅是一個(gè)結(jié)果而已,對(duì)改進(jìn)管理沒(méi)有多大用處。企業(yè)應(yīng)通過(guò)財(cái)務(wù)分析,指導(dǎo)或修正業(yè)務(wù),改善業(yè)務(wù)流程,使之成為面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略武器。同時(shí)改善內(nèi)外部?jī)r(jià)值鏈,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同。如有會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生,就須將其輸入信息系統(tǒng)及時(shí)處理,并把結(jié)果反饋給業(yè)務(wù)部門(mén),促進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)的協(xié)同,消解兩個(gè)部門(mén)的信息不對(duì)稱(chēng)性。還要建立基于業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制體系,將控制指標(biāo)納入到業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的集成信息系統(tǒng)內(nèi),提高信息的準(zhǔn)確性。

    5.整合財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息

    財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息均能反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,為企業(yè)決策者提供充分的信息資源。一要嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,加大對(duì)各環(huán)節(jié)的控制力度,進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息處理能力,深入挖掘會(huì)計(jì)報(bào)表隱含的經(jīng)營(yíng)信息;二要多渠道收集并予以論證,實(shí)時(shí)更新非財(cái)務(wù)信息,進(jìn)一步分析和加工處理,提高非財(cái)務(wù)信息的確定性。通過(guò)非財(cái)務(wù)信息分析,管理者能清晰地認(rèn)識(shí)到企業(yè)現(xiàn)存的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,系統(tǒng)考慮企業(yè)優(yōu)劣勢(shì),進(jìn)而對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)環(huán)境與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有一合理判斷。加強(qiáng)財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息整合,不但要建立內(nèi)部局域網(wǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息共享,還要充分重視信息系統(tǒng)中的信息安全技術(shù)。(作者單位:遼寧省葫蘆島市龍灣中央商務(wù)區(qū)管理委員會(huì))

    国产极品精品免费视频能看的| 在线观看av片永久免费下载| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日韩av不卡免费在线播放| 国产高清激情床上av| 亚洲av.av天堂| 国产高清视频在线观看网站| 免费高清视频大片| 色吧在线观看| 精品午夜福利在线看| 丰满乱子伦码专区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 69人妻影院| 三级毛片av免费| 老司机福利观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲无线观看免费| 国产黄片美女视频| 国产高潮美女av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产精品99久久久久久久久| 国产精品国产高清国产av| 国产成人精品久久久久久| 91久久精品电影网| 日韩强制内射视频| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩国内少妇激情av| 精品人妻视频免费看| 欧美一区二区亚洲| 午夜精品国产一区二区电影 | 12—13女人毛片做爰片一| 97超视频在线观看视频| 最近在线观看免费完整版| 一本精品99久久精品77| 久久精品91蜜桃| 国产精品国产三级国产av玫瑰| videossex国产| 日本在线视频免费播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产高清有码在线观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产老妇女一区| 一进一出好大好爽视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久精品国产亚洲av天美| 国产 一区精品| 久久久精品欧美日韩精品| 最近的中文字幕免费完整| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 18禁在线播放成人免费| 精品久久久久久成人av| 国产精品久久久久久久电影| 深夜精品福利| 精品欧美国产一区二区三| 天堂网av新在线| 国内精品美女久久久久久| 黑人高潮一二区| 99久久精品国产国产毛片| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品91蜜桃| 国产高清视频在线观看网站| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 欧美又色又爽又黄视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产亚洲欧美98| 色5月婷婷丁香| 村上凉子中文字幕在线| 精品久久久久久久末码| 免费人成在线观看视频色| 日韩av不卡免费在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| 人妻久久中文字幕网| 伦理电影大哥的女人| 草草在线视频免费看| 国产精品久久视频播放| 国产色婷婷99| 国产精品无大码| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av不卡在线观看| 看十八女毛片水多多多| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 内射极品少妇av片p| 精华霜和精华液先用哪个| 久久韩国三级中文字幕| 黄色欧美视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 深爱激情五月婷婷| 在线播放国产精品三级| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日本免费a在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 亚州av有码| 国产精品一区www在线观看| 久久久欧美国产精品| 日本与韩国留学比较| 搡老妇女老女人老熟妇| 一本精品99久久精品77| 波多野结衣高清无吗| 偷拍熟女少妇极品色| 晚上一个人看的免费电影| 精品福利观看| 国产精品三级大全| 性欧美人与动物交配| 婷婷亚洲欧美| 精品久久久久久久久av| 免费看av在线观看网站| 高清午夜精品一区二区三区 | 可以在线观看的亚洲视频| 在线国产一区二区在线| 久久这里只有精品中国| 乱系列少妇在线播放| 中国美白少妇内射xxxbb| 美女免费视频网站| 国模一区二区三区四区视频| 午夜视频国产福利| 一区福利在线观看| 在线观看午夜福利视频| 久久久久久久久中文| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品久久久久久久末码| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 少妇被粗大猛烈的视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品人妻久久久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲综合色惰| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美潮喷喷水| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲天堂国产精品一区在线| av福利片在线观看| 日韩中字成人| 观看美女的网站| 美女 人体艺术 gogo| 