如何做好企業(yè)工會(huì)工作要點(diǎn)分析

【摘 要】隨著我國(guó)社會(huì)的迅速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要想從根本上立于不敗之地，就必須在原有的基礎(chǔ)上完善自身的管理，激發(fā)員工的工作積極性。而工會(huì)作為企業(yè)與員工聯(lián)系的必要途徑，面對(duì)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)工會(huì)只有創(chuàng)新自己的工作模式與工作理念，才能在今后工作的過(guò)程中更好的為員工服務(wù)，才能真正發(fā)揮出自身的作用，從而推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)工會(huì)；工作內(nèi)容；重要性

前言

實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的主體是社會(huì)全體勞動(dòng)者，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，就是要推動(dòng)以人為本的和諧社會(huì)建設(shè)。對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)工會(huì)正成為職工受益、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)和諧的新平臺(tái)，因此，企業(yè)工會(huì)要不斷創(chuàng)新工作方法，從而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)工會(huì)在日常運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中，其職能工作也會(huì)隨著企業(yè)制度的整體調(diào)整而改變。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，工會(huì)組織要想從根本上發(fā)揮出自己的職能，就必須在原有的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)變自己的工作理念，更新自己的工作認(rèn)識(shí)。只有這樣才能在工作的過(guò)程中更好的為企業(yè)職工服務(wù)。在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，還能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)今后的發(fā)展奠定結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。在此，本文從企業(yè)工會(huì)的重要性以及新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容完善的途徑等兩個(gè)方面出發(fā)，針對(duì)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容的相關(guān)問(wèn)題，做以下論述。

一、企業(yè)工會(huì)的重要性

企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織，是企業(yè)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)作為企業(yè)職工與企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)系的紐帶，不僅關(guān)系著企業(yè)的日常發(fā)展，同時(shí)還關(guān)系著企業(yè)職工的根本權(quán)益。因而在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中有著極其重要的作用。面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變幻莫測(cè)，企業(yè)的管理制度也在不斷完善。企業(yè)工會(huì)在工作的過(guò)程中，只有不斷完善自身的工作內(nèi)容，才能更好的發(fā)揮自己的職能。

二、完善企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容的途徑

企業(yè)工會(huì)在日常工作的過(guò)程中，不僅關(guān)系著企業(yè)職工的切身利益，同時(shí)還關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展，因而在企業(yè)日常管理中有著極其重要的作用。完善企業(yè)工會(huì)工作的內(nèi)容，使其在日常工作中能夠更好的為職工服務(wù)，在原有的基礎(chǔ)上保障職工的利益，在提高職工勞動(dòng)積極性的同時(shí)，還能為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。而在其完善的過(guò)程中，主要包括以下幾種途徑：

（一）圍繞大局，把握定位

工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要緊緊圍繞企業(yè)為中心，服務(wù)黨政大局，在加快發(fā)展中發(fā)揮創(chuàng)造性，在推進(jìn)改革中增強(qiáng)主動(dòng)性，在落實(shí)維權(quán)中提高實(shí)效性，在自身建設(shè)中彰顯先進(jìn)性。這既是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的新要求，也是工會(huì)組織安身立命之本。由此就需要企業(yè)工會(huì)在新形勢(shì)下進(jìn)行工作的過(guò)程中，能夠清楚的認(rèn)識(shí)到企業(yè)職工在日常工作中遇到的困難，在幫助員工解決困難的同時(shí)，能夠不斷的加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)，使企業(yè)職工更好的信任工會(huì)。這樣才能在今后工作的過(guò)程中，更好的適應(yīng)新形勢(shì)下的企業(yè)制度，才能更好的為企業(yè)職工提供幫助與服務(wù)。

（二）激活載體，推進(jìn)創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展的根本所在，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，只有勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，才能在原有的基礎(chǔ)上獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展工作的過(guò)程中也一樣。只有不斷的創(chuàng)新、積極進(jìn)取，才能在原有的基礎(chǔ)上取得進(jìn)步。而在其創(chuàng)新的過(guò)程中，主要包括以下三個(gè)方面：首先，思路創(chuàng)新。工會(huì)組織在完善工作內(nèi)容的過(guò)程中，只有在原有的基礎(chǔ)上完善自身的工作理念，才能在今后的工作中以一種全新的工作態(tài)度面對(duì)工作中遇到的困難，才能以一種新的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量工作的實(shí)質(zhì)。其次，重點(diǎn)創(chuàng)新。任何一種工作在進(jìn)行的過(guò)程中都會(huì)有輕重緩急之分，工會(huì)工作也不例外。由此就需要工會(huì)工作者在日常工作的過(guò)程中，能夠準(zhǔn)確區(qū)分工作的性質(zhì)，有條不紊的對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行完善，發(fā)揮工會(huì)的職能效益。這樣，不僅能提高工會(huì)人員的工作效率，同時(shí)還能在原有的基礎(chǔ)上加強(qiáng)企業(yè)的整體管理。最后，創(chuàng)新工會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容。在工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新的過(guò)程中，需要工會(huì)負(fù)責(zé)人能夠依據(jù)上級(jí)工會(huì)的部署，在新形勢(shì)的要求下，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，制定出完善的發(fā)展制度。除此之外，工會(huì)組織還應(yīng)在原有的基礎(chǔ)上為基層工會(huì)創(chuàng)造良好的工作條件，并對(duì)其給予相應(yīng)的指導(dǎo)。

（三）不斷增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)優(yōu)勢(shì)

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，工會(huì)作為企業(yè)職工與負(fù)責(zé)人之間聯(lián)系的紐帶，不僅關(guān)系著企業(yè)職工的日常生活，同時(shí)還關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。而面對(duì)新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，只有充分激發(fā)職工的工作積極性，才能在原有的基礎(chǔ)上增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)效率，才能為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。而企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)帶動(dòng)職工的根本途徑，只有增強(qiáng)自身的服務(wù)能力，加強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)的信任，才能在原有的基礎(chǔ)上展開(kāi)工作，才能調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。而在其增強(qiáng)的過(guò)程中，首先，企業(yè)工會(huì)工作人員要認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性，必須在思想上、認(rèn)識(shí)上，以及素質(zhì)上加以提高，以便在今后工作的過(guò)程中，能夠全身心的投入進(jìn)去。其次，工會(huì)工作人員要加強(qiáng)與職工的交流與溝通，以便能及時(shí)的了解職工工作、生活中遇到的困難，從而及時(shí)的為其提供相應(yīng)的服務(wù)與幫助。最后，企業(yè)工會(huì)工作人員要嚴(yán)格要求自己，在提高自己服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，還應(yīng)不斷的提高自己的工作能力，加強(qiáng)法律知識(shí)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。只有這樣，才能在新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，更好的適應(yīng)企業(yè)的日常管理。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，社會(huì)進(jìn)步離不開(kāi)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)工會(huì)建設(shè)。在新形勢(shì)下，工會(huì)建設(shè)正面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們要緊跟社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展步伐，以科學(xué)發(fā)展為前提，結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展要求，從工會(huì)建設(shè)入手，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足新高點(diǎn)、尋求新突破，為創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)而努力奮斗。隨著我國(guó)社會(huì)的迅速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要想從根本上立于不敗之地，就必須在原有的基礎(chǔ)上完善自身的管理，激發(fā)員工的工作積極性。而工會(huì)作為企業(yè)與員工聯(lián)系的必要途徑，面對(duì)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)工會(huì)只有創(chuàng)新自己的工作模式與工作理念，才能在今后工作的過(guò)程中更好的為員工服務(wù)，才能真正發(fā)揮出自身的作用，從而推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展。