免费观看精品视频网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费观看人在逋| 国产美女午夜福利| 联通29元200g的流量卡| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 午夜福利在线观看吧| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费看美女性在线毛片视频| 久久人妻av系列| 久久久午夜欧美精品| 欧美zozozo另类| 亚洲人成网站高清观看| 少妇丰满av| 麻豆国产av国片精品| av在线亚洲专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲成人久久性| 久久久久久大精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日本a在线网址| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美日本亚洲视频在线播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 在线观看av片永久免费下载| 国产私拍福利视频在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 男人舔奶头视频| 露出奶头的视频| 简卡轻食公司| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲无线观看免费| 午夜影院日韩av| 国产精品女同一区二区软件| 最新在线观看一区二区三区| 国产成人a区在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精华一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一级毛片久久久久久久久女| 毛片女人毛片| 联通29元200g的流量卡| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| www.色视频.com| av女优亚洲男人天堂| 精品久久久噜噜| ponron亚洲| 99在线人妻在线中文字幕| 国产视频内射| 白带黄色成豆腐渣| 精品国产三级普通话版| 欧美在线一区亚洲| 99热全是精品| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲乱码一区二区免费版| 黄色视频,在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 日韩成人伦理影院| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美日韩乱码在线| 亚洲成人久久爱视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91狼人影院| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 中文资源天堂在线| 搡老岳熟女国产| 欧美zozozo另类| 国产高清三级在线| 男人舔奶头视频| 色播亚洲综合网| 亚洲三级黄色毛片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产成人福利小说| 少妇熟女欧美另类| 搞女人的毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| videossex国产| 国内精品久久久久精免费| 国产av在哪里看| 免费搜索国产男女视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 色哟哟哟哟哟哟| 九九热线精品视视频播放| 校园春色视频在线观看| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久大精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产伦在线观看视频一区| 免费电影在线观看免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 特级一级黄色大片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本a在线网址| 一本精品99久久精品77| 国产爱豆传媒在线观看| 成人午夜高清在线视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av熟女| 久久久久久久久久久丰满| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久国内视频| 亚洲无线观看免费| 国产高清视频在线观看网站| 精品无人区乱码1区二区| 欧美区成人在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99热这里只有精品一区| 在线观看免费视频日本深夜| 久久99热这里只有精品18| 最后的刺客免费高清国语| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费高清视频大片| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久久久久大av| 两个人视频免费观看高清| 午夜老司机福利剧场| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 我要看日韩黄色一级片| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 九九热线精品视视频播放| 午夜福利成人在线免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av免费在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 波野结衣二区三区在线| 色综合站精品国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 乱人视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 天堂√8在线中文| 日本黄色片子视频| av天堂在线播放| 简卡轻食公司| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99riav亚洲国产免费| 久久鲁丝午夜福利片| av在线天堂中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品久久久久久久久av| 真人做人爱边吃奶动态| 综合色av麻豆| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲最大成人手机在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久国内视频| 日本黄色视频三级网站网址| 日本欧美国产在线视频| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产色片| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av免费高清在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品国产高清国产av| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美+日韩+精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| av在线亚洲专区| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久九九国产精品国产免费| av视频在线观看入口| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 天堂动漫精品| 联通29元200g的流量卡| 色综合站精品国产| 日韩成人伦理影院| 69人妻影院| 看免费成人av毛片| 免费搜索国产男女视频| 在线观看免费视频日本深夜| 久久午夜亚洲精品久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产亚洲欧美98| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 五月玫瑰六月丁香| 性欧美人与动物交配| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久中文| 久久久久久伊人网av| 国产v大片淫在线免费观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久午夜亚洲精品久久| 看十八女毛片水多多多| av在线天堂中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 成人亚洲精品av一区二区| 黄色日韩在线| 日韩强制内射视频| 九九爱精品视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲七黄色美女视频| 国内精品久久久久精免费| 午夜a级毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本成人三级电影网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品国产自在天天线| 秋霞在线观看毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美zozozo另类| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 禁无遮挡网站| 国语自产精品视频在线第100页| av在线天堂中文字幕| 联通29元200g的流量卡| 99久久中文字幕三级久久日本| 中出人妻视频一区二区| 波多野结衣高清无吗| 中国美女看黄片| 一个人看视频在线观看www免费| a级毛片a级免费在线| 少妇的逼水好多| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线观看午夜福利视频| 一区二区三区高清视频在线| 桃色一区二区三区在线观看| 成人国产麻豆网| 欧美国产日韩亚洲一区| 黑人高潮一二区| 国产av麻豆久久久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 内射极品少妇av片p| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 99热全是精品| 久久精品国产亚洲网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 黄片wwwwww| 亚洲成人久久爱视频| 中文亚洲av片在线观看爽| av视频在线观看入口| 久久亚洲国产成人精品v| 国产黄a三级三级三级人| 99热这里只有是精品50| 久久99热这里只有精品18| 99久国产av精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成人性生交大片免费视频hd| 熟女电影av网| 久久午夜福利片| 99久久九九国产精品国产免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久国产乱子免费精品| 久久久久性生活片| ponron亚洲| 99在线视频只有这里精品首页| 国产成人影院久久av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人性生交大片免费视频hd| 美女大奶头视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一区福利在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| a级毛片a级免费在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲电影在线观看av| 三级毛片av免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品一区www在线观看| 不卡一级毛片| 美女高潮的动态| 亚洲国产精品sss在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费电影在线观看免费观看| 18+在线观看网站| 69av精品久久久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 国内精品一区二区在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最新在线观看一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 午夜爱爱视频在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 乱码一卡2卡4卡精品| 丰满乱子伦码专区| 亚洲色图av天堂| 麻豆国产av国片精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲av不卡在线观看| 日韩欧美三级三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品久久视频播放| 久久久久久九九精品二区国产| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品,欧美在线| 成人精品一区二区免费| 色播亚洲综合网| 免费在线观看影片大全网站| 欧美3d第一页| 99热只有精品国产| 色5月婷婷丁香| 在线观看午夜福利视频| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲国产精品国产精品| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲中文字幕日韩| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 97碰自拍视频| 99久久成人亚洲精品观看| 久久久精品94久久精品| .国产精品久久| 人妻少妇偷人精品九色| 一a级毛片在线观看| 成人综合一区亚洲| 搡老妇女老女人老熟妇| av在线蜜桃| 啦啦啦啦在线视频资源| 深夜精品福利| 国产成人一区二区在线| 一本久久中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一级毛片电影观看 | 久久久a久久爽久久v久久| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产日本99.免费观看| 免费av毛片视频| 欧美日本视频| 午夜免费激情av| av中文乱码字幕在线| 国产综合懂色| 欧美一区二区亚洲| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产单亲对白刺激| 国产av不卡久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产真实乱freesex| 国产 一区精品| 亚洲三级黄色毛片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品永久免费网站| 亚洲最大成人av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| a级毛色黄片| 久久久久久久久久黄片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 成人av在线播放网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 看片在线看免费视频| 天天躁日日操中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产 一区 欧美 日韩| 天美传媒精品一区二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲专区国产一区二区| 久久99热6这里只有精品| 国产精品,欧美在线| 不卡视频在线观看欧美| av女优亚洲男人天堂| 国产高清激情床上av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频| 色在线成人网| 国内精品久久久久精免费| 欧美在线一区亚洲| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久精品欧美日韩精品| 精品熟女少妇av免费看| 欧美极品一区二区三区四区| 淫秽高清视频在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 麻豆国产97在线/欧美| 不卡视频在线观看欧美| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久精品国产清高在天天线| 日韩国内少妇激情av| 国产美女午夜福利| 色吧在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产美女午夜福利| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜激情欧美在线| 免费电影在线观看免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲自偷自拍三级| 国产黄片美女视频| 桃色一区二区三区在线观看| 哪里可以看免费的av片| av天堂中文字幕网| 成年女人毛片免费观看观看9| 97在线视频观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲欧美精品综合久久99| a级毛片a级免费在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美日韩乱码在线| 大型黄色视频在线免费观看| 天堂影院成人在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 97碰自拍视频| 精品久久久噜噜| videossex国产| 3wmmmm亚洲av在线观看|